BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
menuMENU
BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
Strona główna/Obsługa BHP/BHP Czarny Dunajec

BHP Czarny Dunajec

Twoi cieśle część roku spędzają na dachach, stawiając więźby, a w pozostałe tygodnie przygotowują na placu elementy domów z drewna: belki, ściany szkieletowe, krokwie przycięte na wymiar. To dwa różne światy pracy, z innym sprzętem i innymi zagrożeniami, a dokumenty BHP muszą opisywać oba. Dojeżdżamy do firm w Czarnym Dunajcu, w okolicy i w całym województwie małopolskim: najpierw na plac, potem na budowę, na której właśnie powstaje konstrukcja.

Julia Bąk
Julia BąkDobierze z Tobą zakres i termin, poda wycenę

Obsługa firm · Szkolenia · Ochrona przeciwpożarowa · Pierwsza pomoc

Spotkanie BHP z pracownikami produkcji przed rozpoczęciem pracy
Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: czarny-dunajec@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Rynek 6A
34-470 Czarny Dunajec
Mapa i dojazd ↗

Nasz zespół

Każdą sprawę prowadzą ludzie, których znasz z imienia. Julia przyjmuje zgłoszenie i uzgadnia szczegóły, a zajęcia i prace wykonują specjaliści od BHP, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy.

Julia BąkJulia BąkKontakt w sprawie usług

Odbiera telefony i wiadomości, dobiera zakres usługi, ustala termin i przygotowuje wycenę.

Alina RosółAlina RosółSpecjalistka ds. BHP

Szkoli pracowników i kadrę kierowniczą, przygotowuje dokumentację BHP i doradza pracodawcom na co dzień.

Arkadiusz RamusArkadiusz RamusInspektor ochrony ppoż.

Uczy postępowania na wypadek pożaru i ewakuacji, opracowuje instrukcje bezpieczeństwa pożarowego.

Marzena DarczewskaMarzena DarczewskaRatowniczka medyczna

Prowadzi kursy pierwszej pomocy z ćwiczeniami na fantomach, a na życzenie także z defibrylatorem szkoleniowym AED.

Opinie klientów

Co mówią nasi klienci

Wybrane opinie klientów, dla których wykonaliśmy usługę. Jak je sprawdzamy: polityka opinii.

Dlaczego warto

Co nas wyróżnia

Umowa bez opłaty wstępnejPodpisanie umowy stałej obsługi BHP nic nie kosztuje.
Abonament albo zleceniePłacisz stałą kwotę co miesiąc albo tylko za wykonane prace. Płatność można rozłożyć na raty.
Oddzwaniamy po zajęciachMasz numer bezpośredni. Gdy akurat prowadzimy szkolenie, oddzwonimy po jego zakończeniu.
Pomoc przy kontroli PIP i SanepiduPomagamy przygotować dokumenty i informacje przed kontrolą oraz rozpisać zalecenia po niej. Obowiązki wobec inspektora zostają przy pracodawcy.
100pracowników: gdy jest ich więcej, pracodawca tworzy własną służbę BHP
10pracowników: do tej liczby pracodawca po odpowiednim szkoleniu może sam wykonywać zadania służby BHP
14 dnina sporządzenie protokołu powypadkowego, licząc od zawiadomienia o wypadku
1osoba kontaktowa: Julia uzgadnia z Tobą zakres i terminy

Podstawa: Art. 237¹¹ Kodeksu pracy (przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3 pracodawca może sam wykonywać zadania służby BHP przy zatrudnieniu do 50 pracowników) oraz rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Stan na: listopad 2026.

Usługi BHP Czarny Dunajec

Firma ciesielska ma jedno stałe miejsce pracy, plac z wiatą i maszynami, oraz wiele zmiennych, czyli budowy u inwestorów. Na placu dominują pilarki, strugarki, wkrętarki i ręczne przenoszenie drewna, na budowie praca na wysokości, podnoszenie elementów i współpraca z innymi ekipami. Zaczynamy od rozpisania, kto z Twoich ludzi pracuje gdzie i przy czym, bo od tego zależą wszystkie dokumenty. Możesz zamówić jednorazowy przegląd albo stałą obsługę.

Zakres usług

Przygotowujemy ocenę ryzyka zawodowego, instrukcje maszyn i prac, przeprowadzamy audyt placu i budowy, pomagamy po wypadku oraz przy kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), a w stałej współpracy część bieżących obowiązków bierzemy na siebie. Nie prowadzimy szkoleń operatorów żurawi HDS ani innych urządzeń objętych dozorem technicznym. Pożarową stronę placu, z trocinami i składem drewna, opisujemy na stronie PPOŻ Czarny Dunajec.

