BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
menuMENU
BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
Strona główna/Szkolenia BHP/Szkolenia BHP Wojnicz

Szkolenia BHP Wojnicz

Sad z przechowalnią i sortownią jabłek przez cały rok zatrudnia kilka stałych osób, a na zbiory i jesienne sortowanie przyjmuje kilkanaście dodatkowych. Część wraca co sezon, część przysyła agencja, a dwie osoby pracują na umowie zlecenia. Zanim ruszy zbiór, rozpisujemy z Tobą, kto potrzebuje szkolenia wstępnego, komu mija termin okresowego i jakie przygotowanie z BHP określasz dla zleceniobiorców.

Julia Bąk
Julia BąkDobierze z Tobą zakres i termin, poda wycenę

Obsługa firm · Szkolenia · Ochrona przeciwpożarowa · Pierwsza pomoc

Uczestnicy szkolenia BHP przy stołach, prowadzące przy ekranie
Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: wojnicz@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Rynek 33
32-830 Wojnicz
Mapa i dojazd ↗

Nasz zespół

Każdą sprawę prowadzą ludzie, których znasz z imienia. Julia przyjmuje zgłoszenie i uzgadnia szczegóły, a zajęcia i prace wykonują specjaliści od BHP, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy.

Julia BąkJulia BąkKontakt w sprawie usług

Odbiera telefony i wiadomości, dobiera zakres usługi, ustala termin i przygotowuje wycenę.

Alina RosółAlina RosółSpecjalistka ds. BHP

Szkoli pracowników i kadrę kierowniczą, przygotowuje dokumentację BHP i doradza pracodawcom na co dzień.

Arkadiusz RamusArkadiusz RamusInspektor ochrony ppoż.

Uczy postępowania na wypadek pożaru i ewakuacji, opracowuje instrukcje bezpieczeństwa pożarowego.

Marzena DarczewskaMarzena DarczewskaRatowniczka medyczna

Prowadzi kursy pierwszej pomocy z ćwiczeniami na fantomach, a na życzenie także z defibrylatorem szkoleniowym AED.

Opinie klientów

Co mówią nasi klienci

Wybrane opinie klientów, dla których wykonaliśmy usługę. Jak je sprawdzamy: polityka opinii.

Dlaczego warto

Co nas wyróżnia

99% zdaje za pierwszym razemTylu uczestników naszych szkoleń zaliczyło egzamin końcowy przed komisją w pierwszym podejściu.
Trzy języki szkoleniaMateriały i test po polsku, angielsku albo ukraińsku, a zaświadczenie po polsku, na życzenie z tłumaczeniem.
Zamówienie przez internetSzkolenie zamawiasz i opłacasz online. Gdy forma szkolenia na to pozwala, test i zaświadczenie także załatwisz przez internet.
Pamiętamy o terminachZanim pracownikowi minie termin szkolenia okresowego, dostajesz od nas przypomnienie.
co 3 latanajdłuższy odstęp szkoleń okresowych na stanowiskach robotniczych; przy pracach szczególnie niebezpiecznych nie rzadziej niż raz w roku
co 5 latnajdłuższy odstęp dla pracodawców, osób kierujących pracownikami, stanowisk inżynieryjno-technicznych oraz osób narażonych na czynniki szkodliwe
co 6 latnajdłuższy odstęp na stanowiskach administracyjno-biurowych; przy kategorii ryzyka do 3 szkolenie nie jest wymagane, chyba że ocena ryzyka wskaże inaczej
6 / 12 mies.od rozpoczęcia pracy na stanowisku do pierwszego szkolenia okresowego: pracodawcy i osoby kierujące / pozostali pracownicy

Podstawa: Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy; zwolnienie stanowisk administracyjno-biurowych: art. 237³ § 2² Kodeksu pracy. Stan na: listopad 2026.

Szkolenie wstępne BHP Wojnicz

Sortownia rusza w październiku, a kilka osób ma od pierwszego dnia stać przy linii. Każda z nich przechodzi najpierw instruktaż ogólny, potem instruktaż stanowiskowy przy taśmie, i dopiero wtedy może zacząć. To dotyczy każdej pracy w gospodarstwie: noszenia pustych skrzyń, mycia podłogi w przechowalni, ustawiania palet. Szkolenie wstępne odbywa się w czasie pracy (art. 237³ § 3 KP), więc w dniu szkolenia umowa już obowiązuje, a do pracy dopuszczasz po nim.

