BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
menuMENU
BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie

BHP Andrychów

Zaczynałeś z kilkoma tapicerami i sprawy BHP prowadziłeś sam, a dziś przy krojeniu pianki, klejeniu i obijaniu sof oraz foteli pracuje coraz więcej osób. Razem z zatrudnieniem zmienia się to, kto może wykonywać zadania służby BHP, i to, co powinny opisywać dokumenty. Przyjeżdżamy do zakładów w Andrychowie i w całym województwie małopolskim, żeby sprawdzić oba te tematy przy stanowiskach.

Julia Bąk
Julia BąkDobierze z Tobą zakres i termin, poda wycenę

Obsługa firm · Szkolenia · Ochrona przeciwpożarowa · Pierwsza pomoc

Przegląd warunków pracy w warsztacie samochodowym
Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: andrychow@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Legionów 15
34-120 Andrychów
Mapa i dojazd ↗

Nasz zespół

Każdą sprawę prowadzą ludzie, których znasz z imienia. Julia przyjmuje zgłoszenie i uzgadnia szczegóły, a zajęcia i prace wykonują specjaliści od BHP, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy.

Julia BąkJulia BąkKontakt w sprawie usług

Odbiera telefony i wiadomości, dobiera zakres usługi, ustala termin i przygotowuje wycenę.

Alina RosółAlina RosółSpecjalistka ds. BHP

Szkoli pracowników i kadrę kierowniczą, przygotowuje dokumentację BHP i doradza pracodawcom na co dzień.

Arkadiusz RamusArkadiusz RamusInspektor ochrony ppoż.

Uczy postępowania na wypadek pożaru i ewakuacji, opracowuje instrukcje bezpieczeństwa pożarowego.

Marzena DarczewskaMarzena DarczewskaRatowniczka medyczna

Prowadzi kursy pierwszej pomocy z ćwiczeniami na fantomach, a na życzenie także z defibrylatorem szkoleniowym AED.

Opinie klientów

Co mówią nasi klienci

Wybrane opinie klientów, dla których wykonaliśmy usługę. Jak je sprawdzamy: polityka opinii.

Dlaczego warto

Co nas wyróżnia

Oddzwaniamy po zajęciachMasz numer bezpośredni. Gdy akurat prowadzimy szkolenie, oddzwonimy po jego zakończeniu.
Pomoc przy kontroli PIP i SanepiduPomagamy przygotować dokumenty i informacje przed kontrolą oraz rozpisać zalecenia po niej. Obowiązki wobec inspektora zostają przy pracodawcy.
Umowa bez opłaty wstępnejPodpisanie umowy stałej obsługi BHP nic nie kosztuje.
Abonament albo zleceniePłacisz stałą kwotę co miesiąc albo tylko za wykonane prace. Płatność można rozłożyć na raty.
100pracowników: gdy jest ich więcej, pracodawca tworzy własną służbę BHP
10pracowników: do tej liczby pracodawca po odpowiednim szkoleniu może sam wykonywać zadania służby BHP
14 dnina sporządzenie protokołu powypadkowego, licząc od zawiadomienia o wypadku
1osoba kontaktowa: Julia uzgadnia z Tobą zakres i terminy

Podstawa: Art. 237¹¹ Kodeksu pracy (przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3 pracodawca może sam wykonywać zadania służby BHP przy zatrudnieniu do 50 pracowników) oraz rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Stan na: listopad 2026.

Usługi BHP Andrychów

Zakład tapicerski rośnie zwykle stopniowo: dochodzi druga krajarka do pianki, kolejne stanowisko klejenia, kilka nowych zszywaczy pneumatycznych i ludzie do pakowania. Dokumenty pisane na początku rzadko za tym nadążają. Zaczynamy od policzenia pracowników i spisania stanowisk, bo od tego zależy, jaką drogę organizacji BHP masz do wyboru. Potem proponujemy jednorazowe uporządkowanie spraw albo stałą współpracę.

