BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
menuMENU
BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie

BHP Stary Sącz

Obiady muszą wyjechać punktualnie: rano kucharze gotują zupy i drugie dania w dużych kotłach, potem kilka osób porcjuje je do termosów i pojemników, a kierowcy rozwożą je do szkół i zakładów, wnoszą na stołówki i zabierają puste naczynia. Część pracy Twoich ludzi dzieje się więc poza kuchnią, w samochodzie i w budynkach klientów, a dokumenty BHP często kończą się na drzwiach kuchni. Obejmujemy nimi całą drogę obiadu i przyjeżdżamy do firm w Starym Sączu, okolicy i całym województwie małopolskim.

Julia Bąk
Julia BąkDobierze z Tobą zakres i termin, poda wycenę

Obsługa firm · Szkolenia · Ochrona przeciwpożarowa · Pierwsza pomoc

Przegląd BHP w sklepie spożywczym w trakcie pracy
Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: stary-sacz@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Krakowska 26
33-340 Stary Sącz
Mapa i dojazd ↗

Nasz zespół

Każdą sprawę prowadzą ludzie, których znasz z imienia. Julia przyjmuje zgłoszenie i uzgadnia szczegóły, a zajęcia i prace wykonują specjaliści od BHP, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy.

Julia BąkJulia BąkKontakt w sprawie usług

Odbiera telefony i wiadomości, dobiera zakres usługi, ustala termin i przygotowuje wycenę.

Alina RosółAlina RosółSpecjalistka ds. BHP

Szkoli pracowników i kadrę kierowniczą, przygotowuje dokumentację BHP i doradza pracodawcom na co dzień.

Arkadiusz RamusArkadiusz RamusInspektor ochrony ppoż.

Uczy postępowania na wypadek pożaru i ewakuacji, opracowuje instrukcje bezpieczeństwa pożarowego.

Marzena DarczewskaMarzena DarczewskaRatowniczka medyczna

Prowadzi kursy pierwszej pomocy z ćwiczeniami na fantomach, a na życzenie także z defibrylatorem szkoleniowym AED.

Opinie klientów

Co mówią nasi klienci

Wybrane opinie klientów, dla których wykonaliśmy usługę. Jak je sprawdzamy: polityka opinii.

Dlaczego warto

Co nas wyróżnia

Umowa bez opłaty wstępnejPodpisanie umowy stałej obsługi BHP nic nie kosztuje.
Abonament albo zleceniePłacisz stałą kwotę co miesiąc albo tylko za wykonane prace. Płatność można rozłożyć na raty.
Oddzwaniamy po zajęciachMasz numer bezpośredni. Gdy akurat prowadzimy szkolenie, oddzwonimy po jego zakończeniu.
Pomoc przy kontroli PIP i SanepiduPomagamy przygotować dokumenty i informacje przed kontrolą oraz rozpisać zalecenia po niej. Obowiązki wobec inspektora zostają przy pracodawcy.
100pracowników: gdy jest ich więcej, pracodawca tworzy własną służbę BHP
10pracowników: do tej liczby pracodawca po odpowiednim szkoleniu może sam wykonywać zadania służby BHP
14 dnina sporządzenie protokołu powypadkowego, licząc od zawiadomienia o wypadku
1osoba kontaktowa: Julia uzgadnia z Tobą zakres i terminy

Podstawa: Art. 237¹¹ Kodeksu pracy (przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3 pracodawca może sam wykonywać zadania służby BHP przy zatrudnieniu do 50 pracowników) oraz rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Stan na: listopad 2026.

Usługi BHP Stary Sącz

Firma cateringowa pracuje według zegara szkolnych przerw obiadowych i zmian w zakładach, więc główna praca przypada na kilka godzin przed wyjazdem samochodów. W tym czasie ludzie przelewają gorące zupy, dźwigają pełne termosy i chodzą po mokrej posadzce, a kierowcy ładują auta w pośpiechu. Dlatego kuchnię oglądamy właśnie w tych godzinach i rozmawiamy z kierowcami o tym, jak wygląda dostawa u klientów, a dopiero potem siadamy do dokumentów. Możesz zlecić jednorazowy przegląd albo stałą obsługę.

