BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
menuMENU
BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
Strona główna/Obsługa BHP/BHP Kalwaria Zebrzydowska

BHP Kalwaria Zebrzydowska

Twoja stolarnia robi meble na wymiar: płyty tnie się na pile, okleja i wierci, fronty idą do lakierni, a gotowe szafy i kuchnie ekipa montuje u klientów. W ocenie ryzyka lakiernik ma jedno zdanie o „szkodliwych oparach”, a o montażu w mieszkaniach i o magazynie lakierów nie ma nic. Przyjeżdżamy do firm w Kalwarii Zebrzydowskiej, w okolicy i w całym województwie małopolskim i oglądamy pracę po kolei, od przyjęcia płyt do wyjazdu na montaż.

Julia Bąk
Julia BąkDobierze z Tobą zakres i termin, poda wycenę

Obsługa firm · Szkolenia · Ochrona przeciwpożarowa · Pierwsza pomoc

Przegląd warunków pracy w warsztacie samochodowym
Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: kalwaria-zebrzydowska@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Targowa 3C
34-130 Kalwaria Zebrzydowska
Mapa i dojazd ↗

Nasz zespół

Każdą sprawę prowadzą ludzie, których znasz z imienia. Julia przyjmuje zgłoszenie i uzgadnia szczegóły, a zajęcia i prace wykonują specjaliści od BHP, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy.

Julia BąkJulia BąkKontakt w sprawie usług

Odbiera telefony i wiadomości, dobiera zakres usługi, ustala termin i przygotowuje wycenę.

Alina RosółAlina RosółSpecjalistka ds. BHP

Szkoli pracowników i kadrę kierowniczą, przygotowuje dokumentację BHP i doradza pracodawcom na co dzień.

Arkadiusz RamusArkadiusz RamusInspektor ochrony ppoż.

Uczy postępowania na wypadek pożaru i ewakuacji, opracowuje instrukcje bezpieczeństwa pożarowego.

Marzena DarczewskaMarzena DarczewskaRatowniczka medyczna

Prowadzi kursy pierwszej pomocy z ćwiczeniami na fantomach, a na życzenie także z defibrylatorem szkoleniowym AED.

Opinie klientów

Co mówią nasi klienci

Wybrane opinie klientów, dla których wykonaliśmy usługę. Jak je sprawdzamy: polityka opinii.

Dlaczego warto

Co nas wyróżnia

Oddzwaniamy po zajęciachMasz numer bezpośredni. Gdy akurat prowadzimy szkolenie, oddzwonimy po jego zakończeniu.
Pomoc przy kontroli PIP i SanepiduPomagamy przygotować dokumenty i informacje przed kontrolą oraz rozpisać zalecenia po niej. Obowiązki wobec inspektora zostają przy pracodawcy.
Umowa bez opłaty wstępnejPodpisanie umowy stałej obsługi BHP nic nie kosztuje.
Abonament albo zleceniePłacisz stałą kwotę co miesiąc albo tylko za wykonane prace. Płatność można rozłożyć na raty.
100pracowników: gdy jest ich więcej, pracodawca tworzy własną służbę BHP
10pracowników: do tej liczby pracodawca po odpowiednim szkoleniu może sam wykonywać zadania służby BHP
14 dnina sporządzenie protokołu powypadkowego, licząc od zawiadomienia o wypadku
1osoba kontaktowa: Julia uzgadnia z Tobą zakres i terminy

Podstawa: Art. 237¹¹ Kodeksu pracy (przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3 pracodawca może sam wykonywać zadania służby BHP przy zatrudnieniu do 50 pracowników) oraz rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Stan na: listopad 2026.

Usługi BHP Kalwaria Zebrzydowska

Mebel na wymiar przechodzi w zakładzie przez kilka rąk, a każda z nich pracuje z innym zagrożeniem. Przy pile formatowej i na centrum obróbczym liczą się osłony i pył, przy okleiniarce gorący klej, w lakierni rozpuszczalniki i mgła lakiernicza, a na montażu u klienta wiertarki, drabiny i dźwiganie korpusów po schodach. Dokumenty BHP mają nadążać za tym obiegiem, dlatego zaczynamy od przejścia ścieżką jednego zamówienia. Możesz zamówić jedną usługę albo stałą opiekę.

