BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
menuMENU
BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie

BHP Grybów

W manufakturze słodyczy najgroźniejsze chwile trwają krótko: przelewanie gorącego karmelu z kotła na stół, wyjmowanie form z czekoladą, szorowanie garnka, w którym przywarła masa. Przez resztę zmiany ludzie ważą, zawijają i pakują, więc łatwo uznać, że BHP to głównie segregator w biurze. Przyjeżdżamy do firm w Grybowie, okolicy i w całym województwie małopolskim i opisujemy pracę tak, jak wygląda przy kotle i przy stole do pakowania.

Julia Bąk
Julia BąkDobierze z Tobą zakres i termin, poda wycenę

Obsługa firm · Szkolenia · Ochrona przeciwpożarowa · Pierwsza pomoc

Przegląd warunków pracy w warsztacie samochodowym
Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: grybow@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Os. 600-lecia 1
33-330 Grybów
Mapa i dojazd ↗

Nasz zespół

Każdą sprawę prowadzą ludzie, których znasz z imienia. Julia przyjmuje zgłoszenie i uzgadnia szczegóły, a zajęcia i prace wykonują specjaliści od BHP, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy.

Julia BąkJulia BąkKontakt w sprawie usług

Odbiera telefony i wiadomości, dobiera zakres usługi, ustala termin i przygotowuje wycenę.

Alina RosółAlina RosółSpecjalistka ds. BHP

Szkoli pracowników i kadrę kierowniczą, przygotowuje dokumentację BHP i doradza pracodawcom na co dzień.

Arkadiusz RamusArkadiusz RamusInspektor ochrony ppoż.

Uczy postępowania na wypadek pożaru i ewakuacji, opracowuje instrukcje bezpieczeństwa pożarowego.

Marzena DarczewskaMarzena DarczewskaRatowniczka medyczna

Prowadzi kursy pierwszej pomocy z ćwiczeniami na fantomach, a na życzenie także z defibrylatorem szkoleniowym AED.

Opinie klientów

Co mówią nasi klienci

Wybrane opinie klientów, dla których wykonaliśmy usługę. Jak je sprawdzamy: polityka opinii.

Dlaczego warto

Co nas wyróżnia

Oddzwaniamy po zajęciachMasz numer bezpośredni. Gdy akurat prowadzimy szkolenie, oddzwonimy po jego zakończeniu.
Pomoc przy kontroli PIP i SanepiduPomagamy przygotować dokumenty i informacje przed kontrolą oraz rozpisać zalecenia po niej. Obowiązki wobec inspektora zostają przy pracodawcy.
Umowa bez opłaty wstępnejPodpisanie umowy stałej obsługi BHP nic nie kosztuje.
Abonament albo zleceniePłacisz stałą kwotę co miesiąc albo tylko za wykonane prace. Płatność można rozłożyć na raty.
100pracowników: gdy jest ich więcej, pracodawca tworzy własną służbę BHP
10pracowników: do tej liczby pracodawca po odpowiednim szkoleniu może sam wykonywać zadania służby BHP
14 dnina sporządzenie protokołu powypadkowego, licząc od zawiadomienia o wypadku
1osoba kontaktowa: Julia uzgadnia z Tobą zakres i terminy

Podstawa: Art. 237¹¹ Kodeksu pracy (przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3 pracodawca może sam wykonywać zadania służby BHP przy zatrudnieniu do 50 pracowników) oraz rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Stan na: listopad 2026.

Usługi BHP Grybów

Mały zakład cukierniczy stoi w połowie drogi między rzemiosłem a produkcją: część rzeczy robi się ręcznie według receptury właściciela, część na maszynach kupionych w miarę wzrostu zamówień. Dokumenty BHP rzadko nadążają za tym wzrostem, bo każda nowa temperówka czy zgrzewarka trafia od razu do pracy. Dlatego zaczynamy od obejrzenia jednej partii, od odważenia cukru do zaklejenia kartonu, i dopiero potem porównujemy to z teczką. Możesz zamówić jednorazowy przegląd albo stałą opiekę nad sprawami BHP.