Zakres usług

Jako firma BHP, która dojeżdża do przedsiębiorstw ze Starego Sącza i okolic, przygotowujemy ocenę ryzyka zawodowego dla kucharzy, pomocy kuchennych, osób porcjujących i pakujących, kierowców dostawców i osób myjących pojemniki, piszemy instrukcje do urządzeń i czynności, prowadzimy audyty, pomagamy po wypadku i przy kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), a przy stałej współpracy przejmujemy część bieżącej pracy. Szkolenia okresowe kuchni i kierowców opisujemy na stronie Szkolenia BHP Stary Sącz, a przygotowanie ludzi do pomocy przy oparzeniach i zasłabnięciach na stronie Kurs pierwszej pomocy Stary Sącz.

Obsługa BHP Stary Sącz

W cateringu sprawy BHP spadają zwykle na właściciela, który układa jadłospisy, podpisuje umowy ze szkołami i zakładami, a gdy ktoś zachoruje, sam siada za kierownicą. W ramach obsługi przejmujemy część tych zadań: pilnujemy dokumentów i terminów szkoleń, przyjeżdżamy do kuchni i odpowiadamy na pytania, gdy pojawia się nowy klient albo nowe urządzenie. Decyzje pracodawcy zostają przy Tobie, a my potrzebujemy od Ciebie wiadomości o zmianach.

Stała obsługa BHP Stary Sącz

W firmie, która dowozi obiady, zmiany wynikają głównie z umów: dochodzi szkoła z jadalnią na piętrze, zakład zamawia dwa razy więcej porcji, trasa wydłuża się o kolejnego klienta, kuchnia dostaje drugi kocioł albo nowy samochód z inną zabudową. Po Twojej wiadomości sprawdzamy, czy zmiana wpływa na zagrożenia opisane w ocenie ryzyka i czy potrzebna jest nowa instrukcja. Rytm wizyt możemy dopasować do roku szkolnego, na przykład tak, żeby większy przegląd wypadał w wakacje, jeśli kuchnia pracuje wtedy spokojniej.

Zakres współpracy

Na starcie zapisujemy, co obejmuje stała umowa, a co zamawiasz osobno, na przykład ocenę ryzyka po przejęciu dużego kontraktu. Wskazujesz osobę kontaktową, najlepiej kogoś, kto zna i kuchnię, i trasy, oraz miejsce, w którym trzymasz dokumenty BHP i instrukcje producentów urządzeń. Ustalamy też, kto daje nam znać, gdy dostawcy zdarzy się wypadek u klienta, i jak przekazujesz pisma z inspekcji.

Krok po kroku

Jak wygląda współpraca

  1. 01Pierwsza rozmowaMówisz, czym zajmuje się firma, ilu ma pracowników i co chcesz uporządkować.
  2. 02Ustalenie zakresuWybieramy dokumenty i działania, których naprawdę potrzebujesz, i podajemy cenę.
  3. 03Wizyta w firmieSprawdzamy stanowiska i dokumenty tam, gdzie toczy się praca.
  4. 04Dokumenty i zaleceniaPrzekazujemy gotowe opracowania oraz listę dalszych kroków.

Outsourcing BHP Stary Sącz

Zadania służby BHP możesz powierzyć specjalistom spoza zakładu, jeśli zatrudniasz do 100 pracowników i nie masz wśród pracowników nikogo z odpowiednimi kompetencjami (art. 237¹¹ § 2 KP). Do progu liczysz pracowników całego pracodawcy: kuchnię, kierowców, osoby myjące pojemniki i biuro. W mniejszej firmie możesz te zadania wykonywać sam, po odpowiednim szkoleniu, gdy zatrudniasz do 10 pracowników albo do 50 przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3; ta kategoria wynika z przepisów o ubezpieczeniu wypadkowym dla grupy działalności, a nie z oceny ryzyka zawodowego.

Jeśli zatrudniasz do 100 pracowników, inną drogą jest pracownik zatrudniony przy innej pracy, na przykład szef kuchni, o ile spełnia wymagania kwalifikacyjne i ma szkolenie dla służby BHP. Bez względu na wybrany wariant odpowiedzialność za bezpieczeństwo i higienę pracy zostaje przy pracodawcy (art. 207 KP), a umowa z nami jej nie przenosi. Powyżej 100 pracowników trzeba utworzyć służbę BHP.