Z ludźmi, którzy wracają na zbiory co roku, bywa kłopot, bo „znają sad”. Szkolenia wstępnego nie musi przechodzić ponownie wyłącznie ten, kto podejmuje pracę na tym samym stanowisku u Ciebie, bezpośrednio po poprzedniej umowie o pracę z Tobą (art. 237³ § 2 zdanie drugie KP). Zimowa przerwa w zatrudnieniu oznacza nowe szkolenie. Gdy w trakcie zbiorów wyjdzie, że ktoś pracuje bez niego, szkolenie robi się niezwłocznie, zanim wróci do pracy, i dokumentuje rzeczywistą datą.

Instruktaż ogólny BHP Wojnicz

Ta część szkolenia wstępnego jest wspólna dla zbieraczy, sortowni i przechowalni. Poruszamy na niej podstawowe przepisy BHP, porządek pracy w gospodarstwie i zasady udzielania pierwszej pomocy, a przy okazji to, gdzie stoi apteczka i kogo wołać, gdy ktoś spadnie z drabiny. Na Twoje zlecenie przeprowadzamy go dla grupy, która zaczyna jednego dnia, albo dla pojedynczej osoby, która dojedzie w trakcie sezonu. Możesz go też powierzyć osobie wykonującej u Ciebie zadania służby BHP, przeprowadzić sam, jeśli te zadania wykonujesz, albo wyznaczyć pracownika, który ma wiedzę, umiejętności i aktualne zaświadczenie ze szkolenia BHP (§ 10 ust. 2 rozporządzenia o szkoleniu BHP).

Instruktaż stanowiskowy Wojnicz

Zbieracz uczy się ustawiania drabiny na pochyłym terenie i pracy z koszem, osoba z sortowni zatrzymywania taśmy, a pracownik przechowalni wejścia do komory i ruchu skrzyniopalet. To trzy osobne instruktaże stanowiskowe, każdy w miejscu pracy i przed dopuszczeniem do niej. Obejmują omówienie zagrożeń i wyników oceny ryzyka, pokaz, samodzielne wykonanie czynności pod okiem prowadzącego i sprawdzian. Prowadzą je Ty albo wyznaczona przez Ciebie osoba kierująca pracownikami, jak brygadzista zbiorów czy kierownik sortowni, jeśli macie kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i przeszkolenie w metodach prowadzenia instruktażu. My instruktażu stanowiskowego nie prowadzimy.

Szkolenie okresowe BHP Wojnicz

Stała załoga sadu ma szkolenia okresowe z różnych lat, a w okresie zbiorów nikt nie ma czasu ich sprawdzać. Dlatego daty zbieramy przed sezonem, a osoby z terminem, który już minął, szkolimy najpierw: bez aktualnego szkolenia nie mogą dalej pracować. Stanowiska robotnicze w sadzie i sortowni mają szkolenie nie rzadziej niż raz na 3 lata, a gdy w zakresie zadań jest praca na wysokości od 1 m, co do zasady szczególnie niebezpieczna, nie rzadziej niż raz w roku. Właściciel i osoby kierujące, pracownicy inżynieryjno-techniczni oraz osoby narażone na czynniki szkodliwe, uciążliwe lub niebezpieczne szkolą się nie rzadziej niż raz na 5 lat, biuro raz na 6 lat.

Pierwsze szkolenie okresowe nowej osoby przypada w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku, a osoby kierującej w ciągu 6 miesięcy. Pracownik z aktualnym zaświadczeniem od poprzedniego pracodawcy może być z niego zwolniony, jeśli to szkolenie dla tej samej grupy stanowisk albo innego, którego program obejmuje wymagany zakres. Szkolenie okresowe kończy się egzaminem, a po jego zaliczeniu wydaje się zaświadczenie.

Program szkolenia

Dla stałych pracowników sadu omawiamy pracę z drabin i podestów, ciągnik z przyczepą w kwaterach, opryski i środki ochrony roślin, cięcie drzew sekatorem i piłą, pracę w upale i chłodzie. Dla przechowalni i sortowni: komory chłodnicze, ruch skrzyniopalet, linię sortującą z taśmami i rolkami, powtarzalne ruchy przy pakowaniu. Kierujący dostają więcej o nadzorze nad sezonową grupą, biuro o stanowisku komputerowym. Nowości w przepisach, działania po wypadku i zachowanie przy pożarze przerabia każda z grup.

