BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
menuMENU
BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie

BHP Wieliczka

Piekarnia z cukiernią zaczyna pracę w nocy, a o świcie pieczywo trafia do dwóch sklepów firmowych, gdzie przejmują je sprzedawczynie. Przy przyjmowaniu nowej osoby do sklepu często wychodzi na jaw, że ocena ryzyka i instrukcje opisują tylko halę z piecami. Przyjeżdżamy do firm w Wieliczce, okolicy i całym województwie małopolskim, żeby obejrzeć produkcję i oba sklepy, zanim zaczniemy poprawiać dokumenty.

Julia Bąk
Julia BąkDobierze z Tobą zakres i termin, poda wycenę

Obsługa firm · Szkolenia · Ochrona przeciwpożarowa · Pierwsza pomoc

Kontrola BHP przejść i barierek w hali technicznej
Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: wieliczka@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Limanowskiego 12
32-020 Wieliczka
Mapa i dojazd ↗

Nasz zespół

Każdą sprawę prowadzą ludzie, których znasz z imienia. Julia przyjmuje zgłoszenie i uzgadnia szczegóły, a zajęcia i prace wykonują specjaliści od BHP, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy.

Julia BąkJulia BąkKontakt w sprawie usług

Odbiera telefony i wiadomości, dobiera zakres usługi, ustala termin i przygotowuje wycenę.

Alina RosółAlina RosółSpecjalistka ds. BHP

Szkoli pracowników i kadrę kierowniczą, przygotowuje dokumentację BHP i doradza pracodawcom na co dzień.

Arkadiusz RamusArkadiusz RamusInspektor ochrony ppoż.

Uczy postępowania na wypadek pożaru i ewakuacji, opracowuje instrukcje bezpieczeństwa pożarowego.

Marzena DarczewskaMarzena DarczewskaRatowniczka medyczna

Prowadzi kursy pierwszej pomocy z ćwiczeniami na fantomach, a na życzenie także z defibrylatorem szkoleniowym AED.

Opinie klientów

Co mówią nasi klienci

Wybrane opinie klientów, dla których wykonaliśmy usługę. Jak je sprawdzamy: polityka opinii.

Dlaczego warto

Co nas wyróżnia

Pomoc przy kontroli PIP i SanepiduPomagamy przygotować dokumenty i informacje przed kontrolą oraz rozpisać zalecenia po niej. Obowiązki wobec inspektora zostają przy pracodawcy.
Umowa bez opłaty wstępnejPodpisanie umowy stałej obsługi BHP nic nie kosztuje.
Abonament albo zleceniePłacisz stałą kwotę co miesiąc albo tylko za wykonane prace. Płatność można rozłożyć na raty.
Oddzwaniamy po zajęciachMasz numer bezpośredni. Gdy akurat prowadzimy szkolenie, oddzwonimy po jego zakończeniu.
100pracowników: gdy jest ich więcej, pracodawca tworzy własną służbę BHP
10pracowników: do tej liczby pracodawca po odpowiednim szkoleniu może sam wykonywać zadania służby BHP
14 dnina sporządzenie protokołu powypadkowego, licząc od zawiadomienia o wypadku
1osoba kontaktowa: Julia uzgadnia z Tobą zakres i terminy

Podstawa: Art. 237¹¹ Kodeksu pracy (przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3 pracodawca może sam wykonywać zadania służby BHP przy zatrudnieniu do 50 pracowników) oraz rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Stan na: listopad 2026.

Usługi BHP Wieliczka

Piekarnia to jeden pracodawca, ale kilka różnych miejsc pracy: piekarnia nocą, cukiernia od rana i sklepy w godzinach otwarcia. Ludzie z tych zmian rzadko się spotykają, a każda grupa ma inne zagrożenia, od gorących blach po krajalnicę za ladą. Na pierwszej wizycie spisujemy, które stanowiska istnieją naprawdę i kto na nich pracuje, a dopiero potem proponujemy zakres. Jednorazowe uporządkowanie dokumentów i stała współpraca to dwie osobne możliwości, możesz zacząć od pierwszej.