Specjalistka BHP omawia z pracownikiem zasady pracy w warsztacie

Audyt BHP Stary Sącz

Audyt przydaje się przed startem nowego kontraktu, po zmianie układu kuchni albo po wypadku przy dostawie. Przechodzimy drogę obiadu: przyjęcie towaru i magazyn, przygotowalnię, kotły i piece, stanowisko porcjowania, zmywalnię pojemników, miejsce załadunku i przestrzeń ładunkową samochodu. O wejściach do budynków klientów rozmawiamy z kierowcami, bo to oni wiedzą, gdzie są schody, wąskie drzwi i śliskie podjazdy. Wynik dostajesz na piśmie, z zaznaczeniem spraw pilnych.

Warunki pracy

Przy kotłach i patelniach przechylnych patrzymy, jak przelewa się gorące potrawy i czym przenosi się pełne garnki, a w zmywalni na posadzkę, odpływy i środki do mycia i dezynfekcji. Do tych środków, jeśli są substancjami lub mieszaninami niebezpiecznymi, pracodawca musi mieć karty charakterystyki, a pracownicy powinni wiedzieć, gdzie je znaleźć. Przy załadunku sprawdzamy, ile waży pełny termos, czy jest wózek i jak termosy są mocowane w aucie, żeby nie przesunęły się przy hamowaniu. Pytamy też, jak kierowca wnosi obiady tam, gdzie nie ma windy.

Zalecenia audytowe

Zalecenia dzielimy na kuchnię, zmywalnię i transport. Termos stojący luzem w przestrzeni ładunkowej to sprawa do poprawy od razu, zakup wózka do termosów albo pasów do mocowania zajmie kilka dni, a nowa ocena ryzyka dla kierowców wymaga informacji o trasach i klientach. Przy każdej pozycji jest stan, zagrożenie i proponowane działanie, a decyzję o kolejności i osobach odpowiedzialnych podejmujesz Ty.

Dokumentacja BHP Stary Sącz

Dokumenty firm cateringowych bywają pisane jak dla restauracji: jest kucharz i pomoc kuchenna, a kierowcy i osoby pakujące nie mają żadnego opisu. Zdarza się też, że instrukcje dotyczą sprzętu, który dawno wymieniono. Prosimy o wszystko, co masz, łącznie z kartami szkoleń, potwierdzeniami zapoznania z oceną ryzyka i kartami charakterystyki środków myjących. Zachowujemy to, co aktualne, a resztę przygotowujemy według stanu z dnia przeglądu, z bieżącą datą.

Ocena ryzyka zawodowego Stary Sącz

Kucharz przy kotłach jest narażony na oparzenia parą i gorącym płynem, pomoc kuchenna na skaleczenia przy obieraniu i krojeniu, osoba porcjująca na przeciążenia i powtarzalne ruchy, myjący pojemniki na chemię i mokrą posadzkę, a kierowca na jazdę pod presją czasu, dźwiganie termosów i upadki na schodach w cudzych budynkach. Każde z tych stanowisk opisujemy osobno, według rzeczywistych czynności i stosowanych zabezpieczeń. Dokument przegląda się po zmianach wpływających na bezpieczeństwo, na przykład po dojściu klienta, u którego obiady wnosi się na piętro. Wyniki oceny pracownik poznaje przed dopuszczeniem do pracy, w ramach instruktażu stanowiskowego.

Instrukcje BHP Stary Sącz

Przygotowujemy instrukcje do kotła warzelnego, patelni przechylnej, obieraczki, szatkownicy, zmywarki kapturowej i zgrzewarki do pojemników, a także do pracy ze środkami dezynfekcyjnymi i do ręcznego przenoszenia termosów. Każda opisuje przygotowanie, pracę, zakończenie i postępowanie przy awarii. Opieramy się na dokumentacji producenta, ale piszemy pod Twoją kuchnię, a nie pod katalog. Instrukcja dla kierowcy obejmuje załadunek, mocowanie i wnoszenie obiadów u klienta.

Postępowanie powypadkowe Stary Sącz

W cateringu wypadek może zdarzyć się w kuchni, na przykład przy przelewaniu wrzącej zupy, albo w budynku klienta, gdy kierowca z termosem w rękach potknie się na schodach. Pierwsza jest pomoc poszkodowanemu. Miejsca nie zmienia się i maszyn ani urządzeń nie uruchamia przed oględzinami i zgodą pracodawcy, wydaną w uzgodnieniu ze społecznym inspektorem pracy, jeśli w zakładzie działa społeczna inspekcja pracy, a przy wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym przed uzgodnieniem z inspektorem pracy i prokuratorem. Zmiany bez tej zgody są dopuszczalne tylko wtedy, gdy trzeba ratować ludzi lub mienie albo zapobiec grożącemu niebezpieczeństwu.