Zakres usług

Jako firma BHP pracująca dla zakładów z Andrychowa i okolic przygotowujemy ocenę ryzyka zawodowego i instrukcje, prowadzimy audyty, pomagamy po wypadkach i przy kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Przy stałej umowie przejmujemy część bieżących zadań, a gdy firma spełnia warunki z przepisów, także zadania służby BHP. Pianki i kleje to również sprawa pożarowa, opisana na stronie PPOŻ Andrychów, a szkolenia krojczych, tapicerów i szwaczek znajdziesz na stronie Szkolenia BHP Andrychów.

Obsługa BHP Andrychów

Właściciel, który sam pilnował BHP, zna każdą maszynę, ale przy kilkunastu osobach brakuje mu czasu na terminy szkoleń, przeglądy dokumentów i pytania ludzi z hali. W obsłudze część tych zadań bierzemy na siebie i prowadzimy je na bieżąco. Twoją rolą zostają decyzje pracodawcy oraz przekazywanie nam wiadomości o zmianach w zakładzie.

Stała obsługa BHP Andrychów

W tapicerni zmiany przychodzą razem z nowymi modelami: inna pianka, inny klej, nowy sposób mocowania tkaniny do stelaża. Gdy dasz znać, że wchodzi nowy produkt albo nowa maszyna, sprawdzamy, czy ocena ryzyka i instrukcje nadal pasują, i poprawiamy to, co trzeba. Między wizytami odpowiadamy na pytania telefonicznie i mailowo. Liczbę wizyt dobieramy do tempa zmian w zakładzie i weryfikujemy po pierwszym kwartale.

Zakres współpracy

Spisujemy, które zadania wchodzą w stałą obsługę, a które zamawiasz osobno, na przykład audyt nowej hali magazynowej. Wskazujesz osobę z zakładu, na przykład kierownika produkcji albo brygadzistę, która zna codzienną pracę i jest z nami w kontakcie. Ustalamy też, gdzie leżą dokumenty, kto dzwoni do nas po wypadku i jak przekazujesz pisma z inspekcji.

Krok po kroku

Jak wygląda współpraca

  1. 01Pierwsza rozmowaMówisz, czym zajmuje się firma, ilu ma pracowników i co chcesz uporządkować.
  2. 02Ustalenie zakresuWybieramy dokumenty i działania, których naprawdę potrzebujesz, i podajemy cenę.
  3. 03Wizyta w firmieSprawdzamy stanowiska i dokumenty tam, gdzie toczy się praca.
  4. 04Dokumenty i zaleceniaPrzekazujemy gotowe opracowania oraz listę dalszych kroków.

Outsourcing BHP Andrychów

Dopóki zatrudniałeś do 10 pracowników, mogłeś po szkoleniu sam wykonywać zadania służby BHP. Granica przesuwa się do 50 pracowników, jeśli Twoja działalność ma kategorię ryzyka nie wyższą niż 3. Chodzi o kategorię nadawaną grupie działalności w przepisach o ubezpieczeniu wypadkowym, a nie o wynik oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach. Gdy przekroczysz próg albo nie chcesz robić tego sam, zadania możesz powierzyć pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy, jeśli spełnia wymagania kwalifikacyjne i ma szkolenie dla służby BHP.

Druga możliwość to pomoc z zewnątrz: jeśli zatrudniasz do 100 pracowników i nie masz wśród pracowników nikogo z odpowiednimi kompetencjami, możesz powierzyć te zadania specjalistom spoza zakładu (art. 237¹¹ § 2 KP). Pracowników liczysz w całej firmie, razem z krojownią, szwalnią, montażem i magazynem. Powyżej 100 pracowników tworzy się służbę BHP, którą nasze dokumenty i audyty mogą wspierać, ale jej nie zastąpią. Przy każdym rozwiązaniu odpowiedzialność za bezpieczeństwo i higienę pracy zostaje przy pracodawcy (art. 207 KP).

Przegląd BHP pomieszczenia biurowego z apteczką i gaśnicą

Audyt BHP Andrychów

Audyt w tapicerni prowadzimy w kolejności, w jakiej powstaje mebel: od magazynu bloków pianki i rolek tkaniny, przez krojownię, szwalnię i stanowiska klejenia, po obijanie, pakowanie i załadunek gotowych sof. Na każdym etapie patrzymy na pracę i rozmawiamy z osobą przy stanowisku. Raport dostajesz na piśmie, ze sprawami pilnymi na początku listy.

