BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
menuMENU
BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie

BHP Wadowice

W piątek rozstawiasz salę na 200 osób, w sobotę kuchnia pracuje od rana do późnej nocy, a gości obsługuje kilkunastu kelnerów, z których część przychodzi tylko na to jedno wesele. Przy tak zmiennej obsadzie dokumenty BHP muszą obejmować nie tylko stałą załogę, ale też osoby dorywcze. Do domów weselnych w Wadowicach i w całym województwie małopolskim przyjeżdżamy na miejsce, najlepiej w tygodniu, gdy można spokojnie obejrzeć salę i zaplecze.

Julia Bąk
Julia BąkDobierze z Tobą zakres i termin, poda wycenę

Obsługa firm · Szkolenia · Ochrona przeciwpożarowa · Pierwsza pomoc

Specjalistka BHP przechodzi przez biuro i sprawdza stanowiska komputerowe
Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: wadowice@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Wojska Polskiego 1
34-100 Wadowice
Mapa i dojazd ↗

Nasz zespół

Każdą sprawę prowadzą ludzie, których znasz z imienia. Julia przyjmuje zgłoszenie i uzgadnia szczegóły, a zajęcia i prace wykonują specjaliści od BHP, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy.

Julia BąkJulia BąkKontakt w sprawie usług

Odbiera telefony i wiadomości, dobiera zakres usługi, ustala termin i przygotowuje wycenę.

Alina RosółAlina RosółSpecjalistka ds. BHP

Szkoli pracowników i kadrę kierowniczą, przygotowuje dokumentację BHP i doradza pracodawcom na co dzień.

Arkadiusz RamusArkadiusz RamusInspektor ochrony ppoż.

Uczy postępowania na wypadek pożaru i ewakuacji, opracowuje instrukcje bezpieczeństwa pożarowego.

Marzena DarczewskaMarzena DarczewskaRatowniczka medyczna

Prowadzi kursy pierwszej pomocy z ćwiczeniami na fantomach, a na życzenie także z defibrylatorem szkoleniowym AED.

Opinie klientów

Co mówią nasi klienci

Wybrane opinie klientów, dla których wykonaliśmy usługę. Jak je sprawdzamy: polityka opinii.

Dlaczego warto

Co nas wyróżnia

Abonament albo zleceniePłacisz stałą kwotę co miesiąc albo tylko za wykonane prace. Płatność można rozłożyć na raty.
Oddzwaniamy po zajęciachMasz numer bezpośredni. Gdy akurat prowadzimy szkolenie, oddzwonimy po jego zakończeniu.
Pomoc przy kontroli PIP i SanepiduPomagamy przygotować dokumenty i informacje przed kontrolą oraz rozpisać zalecenia po niej. Obowiązki wobec inspektora zostają przy pracodawcy.
Umowa bez opłaty wstępnejPodpisanie umowy stałej obsługi BHP nic nie kosztuje.
100pracowników: gdy jest ich więcej, pracodawca tworzy własną służbę BHP
10pracowników: do tej liczby pracodawca po odpowiednim szkoleniu może sam wykonywać zadania służby BHP
14 dnina sporządzenie protokołu powypadkowego, licząc od zawiadomienia o wypadku
1osoba kontaktowa: Julia uzgadnia z Tobą zakres i terminy

Podstawa: Art. 237¹¹ Kodeksu pracy (przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3 pracodawca może sam wykonywać zadania służby BHP przy zatrudnieniu do 50 pracowników) oraz rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Stan na: listopad 2026.

Usługi BHP Wadowice

Dom weselny pracuje falami: kilka dni przygotowań, intensywny weekend i sprzątanie po imprezie. Zagrożenia też zmieniają się z dnia na dzień: dźwiganie stołów i krzeseł, gorące kotły w kuchni, noszenie tac po schodach, mycie podłóg nad ranem. Zaczynamy od rozmowy o tym, kto pracuje u Ciebie na stałe, a kto okazjonalnie i na jakiej podstawie, bo od tego zależy zakres dokumentów. Potem proponujemy jednorazowe uporządkowanie albo stałą obsługę na cały rok.

