BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
menuMENU
BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
Strona główna/Obsługa BHP/BHP Maków Podhalański

BHP Maków Podhalański

Firany i zasłony kroi się z długich kawałków tkaniny, więc w krojowni stoją długie stoły, a krojczy prowadzi po materiale krajarkę z nożem pionowym albo tarczowym. W szwalni kilkanaście osób przez całą zmianę siedzi przy maszynach, a obok ktoś prasuje gotowe zasłony i nabija przelotki. Szwalniom w Makowie Podhalańskim, okolicy i w całym województwie małopolskim pomagamy tak ułożyć dokumenty BHP, żeby opisywały te stanowiska, a nie ogólną „szwalnię” ze wzoru.

Julia Bąk
Julia BąkDobierze z Tobą zakres i termin, poda wycenę

Obsługa firm · Szkolenia · Ochrona przeciwpożarowa · Pierwsza pomoc

Kontrola stanowiska z podnośnikiem w stacji obsługi pojazdów
Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: makow-podhalanski@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Szpitalna 3
34-220 Maków Podhalański
Mapa i dojazd ↗

Nasz zespół

Każdą sprawę prowadzą ludzie, których znasz z imienia. Julia przyjmuje zgłoszenie i uzgadnia szczegóły, a zajęcia i prace wykonują specjaliści od BHP, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy.

Julia BąkJulia BąkKontakt w sprawie usług

Odbiera telefony i wiadomości, dobiera zakres usługi, ustala termin i przygotowuje wycenę.

Alina RosółAlina RosółSpecjalistka ds. BHP

Szkoli pracowników i kadrę kierowniczą, przygotowuje dokumentację BHP i doradza pracodawcom na co dzień.

Arkadiusz RamusArkadiusz RamusInspektor ochrony ppoż.

Uczy postępowania na wypadek pożaru i ewakuacji, opracowuje instrukcje bezpieczeństwa pożarowego.

Marzena DarczewskaMarzena DarczewskaRatowniczka medyczna

Prowadzi kursy pierwszej pomocy z ćwiczeniami na fantomach, a na życzenie także z defibrylatorem szkoleniowym AED.

Opinie klientów

Co mówią nasi klienci

Wybrane opinie klientów, dla których wykonaliśmy usługę. Jak je sprawdzamy: polityka opinii.

Dlaczego warto

Co nas wyróżnia

Pomoc przy kontroli PIP i SanepiduPomagamy przygotować dokumenty i informacje przed kontrolą oraz rozpisać zalecenia po niej. Obowiązki wobec inspektora zostają przy pracodawcy.
Umowa bez opłaty wstępnejPodpisanie umowy stałej obsługi BHP nic nie kosztuje.
Abonament albo zleceniePłacisz stałą kwotę co miesiąc albo tylko za wykonane prace. Płatność można rozłożyć na raty.
Oddzwaniamy po zajęciachMasz numer bezpośredni. Gdy akurat prowadzimy szkolenie, oddzwonimy po jego zakończeniu.
100pracowników: gdy jest ich więcej, pracodawca tworzy własną służbę BHP
10pracowników: do tej liczby pracodawca po odpowiednim szkoleniu może sam wykonywać zadania służby BHP
14 dnina sporządzenie protokołu powypadkowego, licząc od zawiadomienia o wypadku
1osoba kontaktowa: Julia uzgadnia z Tobą zakres i terminy

Podstawa: Art. 237¹¹ Kodeksu pracy (przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3 pracodawca może sam wykonywać zadania służby BHP przy zatrudnieniu do 50 pracowników) oraz rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Stan na: listopad 2026.

Usługi BHP Maków Podhalański

Szycie wygląda na spokojną pracę, ale w jednym zakładzie są tu ostre noże, igły pracujące z dużą prędkością, gorąca para z żelazek i wiele godzin w tej samej pozycji. Do tego dochodzi magazyn ciężkich bel tkaniny i pakowanie gotowych zamówień. Zaczynamy od obejrzenia drogi materiału: od beli przez stół krojczy i maszynę do szycia aż po prasowanie i karton. Możesz zamówić u nas pojedynczy przegląd albo stałą obsługę.