Warunki pracy

Przy krojeniu pianki sprawdzamy osłony noży i pił, sposób podawania bloków i miejsce na ścinki. Przy klejeniu pytamy o karty charakterystyki klejów i rozpuszczalników, które pracodawca musi mieć dla substancji i mieszanin niebezpiecznych (art. 221 § 2 KP), oraz o to, gdzie stoją pojemniki. Przy zszywaczach pneumatycznych oglądamy węże, złącza, odkładanie narzędzia i ochronę słuchu, a przy pakowaniu i załadunku to, jak przenosi się gotowe meble. Jeśli hałasu na hali nikt nie mierzył, zaznaczamy to w raporcie: pomiar to obowiązek pracodawcy (art. 227 § 1 pkt 2 KP), a wykonuje go laboratorium.

Zalecenia audytowe

Każde zalecenie zawiera opis stanu, zagrożenia i proponowanej zmiany oraz wskazanie stanowiska. Część rzeczy poprawisz od razu, na przykład zwijając wąż sprężonego powietrza, który leży w przejściu. Inne wymagają zakupu albo przestawienia stanowisk i trzeba je zaplanować. Kolejność i odpowiedzialnych wyznaczasz jako pracodawca, a my pomagamy rozpisać to na kolejne tygodnie.

Dokumentacja BHP Andrychów

W rosnącym zakładzie dokumenty powstają na raty: ocena ryzyka sprzed lat, kilka instrukcji dopisanych przy zakupie maszyn, karty szkoleń w aktach osobowych. Zbieramy to razem i sprawdzamy, czy obejmuje wszystkie stanowiska, które istnieją dziś. Brakujące części opracowujemy według stanu faktycznego, z datą ich rzeczywistego powstania.

Ocena ryzyka zawodowego Andrychów

Krojczy pianki, szwaczka, tapicer przy zszywaczu, osoba nanosząca klej i pakowacz mają różne zagrożenia: skaleczenia, hałas, opary klejów, urazy przy dźwiganiu, obciążenie rąk i kręgosłupa przy powtarzanych ruchach. Opisujemy je dla każdego stanowiska osobno, na podstawie wykonywanych czynności, czasu narażenia i zabezpieczeń. Zmiana kleju na inny albo nowa maszyna to sygnał do przeglądu oceny. Z jej wynikami zapoznajesz pracownika przed dopuszczeniem do pracy, w ramach instruktażu stanowiskowego.

Instrukcje BHP Andrychów

Instrukcje przygotowujemy dla krajarki do pianki, maszyn do szycia, zszywaczy i sprężarki, a także dla pracy z klejami i rozpuszczalnikami. Każda opisuje przygotowanie, bezpieczne wykonanie pracy, zakończenie i postępowanie przy awarii. Podstawą są dokumentacja producenta, karta charakterystyki i to, jak z danego sprzętu korzysta się u Ciebie. Instrukcja ma być dostępna tam, gdzie się jej używa, i napisana językiem tapicera, nie urzędnika.

Postępowanie powypadkowe Andrychów

W tapicerni do wypadku może dojść przy krojeniu pianki, przy zszywaczu, który wbije zszywkę w dłoń, albo przy przenoszeniu ciężkiej sofy. Pierwsza jest pomoc poszkodowanemu, potem zabezpieczenie miejsca. Miejsca nie zmienia się i maszyn ani urządzeń nie uruchamia przed oględzinami i zgodą pracodawcy, wydaną w uzgodnieniu ze społecznym inspektorem pracy, jeśli w zakładzie działa społeczna inspekcja pracy, a przy wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym przed uzgodnieniem z inspektorem pracy i prokuratorem. Zmiany bez tej zgody są dopuszczalne tylko wtedy, gdy trzeba ratować ludzi lub mienie albo zapobiec grożącemu niebezpieczeństwu.