Zakres usług

Jako firma BHP, która dojeżdża do zakładów z Grybowa i okolic, opracowujemy ocenę ryzyka zawodowego dla cukierników, osób przy formowaniu, pakowaniu i myciu oraz magazynierów, piszemy instrukcje do maszyn i czynności, robimy audyty, wspieramy Cię po wypadku i przy kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). W stałej współpracy bierzemy na siebie część bieżących zadań. Szkolenia okresowe produkcji i biura opisujemy na stronie Szkolenia BHP Grybów, a kurs udzielania pomocy, także przy oparzeniach, na stronie Kurs pierwszej pomocy Grybów.

Obsługa BHP Grybów

W manufakturze sprawy BHP zwykle prowadzi właściciel albo kierowniczka produkcji, między zamawianiem surowca, ustalaniem receptur i pilnowaniem wysyłek. Obsługa oznacza, że część tej pracy przechodzi na nas: prowadzimy dokumenty i terminy, przyjeżdżamy na produkcję i odpowiadamy na pytania, gdy w ofercie pojawia się nowy wyrób. Jako pracodawca nadal podejmujesz decyzje, a nam przekazujesz wiadomości o tym, co zmienia się na produkcji.

Stała obsługa BHP Grybów

Zmiany w zakładzie słodyczy przychodzą falami. Dochodzi kocioł z mieszadłem, maszyna do formowania drażetek albo linia pakująca w folię, a przed okresami dużych zamówień na produkcji pojawiają się dodatkowe osoby. Gdy o takiej zmianie się dowiemy, porównujemy ją z oceną ryzyka i decydujemy, czy maszyna potrzebuje własnej instrukcji. Rytm wizyt dopasowujemy do kalendarza produkcji, tak żeby większy przegląd wypadał przed najbardziej pracowitymi tygodniami, a nie w ich trakcie.

Zakres współpracy

Na początku zapisujemy, co należy do stałej umowy, a co będzie osobnym zleceniem, jak opis stanowisk po przeniesieniu pakowania do nowej sali. Potrzebujemy jednej osoby kontaktowej, najlepiej kogoś, kto kieruje pracą na produkcji i wie o każdym nowym urządzeniu. Uzgadniamy, gdzie leżą dokumenty BHP i instrukcje producentów, jak zgłaszasz nam oparzenie czy inne zdarzenie przy pracy i jak przekazujesz pisma z inspekcji.

Krok po kroku

Jak wygląda współpraca

  1. 01Pierwsza rozmowaMówisz, czym zajmuje się firma, ilu ma pracowników i co chcesz uporządkować.
  2. 02Ustalenie zakresuWybieramy dokumenty i działania, których naprawdę potrzebujesz, i podajemy cenę.
  3. 03Wizyta w firmieSprawdzamy stanowiska i dokumenty tam, gdzie toczy się praca.
  4. 04Dokumenty i zaleceniaPrzekazujemy gotowe opracowania oraz listę dalszych kroków.

Outsourcing BHP Grybów

Za bezpieczeństwo i higienę pracy odpowiada pracodawca (art. 207 KP) i żadna umowa, także z nami, tego nie zmienia. Zmienić można to, kto wykonuje zadania służby BHP. Gdy zatrudniasz do 100 pracowników, a wśród nich nie ma nikogo z odpowiednimi kompetencjami, możesz te zadania zlecić specjalistom spoza zakładu (art. 237¹¹ § 2 KP). Liczysz pracowników całej firmy: produkcję, pakowanie, magazyn i biuro.

Możesz też wyznaczyć pracownika zatrudnionego przy innej pracy, na przykład kierowniczkę zmiany, o ile spełnia wymagania kwalifikacyjne i ma szkolenie dla służby BHP. Właściciel może zająć się tym sam, po odpowiednim szkoleniu, jeśli zatrudnia do 10 pracowników albo do 50 przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3. Tę kategorię ustalają przepisy o ubezpieczeniu wypadkowym dla grupy działalności, a nie Twoja ocena ryzyka. Powyżej 100 pracowników tworzy się służbę BHP.

Rozmowa o zasadach bezpieczeństwa z personelem kliniki weterynaryjnej

Audyt BHP Grybów

Audyt przydaje się przed uruchomieniem nowej maszyny, po przeprowadzce do większej hali albo po wypadku. Idziemy drogą surowca: magazyn worków cukru i bloków czekolady, warzelnia, formowanie i chłodzenie, pakowanie, ekspedycja. Po drodze pytamy ludzi, w których momentach się spieszą i co robią, gdy masa zaczyna stygnąć za wcześnie. Raport dostajesz na piśmie, z oznaczeniem spraw do załatwienia od ręki.