Obsługa BHP Czarny Dunajec

W małej firmie ciesielskiej właściciel zwykle sam prowadzi rozmowy z inwestorami, pilnuje dostaw drewna i często pracuje razem z ekipą na dachu. Na sprawy BHP zostaje mu wieczór. Tu przydaje się zewnętrzna firma BHP. Czarny Dunajec i okolice obsługujemy tak, że przejmujemy część zadań, pilnujemy terminów i dokumentów, a na pytania odpowiadamy na bieżąco. Decyzje pracodawcy, na przykład o zakupie szelek i linek asekuracyjnych czy o tym, kogo wysyłasz na dach, pozostają u Ciebie.

Stała obsługa BHP Czarny Dunajec

Rytm pracy ciesielskiej wyznaczają kolejne budowy, więc w stałej obsłudze liczy się prosta wiadomość przed każdą z nich: gdzie, jaka konstrukcja, ile osób i jaki sprzęt do podnoszenia. Na tej podstawie sprawdzamy, czy dokumenty obejmują planowane prace. Część wizyt planujemy w czasie montażu na budowie, część na placu, gdy ekipa przygotowuje elementy. Po sezonie razem oceniamy, czy taki rytm wystarcza.

Zakres współpracy

Spisujemy, co należy do stałej umowy, a co jest osobnym zleceniem, na przykład instrukcja do nowej strugarki grubościowej albo audyt przed dużym kontraktem. Wskazujesz osobę, która zna plan budów i z którą możemy się kontaktować także w ciągu dnia. Ustalamy, gdzie przechowujesz dokumentację BHP i jak informujesz nas, gdy na budowie zdarzy się wypadek albo pojawi się inspektor.

Krok po kroku

Jak wygląda współpraca

  1. 01Pierwsza rozmowaMówisz, czym zajmuje się firma, ilu ma pracowników i co chcesz uporządkować.
  2. 02Ustalenie zakresuWybieramy dokumenty i działania, których naprawdę potrzebujesz, i podajemy cenę.
  3. 03Wizyta w firmieSprawdzamy stanowiska i dokumenty tam, gdzie toczy się praca.
  4. 04Dokumenty i zaleceniaPrzekazujemy gotowe opracowania oraz listę dalszych kroków.

Outsourcing BHP Czarny Dunajec

Zacznijmy od tego, co się nie zmienia: za bezpieczeństwo i higienę pracy odpowiada pracodawca (art. 207 KP), bez względu na to, kto wykonuje zadania służby BHP. Same zadania można natomiast rozłożyć różnie. Jeśli zatrudniasz do 100 pracowników i nie masz wśród pracowników nikogo z odpowiednimi kompetencjami, możesz powierzyć je specjalistom spoza zakładu (art. 237¹¹ § 2 KP). Liczysz osoby zatrudnione u całego pracodawcy, z placu i ze wszystkich ekip.

Inna droga, jeśli zatrudniasz do 100 pracowników, to pracownik zatrudniony przy innej pracy, na przykład doświadczony cieśla, który spełnia wymagania kwalifikacyjne i ma szkolenie dla służby BHP. Przy zatrudnieniu do 10 pracowników, albo do 50 przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3, możesz też po szkoleniu zająć się tym sam. Kategoria ryzyka pochodzi z przepisów o ubezpieczeniu wypadkowym i jest ustalana dla grupy działalności, a nie na podstawie oceny ryzyka zawodowego w Twojej firmie. Powyżej 100 pracowników trzeba utworzyć służbę BHP, a nasze dokumenty i audyty mogą ją wspierać, ale jej nie zastąpią.

Ocena stanowisk przy linii montażowej w zakładzie produkcyjnym

Audyt BHP Czarny Dunajec

Na placu oglądamy maszyny stacjonarne, składowanie tarcicy i gotowych elementów, odpylanie, drogi do przenoszenia belek i miejsce, w którym ludzie się przebierają. Na budowie patrzymy na montaż więźby albo ścian w trakcie pracy, od rozładunku po zabezpieczenie dachu na noc. Raport dostajesz osobno dla placu i dla każdej odwiedzonej budowy, z oznaczeniem spraw, których nie należy odkładać.