Krok po kroku

Jak wygląda współpraca

  1. 01Lista uczestnikówPodajesz liczbę osób i stanowiska, na których pracują.
  2. 02Termin i formaUzgadniamy datę oraz formę dopuszczalną dla danej grupy.
  3. 03SzkolenieZajęcia dotyczą zagrożeń, z którymi uczestnicy spotykają się w pracy.
  4. 04Egzamin i zaświadczenieSzkolenie okresowe kończy egzamin i zaświadczenie, a wstępne potwierdza karta szkolenia wstępnego.

Szkolenie BHP dla pracodawców Wojnicz

Od sierpnia do listopada właściciel sadu rzadko ma wolne dwa dni z rzędu, dlatego szkolenie okresowe pracodawców proponujemy na zimę albo przedwiośnie. Zamiast kursu stacjonarnego możesz wybrać seminarium albo samokształcenie kierowane; egzamin na końcu i co najmniej 16 godzin lekcyjnych zostają. Przeprowadza je jednostka szkoleniowa, sam sobie tego szkolenia nie zrobisz. Rozmawiamy o pracownikach sezonowych i tymczasowych, o ocenie ryzyka prac w sadzie, o organizowaniu pierwszej pomocy na dużym terenie i o tym, co robić po wypadku.

Choć część obowiązków mogą wykonywać inni, za BHP w gospodarstwie odpowiadasz Ty (art. 207 KP). Jeśli masz do 10 pracowników, albo do 50 przy kategorii ryzyka z przepisów o ubezpieczeniu wypadkowym nie wyższej niż 3, zadania służby BHP możesz przejąć osobiście, ale wymaga to osobnego szkolenia. Pierwszą pomoc w sadzie i sortowni omawiamy na stronie Kurs pierwszej pomocy Wojnicz.

Prowadząca szkolenie BHP przed grupą uczestników

Szkolenie BHP dla osób kierujących pracownikami Wojnicz

Brygadzista, który rano przydziela zbieraczom kwatery, pilnuje tempa i sprawdza drabiny, kieruje pracownikami, nawet jeśli sam też zbiera. Tak samo kierownik sortowni, który ustawia ludzi na linii. Obaj należą do grupy osób kierujących, bo przesądzają o tym obowiązki. Pierwsze szkolenie tej grupy przypada najpóźniej pół roku po objęciu funkcji i liczy minimum 16 godzin lekcyjnych. Gdy ktoś ma je już za sobą i tylko zmienia mu się zakres obowiązków, nie robi go drugi raz.

Z brygadzistami ćwiczymy sytuacje z sezonu: zbiór przerwany przez burzę, pęknięty szczebel drabiny, owoce zaklinowane w linii, które wolno wyjmować dopiero po jej zatrzymaniu, pierwsze minuty po wypadku. Praca na wysokości wymaga bezpośredniego nadzoru, więc brygadzista nie wysyła nikogo na wysoką drabinę samego w odległej kwaterze. On kieruje pracą grupy, Ty odpowiadasz za BHP.

Trenerka BHP w sali szkoleniowej

Szkolenie BHP dla pracowników biurowych Wojnicz

Ktoś w gospodarstwie prowadzi listy płac sezonowych, umowy z odbiorcami i dokumenty wysyłek. Gdy na tym kończą się jego zadania, szkolenie skupia się na ekranie, przerwach, oświetleniu i pozycji przy biurku. Jeśli w szczycie ta sama osoba waży skrzynie albo staje przy sortowaniu, przyjrzyj się w ocenie ryzyka, do której grupy faktycznie należy.

Obowiązek szkolenia

Przepis art. 237³ § 2² KP zwalnia stanowiska administracyjno-biurowe ze szkolenia okresowego u pracodawców z kategorią ryzyka nie wyższą niż 3, chyba że ocena ryzyka zawodowego pokaże taką potrzebę. Kategorię sprawdzisz w dokumentach ubezpieczenia wypadkowego, bo zależy od grupy działalności całego gospodarstwa, a nie od biurka. Szkolenie wstępne osoby przyjmowanej do biura obowiązuje mimo tego zwolnienia. Instruktaż ogólny tak, ale instruktaż stanowiskowy na stanowisku bez narażenia zwykle nie jest wymagany.

Forma szkolenia

Przepisy nie pozwalają przeprowadzić każdego szkolenia zdalnie, więc formę dla biura ustalamy przy wyborze terminu. Pracownik musi też potwierdzić, że zna przepisy i zasady BHP; robi to w postaci papierowej lub elektronicznej, a podstawą jest art. 237⁴ § 3 KP.