Warunki pracy

Przy kotłach patrzymy, jak gorąca masa trafia z kotła na stół lub do form, czym przenosi się pełne naczynia i jakich rękawic i fartuchów używają cukiernicy. Sprawdzamy osłony mieszadeł i wałków, oznakowanie gorących powierzchni oraz posadzkę, która bywa lepka od cukru, a po myciu mokra. Do środków myjących i dezynfekcyjnych, które są substancjami lub mieszaninami niebezpiecznymi, pracodawca musi mieć karty charakterystyki. Przy pakowaniu zwracamy uwagę na wysokość stołów, krzesła, powtarzalne ruchy rąk i noszenie pełnych kartonów.

Zalecenia audytowe

Zalecenia dzielimy według miejsc: warzelnia, formowanie, pakowanie, magazyn. Garnek z gorącą masą odstawiony na podłogę w przejściu to sprawa do poprawy jeszcze tego dnia, wózek do przewożenia naczyń albo nowe rękawice zajmą kilka dni, a ocena ryzyka dla pakowania wymaga od Ciebie danych o tempie pracy i masie kartonów. Każda pozycja ma opis stanu, zagrożenia i proponowane działanie. O kolejności i osobach odpowiedzialnych decydujesz Ty.

Dokumentacja BHP Grybów

W teczkach manufaktur często spotykamy ocenę ryzyka przepisaną z gotowego wzoru dla piekarni albo cukierni, w której nie ma ani karmelu, ani linii pakującej. Bywa też, że osoby pakujące w ogóle nie mają opisu stanowiska, bo uznano je za pracę lekką. Prosimy o wszystko, co masz: dokumenty BHP, karty szkoleń, potwierdzenia zapoznania z oceną ryzyka i karty charakterystyki środków myjących. Dokumenty, które nadal pasują, zostawiamy, a nowe piszemy na podstawie tego, co zobaczymy w dniu wizyty, i opatrujemy dzisiejszą datą.

Ocena ryzyka zawodowego Grybów

Cukiernik przy kotle jest narażony na oparzenia gorącą masą i parą, osoba przy formowaniu na skaleczenia i wciągnięcie dłoni przez wałki, pakowaczka na przeciążenie rąk i długą pracę w jednej pozycji, osoba myjąca na kontakt z chemią i upadek na mokrej posadzce, a magazynier na dźwiganie worków. Każde stanowisko oceniamy osobno, na podstawie dzisiejszych czynności i zabezpieczeń, z których ludzie faktycznie korzystają. Dokument przegląda się po zmianach wpływających na bezpieczeństwo. Pracownik poznaje wyniki oceny przed dopuszczeniem do pracy, w ramach instruktażu stanowiskowego.

Instrukcje BHP Grybów

Piszemy instrukcje do kotła z mieszadłem, temperówki, maszyny do formowania, stołu chłodzącego, zgrzewarki i pakowaczki, a także do przenoszenia gorących naczyń i mycia urządzeń po produkcji. Każda opisuje przygotowanie do pracy, samą pracę, zakończenie i postępowanie przy awarii. Podstawą jest dokumentacja producenta, ale treść dopasowujemy do tego, jak maszyna pracuje w Twojej manufakturze. Instrukcja ma być krótka i wisieć przy urządzeniu, a nie w biurze.

Postępowanie powypadkowe Grybów

Przy produkcji słodyczy wypadek to często oparzenie: karmel chlapie przy przelewaniu, ktoś łapie gorący garnek bez rękawicy. Zdarza się też, że dłoń trafi pod mieszadło przy próbie zgarnięcia masy. Pierwsza jest pomoc poszkodowanemu, a maszynę zatrzymuje się, jeśli da się to zrobić bezpiecznie. Miejsca nie zmienia się i maszyn ani urządzeń nie uruchamia przed oględzinami i zgodą pracodawcy, wydaną w uzgodnieniu ze społecznym inspektorem pracy, jeśli w zakładzie działa społeczna inspekcja pracy, a przy wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym przed uzgodnieniem z inspektorem pracy i prokuratorem. Zmiany bez tej zgody są dopuszczalne tylko wtedy, gdy trzeba ratować ludzi lub mienie albo zapobiec grożącemu niebezpieczeństwu.