Warunki pracy

Na dachu sprawdzamy zabezpieczenie krawędzi, punkty kotwiczenia i sprzęt chroniący przed upadkiem, a także sposób wchodzenia na konstrukcję. Montaż od 1 m nad podłogą lub ziemią to co do zasady praca szczególnie niebezpieczna, więc ekipa wykonuje go pod bezpośrednim nadzorem, a cieśli nie wysyła się na dach samego. Jeśli obok Twoich cieśli stoją w tym samym czasie murarze albo dekarze innej firmy, ich pracodawcy i Ty macie obowiązek współpracować, wyznaczyć koordynatora, ustalić zasady współdziałania i informować się o zagrożeniach (art. 208 KP). Na placu zwracamy uwagę na osłony pilarek i strugarek, pył drzewny i hałas; pomiary tych czynników zapewnia pracodawca (art. 227 § 1 pkt 2 KP), a wykonuje je laboratorium, nie my.

Zalecenia audytowe

Każde zalecenie przypisujemy do placu albo konkretnej budowy i opisujemy w nim stan, zagrożenie i proponowaną zmianę. Drobne sprawy, jak uporządkowanie odpadów drewna wokół piły, ekipa załatwi tego samego dnia. Większe, na przykład dodatkowe punkty kotwiczenia albo wymiana starej pilarki na model z lepszą osłoną, wymagają decyzji i pieniędzy. Wybór kolejności zostaje przy Tobie, a my rozpisujemy plan z terminami.

Dokumentacja BHP Czarny Dunajec

W firmach, które zaczynały od dwóch cieśli, dokumenty często pamiętają tamte czasy, a nie obecny plac i kilka ekip. Najpierw zbieramy wszystko, co jest, w tym karty szkoleń i potwierdzenia, w których pracownicy w postaci papierowej lub elektronicznej potwierdzili zapoznanie z przepisami i zasadami BHP (art. 237⁴ § 3 KP). Potem oceniamy, co jeszcze odpowiada rzeczywistości. Nieaktualne części opracowujemy na nowo według stanu z dnia przeglądu, z bieżącą datą, bez wpisów wstecz.

Ocena ryzyka zawodowego Czarny Dunajec

Cieśla na dachu, operator strugarki i pilarki na placu, pomocnik przy rozładunku i osoba impregnująca drewno to różne zestawy zagrożeń: upadek z wysokości, uderzenie podnoszonym elementem, skaleczenie, odrzut materiału z piły, pył drzewny, hałas, kontakt z impregnatem, dźwiganie belek. Opisujemy stanowiska według rzeczywistych czynności, a jeśli te same osoby pracują raz na placu, raz na budowie, uwzględniamy obie części. Pył drzewny jest pyłem palnym, więc tam, gdzie obróbka albo składowanie trocin mogą wytworzyć mieszaninę wybuchową, pracodawca ocenia ryzyko związane z atmosferą wybuchową i sporządza dokument zabezpieczenia przed wybuchem; my go nie przygotowujemy, ale uwzględniamy w ocenie ryzyka. Pracownik zapoznaje się z wynikami oceny przed dopuszczeniem do pracy, w ramach instruktażu stanowiskowego.

Instrukcje BHP Czarny Dunajec

Instrukcje opracowujemy dla pilarki tarczowej i ukośnicy, strugarki, pilarki łańcuchowej, gwoździarki pneumatycznej i wkrętarek, a także dla prac takich jak montaż więźby, impregnacja czy ręczne przenoszenie długich elementów. Opisujemy w nich przygotowanie, pracę, zakończenie i postępowanie przy awarii. Podstawą jest dokumentacja producenta, a przy impregnatach karty charakterystyki. Instrukcja dla budowy jedzie z ekipą, ta dla placu zostaje przy maszynie.

Postępowanie powypadkowe Czarny Dunajec

Przy wypadku na placu albo na budowie najpierw liczy się poszkodowany i wezwanie pomocy. Potem obowiązuje zasada, która dotyczy także ekipy pracującej daleko od siedziby. Miejsca nie zmienia się i maszyn ani urządzeń nie uruchamia przed oględzinami i zgodą pracodawcy, wydaną w uzgodnieniu ze społecznym inspektorem pracy, jeśli w zakładzie działa społeczna inspekcja pracy, a przy wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym przed uzgodnieniem z inspektorem pracy i prokuratorem. Zmiany bez tej zgody są dopuszczalne tylko wtedy, gdy trzeba ratować ludzi lub mienie albo zapobiec grożącemu niebezpieczeństwu.

