BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
menuMENU
BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
Strona główna/Obsługa BHP/BHP Niepołomice

BHP Niepołomice

Gdy Twoja firma montowała podzespoły elektroniczne z kilkudziesięcioma osobami, sprawami BHP zajmowałeś się sam, po szkoleniu i przy kategorii ryzyka, która na to pozwalała. Po uruchomieniu drugiej linii lutowania i rozbudowie magazynu pracowników jest ponad 50, a ta droga się zamyka. Pomagamy wybrać nowe rozwiązanie i przejąć dokumenty, a do firm w Niepołomicach, okolicy i całym województwie małopolskim przyjeżdżamy na miejsce.

Julia Bąk
Julia BąkDobierze z Tobą zakres i termin, poda wycenę

Obsługa firm · Szkolenia · Ochrona przeciwpożarowa · Pierwsza pomoc

Przegląd warunków pracy w warsztacie samochodowym
Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: niepolomice@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Rynek 1
32-005 Niepołomice
Mapa i dojazd ↗

Nasz zespół

Każdą sprawę prowadzą ludzie, których znasz z imienia. Julia przyjmuje zgłoszenie i uzgadnia szczegóły, a zajęcia i prace wykonują specjaliści od BHP, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy.

Julia BąkJulia BąkKontakt w sprawie usług

Odbiera telefony i wiadomości, dobiera zakres usługi, ustala termin i przygotowuje wycenę.

Alina RosółAlina RosółSpecjalistka ds. BHP

Szkoli pracowników i kadrę kierowniczą, przygotowuje dokumentację BHP i doradza pracodawcom na co dzień.

Arkadiusz RamusArkadiusz RamusInspektor ochrony ppoż.

Uczy postępowania na wypadek pożaru i ewakuacji, opracowuje instrukcje bezpieczeństwa pożarowego.

Marzena DarczewskaMarzena DarczewskaRatowniczka medyczna

Prowadzi kursy pierwszej pomocy z ćwiczeniami na fantomach, a na życzenie także z defibrylatorem szkoleniowym AED.

Opinie klientów

Co mówią nasi klienci

Wybrane opinie klientów, dla których wykonaliśmy usługę. Jak je sprawdzamy: polityka opinii.

Dlaczego warto

Co nas wyróżnia

Oddzwaniamy po zajęciachMasz numer bezpośredni. Gdy akurat prowadzimy szkolenie, oddzwonimy po jego zakończeniu.
Pomoc przy kontroli PIP i SanepiduPomagamy przygotować dokumenty i informacje przed kontrolą oraz rozpisać zalecenia po niej. Obowiązki wobec inspektora zostają przy pracodawcy.
Umowa bez opłaty wstępnejPodpisanie umowy stałej obsługi BHP nic nie kosztuje.
Abonament albo zleceniePłacisz stałą kwotę co miesiąc albo tylko za wykonane prace. Płatność można rozłożyć na raty.
100pracowników: gdy jest ich więcej, pracodawca tworzy własną służbę BHP
10pracowników: do tej liczby pracodawca po odpowiednim szkoleniu może sam wykonywać zadania służby BHP
14 dnina sporządzenie protokołu powypadkowego, licząc od zawiadomienia o wypadku
1osoba kontaktowa: Julia uzgadnia z Tobą zakres i terminy

Podstawa: Art. 237¹¹ Kodeksu pracy (przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3 pracodawca może sam wykonywać zadania służby BHP przy zatrudnieniu do 50 pracowników) oraz rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Stan na: listopad 2026.

Usługi BHP Niepołomice

W montażu elektroniki większość pracy toczy się przy stołach: lutowanie ręczne, kontrola pod mikroskopem, składanie i testowanie podzespołów, a obok magazyn komponentów i wysyłka. Zagrożenia są mniej widoczne niż na hali z ciężkimi maszynami, ale istnieją: dymy z lutowania, oparzenia grotem, obciążenie wzroku i wymuszona pozycja przy mikroskopie, dźwiganie w magazynie. Gdy firma przekracza 50 pracowników, trzeba też ustalić, kto od teraz wykonuje zadania służby BHP. Zaczynamy od tej decyzji, a potem przeglądamy dokumenty.