Zakres usług

Jako firma BHP odwiedzająca zakłady w Kalwarii Zebrzydowskiej i okolicy przygotowujemy ocenę ryzyka zawodowego i instrukcje bezpiecznej pracy, prowadzimy audyty, pomagamy po wypadku i przed kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), a przy stałej umowie przejmujemy część bieżących zadań. Pomiarów pyłu i stężeń rozpuszczalników nie wykonujemy: badania czynników szkodliwych to obowiązek pracodawcy (art. 227 § 1 pkt 2 KP), robi je laboratorium, a my uwzględniamy ich wyniki. Sprawy pożarowe lakierni i magazynu lakierów opisujemy na stronie PPOŻ Kalwaria Zebrzydowska.

Obsługa BHP Kalwaria Zebrzydowska

W małej stolarni właściciel często sam mierzy u klientów, projektuje i pilnuje terminów montażu, a BHP odkłada na zimę, gdy zamówień jest mniej. Przy obsłudze część tej pracy bierzemy na siebie: prowadzimy dokumenty, pilnujemy terminów szkoleń, przyjeżdżamy do zakładu według planu i odpowiadamy na pytania na bieżąco. Decyzje pracodawcy, na przykład o zakupie nowego odciągu albo przejściu na lakiery wodne, podejmujesz Ty.

Stała obsługa BHP Kalwaria Zebrzydowska

Stolarnia zmienia się razem z zamówieniami: dochodzi centrum obróbcze, lakier o innym składzie, druga kabina, nowa osoba w ekipie montażowej. Przy stałej obsłudze wystarczy, że dasz znać o takiej zmianie, a my oceniamy, czy wymaga poprawy oceny ryzyka, nowej instrukcji albo szkolenia. Rytm wizyt dopasowujemy do liczby stanowisk i tego, jak szybko zmienia się park maszyn.

Zakres współpracy

Zaczynamy od spisania, co obejmuje stała umowa, a co zamawiasz osobno, na przykład instrukcję do kupionej używanej piły albo audyt nowej hali. Wskazujesz osobę, która zna produkcję i grafik montaży. Uzgadniamy, gdzie są dokumenty i karty charakterystyki lakierów, kto zawiadamia nas o wypadku w zakładzie lub u klienta i co nam wtedy przekazuje.

Krok po kroku

Jak wygląda współpraca

  1. 01Pierwsza rozmowaMówisz, czym zajmuje się firma, ilu ma pracowników i co chcesz uporządkować.
  2. 02Ustalenie zakresuWybieramy dokumenty i działania, których naprawdę potrzebujesz, i podajemy cenę.
  3. 03Wizyta w firmieSprawdzamy stanowiska i dokumenty tam, gdzie toczy się praca.
  4. 04Dokumenty i zaleceniaPrzekazujemy gotowe opracowania oraz listę dalszych kroków.

Outsourcing BHP Kalwaria Zebrzydowska

W stolarni zadania służby BHP często chce się powierzyć mistrzowi produkcji, bo zna maszyny najlepiej. Może je wykonywać pracownik zatrudniony przy innej pracy, jeśli firma zatrudnia do 100 pracowników, a on spełnia wymagania kwalifikacyjne i ma szkolenie dla służby BHP; dopóki nie spełni obu warunków, trzeba zorganizować to inaczej. Pracodawca zatrudniający do 10 pracowników, albo do 50 przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3, może po szkoleniu wykonywać te zadania sam. Kategorię ustalają przepisy o ubezpieczeniu wypadkowym dla grupy działalności, więc nie wynika ona z oceny ryzyka zawodowego.

Jeśli zatrudniasz do 100 pracowników i nie masz wśród pracowników nikogo z odpowiednimi kompetencjami, możesz powierzyć te zadania specjalistom spoza zakładu (art. 237¹¹ § 2 KP). Do progów liczysz pracowników zatrudnionych w całej firmie, łącznie z ekipą montażową. Powyżej 100 pracowników tworzy się służbę BHP, a nasze dokumenty i audyty mogą jej pomagać, nie zastępując jej. W każdym z tych rozwiązań odpowiedzialność za BHP zostaje przy pracodawcy (art. 207 KP).

Przegląd BHP korytarza w placówce medycznej

Audyt BHP Kalwaria Zebrzydowska

Audyt zaczynamy od magazynu płyt, bo tam zaczyna się każde zamówienie, a kończymy w lakierni i przy samochodzie, którym ekipa jedzie na montaż. Po drodze rozmawiamy z operatorami maszyn i lakiernikiem o tym, co sprawia im kłopot. Jeśli chcesz, oglądamy też jeden montaż u klienta. Wynik dostajesz na piśmie, z rozbiciem na hale i z zaznaczeniem spraw pilnych.