Pilarka, przy której cieśla zranił dłoń, stoi więc wyłączona, a deski, którą ciął, nie zdejmuje się ze stołu. Gdy wypadek zdarzy się na budowie prowadzonej przez innego pracodawcę, zespół powołujesz Ty, a okoliczności ustala on w obecności przedstawiciela gospodarza, który ma obowiązek zabezpieczyć miejsce i udostępnić je zespołowi. O wypadku śmiertelnym, ciężkim albo zbiorowym pracodawca niezwłocznie zawiadamia okręgowego inspektora pracy i prokuratora (art. 234 § 2 KP). Niezależnie od rodzaju wypadku pomagamy ustalić okoliczności i przyczyny.

Dokumentacja powypadkowa Czarny Dunajec

Do teczki trafiają wyjaśnienia poszkodowanego, relacje świadków z ekipy, opis, szkic i zdjęcia miejsca oraz dokumenty: ocena ryzyka, instrukcja maszyny albo pracy na wysokości i potwierdzenia szkoleń. Zespół powypadkowy w protokole rozstrzyga, czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy, a protokół sporządza w ciągu 14 dni od zawiadomienia o wypadku. Całą dokumentację powypadkową przechowuje się 10 lat. Pomagamy zgromadzić te materiały i przygotować dokumenty.

Pomoc przy kontroli PIP Czarny Dunajec

Kontrola może dotyczyć placu albo budowy, na której akurat stoi Twoja ekipa. Gdy przyjdzie zawiadomienie, wyślij nam je razem ze spisem dokumentów BHP i listą czynnych budów. Pomożemy wybrać, co sprawdzić najpierw, przygotować dokumenty i wskazać osobę, która odpowie na pytania inspektora. Obowiązki wobec inspektora zostają przy pracodawcy, a wyniku kontroli nie gwarantujemy.

Przygotowanie dokumentów

Dokumenty układamy w dwóch częściach: plac, czyli maszyny, ich instrukcje i karty charakterystyki impregnatów, oraz ludzie, czyli karty szkoleń, terminy szkoleń okresowych, potwierdzenia zapoznania z oceną ryzyka. Osobno odkładamy teczki powypadkowe, jeśli były wypadki. Braki uzupełniamy według stanu faktycznego i z prawdziwą datą, bez wpisów wstecz. Czego nie zdążymy przygotować, zapisujemy w planie z terminami.

Realizacja zaleceń

Zalecenia i inne rozstrzygnięcia z terminami mogą dotyczyć zabezpieczeń na dachu, osłon maszyn albo uzupełnienia szkoleń. Zamieniamy je w listę zadań z osobą i datą, osobno dla placu i dla ekip. My przygotowujemy dokumenty, a zakupy i poprawki na budowie należą do firmy. Pilnuj dat z pism i zachowuj dowody wykonania, na przykład faktury za sprzęt chroniący przed upadkiem.

BHP Czarny Dunajec cennik

Ceny wyjściowe są w tabeli pod tekstem. O ostatecznej kwocie decyduje liczba pracowników i ekip, liczba maszyn na placu, liczba budów, które ma objąć audyt, i stan obecnej dokumentacji. Przegląd jednorazowy i stała obsługa są w cenniku osobno.

Dane do wyceny

  • Liczba pracowników i ekip oraz to, kto pracuje na placu, a kto na budowach.
  • Maszyny na placu i sprzęt zabierany na budowy.
  • Rodzaj prac: więźby, domy szkieletowe, impregnacja.
  • Data ostatniej oceny ryzyka i informacja o wypadkach.

Zadzwoń do Julii Bąk, numer 660 562 832, albo napisz na czarny-dunajec@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl. Jeśli niedługo zaczynasz montaż więźby, podaj termin i miejsce budowy.

ZakresCena netto
Stała obsługa BHP, firma 10–20 pracownikówod 460 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 21–50 pracownikówod 735 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 51–99 pracownikówod 1100 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 100 i więcej pracownikówod 1380 zł / mies.
Ocena ryzyka zawodowegood 505 zł
Aktualizacja oceny ryzyka zawodowegood 138 zł
Instrukcje BHP: ogólna, stanowiskowa, obsługi maszynod 27,60 zł
Instrukcja bezpiecznego wykonywania prac (IBWR)od 320 zł
Postępowanie powypadkoweod 415 zł
Rejestry czynników szkodliwychod 46 zł

Kwoty netto, podatek VAT doliczamy zgodnie z ofertą. Abonament zależy od liczby pracowników, branży i zakresu obsługi; postępowanie powypadkowe od charakteru zdarzenia. Zakres i cenę potwierdzamy przed zleceniem. Cennik: 06.11.2026.