Gdy do wypadku dojdzie na terenie szkoły lub zakładu, który jest pracodawcą, zespół powypadkowy powołujesz Ty, a okoliczności ustala on w obecności przedstawiciela gospodarza; gospodarz ma obowiązek zabezpieczyć miejsce i udostępnić je zespołowi. O wypadku śmiertelnym, ciężkim albo zbiorowym pracodawca niezwłocznie zawiadamia okręgowego inspektora pracy i prokuratora (art. 234 § 2 KP). Niezależnie od rodzaju wypadku pomagamy ustalić okoliczności i przyczyny.

Dokumentacja powypadkowa Stary Sącz

Do dokumentacji trafiają wyjaśnienia poszkodowanego, relacje świadków, także pracowników klienta, jeśli coś widzieli, opis i zdjęcia miejsca oraz ocena ryzyka, instrukcja i potwierdzenia szkoleń. Czy zdarzenie było wypadkiem przy pracy, ocenia w protokole zespół powypadkowy, a nie sam pracodawca. Pomagamy zebrać ten materiał i opracować dokumenty. Protokół sporządza się w ciągu 14 dni od zawiadomienia o wypadku, a dokumentację powypadkową przechowuje się 10 lat.

Pomoc przy kontroli PIP Stary Sącz

Kontrola w firmie cateringowej może przypaść na godziny, w których kuchnia pracuje najszybciej, więc dobrze mieć dokumenty gotowe wcześniej. Po otrzymaniu zawiadomienia prześlij nam jego treść i listę dokumentów BHP, a wskażemy, co sprawdzić najpierw. Pomagamy przygotować informacje o pracy kuchni i kierowców oraz wskazać osobę, która odpowie na pytania inspektora. Obowiązki wobec inspektora zostają przy Tobie, a wyniku kontroli nie gwarantujemy.

Przygotowanie dokumentów

Dokumenty dzielimy na trzy części: kuchnia i zmywalnia, porcjowanie i pakowanie, transport. W każdej leży ocena ryzyka z potwierdzeniami zapoznania, instrukcje, dokumentacja szkoleń i karty charakterystyki używanych środków, a osobno teczki powypadkowe, jeśli były wypadki. Braki uzupełniamy według stanu faktycznego, z prawdziwą datą, bez wpisów wstecz. Co zostanie otwarte w dniu kontroli, opisujemy w planie z terminami.

Realizacja zaleceń

Po kontroli mogą pojawić się zalecenia i inne rozstrzygnięcia z terminami, na przykład naprawa posadzki w zmywalni, wózek do termosów albo uzupełnienie szkoleń kierowców. Zamieniamy je na listę zadań z osobą i datą. Dokumenty przygotujemy my, a zakupy i remonty zleca firma. Potwierdzenia wykonania zachowuj od razu i pilnuj dat z pism.

BHP Stary Sącz cennik

Ceny wyjściowe są w tabeli pod tekstem. Na ostateczną kwotę wpływają liczba pracowników i stanowisk, liczba urządzeń w kuchni, które potrzebują instrukcji, liczba samochodów i klientów, u których pracują Twoi kierowcy, oraz to, ile obecnych dokumentów da się zachować. Audyt i stała obsługa to dwie pozycje cennika.

Dane do wyceny

  • Liczba pracowników w kuchni, przy pakowaniu i w transporcie.
  • Lista urządzeń kuchennych i środków myjących.
  • Liczba samochodów i przybliżona liczba klientów na trasach.
  • Data ostatniej oceny ryzyka i wypadki z ostatnich lat, także u klientów.

Zadzwoń do Julii Bąk pod numer 660 562 832 albo napisz na stary-sacz@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl. Jeśli przejmujesz nowy kontrakt, podaj, od kiedy ma ruszyć.

ZakresCena netto
Stała obsługa BHP, firma 10–20 pracownikówod 460 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 21–50 pracownikówod 735 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 51–99 pracownikówod 1100 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 100 i więcej pracownikówod 1380 zł / mies.
Ocena ryzyka zawodowegood 505 zł
Aktualizacja oceny ryzyka zawodowegood 138 zł
Instrukcje BHP: ogólna, stanowiskowa, obsługi maszynod 27,60 zł
Instrukcja bezpiecznego wykonywania prac (IBWR)od 320 zł
Postępowanie powypadkoweod 415 zł
Rejestry czynników szkodliwychod 46 zł

Kwoty netto, podatek VAT doliczamy zgodnie z ofertą. Abonament zależy od liczby pracowników, branży i zakresu obsługi; postępowanie powypadkowe od charakteru zdarzenia. Zakres i cenę potwierdzamy przed zleceniem. Cennik: 06.11.2026.