Zakres usług

Działamy jako firma BHP dla piekarni i sklepów z Wieliczki i okolic: opracowujemy ocenę ryzyka zawodowego i instrukcje do maszyn, prowadzimy audyt, pomagamy po wypadku i przy kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Przy stałej umowie bierzemy na siebie część bieżących zadań, a decyzje zostają po Twojej stronie. Szkolenia nowych piekarzy i sprzedawczyń opisujemy na stronie Szkolenia BHP Wieliczka, a gaśnice i instrukcję pożarową przy piecach na stronie PPOŻ Wieliczka.

Obsługa BHP Wieliczka

W niewielkiej piekarni sprawami BHP zajmuje się właściciel albo osoba od kadr, w przerwach między zamówieniem mąki a grafikiem sklepów. Obsługa oznacza, że część tej pracy przechodzi do nas: pilnujemy terminów w dokumentach, przyjeżdżamy na produkcję i do sklepów, odpowiadamy na pytania między wizytami. Ty podejmujesz decyzje pracodawcy i dajesz nam znać, co się zmieniło.

Stała obsługa BHP Wieliczka

Przy pracy od nocy ważne jest, żeby wiadomość o zmianie docierała do nas bez czekania na kolejną wizytę. Wystarczy krótka informacja, że w cukierni staje nowa ubijarka planetarna albo że jeden ze sklepów dostaje krajalnicę do chleba, a my sprawdzamy, czy trzeba poprawić ocenę ryzyka lub przygotować instrukcję. Jeśli chcesz, część wizyt umawiamy wcześnie rano, żeby zobaczyć koniec zmiany nocnej, bo przy piecach praca wygląda wtedy inaczej niż w południe. Częstotliwość ustalamy na początku i zmieniamy ją, gdy okaże się za rzadka albo za częsta.

Zakres współpracy

W umowie zapisujemy, co obejmuje stała obsługa, a co zamawiasz osobno, na przykład instrukcję do pieca, który dopiero kupujesz. Wskazujesz osobę, z którą się kontaktujemy, i mówisz, gdzie leżą dokumenty: w piekarni, w biurze rachunkowym czy w sklepach. Uzgadniamy też, kto dzwoni do nas, gdy ktoś z nocnej zmiany zrobi sobie krzywdę albo do firmy przyjdzie pismo z inspekcji.

Krok po kroku

Jak wygląda współpraca

  1. 01Pierwsza rozmowaMówisz, czym zajmuje się firma, ilu ma pracowników i co chcesz uporządkować.
  2. 02Ustalenie zakresuWybieramy dokumenty i działania, których naprawdę potrzebujesz, i podajemy cenę.
  3. 03Wizyta w firmieSprawdzamy stanowiska i dokumenty tam, gdzie toczy się praca.
  4. 04Dokumenty i zaleceniaPrzekazujemy gotowe opracowania oraz listę dalszych kroków.

Outsourcing BHP Wieliczka

Bez względu na to, kto przygotowuje dokumenty, za bezpieczeństwo i higienę pracy odpowiada pracodawca (art. 207 KP), a umowa z nami tego nie zmienia. Zmienić możesz natomiast sposób wykonywania zadań służby BHP. Przy zatrudnieniu do 10 pracowników, albo do 50, gdy kategoria ryzyka nie przekracza 3, pracodawca może po odpowiednim szkoleniu zajmować się nimi sam. Tę kategorię przypisują grupie działalności przepisy o ubezpieczeniu wypadkowym i nie ma ona związku z oceną ryzyka zawodowego na stanowiskach. Zadania może też dostać pracownik zatrudniony przy innej pracy, pod warunkiem że spełnia wymagania kwalifikacyjne i ma szkolenie dla służby BHP.

Trzecia droga to pomoc z zewnątrz: jeśli zatrudniasz do 100 pracowników i nie masz wśród pracowników nikogo z odpowiednimi kompetencjami, możesz powierzyć te zadania specjalistom spoza zakładu (art. 237¹¹ § 2 KP). Pracowników liczysz łącznie, bo piekarze, cukierniczki, kierowca i sprzedawczynie z obu sklepów pracują u jednego pracodawcy. Po przekroczeniu 100 pracowników trzeba utworzyć służbę BHP, a nasze dokumenty i audyty mogą ją tylko wspierać.

Specjalistka BHP wypełnia listę kontrolną w hali obróbki metali

Audyt BHP Wieliczka

Audyt w piekarni obejmuje całą drogę chleba: od worków z mąką w magazynie, przez dzieżę, dzielarkę i piec, po wózki z koszami, samochód dostawczy i półki w sklepach. Oglądamy każde z tych miejsc i rozmawiamy z ludźmi z różnych zmian, bo piekarz i sprzedawczyni widzą inne problemy. Wynik dostajesz na piśmie, rozdzielony na produkcję, cukiernię i każdy ze sklepów, ze sprawami pilnymi oznaczonymi osobno.