Zakres usług

Jesteśmy firmą BHP, która dojeżdża do szwalni z Makowa Podhalańskiego i okolic. Przygotowujemy ocenę ryzyka zawodowego dla krojczych, szwaczek, prasowaczek, osób wykańczających i pakujących oraz magazynu, piszemy instrukcje do maszyn i czynności, robimy audyty, pomagamy po wypadku i przy kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), a w stałej umowie przejmujemy część codziennych spraw. Szkolenia okresowe szwalni opisujemy na stronie Szkolenia BHP Maków Podhalański. Pełny zakres działu jest na stronie obsługa BHP.

Obsługa BHP Maków Podhalański

W szwalni BHP prowadzi zwykle właścicielka albo kierowniczka produkcji, która jednocześnie przyjmuje zamówienia, rozdziela pracę i sprawdza jakość szwów. Przy obsłudze część tych obowiązków przechodzi na nas: prowadzimy dokumenty i terminy, przyjeżdżamy na salę i odpowiadamy na pytania, na przykład o to, czy nowa maszyna wymaga osobnej instrukcji. Decyzje pracodawcy zostają przy Tobie, a my opieramy się na Twoich informacjach o zmianach.

Stała obsługa BHP Maków Podhalański

W szwalni zmiany dotyczą zwykle sprzętu i ludzi: dochodzi automat do szycia, krajarka z innym nożem albo prasa do przelotek, część maszyn idzie na drugą salę, przychodzą nowe szwaczki. Po każdej takiej wiadomości sprawdzamy, czy ocena ryzyka i instrukcje nadal pasują. Liczbę wizyt ustalamy według liczby stanowisk i tempa zmian i po pierwszych miesiącach wracamy do tej decyzji.

Zakres współpracy

Spisujemy, co należy do stałej umowy, a co zamawiasz osobno, na przykład instrukcję do używanej maszyny kupionej bez dokumentacji. Wskazujesz osobę kontaktową, która kieruje pracą na sali i wie o każdej zmianie ustawienia stanowisk. Ustalamy też, gdzie trzymasz dokumenty BHP i instrukcje producentów, jak dajesz nam znać o wypadku i jak przekazujesz pisma z inspekcji.

Krok po kroku

Jak wygląda współpraca

  1. 01Pierwsza rozmowaMówisz, czym zajmuje się firma, ilu ma pracowników i co chcesz uporządkować.
  2. 02Ustalenie zakresuWybieramy dokumenty i działania, których naprawdę potrzebujesz, i podajemy cenę.
  3. 03Wizyta w firmieSprawdzamy stanowiska i dokumenty tam, gdzie toczy się praca.
  4. 04Dokumenty i zaleceniaPrzekazujemy gotowe opracowania oraz listę dalszych kroków.

Outsourcing BHP Maków Podhalański

Częste pytanie w szwalni brzmi: czy kierowniczka produkcji może prowadzić BHP obok swojej pracy. Może, jeśli firma zatrudnia do 100 pracowników, a ona spełnia wymagania kwalifikacyjne i ma szkolenie dla służby BHP. Doświadczenie przy maszynach nie zastąpi żadnego z tych warunków. Inna droga: jeśli zatrudniasz do 100 pracowników i nie masz wśród pracowników nikogo z odpowiednimi kompetencjami, możesz powierzyć te zadania specjalistom spoza zakładu (art. 237¹¹ § 2 KP).

Pracodawca zatrudniający do 10 pracowników, albo do 50 przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3, może po szkoleniu zajmować się tym sam. Kategorię przypisują grupie działalności przepisy o ubezpieczeniu wypadkowym, nie ocena ryzyka w Twojej szwalni. Liczą się pracownicy całej firmy, a powyżej 100 pracowników trzeba utworzyć służbę BHP. Bez względu na to, kto wykonuje te zadania, za bezpieczeństwo i higienę pracy odpowiada pracodawca (art. 207 KP).

Ocena stanowisk przy linii montażowej w zakładzie produkcyjnym

Audyt BHP Maków Podhalański

Audyt ma sens po zakupie maszyny, po przestawieniu sali, przed przyjęciem większej grupy szwaczek albo po wypadku. Zaczynamy w magazynie bel, przechodzimy przez krojownię, salę szycia, prasowalnię i stanowiska wykończenia, a kończymy przy pakowaniu i wysyłce. Rozmawiamy z krojczym i z kilkoma szwaczkami o tym, co ich męczy i przy czym zdarzają się drobne urazy. Wynik dostajesz na piśmie, z oznaczeniem spraw pilnych.