O wypadku śmiertelnym, ciężkim albo zbiorowym pracodawca niezwłocznie zawiadamia okręgowego inspektora pracy i prokuratora (art. 234 § 2 KP). Bez względu na rodzaj wypadku pomagamy dojść, jak do niego doszło i dlaczego, także wtedy, gdy oparzenie wydaje się drobne.

Dokumentacja powypadkowa Grybów

Materiał do dokumentacji to wyjaśnienia poszkodowanego, relacje osób, które pracowały obok, opis i zdjęcia miejsca, a także ocena ryzyka stanowiska, instrukcja urządzenia i potwierdzenia szkoleń. Zespół powypadkowy ustala okoliczności i przyczyny i to on w protokole ocenia, czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy, a nie sam pracodawca. Pomagamy zebrać i uporządkować te dokumenty. Protokół sporządza się w ciągu 14 dni od zawiadomienia o wypadku, a dokumentację powypadkową przechowuje się 10 lat.

Pomoc przy kontroli PIP Grybów

Inspektor w zakładzie spożywczym może nie poprzestać na dokumentach i obejrzeć też warzelnię, maszyny i miejsca, w których ludzie pakują. Prześlij nam zawiadomienie o kontroli i spis tego, co masz w teczce BHP, a wskażemy, od czego zacząć. Pomożemy przygotować informacje o organizacji pracy i wybrać osobę z produkcji, która odpowie na pytania o maszyny. Obowiązki wobec inspektora należą do Ciebie jako pracodawcy, a wyniku kontroli nie gwarantujemy.

Przygotowanie dokumentów

Dokumenty porządkujemy według części zakładu, tak jak inspektor będzie po nim chodził: warzelnia, formowanie, pakowanie, magazyn. Przy każdej leży ocena ryzyka z potwierdzeniami zapoznania, instrukcje urządzeń, dokumentacja szkoleń i karty charakterystyki, a osobno teczki powypadkowe, jeśli były wypadki. Brakujące dokumenty powstają według stanu faktycznego, z prawdziwą datą i bez wpisów wstecz. Czego nie zamkniemy przed wizytą, opisujemy w planie z terminami.

Realizacja zaleceń

Po kontroli możesz dostać zalecenia i inne rozstrzygnięcia z terminami, na przykład dotyczące osłony mieszadła, oznakowania gorących powierzchni albo zaległych szkoleń. Każdy punkt zamieniamy na zadanie z osobą i datą wykonania. Dokumenty przygotujemy my, a zakup osłon czy przeróbki maszyn zleca zakład. Odkładaj dowody wykonania, na przykład zdjęcia i faktury, a daty z pism wpisz do kalendarza.

BHP Grybów cennik

Kwoty, od których zaczynamy, pokazuje cennik na tej stronie. Na końcową kwotę wpływają liczba pracowników i stanowisk, także osób przyjmowanych na okres dużych zamówień, liczba maszyn, które potrzebują instrukcji, oraz stan obecnej dokumentacji. Audyt jednorazowy i stała obsługa to osobne pozycje.

Dane do wyceny

  • Liczba pracowników na produkcji, przy pakowaniu, w magazynie i w biurze.
  • Lista maszyn i urządzeń: kotły, temperówki, formowanie, pakowanie.
  • Informacja, czy w niektórych miesiącach zatrudniasz dodatkowe osoby.
  • Data ostatniej oceny ryzyka i wypadki z ostatnich lat.

Julia Bąk odbiera telefon 660 562 832, a wiadomości przyjmujemy pod adresem grybow@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl. Jeśli planujesz zakup maszyny, podaj jej typ, a przygotujemy się do wizyty.

ZakresCena netto
Stała obsługa BHP, firma 10–20 pracownikówod 460 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 21–50 pracownikówod 735 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 51–99 pracownikówod 1100 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 100 i więcej pracownikówod 1380 zł / mies.
Ocena ryzyka zawodowegood 505 zł
Aktualizacja oceny ryzyka zawodowegood 138 zł
Instrukcje BHP: ogólna, stanowiskowa, obsługi maszynod 27,60 zł
Instrukcja bezpiecznego wykonywania prac (IBWR)od 320 zł
Postępowanie powypadkoweod 415 zł
Rejestry czynników szkodliwychod 46 zł

Kwoty netto, podatek VAT doliczamy zgodnie z ofertą. Abonament zależy od liczby pracowników, branży i zakresu obsługi; postępowanie powypadkowe od charakteru zdarzenia. Zakres i cenę potwierdzamy przed zleceniem. Cennik: 06.11.2026.