Warunki pracy

Przy pile formatowej patrzymy na osłonę tarczy, klin, popychacze i to, czy operator nie sięga ręką w strefę cięcia. Przy centrum obróbczym sprawdzamy wygrodzenie i zachowanie maszyny po otwarciu osłony, a przy okleiniarce strefy gorącego kleju. W lakierni interesuje nas wentylacja kabiny, sposób przechowywania lakierów i rozpuszczalników, ochrona dróg oddechowych i karty charakterystyki, które pracodawca musi mieć dla substancji i mieszanin niebezpiecznych (art. 221 § 2 KP). W całym zakładzie zwracamy uwagę na pył osiadający na maszynach i belkach, bo pył drzewny jest palny i stwarza zagrożenie wybuchem, a zalegający warstwami trzeba regularnie usuwać.

Zalecenia audytowe

Zalecenie opisuje, co zastaliśmy, czym to grozi i co proponujemy zrobić. Niektóre sprawy zamkniesz od ręki, na przykład wynosząc otwarte puszki z rozpuszczalnikiem z hali do miejsca ich przechowywania albo zakładając zdjętą osłonę. Inne, jak wymiana odciągu albo przebudowa kabiny, wymagają planu i budżetu. O kolejności decydujesz jako pracodawca, a my rozpisujemy zadania na osoby i terminy.

Dokumentacja BHP Kalwaria Zebrzydowska

Od stolarni dostajemy zwykle trzy rodzaje papierów: instrukcje maszyn od producenta, często w obcym języku, ocenę ryzyka zrobioną przy zakładaniu firmy i karty charakterystyki lakierów w pudle obok kabiny. Każdy z nich jest potrzebny, ale razem nie mówią pracownikowi, jak bezpiecznie pracować w Twoim zakładzie. Zbieramy je, łącznie z kartami szkoleń, i sprawdzamy, co nadal pasuje. Resztę przygotowujemy według stanu z dnia wizyty, z bieżącą datą.

Ocena ryzyka zawodowego Kalwaria Zebrzydowska

Operator piły i centrum obróbczego, osoba przy okleiniarce, lakiernik, stolarz składający meble i monter u klienta mają różne zagrożenia: skaleczenia i odrzut materiału, pył drzewny, hałas, oparzenia klejem, opary rozpuszczalników, dźwiganie korpusów i blatów, praca na drabinie w cudzym mieszkaniu. Opisujemy je według tego, co dana osoba naprawdę robi; jeśli stolarz raz w tygodniu jedzie na montaż, ta część też trafia do oceny. Ocenę przegląda się po zmianach wpływających na bezpieczeństwo, na przykład po zmianie lakierów. Pracownika zapoznaje się z jej wynikami przed dopuszczeniem do pracy, w ramach instruktażu stanowiskowego.

Instrukcje BHP Kalwaria Zebrzydowska

Instrukcje piszemy dla maszyn i czynności, przy których w stolarni meblowej łatwo o uraz: piły formatowej, centrum obróbczego, okleiniarki, wiertarki wielowrzecionowej, szlifierki, natrysku w kabinie, przygotowywania i mieszania lakierów oraz montażu mebli u klienta. Każda opisuje przygotowanie do pracy, przebieg, zakończenie i postępowanie przy awarii, na przykład zablokowaniu płyty w maszynie. Podstawą jest dokumentacja producenta, uzupełniona o to, jak maszyna pracuje u Ciebie. Instrukcja montażowa jedzie z ekipą, a pozostałe są dostępne przy stanowiskach.

Postępowanie powypadkowe Kalwaria Zebrzydowska

Miejsca nie zmienia się i maszyn ani urządzeń nie uruchamia przed oględzinami i zgodą pracodawcy, wydaną w uzgodnieniu ze społecznym inspektorem pracy, jeśli w zakładzie działa społeczna inspekcja pracy, a przy wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym przed uzgodnieniem z inspektorem pracy i prokuratorem. Zmiany bez tej zgody są dopuszczalne tylko wtedy, gdy trzeba ratować ludzi lub mienie albo zapobiec grożącemu niebezpieczeństwu. Ta zasada obowiązuje po udzieleniu pomocy poszkodowanemu, która jest pierwsza.

Gdy operator skaleczy dłoń przy pile albo monter spadnie z drabiny przy wieszaniu szafek, piła zostaje wyłączona i nieruszana, a drabina stoi tam, gdzie stała, nawet jeśli czeka pilne zamówienie. O wypadku śmiertelnym, ciężkim albo zbiorowym pracodawca niezwłocznie zawiadamia okręgowego inspektora pracy i prokuratora (art. 234 § 2 KP). Niezależnie od rodzaju wypadku pomagamy ustalić jego okoliczności i przyczyny.