Zakres usług

Nasza firma BHP pracuje dla zakładów w Niepołomicach i okolicy: możemy przejąć zadania służby BHP w zakresie, na który pozwalają przepisy, przygotować ocenę ryzyka zawodowego i instrukcje, przeprowadzić audyt, pomóc po wypadku i przy kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Uprawnieniami SEP się nie zajmujemy. Szkolenia okresowe montażystów i magazynierów oraz instruktaż ogólny, który prowadzimy na Twoje zlecenie, opisujemy na stronie Szkolenia BHP Niepołomice.

Obsługa BHP Niepołomice

Po przekroczeniu 50 pracowników zadań służby BHP nie wykonujesz już sam, więc ktoś musi je przejąć. Przy obsłudze prowadzimy bieżące sprawy: terminy szkoleń, przegląd dokumentów po zmianach na liniach, odpowiedzi na pytania kierowników zmian. Ty decydujesz o organizacji pracy i informujesz nas o nowych osobach, stanowiskach i urządzeniach.

Stała obsługa BHP Niepołomice

W elektronice zmiany przychodzą razem z zamówieniami: inna płytka, nowy topnik, dodatkowe stanowisko lutowania selektywnego, przestawienie stołów na linii. Przy stałej obsłudze dajesz nam znać o takich zmianach, a my sprawdzamy, czy ocena ryzyka, instrukcje i plan szkoleń nadal pasują. Wizyty planujemy według liczby zmian i stanowisk, a po pierwszych miesiącach korygujemy ich rytm.

Zakres współpracy

Spisujemy, które zadania służby BHP przejmujemy, co zamawiasz osobno i kiedy przekazujesz nam dokumenty prowadzone dotąd przez Ciebie. Wskazujesz osobę kontaktową, najlepiej kierownika produkcji albo kadrową, i miejsce przechowywania teczek. Ustalamy także, jak dowiemy się o wypadku na zmianie popołudniowej i o piśmie z inspekcji.

Krok po kroku

Jak wygląda współpraca

  1. 01Pierwsza rozmowaMówisz, czym zajmuje się firma, ilu ma pracowników i co chcesz uporządkować.
  2. 02Ustalenie zakresuWybieramy dokumenty i działania, których naprawdę potrzebujesz, i podajemy cenę.
  3. 03Wizyta w firmieSprawdzamy stanowiska i dokumenty tam, gdzie toczy się praca.
  4. 04Dokumenty i zaleceniaPrzekazujemy gotowe opracowania oraz listę dalszych kroków.

Outsourcing BHP Niepołomice

Pracodawca może sam wykonywać zadania służby BHP po odpowiednim szkoleniu tylko przy zatrudnieniu do 10 pracowników albo do 50, gdy kategoria ryzyka nie przekracza 3. Kategoria ta wynika z przepisów o ubezpieczeniu wypadkowym i jest ustalana dla grupy działalności, więc nie należy jej mylić z wynikiem oceny ryzyka zawodowego. Powyżej 50 pracowników zostają dwie drogi: pracownik zatrudniony przy innej pracy, który spełnia wymagania kwalifikacyjne i ma szkolenie dla służby BHP, albo specjaliści z zewnątrz. Jeśli zatrudniasz do 100 pracowników i nie masz wśród pracowników nikogo z odpowiednimi kompetencjami, możesz powierzyć te zadania specjalistom spoza zakładu (art. 237¹¹ § 2 KP).

Gdy zatrudnienie w całej firmie przekroczy 100 pracowników, trzeba utworzyć służbę BHP, a według orzecznictwa sądów administracyjnych jej zadań nie powierza się wtedy na zewnątrz; nasze dokumenty i audyty mogą ją jedynie wspierać. Bez względu na wariant odpowiedzialność za BHP ponosi pracodawca (art. 207 KP).