Zakres usług

Robimy ocenę ryzyka zawodowego i instrukcje, przeprowadzamy audyt, pomagamy po wypadku i przy kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Jeśli szukasz firmy BHP w Wadowicach na dłużej, w stałej umowie część bieżących zadań bierzemy na siebie. Szkolenia kucharzy i kelnerów, także tych zatrudnianych na krótko, opisujemy na stronie Szkolenia BHP Wadowice, a przygotowanie obsługi do udzielania pomocy na stronie Kurs pierwszej pomocy Wadowice.

Obsługa BHP Wadowice

Właściciel domu weselnego w sezonie spotyka się z parami młodymi, układa menu i kompletuje obsadę na kolejne soboty. Obsługa BHP zdejmuje z niego część obowiązków: pilnujemy dokumentów, odwiedzamy obiekt i na bieżąco odpowiadamy na pytania. Decyzje należące do pracodawcy zostają przy Tobie, tak jak informowanie nas o nowych osobach i zmianach w obiekcie.

Stała obsługa BHP Wadowice

W domu weselnym rok dzieli się na sezon i okres spokojniejszy. Przed sezonem przeglądamy dokumenty i listę osób, które będą pracować, a zimą jest czas na większe zmiany, na przykład nową ocenę ryzyka po remoncie kuchni. W trakcie sezonu wystarczy wiadomość, że dochodzi nowy sprzęt albo kelnerów będzie więcej, a my sprawdzamy, czy coś trzeba poprawić. Plan wizyt dopasowujemy do kalendarza imprez.

Zakres współpracy

Na początku zapisujemy, co obejmuje stała obsługa, a co zamawiasz dodatkowo, na przykład przegląd po przebudowie sali. Wskazujesz osobę do kontaktu, często kierownika sali albo szefa kuchni, i mówisz, gdzie są dokumenty pracowników stałych i dorywczych. Uzgadniamy też, kto daje nam znać, gdy w trakcie wesela komuś z obsługi stanie się krzywda.

Krok po kroku

Jak wygląda współpraca

  1. 01Pierwsza rozmowaMówisz, czym zajmuje się firma, ilu ma pracowników i co chcesz uporządkować.
  2. 02Ustalenie zakresuWybieramy dokumenty i działania, których naprawdę potrzebujesz, i podajemy cenę.
  3. 03Wizyta w firmieSprawdzamy stanowiska i dokumenty tam, gdzie toczy się praca.
  4. 04Dokumenty i zaleceniaPrzekazujemy gotowe opracowania oraz listę dalszych kroków.

Outsourcing BHP Wadowice

Zadania służby BHP to kontrola warunków pracy, doradztwo i przygotowywanie dokumentów. Progi z przepisów dotyczą pracowników zatrudnionych u całego pracodawcy, więc przy kelnerach dorywczych najpierw sprawdzamy, kto ma umowę o pracę, a kto pracuje na innej podstawie. Jeśli zatrudniasz do 100 pracowników i nie masz wśród pracowników nikogo z odpowiednimi kompetencjami, możesz powierzyć te zadania specjalistom spoza zakładu (art. 237¹¹ § 2 KP).

Gdy zatrudniasz do 10 pracowników albo do 50 przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3, możesz po szkoleniu prowadzić te zadania sam; kategoria ryzyka to pojęcie z przepisów o ubezpieczeniu wypadkowym, ustalane dla grupy działalności, a nie wynik oceny ryzyka zawodowego. Jeśli zatrudniasz do 100 pracowników, może je też wykonywać pracownik zatrudniony przy innej pracy, na przykład kierownik sali, o ile spełnia wymagania kwalifikacyjne i ma szkolenie dla służby BHP. Powyżej 100 pracowników trzeba utworzyć służbę BHP, a my możemy ją wspierać dokumentami i audytem. W każdym przypadku odpowiedzialność za bezpieczeństwo i higienę pracy zostaje przy pracodawcy (art. 207 KP).