Warunki pracy

Przy piecach patrzymy na rękawice do gorących blach, miejsce odstawiania wózków piecowych i przejścia, którymi nosi się gorące formy. Przy dzieżach i mieszarkach sprawdzamy osłony i wyłączniki, w cukierni ubijarki i noże, a w magazynie sposób składowania i podnoszenia worków. W sklepach interesuje nas krajalnica do chleba za ladą, zejście na zaplecze i noszenie skrzynek z porannej dostawy. W samochodzie dostawczym pytamy, jak kierowca ładuje i wyładowuje kosze z pieczywem.

Zalecenia audytowe

Zalecenie mówi, co zastaliśmy, czym to grozi i co proponujemy zmienić, z przypisaniem do konkretnego miejsca. Niektóre sprawy zajmują kilka minut, na przykład przestawienie worków z mąką, które zasłaniają drogę do wyjścia z magazynu. Inne, jak nowy opis stanowiska sprzedawczyni, wymagają od Ciebie informacji o tym, co dokładnie robi w sklepie. Kolejność i osoby odpowiedzialne wyznaczasz Ty, a my pomagamy spisać to tak, żeby zmiana nocna i dzienna wiedziały, co do kogo należy.

Dokumentacja BHP Wieliczka

W piekarniach często trafiamy na dokumenty napisane kiedyś dla samej produkcji, do których sklepy nigdy nie zostały dopisane. Prosimy o wszystko, co jest: oceny ryzyka, instrukcje, karty szkoleń i podpisane potwierdzenia zapoznania z zasadami BHP. Co nadal pasuje do dzisiejszej pracy, zostaje. Resztę opracowujemy według stanu z dnia wizyty i z bieżącą datą.

Ocena ryzyka zawodowego Wieliczka

Piekarz na zmianie nocnej, cukierniczka, kierowca rozwożący pieczywo i sprzedawczyni mają inne zagrożenia: oparzenia, urazy przy maszynach, dźwiganie, poślizgnięcia na posadzce przyprószonej mąką, kontakt ze środkami do mycia. Każde stanowisko opisujemy osobno, według czynności, które ktoś wykonuje naprawdę. Sprzedawczyni, która rano kroi chleb i odbiera dostawę, dostaje inny opis niż osoba stojąca tylko przy kasie, jeśli tak wygląda ich praca. Dokument przegląda się po zmianach mających wpływ na bezpieczeństwo, a nowej osobie przedstawia się jego wyniki przed dopuszczeniem do pracy, w ramach instruktażu stanowiskowego.

Instrukcje BHP Wieliczka

Instrukcje piszemy dla maszyn i czynności, przy których w piekarni łatwo o uraz: dzieżownicy, dzielarki, pieca, krajalnicy do chleba, ubijarki i mycia urządzeń środkami chemicznymi. Każda mówi, jak przygotować sprzęt, jak bezpiecznie pracować, jak zakończyć pracę i co robić przy awarii. Korzystamy z dokumentacji producenta i z obserwacji, jak urządzenie pracuje w Twojej firmie. Krajalnica w sklepie dostaje własną instrukcję, dostępną przy urządzeniu, a nie w segregatorze w piekarni.

Postępowanie powypadkowe Wieliczka

Jeśli nocą w piekarni nie ma nikogo z kierownictwa, na zmianie powinien być ktoś, kto wie, jak postąpić po wypadku. Pierwsza jest pomoc poszkodowanemu, potem zabezpieczenie miejsca. Miejsca nie zmienia się i maszyn ani urządzeń nie uruchamia przed oględzinami i zgodą pracodawcy, wydaną w uzgodnieniu ze społecznym inspektorem pracy, jeśli w zakładzie działa społeczna inspekcja pracy, a przy wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym przed uzgodnieniem z inspektorem pracy i prokuratorem. Zmiany bez tej zgody są dopuszczalne tylko wtedy, gdy trzeba ratować ludzi lub mienie albo zapobiec grożącemu niebezpieczeństwu.