Specjalistka BHP omawia zasady bezpieczeństwa z pracownikami w hali produkcyjnej

Audyt BHP Niepołomice

Przy przejmowaniu spraw BHP od właściciela audyt pokazuje, od czego zacząć. Przechodzimy przez stanowiska lutowania i montażu, kontrolę wizualną, testowanie, magazyn komponentów i wysyłkę, rozmawiamy z pracownikami i porównujemy dokumenty z tym, co widzimy. Dostajesz pisemny wynik, w którym sprawy pilne, jak przeterminowane szkolenia, są oddzielone od tych do zaplanowania.

Warunki pracy

Przy stanowiskach lutowania patrzymy na odciągi dymów, położenie lutownic i podstawek, porządek na stołach i miejsce, w którym stoją topniki i środki do mycia płytek. Do substancji i mieszanin niebezpiecznych lub stwarzających zagrożenie pracodawca musi mieć karty charakterystyki (art. 221 § 2 KP), więc sprawdzamy ich komplet. Przy mikroskopach i lupach zwracamy uwagę na wysokość stołu, krzesło i oświetlenie, a w magazynie na regały, drabinki i przenoszenie kartonów. Pomiary czynników szkodliwych to obowiązek pracodawcy (art. 227 § 1 pkt 2 KP) i wykonuje je laboratorium, a my uwzględniamy ich wyniki.

Zalecenia audytowe

Zalecenie opisuje stan, zagrożenie i proponowane działanie dla konkretnego stanowiska albo strefy. Część zamkniesz od ręki, na przykład opisując pojemniki, do których przelano środek myjący z dużego kanistra. Inne, jak ocena ryzyka dla nowej linii lutowania, wymagają kilku dni pracy i danych od Ciebie. Proponujemy zacząć od przeterminowanych szkoleń, bo to już naruszenie, a dopiero potem planować kolejne terminy; o kolejności ostatecznie decydujesz Ty.

Dokumentacja BHP Niepołomice

Dokumenty prowadzone przez właściciela obok wielu innych spraw bywają rozproszone: ocena ryzyka w komputerze, karty szkoleń w kadrach, instrukcje przy stanowiskach. Zbieramy je, sprawdzamy, co odpowiada obecnym liniom, i w uzgodnionym zakresie przejmujemy ich dalsze prowadzenie. Nieaktualne części opracowujemy według stanu faktycznego i z bieżącą datą, bez wpisów wstecz.

Ocena ryzyka zawodowego Niepołomice

Montażystka lutująca ręcznie, osoba kontrolująca płytki pod mikroskopem, operator stanowiska testowego, magazynier i pracownik wysyłki mają różne zagrożenia: oparzenia, dymy z lutowania, kontakt z topnikami i środkami myjącymi, obciążenie wzroku i wymuszoną pozycję, prąd przy testach, dźwiganie i upadek z drabinki. Oceniamy każde stanowisko osobno, według rzeczywistych czynności i zastosowanych zabezpieczeń. Dokument przegląda się po zmianach wpływających na bezpieczeństwo, na przykład po uruchomieniu nowej linii. Z jego wynikami zapoznajesz pracownika przed dopuszczeniem do pracy, w ramach instruktażu stanowiskowego.

Instrukcje BHP Niepołomice

Instrukcje opracowujemy dla stacji lutowniczych, myjki ultradźwiękowej, stanowisk testowych, regałów i drabinek w magazynie oraz pracy z topnikami i środkami do mycia płytek. Każda mówi, jak przygotować stanowisko, jak bezpiecznie pracować, jak zakończyć pracę i co robić przy awarii. Podstawą są dokumentacja producenta i karty charakterystyki, a także sposób pracy na Twojej linii. Instrukcja ma być krótka i dostępna przy stanowisku.

Postępowanie powypadkowe Niepołomice

W montażu elektroniki wypadek to na przykład oparzenie grotem lutownicy, skaleczenie przy obcinaniu wyprowadzeń albo upadek z drabinki w magazynie komponentów. Najpierw pomoc poszkodowanemu. Miejsca nie zmienia się i maszyn ani urządzeń nie uruchamia przed oględzinami i zgodą pracodawcy, wydaną w uzgodnieniu ze społecznym inspektorem pracy, jeśli w zakładzie działa społeczna inspekcja pracy, a przy wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym przed uzgodnieniem z inspektorem pracy i prokuratorem. Zmiany bez tej zgody są dopuszczalne tylko wtedy, gdy trzeba ratować ludzi lub mienie albo zapobiec grożącemu niebezpieczeństwu.