Kontrola oznakowania stref ruchu wózków w hali produkcyjnej

Audyt BHP Wadowice

Audyt domu weselnego obejmuje kuchnię z zapleczem i chłodniami, zmywalnię, salę z parkietem i schodami, magazyn stołów i krzeseł, miejsce przyjmowania dostaw oraz drogi, którymi kelnerzy noszą talerze z kuchni na salę. Dobrze, gdy podczas obchodu jest szef kuchni i kierownik sali, bo znają przebieg wesela godzina po godzinie. Wynik dostajesz na piśmie, z rozdzieleniem na kuchnię i salę.

Warunki pracy

W kuchni sprawdzamy, jak wygląda praca przy kotłach warzelnych, patelniach przechylnych i dużych garnkach, czy przejścia są wolne i czy podłoga koło zmywarki kapturowej nie robi się śliska. Na sali śledzimy drogę kelnera z tacą: drzwi wahadłowe, progi, schody, odstępy między stołami ustawionymi dla 200 gości. Oglądamy magazyn stołów i krzeseł oraz sposób ich przenoszenia przed imprezą i po niej. Przy środkach do mycia i odkamieniania pytamy o karty charakterystyki, które pracodawca musi mieć dla substancji i mieszanin niebezpiecznych (art. 221 § 2 KP).

Zalecenia audytowe

Zalecenie opisuje, co zastaliśmy, czym to grozi i co proponujemy, oraz wskazuje kuchnię albo salę. Część zmienisz przed najbliższym weselem, na przykład przenosząc skrzynki z napojami z korytarza, którym kelnerzy wracają z tacami. Inne, jak wymiana nawierzchni schodów, wymagają czasu i pieniędzy, więc trafiają do planu na okres poza sezonem. Ty wyznaczasz kolejność i osoby, my pomagamy to spisać.

Dokumentacja BHP Wadowice

Dokumenty stałej załogi bywają w porządku, a kłopot dotyczy osób przychodzących na pojedyncze imprezy. Pracodawca zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki także osobom pracującym na innej podstawie niż umowa o pracę, w zakładzie lub w miejscu przez niego wyznaczonym, i sam określa zakres ich przygotowania z BHP (art. 304 § 1 i art. 304¹ KP). Pomagamy uwzględnić tych kelnerów w dokumentach. Pozostałe papiery sprawdzamy i poprawiamy według stanu z dnia wizyty, z bieżącą datą.

Ocena ryzyka zawodowego Wadowice

Kucharz przy dużych garnkach, pomoc kuchenna na zmywaku, kelner noszący talerze po schodach i osoba sprzątająca salę nad ranem mają inne zagrożenia: oparzenia, skaleczenia, poślizgnięcia, przeciążenie przy dźwiganiu, zmęczenie po długiej zmianie. Każde stanowisko oceniamy według tego, co ktoś robi w czasie wesela, a nie według ogólnego opisu. Jeśli kelner na zleceniu wykonuje te same czynności w tych samych warunkach co kelner na etacie, oba stanowiska można opisać wspólnie. Pracownika zapoznajesz z wynikami oceny przed dopuszczeniem do pracy, w ramach instruktażu stanowiskowego.

Instrukcje BHP Wadowice

Instrukcje opracowujemy dla urządzeń kuchennych używanych przy dużych imprezach: kotła warzelnego, patelni przechylnej, szybkoschładzarki, zmywarki kapturowej i obieraczki do ziemniaków, a także dla pracy ze środkami do mycia. Osobno opisujemy przenoszenie i ustawianie stołów oraz pracę z wózkami do transportu naczyń. Każda instrukcja mówi o przygotowaniu, przebiegu pracy, zakończeniu i awarii, na podstawie dokumentacji producenta i Twojej organizacji pracy. Krótki tekst przy urządzeniu przyda się zwłaszcza osobom, które są w kuchni pierwszy raz.