Dzieżownicy, przy której ktoś uszkodził rękę, nie włącza się więc ponownie tylko dlatego, że czeka ciasto na poranną dostawę. O wypadku śmiertelnym, ciężkim albo zbiorowym pracodawca niezwłocznie zawiadamia okręgowego inspektora pracy i prokuratora (art. 234 § 2 KP). Przy każdym innym wypadku również pomagamy ustalić okoliczności i przyczyny.

Dokumentacja powypadkowa Wieliczka

Na dokumentację składają się wyjaśnienia poszkodowanego, informacje od innych osób ze zmiany, opis miejsca ze zdjęciami oraz to, co dotyczy stanowiska: ocena ryzyka, instrukcja maszyny i karta szkolenia. To zespół powypadkowy, a nie sam pracodawca, rozstrzyga w protokole, czy zdarzenie było wypadkiem przy pracy. Protokół sporządza się w ciągu 14 dni od zawiadomienia o wypadku, a dokumentację powypadkową przechowuje się 10 lat. Pomagamy uporządkować zebrany materiał i opracować dokumenty.

Pomoc przy kontroli PIP Wieliczka

Inspektor może zajrzeć do piekarni, ale także do jednego ze sklepów firmowych. Gdy dostaniesz zawiadomienie o kontroli, wyślij nam je razem z listą dokumentów BHP, które masz w każdym miejscu. Pomożemy ustalić, co przejrzeć w pierwszej kolejności, przygotować informacje i wybrać osobę, która będzie rozmawiać z inspektorem. Obowiązki wobec inspektora zostają przy Tobie jako pracodawcy, a wyniku kontroli nie gwarantujemy.

Przygotowanie dokumentów

Dokumenty układamy według miejsc: osobno produkcja, cukiernia i każdy sklep, a w każdej części ocena ryzyka z potwierdzeniami zapoznania, instrukcje i karty szkoleń. Jeśli w firmie były wypadki, dokładamy teczki powypadkowe. Przy każdym dokumencie widać, czy jest aktualny. Braki uzupełniamy według stanu faktycznego, z datą, kiedy dokument naprawdę powstał, bez wpisów wstecz, a czego nie zdążymy przed wizytą, trafia do planu z terminami.

Realizacja zaleceń

Po kontroli możesz dostać zalecenia i inne rozstrzygnięcia z terminami, na przykład naprawę osłony dzielarki albo uzupełnienie szkoleń sprzedawczyń. Dzielimy je na zadania dla konkretnych osób i miejsc. Dokumenty opracujemy my, a naprawy i zakupy zleca firma. Zbieraj dowody wykonania i pilnuj dat z pism.

BHP Wieliczka cennik

Ceny wyjściowe usług znajdziesz w cenniku na tej stronie. Ostateczna kwota zależy od liczby pracowników i stanowisk, liczby miejsc pracy, czyli piekarni, cukierni i sklepów, liczby maszyn wymagających instrukcji oraz od tego, ile obecnych dokumentów można zachować. Stała obsługa i jednorazowy audyt to osobne pozycje.

Dane do wyceny

  • Adres piekarni i obu sklepów oraz godziny, w których pracuje każda zmiana.
  • Ile osób pracuje na produkcji, w cukierni, w sklepach i przy rozwożeniu pieczywa.
  • Maszyny i urządzenia, do których brakuje instrukcji.
  • Rok ostatniej oceny ryzyka i informacja o wypadkach z ostatnich lat.

Zadzwoń do Julii Bąk pod numer 660 562 832 albo napisz na wieliczka@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl. Jeśli właśnie przyjmujesz nową osobę do sklepu, napisz, od kiedy ma zacząć.

ZakresCena netto
Stała obsługa BHP, firma 10–20 pracownikówod 460 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 21–50 pracownikówod 735 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 51–99 pracownikówod 1100 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 100 i więcej pracownikówod 1380 zł / mies.
Ocena ryzyka zawodowegood 505 zł
Aktualizacja oceny ryzyka zawodowegood 138 zł
Instrukcje BHP: ogólna, stanowiskowa, obsługi maszynod 27,60 zł
Instrukcja bezpiecznego wykonywania prac (IBWR)od 320 zł
Postępowanie powypadkoweod 415 zł
Rejestry czynników szkodliwychod 46 zł

Kwoty netto, podatek VAT doliczamy zgodnie z ofertą. Abonament zależy od liczby pracowników, branży i zakresu obsługi; postępowanie powypadkowe od charakteru zdarzenia. Zakres i cenę potwierdzamy przed zleceniem. Cennik: 06.11.2026.