Warunki pracy

W krojowni patrzymy na osłony noży w krajarkach, na to, gdzie krajarka odkłada się po pracy, i na rękawice ochronne, jeśli przewiduje je instrukcja producenta. Przy maszynach do szycia sprawdzamy osłony palców i pasów, krzesła, wysokość blatów i oświetlenie stanowiska. W prasowalni liczy się gorąca stopa żelazka, para i przewody wytwornicy, a w magazynie sposób zdejmowania bel z regału. Zwracamy też uwagę na przejścia, które łatwo zastawić kartonami z gotowym towarem.

Zalecenia audytowe

Zalecenia porządkujemy według pilności. Krajarka zostawiona na stole z odsłoniętym nożem to sprawa na ten sam dzień, regulowane krzesła albo lepsze lampy przy maszynach to zakup na kilka tygodni, a nowa ocena ryzyka dla stanowisk wykończenia wymaga od Ciebie opisu czynności. Przy każdej pozycji podajemy stan, zagrożenie i proponowane działanie. Kolejność i osoby odpowiedzialne wybierasz Ty.

Dokumentacja BHP Maków Podhalański

W szwalniach spotykamy ocenę ryzyka z jednym stanowiskiem „szwaczka”, choć ktoś szyje na stębnówce, ktoś na overlocku, a ktoś cały dzień prasuje. Instrukcji często brakuje do maszyn kupionych z drugiej ręki. Przeglądamy wszystko, co masz: dokumenty BHP, karty szkoleń, potwierdzenia zapoznania z oceną ryzyka i instrukcje producentów. Dobre dokumenty zostają, a brakujące przygotowujemy według stanu z dnia przeglądu, z bieżącą datą.

Ocena ryzyka zawodowego Maków Podhalański

Krojczy jest narażony na skaleczenie nożem krajarki i przeciążenie przy rozkładaniu tkaniny na stole, szwaczka na przekłucie palca igłą, wciągnięcie przez mechanizm maszyny i wiele godzin w pozycji siedzącej z powtarzalnymi ruchami rąk, prasowaczka na oparzenie parą i gorącą powierzchnią, osoba nabijająca przelotki na przygniecenie palców w prasie, a magazynier na dźwiganie bel. Stanowiska, na których ludzie robią to samo na takich samych maszynach, opisujemy wspólnie, a różnice zaznaczamy. Dokument przegląda się po zmianach wpływających na bezpieczeństwo, a pracownik poznaje wyniki oceny przed dopuszczeniem do pracy, w ramach instruktażu stanowiskowego.

Instrukcje BHP Maków Podhalański

Piszemy instrukcje do krajarek z nożem pionowym i tarczowym, maszyn stębnowych, overlocków, automatów do szycia, prasy do przelotek, żelazek z wytwornicą pary i owijarki, a także do ręcznego przenoszenia bel. Każda opisuje przygotowanie stanowiska, samą pracę, zakończenie, na przykład odłożenie krajarki z osłoniętym nożem, i postępowanie przy awarii. Korzystamy z dokumentacji producenta i z tego, jak maszyna jest używana na Twojej sali. Instrukcja wisi przy maszynie i jest napisana prostym językiem.

Postępowanie powypadkowe Maków Podhalański

O wypadku śmiertelnym, ciężkim albo zbiorowym pracodawca niezwłocznie zawiadamia okręgowego inspektora pracy i prokuratora (art. 234 § 2 KP), ale w szwalni chodzi raczej o skaleczenie dłoni nożem krajarki, igłę wbitą w palec albo oparzenie parą. Przy każdym zdarzeniu najpierw pomaga się poszkodowanemu. Miejsca nie zmienia się i maszyn ani urządzeń nie uruchamia przed oględzinami i zgodą pracodawcy, wydaną w uzgodnieniu ze społecznym inspektorem pracy, jeśli w zakładzie działa społeczna inspekcja pracy, a przy wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym przed uzgodnieniem z inspektorem pracy i prokuratorem. Zmiany bez tej zgody są dopuszczalne tylko wtedy, gdy trzeba ratować ludzi lub mienie albo zapobiec grożącemu niebezpieczeństwu.