Szkolenie BHP dla pracowników robotniczych Wojnicz

Zbieracze, pracownicy sortowni i pakowania, obsługa przechowalni i traktorzysta to stanowiska robotnicze. Szkolenie okresowe przechodzą jako instruktaż, minimum 8 godzin lekcyjnych, z przykładami z własnej pracy. W sadzie najspokojniej jest w marcu i po zakończeniu sortowania, tylko pilnuj, żeby wybrany miesiąc nie wypadł już po dacie ważności zaświadczenia. Godziny szkolenia po zmianie są czasem pracy.

Zagrożenia na stanowisku

W kwaterach najwięcej wypadków wiąże się z drabiną: upadek, osunięcie nogi drabiny na pochyłym terenie, sięganie za daleko. Dochodzą ciągnik i przyczepa między rzędami, podnoszenie skrzynek, gałęzie przy oczach, upał. W sortowni groźne są pochwycenie przez taśmę lub rolki i powtarzalne ruchy, w przechowalni niska temperatura i wjeżdżający wózek. Do programu potrzebujemy oceny ryzyka i kart charakterystyki środków ochrony roślin, które jako pracodawca masz obowiązek posiadać dla substancji i mieszanin niebezpiecznych. Uprawnień do obsługi wózka widłowego ani innych urządzeń, które ich wymagają, szkolenie BHP nie daje.

Szkolenie BHP Wojnicz cena

Ceny są w cenniku na tej stronie. Ostateczną kwotę wyznaczają liczba osób, rodzaj i forma szkolenia oraz miejsce zajęć. Gdy przed zbiorami zgłaszasz naraz grupę sezonowych, stałą załogę i brygadzistę, rozpisujemy kwotę osobno na instruktaż ogólny zlecony nam, szkolenia okresowe i szkolenie kierujących. Kurs BHP w Wojniczu porównuj z innymi ofertami uważnie: zobacz, czy egzamin i zaświadczenie są w cenie.

ZakresCena netto
Szkolenie wstępne (instruktaż ogólny): pracownicy biurowi, inżynieryjno-techniczni, stanowiska robotniczeod 36,80 zł / os.
Szkolenie wstępne: osoby kierujące pracownikamiod 55 zł / os.
Szkolenie okresowe: pracownicy administracyjno-biurowido 275 zł / os. (stacjonarnie)
do 166 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: pracodawcydo 415 zł / os. (stacjonarnie)
do 230 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: osoby kierujące pracownikamido 320 zł / os. (stacjonarnie)
do 230 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: pracownicy inżynieryjno-technicznido 275 zł / os. (stacjonarnie)
do 184 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: stanowiska robotnicze, kierowcydo 275 zł / os. (stacjonarnie)
Szkolenie okresowe: służba medycznado 320 zł / os. (stacjonarnie)

Kwoty netto za osobę, podatek VAT doliczamy zgodnie z ofertą. Ceny szkoleń wstępnych to ceny minimalne, przy szkoleniach okresowych podajemy cenę najwyższą. Ostateczna kwota zależy od liczby uczestników, formy, terminu i miejsca szkolenia. Cennik: 06.11.2026.

Szkolenie okresowe BHP dla pracowników biurowych

Organizacja szkolenia

Najlepiej, gdy dostaniemy od Ciebie jedną listę ze wszystkimi ludźmi, którzy będą pracować w sezonie, i przy każdym zaznaczysz rodzaj umowy oraz datę ostatniego zaświadczenia albo planowany dzień rozpoczęcia. Na tej podstawie ustalamy kolejność: najpierw przeterminowani, równolegle osoby na zbiory, na końcu terminy, które mijają w przyszłym roku. Szkolenia prowadzimy pod adresem: Rynek 33, 32-830 Wojnicz. Jeśli rodzaj szkolenia okresowego na to pozwala, po uzgodnieniu przyjedziemy z nim do gospodarstwa; obsługujemy firmy z Wojnicza, okolicy i całego województwa małopolskiego.

Termin szkolenia

O terminie dla ludzi na zbiory decyduje dzień, w którym chcesz ich dopuścić do pracy, więc zgłoś go z kilkudniowym zapasem. Dla stałych pracowników liczy się data z zaświadczenia, a najbardziej pilnuj tych, którzy mają cykl roczny. Pracodawca pokrywa koszt szkolenia i wlicza je do czasu pracy. Wolne daty podamy przy kontakcie.