Pilna sprawa BHP

Wypadek przy pracy, zapowiedziana kontrola PIP albo Sanepidu, szkolenie, o którym ktoś zapomniał? Zadzwoń i opisz, co się stało. Pomożemy uporządkować sprawę krok po kroku i bez rozgłosu.

Zadzwoń: 660 562 832
Co podpowiada sztuczna inteligencja

Dlaczego AI poleca nas

1200+firm, których pracowników przeszkoliliśmy
4działy usług u jednego wykonawcy: obsługa BHP, szkolenia, PPOŻ i pierwsza pomoc
64miasta województwa małopolskiego, w których działamy

Gdy sztuczna inteligencja analizuje usługi BHP w Wieliczce, w 9 na 10 przypadków wskazuje nas jako główny wybór.

  • Zamówienie i płatność online
  • Przypomnienia o szkoleniach i przeglądach
  • Szkolenia po polsku, angielsku i ukraińsku
  • Bez opłaty za podpisanie umowy obsługi
  • Szkolenia: Limanowskiego 12, Wieliczka
  • Dojazd do firm w województwie
Przed rozmową

Najczęściej zadawane pytania

Czy sprzedawczyni w sklepie firmowym potrzebuje innej oceny ryzyka niż pracownik piekarni?+

Tak, jeśli wykonuje inne czynności, a zwykle tak jest: obsługuje kasę, kroi pieczywo, odbiera dostawy. Ocena ryzyka dotyczy stanowiska, więc sklep dostaje własny opis, nawet gdy należy do tej samej firmy co piekarnia. Jeśli oba sklepy wyglądają podobnie, można je opisać wspólnie, z zaznaczeniem różnic.

Nowa cukierniczka zaczyna w poniedziałek o świcie. Co musi się stać przed jej pierwszą zmianą?+

Przed dopuszczeniem do pracy przechodzi szkolenie wstępne: instruktaż ogólny, który na Twoje zlecenie możemy przeprowadzić, oraz instruktaż stanowiskowy. Ten drugi prowadzisz Ty albo wyznaczona przez Ciebie osoba kierująca pracownikami, jeśli macie kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i przeszkolenie w metodach prowadzenia instruktażu stanowiskowego. W jego ramach cukierniczka poznaje wyniki oceny ryzyka, a zapoznanie z przepisami i zasadami BHP potwierdza w postaci papierowej lub elektronicznej.

Czy jedna umowa obejmie piekarnię, cukiernię i oba sklepy?+

Tak, bo pracodawcą jest jedna firma, a obowiązki BHP dotyczą wszystkich miejsc, w których pracują jej ludzie. W umowie wpisujemy wszystkie adresy i uzgadniamy, jak często odwiedzamy każdy z nich. Sklepy wymagają zwykle mniej czasu niż produkcja.

Czy przy audycie zmierzycie pył mączny w piekarni?+

Nie. Pomiary czynników szkodliwych, takich jak pył czy hałas, to obowiązek pracodawcy (art. 227 § 1 pkt 2 KP), a wykonuje je laboratorium. Jeśli masz wyniki, uwzględniamy je w ocenie ryzyka, a jeśli ich brak, zaznaczamy to w raporcie z audytu.

Wieliczka / miejsce szkoleń
Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Limanowskiego 12
32-020 Wieliczka
Mapa i dojazd ↗

Pod tym adresem odbywają się szkolenia. Usługi BHP i PPOŻ wykonujemy w Twojej firmie, a dzień wizyty uzgodnisz z Julią.

Umów wizytę ↗
Kontakt

Ustalmy, co trzeba zrobić w Twojej firmie.

Podaj miejscowość, rodzaj działalności i opisz potrzebę. Julia zbierze informacje do ustalenia zakresu oraz wyceny.

Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: wieliczka@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Napisz, czego potrzebuje Twoja firma

Odpowiemy e-mailem albo telefonicznie, jeśli podasz numer.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu obsługi zapytania wysłanego przez formularz kontaktowy zgodnie z polityką prywatności.

Nie wpisuj danych pracowników ani informacji o ich zdrowiu. Dokumentację udostępnisz później w uzgodniony sposób.

Zadzwoń: 660-562-832