O wypadku śmiertelnym, ciężkim albo zbiorowym pracodawca niezwłocznie zawiadamia okręgowego inspektora pracy i prokuratora (art. 234 § 2 KP). Przy przekazywaniu spraw BHP warto, żebyś wskazał, kto na każdej zmianie wie, jak postąpić po wypadku. Niezależnie od rodzaju wypadku pomagamy ustalić okoliczności i przyczyny.

Dokumentacja powypadkowa Niepołomice

Zespół powypadkowy zbiera wyjaśnienia poszkodowanego i świadków, opisuje i fotografuje miejsce, dołącza ocenę ryzyka stanowiska, instrukcję i potwierdzenia szkoleń. W protokole ocenia, czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy, a nie robi tego pracodawca sam. Protokół sporządza się w ciągu 14 dni od zawiadomienia o wypadku, a dokumentację powypadkową przechowuje się 10 lat. Pomagamy przygotować ten materiał, także gdy wypadek zdarzył się jeszcze przed naszą współpracą.

Pomoc przy kontroli PIP Niepołomice

Inspektor może zapytać, kto w firmie wykonuje zadania służby BHP i na jakiej podstawie. Pomagamy przygotować odpowiedź: umowę z nami albo dokument powierzenia tych zadań pracownikowi, razem z potwierdzeniem jego kwalifikacji i szkolenia dla służby BHP. Gdy dostaniesz zawiadomienie o kontroli, prześlij nam jego treść i spis dokumentów, a ustalimy, co sprawdzić najpierw. Obowiązki wobec inspektora zostają przy pracodawcy, a wyniku kontroli nikt nie zagwarantuje.

Przygotowanie dokumentów

Teczkę układamy tak, żeby łatwo było ją pokazać: dokument o tym, kto wykonuje zadania służby BHP, ocena ryzyka z potwierdzeniami zapoznania, instrukcje stanowisk, karty charakterystyki, dokumentacja szkoleń i wypadków. Przy każdej pozycji zaznaczamy, czy obejmuje nową linię. Braki uzupełniamy według stanu faktycznego, z datą sporządzenia, a niedokończone sprawy opisujemy w harmonogramie.

Realizacja zaleceń

Zalecenia i inne rozstrzygnięcia z terminami, na przykład dotyczące odciągu przy lutowaniu albo uzupełnienia szkoleń nowych osób, rozpisujemy na zadania z osobą odpowiedzialną i terminem. Dokumenty przygotowujemy my, a zakupy i prace techniczne zleca firma. Pilnuj dat z pism i zbieraj potwierdzenia wykonania.

BHP Niepołomice cennik

Tabela z cenami wyjściowymi jest poniżej. Ostateczna kwota zależy od liczby pracowników i zmian, liczby stanowisk i urządzeń, zakresu przejmowanych zadań służby BHP oraz od tego, ile dotychczasowych dokumentów da się zachować.

Dane do wyceny

  • Liczba pracowników w całej firmie i podział na zmiany.
  • Lista stanowisk: lutowanie, kontrola pod mikroskopem, testy, magazyn, wysyłka.
  • Stosowane topniki i środki myjące wraz z kartami charakterystyki.
  • Data ostatniej oceny ryzyka i informacje o wypadkach.

Zadzwoń do Julii Bąk: 660 562 832 albo napisz na niepolomice@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl. Jeśli zatrudnienie przekroczyło już 50 pracowników, napisz o tym na początku.