Pilna sprawa BHP

Wypadek przy pracy, zapowiedziana kontrola PIP albo Sanepidu, szkolenie, o którym ktoś zapomniał? Zadzwoń i opisz, co się stało. Pomożemy uporządkować sprawę krok po kroku i bez rozgłosu.

Zadzwoń: 660 562 832
Co podpowiada sztuczna inteligencja

Dlaczego AI poleca nas

1200+firm, których pracowników przeszkoliliśmy
4działy usług u jednego wykonawcy: obsługa BHP, szkolenia, PPOŻ i pierwsza pomoc
64miasta województwa małopolskiego, w których działamy

Gdy sztuczna inteligencja analizuje usługi BHP w Czarnym Dunajcu, w 9 na 10 przypadków wskazuje nas jako główny wybór.

  • Zamówienie i płatność online
  • Przypomnienia o szkoleniach i przeglądach
  • Szkolenia po polsku, angielsku i ukraińsku
  • Bez opłaty za podpisanie umowy obsługi
  • Szkolenia: Rynek 6A, Czarny Dunajec
  • Dojazd do firm w województwie
Przed rozmową

Najczęściej zadawane pytania

Impregnujemy drewno na placu. Czy potrzebujemy kart charakterystyki impregnatów?+

Jeśli impregnat jest substancją lub mieszaniną niebezpieczną albo stwarzającą zagrożenie, pracodawca musi mieć jego kartę charakterystyki (art. 221 § 2 KP). Karta opisuje zagrożenia i środki ochrony, więc korzystamy z niej przy ocenie ryzyka i instrukcji. Prosimy o karty przed wizytą na placu.

Elementy więźby podnosimy żurawiem HDS. Czy przeszkolicie operatora?+

Nie, szkoleń i egzaminów na urządzenia objęte dozorem technicznym nie prowadzimy. Możemy natomiast opisać w ocenie ryzyka i instrukcjach pracę cieśli i pomocników, którzy przyjmują i naprowadzają podnoszone elementy.

Zimą część ludzi przechodzi z budów na plac. Czy trzeba coś zmienić w dokumentach?+

Jeśli ocena ryzyka i instrukcje obejmują już pracę na placu, wystarczy sprawdzić, czy opisują maszyny, przy których te osoby staną. Kto nie przeszedł instruktażu przy maszynach na placu, przechodzi go przed dopuszczeniem do tej pracy. Przy przeniesieniu na inne stanowisko, na którym występuje narażenie, wymagany jest instruktaż stanowiskowy. Prowadzisz go Ty albo wyznaczona przez Ciebie osoba kierująca pracownikami, jeśli macie kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i przeszkolenie w metodach prowadzenia instruktażu.

Jak często przyjeżdżacie przy stałej obsłudze firmy ciesielskiej?+

Liczbę wizyt ustalamy razem, według liczby ekip, liczby budów w sezonie i tego, jak często zmienia się sprzęt. Staramy się, żeby część wizyt wypadała w czasie montażu, a część na placu. Między wizytami kontaktujesz się z nami telefonicznie albo mailowo.

Czarny Dunajec / miejsce szkoleń
Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Rynek 6A
34-470 Czarny Dunajec
Mapa i dojazd ↗

Pod tym adresem odbywają się szkolenia. Usługi BHP i PPOŻ wykonujemy w Twojej firmie, a dzień wizyty uzgodnisz z Julią.

Umów wizytę ↗
Kontakt

Ustalmy, co trzeba zrobić w Twojej firmie.

Podaj miejscowość, rodzaj działalności i opisz potrzebę. Julia zbierze informacje do ustalenia zakresu oraz wyceny.

Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: czarny-dunajec@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Napisz, czego potrzebuje Twoja firma

Odpowiemy e-mailem albo telefonicznie, jeśli podasz numer.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu obsługi zapytania wysłanego przez formularz kontaktowy zgodnie z polityką prywatności.

Nie wpisuj danych pracowników ani informacji o ich zdrowiu. Dokumentację udostępnisz później w uzgodniony sposób.

Zadzwoń: 660-562-832