W praktyce wymiana noża w krajarce, przy której doszło do skaleczenia, czeka do oględzin, tak samo jak dalsze szycie na maszynie, która zraniła szwaczkę. Niezależnie od rodzaju wypadku pomagamy ustalić okoliczności i przyczyny.

Dokumentacja powypadkowa Maków Podhalański

Do dokumentacji trafiają wyjaśnienia poszkodowanej osoby i relacje koleżanek z sąsiednich stanowisk, opis i zdjęcia miejsca, informacje o maszynie oraz ocena ryzyka, instrukcja i potwierdzenia szkoleń. Okoliczności i przyczyny ustala zespół powypadkowy, który w protokole ocenia też, czy był to wypadek przy pracy; nie robi tego sam pracodawca. Pomagamy zebrać materiał i opracować dokumenty. Protokół sporządza się w ciągu 14 dni od zawiadomienia o wypadku, a dokumentację powypadkową przechowuje się 10 lat.

Pomoc przy kontroli PIP Maków Podhalański

W szwalni inspektor może przejść się między maszynami, zapytać o osłony, krzesła i oświetlenie, a potem poprosić o dokumenty. Prześlij nam zawiadomienie o kontroli i spis dokumentów BHP, a ocenimy, czego brakuje. Pomożemy przygotować informacje o organizacji pracy i wybrać osobę, która opowie o maszynach i rozkładzie zmian. Obowiązki wobec inspektora należą do pracodawcy, a wyniku kontroli nie obiecujemy.

Przygotowanie dokumentów

Dokumenty układamy według sal: krojownia, szycie, prasowanie i wykończenie, magazyn z pakowaniem. Przy każdej jest ocena ryzyka z potwierdzeniami zapoznania, instrukcje maszyn i dokumentacja szkoleń, a osobno teczki powypadkowe, jeśli były wypadki. Brakujące pozycje powstają według stanu faktycznego, z prawdziwą datą, bez wpisów wstecz. To, czego nie zamkniemy przed kontrolą, trafia do planu z terminami.

Realizacja zaleceń

Pismo pokontrolne może zawierać zalecenia i inne rozstrzygnięcia z terminami, na przykład osłony w maszynach, poprawę oświetlenia albo uzupełnienie szkoleń. Każdy punkt dostaje osobę i termin. Dokumenty przygotujemy my, a części do maszyn, lampy czy krzesła kupuje szwalnia. Potwierdzenia wykonania odkładaj od razu i pilnuj dat z pism.

BHP Maków Podhalański cennik

W tabeli pod tekstem są ceny, od których zaczynamy. Ostateczna kwota zależy od liczby pracowników i stanowisk, liczby rodzajów maszyn, do których potrzebne są instrukcje, liczby sal i od tego, ile obecnych dokumentów da się zostawić. Audyt i stała obsługa są w cenniku osobno.

Dane do wyceny

  • Liczba osób w krojowni, przy szyciu, prasowaniu, wykończeniu i w magazynie.
  • Rodzaje maszyn: krajarki, stębnówki, overlocki, automaty, prasy.
  • Informacja, czy część maszyn kupiono bez dokumentacji producenta.
  • Data ostatniej oceny ryzyka i wypadki z ostatnich lat.

Zadzwoń do Julii Bąk pod numer 660 562 832 albo napisz na makow-podhalanski@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl. Możesz dołączyć zdjęcia tabliczek znamionowych maszyn.

ZakresCena netto
Stała obsługa BHP, firma 10–20 pracownikówod 460 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 21–50 pracownikówod 735 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 51–99 pracownikówod 1100 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 100 i więcej pracownikówod 1380 zł / mies.
Ocena ryzyka zawodowegood 505 zł
Aktualizacja oceny ryzyka zawodowegood 138 zł
Instrukcje BHP: ogólna, stanowiskowa, obsługi maszynod 27,60 zł
Instrukcja bezpiecznego wykonywania prac (IBWR)od 320 zł
Postępowanie powypadkoweod 415 zł
Rejestry czynników szkodliwychod 46 zł

Kwoty netto, podatek VAT doliczamy zgodnie z ofertą. Abonament zależy od liczby pracowników, branży i zakresu obsługi; postępowanie powypadkowe od charakteru zdarzenia. Zakres i cenę potwierdzamy przed zleceniem. Cennik: 06.11.2026.