ZakresCena netto
Stała obsługa BHP, firma 10–20 pracownikówod 460 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 21–50 pracownikówod 735 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 51–99 pracownikówod 1100 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 100 i więcej pracownikówod 1380 zł / mies.
Ocena ryzyka zawodowegood 505 zł
Aktualizacja oceny ryzyka zawodowegood 138 zł
Instrukcje BHP: ogólna, stanowiskowa, obsługi maszynod 27,60 zł
Instrukcja bezpiecznego wykonywania prac (IBWR)od 320 zł
Postępowanie powypadkoweod 415 zł
Rejestry czynników szkodliwychod 46 zł

Kwoty netto, podatek VAT doliczamy zgodnie z ofertą. Abonament zależy od liczby pracowników, branży i zakresu obsługi; postępowanie powypadkowe od charakteru zdarzenia. Zakres i cenę potwierdzamy przed zleceniem. Cennik: 06.11.2026.

Pilna sprawa BHP

Wypadek przy pracy, zapowiedziana kontrola PIP albo Sanepidu, szkolenie, o którym ktoś zapomniał? Zadzwoń i opisz, co się stało. Pomożemy uporządkować sprawę krok po kroku i bez rozgłosu.

Zadzwoń: 660 562 832
Co podpowiada sztuczna inteligencja

Dlaczego AI poleca nas

1200+firm, których pracowników przeszkoliliśmy
4działy usług u jednego wykonawcy: obsługa BHP, szkolenia, PPOŻ i pierwsza pomoc
64miasta województwa małopolskiego, w których działamy

Gdy sztuczna inteligencja analizuje usługi BHP w Niepołomicach, w 9 na 10 przypadków wskazuje nas jako główny wybór.

  • Zamówienie i płatność online
  • Przypomnienia o szkoleniach i przeglądach
  • Szkolenia po polsku, angielsku i ukraińsku
  • Bez opłaty za podpisanie umowy obsługi
  • Szkolenia: Rynek 1, Niepołomice
  • Dojazd do firm w województwie
Przed rozmową

Najczęściej zadawane pytania

Mamy 55 pracowników. Czy mogę dalej sam wykonywać zadania służby BHP?+

Nie. Pracodawca może to robić sam tylko do 10 pracowników albo do 50 przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3. Przy 55 pracownikach zadania wykonuje pracownik z kwalifikacjami i szkoleniem dla służby BHP albo, jeśli nikogo takiego nie masz, specjaliści spoza zakładu.

Montażystki pracują przy mikroskopach całą zmianę. Czy to stanowisko biurowe w rozumieniu szkoleń?+

Nie. O grupie decydują obowiązki, a montaż i kontrola płytek to praca na stanowisku robotniczym, dla którego szkolenie okresowe ma formę instruktażu. Ocena ryzyka takiego stanowiska opisuje też obciążenie wzroku i wymuszoną pozycję.

Czy dymy z lutowania zmierzycie przy okazji audytu?+

Nie, bo badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia to obowiązek pracodawcy, a wykonuje je laboratorium. Jeśli masz wyniki, uwzględniamy je w ocenie ryzyka, a jeśli ich brakuje, wpisujemy to do zaleceń.

Gdy przekroczymy 100 pracowników, czy nadal możemy z Wami współpracować?+

Tak, ale w innej roli. Powyżej 100 pracowników tworzy się służbę BHP, a według orzecznictwa sądów administracyjnych jej zadań nie powierza się na zewnątrz. Możemy wtedy pomagać tej służbie przy dokumentach i audytach.

Niepołomice / miejsce szkoleń
Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Rynek 1
32-005 Niepołomice
Mapa i dojazd ↗

Pod tym adresem odbywają się szkolenia. Usługi BHP i PPOŻ wykonujemy w Twojej firmie, a dzień wizyty uzgodnisz z Julią.

Umów wizytę ↗
Kontakt

Ustalmy, co trzeba zrobić w Twojej firmie.

Podaj miejscowość, rodzaj działalności i opisz potrzebę. Julia zbierze informacje do ustalenia zakresu oraz wyceny.

Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: niepolomice@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Napisz, czego potrzebuje Twoja firma

Odpowiemy e-mailem albo telefonicznie, jeśli podasz numer.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu obsługi zapytania wysłanego przez formularz kontaktowy zgodnie z polityką prywatności.

Nie wpisuj danych pracowników ani informacji o ich zdrowiu. Dokumentację udostępnisz później w uzgodniony sposób.

Zadzwoń: 660-562-832