Zszywacza ani krajarki, przy których doszło do urazu, nie odkłada się więc na miejsce i nie włącza przed oględzinami, nawet gdy zamówienie czeka. O wypadku śmiertelnym, ciężkim albo zbiorowym pracodawca niezwłocznie zawiadamia okręgowego inspektora pracy i prokuratora (art. 234 § 2 KP). Pomagamy ustalić okoliczności i przyczyny niezależnie od rodzaju wypadku.

Dokumentacja powypadkowa Andrychów

Zespół powypadkowy rozmawia z poszkodowanym i świadkami, opisuje i fotografuje miejsce, sprawdza stan narzędzia oraz dokumenty stanowiska. W protokole to on, a nie sam pracodawca, ocenia, czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy. Protokół sporządza się w ciągu 14 dni od zawiadomienia o wypadku. Pomagamy zebrać materiał i opracować dokumenty, które potem przechowuje się 10 lat.

Pomoc przy kontroli PIP Andrychów

Zawiadomienie o kontroli przychodzi czasem w chwili, gdy dokumenty dopiero doganiają nowe stanowiska. Prześlij nam pismo i spis tego, co masz. Pomożemy ocenić, które sprawy przejrzeć najpierw, przygotować informacje o BHP w zakładzie i wskazać osobę do rozmów z inspektorem. Obowiązki wobec inspektora zostają przy pracodawcy, a wyniku kontroli nikt nie zagwarantuje.

Przygotowanie dokumentów

Układamy dokumenty według stanowisk: krojownia, szwalnia, klejenie, obijanie, pakowanie. Przy każdym widać ocenę ryzyka z potwierdzeniami zapoznania, instrukcje, karty charakterystyki i dokumentację szkoleń. Niczego nie uzupełniamy datą wsteczną: brakujący dokument powstaje z dzisiejszą datą, a sprawy, których nie zamkniemy przed kontrolą, opisujemy w planie z terminami.

Realizacja zaleceń

Zalecenia i inne rozstrzygnięcia z terminami, na przykład dotyczące osłony krajarki albo szkoleń nowych osób, rozpisujemy na zadania dla ludzi z zakładu. Nasza część to dokumenty, a zakupy i przeróbki stanowisk zleca firma. Zbieraj potwierdzenia wykonania i pilnuj dat z pism.

BHP Andrychów cennik

Ceny wyjściowe są w tabeli pod tekstem. Na kwotę końcową wpływają liczba pracowników i stanowisk, liczba maszyn i stosowanych klejów, zakres zadań przy stałej obsłudze oraz stan dotychczasowych dokumentów. Jednorazowy audyt i stała obsługa to dwie różne pozycje.

Dane do wyceny

  • Obecna liczba pracowników i plan zatrudnienia na najbliższe miesiące.
  • Lista stanowisk: krojenie, szycie, klejenie, obijanie, pakowanie.
  • Maszyny, narzędzia pneumatyczne i nazwy stosowanych klejów.
  • Informacja, kto dotąd wykonywał zadania służby BHP.

Zadzwoń do Julii Bąk: 660 562 832 albo napisz na andrychow@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl. W pierwszej wiadomości podaj, ilu pracowników zatrudniasz dziś.

ZakresCena netto
Stała obsługa BHP, firma 10–20 pracownikówod 460 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 21–50 pracownikówod 735 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 51–99 pracownikówod 1100 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 100 i więcej pracownikówod 1380 zł / mies.
Ocena ryzyka zawodowegood 505 zł
Aktualizacja oceny ryzyka zawodowegood 138 zł
Instrukcje BHP: ogólna, stanowiskowa, obsługi maszynod 27,60 zł
Instrukcja bezpiecznego wykonywania prac (IBWR)od 320 zł
Postępowanie powypadkoweod 415 zł
Rejestry czynników szkodliwychod 46 zł

Kwoty netto, podatek VAT doliczamy zgodnie z ofertą. Abonament zależy od liczby pracowników, branży i zakresu obsługi; postępowanie powypadkowe od charakteru zdarzenia. Zakres i cenę potwierdzamy przed zleceniem. Cennik: 06.11.2026.