Pilna sprawa BHP

Wypadek przy pracy, zapowiedziana kontrola PIP albo Sanepidu, szkolenie, o którym ktoś zapomniał? Zadzwoń i opisz, co się stało. Pomożemy uporządkować sprawę krok po kroku i bez rozgłosu.

Zadzwoń: 660 562 832
Co podpowiada sztuczna inteligencja

Dlaczego AI poleca nas

1200+firm, których pracowników przeszkoliliśmy
4działy usług u jednego wykonawcy: obsługa BHP, szkolenia, PPOŻ i pierwsza pomoc
64miasta województwa małopolskiego, w których działamy

Gdy sztuczna inteligencja analizuje usługi BHP w Starym Sączu, w 9 na 10 przypadków wskazuje nas jako główny wybór.

  • Zamówienie i płatność online
  • Przypomnienia o szkoleniach i przeglądach
  • Szkolenia po polsku, angielsku i ukraińsku
  • Bez opłaty za podpisanie umowy obsługi
  • Szkolenia: Krakowska 26, Stary Sącz
  • Dojazd do firm w województwie
Przed rozmową

Najczęściej zadawane pytania

Część pomocy kuchennych pracuje tylko w roku szkolnym i wraca do nas we wrześniu. Czy przechodzą szkolenie wstępne od nowa?+

Jeśli między umowami była przerwa, tak. Szkolenia wstępnego nie wymaga się tylko wtedy, gdy pracownik podejmuje pracę na tym samym stanowisku u tego samego pracodawcy bezpośrednio po poprzedniej umowie o pracę (art. 237³ § 2 zdanie drugie KP). Instruktaż ogólny możemy na Twoje zlecenie przeprowadzić dla całej grupy powracających, a stanowiskowy prowadzisz Ty albo wyznaczona osoba kierująca pracownikami, która ma kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i przeszkolenie w metodach prowadzenia instruktażu stanowiskowego.

Czy kierowca, który większość dnia spędza w aucie, potrzebuje oceny ryzyka?+

Tak. Ocena ryzyka obejmuje wszystkie stanowiska, a praca kierowcy dostawcy to nie tylko jazda, ale też załadunek, dźwiganie termosów i wnoszenie ich do budynków klientów. Opisujemy te czynności osobno, żeby było widać, które zagrożenia dotyczą trasy, a które pracy u klienta.

Czy każda zmiana trasy wymaga poprawek w dokumentach?+

Nie. Ocenę ryzyka przegląda się po zmianach, które wpływają na bezpieczeństwo, na przykład gdy dochodzi klient, u którego termosy trzeba nosić po schodach, albo gdy zmienia się samochód. Kolejna szkoła z podjazdem pod drzwi i stołówką na parterze zwykle nie wymaga zmian.

Pojemniki myjemy środkiem dezynfekcyjnym. Jakie dokumenty są do tego potrzebne?+

Do substancji i mieszanin niebezpiecznych pracodawca musi mieć karty charakterystyki (art. 221 § 2 KP). Na ich podstawie uwzględniamy środek w ocenie ryzyka i w instrukcji pracy w zmywalni, łącznie ze środkami ochrony, które wskazuje producent.

Stary Sącz / miejsce szkoleń
Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Krakowska 26
33-340 Stary Sącz
Mapa i dojazd ↗

Pod tym adresem odbywają się szkolenia. Usługi BHP i PPOŻ wykonujemy w Twojej firmie, a dzień wizyty uzgodnisz z Julią.

Umów wizytę ↗
Kontakt

Ustalmy, co trzeba zrobić w Twojej firmie.

Podaj miejscowość, rodzaj działalności i opisz potrzebę. Julia zbierze informacje do ustalenia zakresu oraz wyceny.

Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: stary-sacz@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Napisz, czego potrzebuje Twoja firma

Odpowiemy e-mailem albo telefonicznie, jeśli podasz numer.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu obsługi zapytania wysłanego przez formularz kontaktowy zgodnie z polityką prywatności.

Nie wpisuj danych pracowników ani informacji o ich zdrowiu. Dokumentację udostępnisz później w uzgodniony sposób.

Zadzwoń: 660-562-832