Pilna sprawa BHP

Wypadek przy pracy, zapowiedziana kontrola PIP albo Sanepidu, szkolenie, o którym ktoś zapomniał? Zadzwoń i opisz, co się stało. Pomożemy uporządkować sprawę krok po kroku i bez rozgłosu.

Zadzwoń: 660 562 832
Co podpowiada sztuczna inteligencja

Dlaczego AI poleca nas

1200+firm, których pracowników przeszkoliliśmy
4działy usług u jednego wykonawcy: obsługa BHP, szkolenia, PPOŻ i pierwsza pomoc
64miasta województwa małopolskiego, w których działamy

Gdy sztuczna inteligencja analizuje usługi BHP w Grybowie, w 9 na 10 przypadków wskazuje nas jako główny wybór.

  • Zamówienie i płatność online
  • Przypomnienia o szkoleniach i przeglądach
  • Szkolenia po polsku, angielsku i ukraińsku
  • Bez opłaty za podpisanie umowy obsługi
  • Szkolenia: Os. 600-lecia 1, Grybów
  • Dojazd do firm w województwie
Przed rozmową

Najczęściej zadawane pytania

Na okres dużych zamówień bierzemy ludzi z agencji pracy tymczasowej. Kto ich szkoli z BHP?+

Szkolenia BHP pracowników tymczasowych zapewnia pracodawca użytkownik, czyli Twoja firma (art. 9 ust. 2a ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych). Na Twoje zlecenie możemy przeprowadzić instruktaż ogólny dla całej grupy, a instruktaż stanowiskowy prowadzisz Ty albo wyznaczona przez Ciebie osoba kierująca pracownikami, jeśli macie kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i przeszkolenie w metodach prowadzenia instruktażu stanowiskowego.

Czy osoby przy stole do pakowania też potrzebują oceny ryzyka?+

Tak, ocena ryzyka obejmuje wszystkie stanowiska. Przy pakowaniu są powtarzalne ruchy rąk, długa praca w jednej pozycji, noże do taśmy i noszenie kartonów, a czasem praca przy zgrzewarce. Opisujemy to tak samo starannie jak pracę przy kotle.

Cukiernik oparzył dłoń karmelem, opatrzyliśmy ranę i pracował dalej. Czy coś trzeba z tym zrobić?+

Nie rozstrzygaj tego sam: czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy, ocenia zespół powypadkowy w protokole. Daj nam znać od razu, pomożemy ustalić okoliczności i przyczyny i sprawdzimy, czy ocena ryzyka i instrukcja przelewania masy wymagają poprawek.

Kupiliśmy maszynę do pakowania w folię. Czy trzeba zmieniać dokumenty?+

Ocenę ryzyka przegląda się po zmianach, które wpływają na bezpieczeństwo, a nowa maszyna zwykle do nich należy. Do niej przygotujemy też instrukcję na podstawie dokumentacji producenta i tego, jak pracuje na Twojej sali. Operatorzy przechodzą instruktaż stanowiskowy przed pracą przy nowej maszynie.

Grybów / miejsce szkoleń
Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Os. 600-lecia 1
33-330 Grybów
Mapa i dojazd ↗

Pod tym adresem odbywają się szkolenia. Usługi BHP i PPOŻ wykonujemy w Twojej firmie, a dzień wizyty uzgodnisz z Julią.

Umów wizytę ↗
Kontakt

Ustalmy, co trzeba zrobić w Twojej firmie.

Podaj miejscowość, rodzaj działalności i opisz potrzebę. Julia zbierze informacje do ustalenia zakresu oraz wyceny.

Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: grybow@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Napisz, czego potrzebuje Twoja firma

Odpowiemy e-mailem albo telefonicznie, jeśli podasz numer.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu obsługi zapytania wysłanego przez formularz kontaktowy zgodnie z polityką prywatności.

Nie wpisuj danych pracowników ani informacji o ich zdrowiu. Dokumentację udostępnisz później w uzgodniony sposób.

Zadzwoń: 660-562-832