Pilna sprawa BHP

Wypadek przy pracy, zapowiedziana kontrola PIP albo Sanepidu, szkolenie, o którym ktoś zapomniał? Zadzwoń i opisz, co się stało. Pomożemy uporządkować sprawę krok po kroku i bez rozgłosu.

Zadzwoń: 660 562 832
Co podpowiada sztuczna inteligencja

Dlaczego AI poleca nas

1200+firm, których pracowników przeszkoliliśmy
4działy usług u jednego wykonawcy: obsługa BHP, szkolenia, PPOŻ i pierwsza pomoc
64miasta województwa małopolskiego, w których działamy

Gdy sztuczna inteligencja analizuje usługi BHP w Andrychowie, w 9 na 10 przypadków wskazuje nas jako główny wybór.

  • Zamówienie i płatność online
  • Przypomnienia o szkoleniach i przeglądach
  • Szkolenia po polsku, angielsku i ukraińsku
  • Bez opłaty za podpisanie umowy obsługi
  • Szkolenia: Legionów 15, Andrychów
  • Dojazd do firm w województwie
Przed rozmową

Najczęściej zadawane pytania

Prowadziłem BHP sam. Czy po zatrudnieniu kolejnych tapicerów nadal mogę?+

Możesz, jeśli zatrudniasz do 10 pracowników albo do 50, gdy kategoria ryzyka Twojej działalności nie przekracza 3, i masz szkolenie wymagane do wykonywania tych zadań. Po przekroczeniu progu zadania wykonuje pracownik, który spełnia wymagania kwalifikacyjne i ma szkolenie dla służby BHP, a jeśli nikogo takiego nie masz, możesz je powierzyć specjalistom spoza zakładu (art. 237¹¹ § 2 KP).

Zmieniamy klej do pianki na inny. Co trzeba zrobić w dokumentach?+

Jeśli nowy klej jest mieszaniną niebezpieczną, potrzebna jest jego karta charakterystyki. Sprawdzamy, czy zmiana wpływa na ocenę ryzyka i instrukcję klejenia, i poprawiamy te dokumenty. Pracowników zapoznaje się ze zmienioną oceną, zanim zaczną pracę z nowym klejem.

Czy nasz brygadzista z krojowni może zająć się BHP obok swojej pracy?+

Może, jeśli firma zatrudnia do 100 pracowników, a on spełnia wymagania kwalifikacyjne i ma szkolenie dla służby BHP. Dopóki nie spełni obu warunków, zadania trzeba powierzyć inaczej. Odpowiedzialność za BHP i tak zostaje przy pracodawcy.

Przed kontrolą okazało się, że nowa szwaczka nie miała szkolenia wstępnego. Czy można je wpisać z wcześniejszą datą?+

Nie. Szkolenie trzeba przeprowadzić niezwłocznie, przed dalszą pracą, i wpisać rzeczywistą datę. Takich wpisów wstecz nie przygotowujemy, za to pomagamy sprawdzić, czy podobny brak nie dotyczy innych osób.

Andrychów / miejsce szkoleń
Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Legionów 15
34-120 Andrychów
Mapa i dojazd ↗

Pod tym adresem odbywają się szkolenia. Usługi BHP i PPOŻ wykonujemy w Twojej firmie, a dzień wizyty uzgodnisz z Julią.

Umów wizytę ↗
Kontakt

Ustalmy, co trzeba zrobić w Twojej firmie.

Podaj miejscowość, rodzaj działalności i opisz potrzebę. Julia zbierze informacje do ustalenia zakresu oraz wyceny.

Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: andrychow@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Napisz, czego potrzebuje Twoja firma

Odpowiemy e-mailem albo telefonicznie, jeśli podasz numer.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu obsługi zapytania wysłanego przez formularz kontaktowy zgodnie z polityką prywatności.

Nie wpisuj danych pracowników ani informacji o ich zdrowiu. Dokumentację udostępnisz później w uzgodniony sposób.

Zadzwoń: 660-562-832