Dokumentacja powypadkowa Kalwaria Zebrzydowska

Do teczki powypadkowej trafiają wyjaśnienia poszkodowanego i świadków, opis i zdjęcia miejsca, dokumentacja maszyny, instrukcja stanowiska i potwierdzenia szkoleń. To zespół powypadkowy rozstrzyga w protokole, czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy, a pracodawca nie przesądza tego sam. Protokół sporządza się w ciągu 14 dni od zawiadomienia o wypadku, a dokumentację powypadkową przechowuje się 10 lat. Porządkujemy zebrany materiał i pomagamy opracować dokumenty.

Pomoc przy kontroli PIP Kalwaria Zebrzydowska

Po otrzymaniu zawiadomienia o kontroli prześlij nam jego treść i napisz, które dokumenty masz pod ręką, a których szukasz. W stolarni inspektor może chcieć zobaczyć maszyny w ruchu, więc dobrze, gdy na miejscu jest osoba, która je obsługuje i zna instrukcje. Pomagamy wybrać, co sprawdzić najpierw, i przygotować informacje o BHP. Obowiązki wobec inspektora zostają przy Tobie, a wyniku kontroli nikt nie zagwarantuje.

Przygotowanie dokumentów

Dokumenty dzielimy według etapów pracy: magazyn płyt, rozkrój, okleinowanie, lakiernia, montaż. Przy każdym są ocena ryzyka z potwierdzeniami zapoznania, instrukcje maszyn i czynności, dokumentacja szkoleń, a przy lakierni także karty charakterystyki i wyniki pomiarów, jeśli laboratorium je wykonało. Brakujące dokumenty opracowujemy według stanu faktycznego i z bieżącą datą, bez wpisów wstecz. Czego nie da się skończyć przed wizytą, wpisujemy do harmonogramu.

Realizacja zaleceń

Zalecenia i inne rozstrzygnięcia z terminami mogą dotyczyć osłony piły, wentylacji kabiny albo zaległych szkoleń. Rozbijamy je na zadania z osobą odpowiedzialną i datą wykonania. Dokumenty przygotowujemy my, a naprawy, zakupy i przeróbki instalacji zleca firma. Pilnuj dat z pism i zachowuj dowody wykonania, choćby protokół odbioru nowego odciągu.

BHP Kalwaria Zebrzydowska cennik

Ceny wyjściowe są w cenniku na tej stronie. Ostateczna kwota zależy od liczby pracowników i stanowisk, liczby maszyn do opisania w instrukcjach, tego, czy jest lakiernia i ekipa montażowa, oraz od tego, ile obecnych dokumentów da się zachować. Audyt i stała obsługa to osobne pozycje.

Dane do wyceny

  • Liczba pracowników w produkcji, lakierni i na montażach.
  • Lista maszyn, w tym piły, centrum obróbcze, okleiniarka i kabina lakiernicza.
  • Rodzaje lakierów i rozpuszczalników oraz miejsce ich przechowywania.
  • Data ostatniej oceny ryzyka i informacja o wypadkach.

Zadzwoń do Julii Bąk: 660 562 832 albo napisz na kalwaria-zebrzydowska@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl. Jeśli niedawno kupiłeś maszynę albo zmieniłeś lakiery, wspomnij o tym w pierwszym zdaniu.

ZakresCena netto
Stała obsługa BHP, firma 10–20 pracownikówod 460 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 21–50 pracownikówod 735 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 51–99 pracownikówod 1100 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 100 i więcej pracownikówod 1380 zł / mies.
Ocena ryzyka zawodowegood 505 zł
Aktualizacja oceny ryzyka zawodowegood 138 zł
Instrukcje BHP: ogólna, stanowiskowa, obsługi maszynod 27,60 zł
Instrukcja bezpiecznego wykonywania prac (IBWR)od 320 zł
Postępowanie powypadkoweod 415 zł
Rejestry czynników szkodliwychod 46 zł

Kwoty netto, podatek VAT doliczamy zgodnie z ofertą. Abonament zależy od liczby pracowników, branży i zakresu obsługi; postępowanie powypadkowe od charakteru zdarzenia. Zakres i cenę potwierdzamy przed zleceniem. Cennik: 06.11.2026.

Pilna sprawa BHP

Wypadek przy pracy, zapowiedziana kontrola PIP albo Sanepidu, szkolenie, o którym ktoś zapomniał? Zadzwoń i opisz, co się stało. Pomożemy uporządkować sprawę krok po kroku i bez rozgłosu.