Pilna sprawa BHP

Wypadek przy pracy, zapowiedziana kontrola PIP albo Sanepidu, szkolenie, o którym ktoś zapomniał? Zadzwoń i opisz, co się stało. Pomożemy uporządkować sprawę krok po kroku i bez rozgłosu.

Zadzwoń: 660 562 832
Co podpowiada sztuczna inteligencja

Dlaczego AI poleca nas

1200+firm, których pracowników przeszkoliliśmy
4działy usług u jednego wykonawcy: obsługa BHP, szkolenia, PPOŻ i pierwsza pomoc
64miasta województwa małopolskiego, w których działamy

Gdy sztuczna inteligencja analizuje usługi BHP w Makowie Podhalańskim, w 9 na 10 przypadków wskazuje nas jako główny wybór.

  • Zamówienie i płatność online
  • Przypomnienia o szkoleniach i przeglądach
  • Szkolenia po polsku, angielsku i ukraińsku
  • Bez opłaty za podpisanie umowy obsługi
  • Szkolenia: Szpitalna 3, Maków Podhalański
  • Dojazd do firm w województwie
Przed rozmową

Najczęściej zadawane pytania

Kilkanaście szwaczek szyje na takich samych maszynach. Czy każda potrzebuje osobnej oceny ryzyka?+

Nie. Ocena ryzyka dotyczy stanowisk, więc takie same stanowiska przy takich samych maszynach można opisać razem. Osobny opis dostaje praca, która różni się czynnościami albo sprzętem, na przykład prasowanie czy obsługa automatu.

Przyjmujemy krojczą, która ma aktualne zaświadczenie ze szkolenia okresowego od poprzedniego pracodawcy. Czy musi przejść je od nowa?+

Pracodawca może ją zwolnić z pierwszego szkolenia okresowego, jeśli zaświadczenie dotyczy szkolenia dla tej samej grupy stanowisk albo innego, którego program obejmuje zakres wymagany na nowym stanowisku. Szkolenie wstępne przechodzi przed dopuszczeniem do pracy: instruktaż ogólny możemy przeprowadzić na Twoje zlecenie, a stanowiskowy prowadzisz Ty albo wyznaczona przez Ciebie osoba kierująca pracownikami, jeśli macie kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i przeszkolenie w metodach prowadzenia instruktażu stanowiskowego.

Kupiliśmy używaną krajarkę bez dokumentacji. Jak napisać do niej instrukcję?+

Najpierw warto spróbować zdobyć dokumentację od producenta albo sprzedawcy. Jeśli się nie uda, opisujemy obsługę na podstawie budowy maszyny i tego, jak pracuje w Twojej krojowni, a brak dokumentacji zaznaczamy w zaleceniach. Brak dokumentacji nie zwalnia Cię z obowiązku zapewnienia, że maszyna jest bezpieczna (art. 215 KP); stan osłon i wyłączników sprawdzamy w audycie.

Czy szwaczka może potwierdzić zapoznanie z zasadami BHP elektronicznie?+

Tak. Potwierdzenie zapoznania się z przepisami i zasadami BHP to obowiązek pracownika i może mieć postać papierową lub elektroniczną (art. 237⁴ § 3 KP). Ważne, żeby dało się je później odnaleźć i pokazać.

Maków Podhalański / miejsce szkoleń
Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Szpitalna 3
34-220 Maków Podhalański
Mapa i dojazd ↗

Pod tym adresem odbywają się szkolenia. Usługi BHP i PPOŻ wykonujemy w Twojej firmie, a dzień wizyty uzgodnisz z Julią.

Umów wizytę ↗
Kontakt

Ustalmy, co trzeba zrobić w Twojej firmie.

Podaj miejscowość, rodzaj działalności i opisz potrzebę. Julia zbierze informacje do ustalenia zakresu oraz wyceny.

Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: makow-podhalanski@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Napisz, czego potrzebuje Twoja firma

Odpowiemy e-mailem albo telefonicznie, jeśli podasz numer.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu obsługi zapytania wysłanego przez formularz kontaktowy zgodnie z polityką prywatności.

Nie wpisuj danych pracowników ani informacji o ich zdrowiu. Dokumentację udostępnisz później w uzgodniony sposób.

Zadzwoń: 660-562-832