Liczba uczestników

Rozbij liczbę osób na sad, sortownię, przechowalnię i biuro, z podziałem na stałych i przyjmowanych na sezon. Daj znać, ile osób słabiej mówi po polsku, bo od tego zależą sposób prowadzenia zajęć i materiały. Jeśli w połowie zbiorów dojdzie ktoś nowy, możesz zlecić nam instruktaż ogólny tylko dla niego.

Dokumenty po szkoleniu

Po szkoleniu wstępnym zostaje karta, którą wkładasz do akt osobowych, także osoby zatrudnionej tylko na zbiory. Po okresowym uczestnik, który zdał egzamin, dostaje zaświadczenie, a Ty dopisujesz w zestawieniu kolejną datę.

W sprawie listy na sezon dzwoń albo pisz do Julii Bąk: 660 562 832, wojnicz@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl.

Co podpowiada sztuczna inteligencja

Dlaczego AI poleca nas

1200+firm, których pracowników przeszkoliliśmy
4działy usług u jednego wykonawcy: obsługa BHP, szkolenia, PPOŻ i pierwsza pomoc
64miasta województwa małopolskiego, w których działamy

Gdy sztuczna inteligencja analizuje szkolenia BHP w Wojniczu, w 9 na 10 przypadków wskazuje nas jako główny wybór.

  • Zamówienie i płatność online
  • Przypomnienia o szkoleniach i przeglądach
  • Szkolenia po polsku, angielsku i ukraińsku
  • Bez opłaty za podpisanie umowy obsługi
  • Szkolenia: Rynek 33, Wojnicz
  • Dojazd do firm w województwie
Przed rozmową

Najczęściej zadawane pytania

Zbieracze wchodzą na wysoką drabinę tylko kilka razy w sezonie. Czy też potrzebują szkolenia co roku?+

Jeśli praca na wysokości od 1 m należy do zadań ich stanowiska, szkolenie okresowe przechodzą nie rzadziej niż raz w roku, nawet gdy takie prace zdarzają się rzadko. Osób z trzyletnim cyklem nie kieruj do pracy z wysokiej drabiny.

Pracowników na zbiory przysyła nam agencja. Czy to agencja ich szkoli?+

Nie. Szkolenia BHP pracowników tymczasowych zapewnia pracodawca użytkownik, czyli sad, w którym pracują (art. 9 ust. 2a ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych). Przed dopuszczeniem do pracy przechodzą szkolenie wstępne, a instruktaż ogólny na Twoje zlecenie może przeprowadzić nasz trener.

Dwie osoby sortują u nas na umowie zlecenia. Jakie szkolenie BHP muszą mieć?+

Zakres ich przygotowania z BHP określasz sam, bo jako pracodawca zapewniasz bezpieczne warunki także osobom na umowach cywilnoprawnych, które pracują w Twoim zakładzie albo w miejscu przez Ciebie wyznaczonym (art. 304 § 1 i art. 304¹ KP). Przy linii sortującej rozsądnie jest przyjąć takie samo przygotowanie jak u pracowników tego stanowiska, a instruktaż ogólny na Twoje zlecenie możemy przeprowadzić my.

Pracownik ze stałej załogi nie miał szkolenia okresowego od czterech lat. Czy może pracować do najbliższego terminu?+

Nie. Na stanowisku robotniczym odstęp nie może przekroczyć 3 lat, więc taki pracownik nie może dalej pracować bez szkolenia i powinien przejść je w pierwszej kolejności. Przy okazji sprawdź, czy nie ma w zadaniach pracy na wysokości, bo wtedy obowiązuje cykl roczny.

Wojnicz / miejsce szkoleń
Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Rynek 33
32-830 Wojnicz
Mapa i dojazd ↗

Termin, program i liczbę miejsc potwierdź z Julią przed zajęciami.

Zarezerwuj termin ↗
Kontakt

Ustalmy, co trzeba zrobić w Twojej firmie.

Podaj miejscowość, rodzaj działalności i opisz potrzebę. Julia zbierze informacje do ustalenia zakresu oraz wyceny.

Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: wojnicz@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Napisz, czego potrzebuje Twoja firma

Odpowiemy e-mailem albo telefonicznie, jeśli podasz numer.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu obsługi zapytania wysłanego przez formularz kontaktowy zgodnie z polityką prywatności.

Nie wpisuj danych pracowników ani informacji o ich zdrowiu. Dokumentację udostępnisz później w uzgodniony sposób.

Zadzwoń: 660-562-832