Zadzwoń: 660 562 832
Co podpowiada sztuczna inteligencja

Dlaczego AI poleca nas

1200+firm, których pracowników przeszkoliliśmy
4działy usług u jednego wykonawcy: obsługa BHP, szkolenia, PPOŻ i pierwsza pomoc
64miasta województwa małopolskiego, w których działamy

Gdy sztuczna inteligencja analizuje usługi BHP w Kalwarii Zebrzydowskiej, w 9 na 10 przypadków wskazuje nas jako główny wybór.

  • Zamówienie i płatność online
  • Przypomnienia o szkoleniach i przeglądach
  • Szkolenia po polsku, angielsku i ukraińsku
  • Bez opłaty za podpisanie umowy obsługi
  • Szkolenia: Targowa 3C, Kalwaria Zebrzydowska
  • Dojazd do firm w województwie
Przed rozmową

Najczęściej zadawane pytania

Lakierujemy rzadko, ale w zakładzie stoi zapas lakierów i rozpuszczalników. Czy ocena zagrożenia wybuchem nas dotyczy?+

Tak, bo jest obowiązkowa także wtedy, gdy samo magazynowanie materiałów może wytworzyć mieszaninę wybuchową. Wykonuje ją inwestor, projektant albo użytkownik decydujący o procesie technologicznym. Gdy może wystąpić atmosfera wybuchowa, pracodawca ocenia też związane z nią ryzyko i sporządza dokument zabezpieczenia przed wybuchem; tych dokumentów nie przygotowujemy, ale uwzględniamy je w ocenie ryzyka zawodowego.

Monter skaleczył się przy wieszaniu szafek w prywatnym mieszkaniu. Kto zabezpiecza miejsce wypadku?+

Właściciel mieszkania nie jest pracodawcą, więc miejsce zabezpieczasz Ty jako pracodawca poszkodowanego. Miejsca nie zmienia się i maszyn ani urządzeń nie uruchamia przed oględzinami i zgodą pracodawcy, wydaną w uzgodnieniu ze społecznym inspektorem pracy, jeśli w zakładzie działa społeczna inspekcja pracy, a przy wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym przed uzgodnieniem z inspektorem pracy i prokuratorem; zmiany bez tej zgody są dopuszczalne tylko wtedy, gdy trzeba ratować ludzi lub mienie albo zapobiec grożącemu niebezpieczeństwu. Dobrze, gdy osoba kierująca pracą ekipy wie, co wtedy robić.

Stolarz raz w tygodniu jeździ z ekipą na montaż. Czy potrzebuje dwóch ocen ryzyka?+

Wystarczy jedna ocena jego stanowiska, ale musi obejmować obie części pracy: przy maszynach w zakładzie i przy montażu u klienta. Jeśli jedna z nich zostanie pominięta, pracownik nie dowie się z dokumentu o zagrożeniach, które go dotyczą.

Kupiliśmy używaną piłę bez instrukcji po polsku. Jak przygotować instrukcję BHP?+

Opieramy się na dokumentacji producenta, którą uda się zdobyć, i na obejrzeniu maszyny w Twoim zakładzie. Jeśli dokumentacji nie ma, braki zaznaczamy w raporcie, a instrukcję piszemy według budowy piły i sposobu, w jaki na niej pracujecie. Zanim ktoś zacznie na niej pracować, piła musi mieć sprawne zabezpieczenia, instrukcja ma być przy maszynie, a operator przechodzi instruktaż stanowiskowy.

Kalwaria Zebrzydowska / miejsce szkoleń
Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Targowa 3C
34-130 Kalwaria Zebrzydowska
Mapa i dojazd ↗

Pod tym adresem odbywają się szkolenia. Usługi BHP i PPOŻ wykonujemy w Twojej firmie, a dzień wizyty uzgodnisz z Julią.

Umów wizytę ↗
Kontakt

Ustalmy, co trzeba zrobić w Twojej firmie.

Podaj miejscowość, rodzaj działalności i opisz potrzebę. Julia zbierze informacje do ustalenia zakresu oraz wyceny.

Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: kalwaria-zebrzydowska@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Napisz, czego potrzebuje Twoja firma

Odpowiemy e-mailem albo telefonicznie, jeśli podasz numer.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu obsługi zapytania wysłanego przez formularz kontaktowy zgodnie z polityką prywatności.

Nie wpisuj danych pracowników ani informacji o ich zdrowiu. Dokumentację udostępnisz później w uzgodniony sposób.

Zadzwoń: 660-562-832