Postępowanie powypadkowe Wadowice

Wypadek na weselu może zdarzyć się w najgorszym momencie: w nocy, przy pełnej sali, gdy właściciela nie ma na miejscu. Dlatego przed sezonem warto wiedzieć, kto z obsługi zajmie się poszkodowanym, a kto miejscem zdarzenia. Pierwsza jest pomoc poszkodowanemu. Miejsca nie zmienia się i maszyn ani urządzeń nie uruchamia przed oględzinami i zgodą pracodawcy, wydaną w uzgodnieniu ze społecznym inspektorem pracy, jeśli w zakładzie działa społeczna inspekcja pracy, a przy wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym przed uzgodnieniem z inspektorem pracy i prokuratorem. Zmiany bez tej zgody są dopuszczalne tylko wtedy, gdy trzeba ratować ludzi lub mienie albo zapobiec grożącemu niebezpieczeństwu.

Patelni przechylnej, przy której ktoś się oparzył, nie uruchamia się więc ponownie przed oględzinami, nawet jeśli kuchnia ma jeszcze do wydania kolację. O wypadku śmiertelnym, ciężkim albo zbiorowym pracodawca niezwłocznie zawiadamia okręgowego inspektora pracy i prokuratora (art. 234 § 2 KP). Pomagamy ustalić okoliczności i przyczyny niezależnie od rodzaju wypadku.

Dokumentacja powypadkowa Wadowice

Dokumentacja obejmuje wyjaśnienia poszkodowanego i świadków z obsługi, opis i zdjęcia miejsca oraz dokumenty dotyczące stanowiska i szkoleń. Zespół powypadkowy, a nie właściciel sam, decyduje w protokole, czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy. Na protokół jest 14 dni od zawiadomienia o wypadku, a dokumentację powypadkową przechowuje się 10 lat. Pomagamy zebrać materiał i opracować dokumenty.

Pomoc przy kontroli PIP Wadowice

Inspektor może przyjść w tygodniu, gdy na miejscu jest tylko część załogi, a umowy dorywczych kelnerów leżą u księgowej. Po zawiadomieniu o kontroli prześlij nam pismo i spis dokumentów BHP. Pomożemy zdecydować, co przejrzeć najpierw, przygotować informacje i wskazać osobę do rozmów z inspektorem. Obowiązki wobec inspektora pozostają przy pracodawcy, a wyniku kontroli nikt nie może zagwarantować.

Przygotowanie dokumentów

Układamy dokumenty tak, żeby łatwo było pokazać dwie grupy: stałą załogę kuchni i sali oraz osoby pracujące okazjonalnie. Dla obu widać ocenę ryzyka z potwierdzeniami zapoznania, instrukcje i dokumenty szkoleń albo przygotowania z BHP. Czego brakuje, przygotowujemy z prawdziwą datą, bez wpisów wstecz, a resztę opisujemy w planie z terminami.

Realizacja zaleceń

Zalecenia i inne rozstrzygnięcia z terminami, na przykład dotyczące szkoleń nowych kelnerów albo zabezpieczenia schodów na zaplecze, rozpisujemy na zadania i osoby. My przygotowujemy dokumenty, a remonty zleca właściciel obiektu. Pilnuj dat z pism i zbieraj potwierdzenia wykonania; jeśli termin wypada w środku sezonu, zaplanuj pracę z wyprzedzeniem.

BHP Wadowice cennik

Ceny wyjściowe usług są w cenniku na tej stronie. Ostateczna kwota zależy od liczby pracowników stałych i osób pracujących dorywczo, liczby stanowisk i urządzeń w kuchni oraz od stanu obecnych dokumentów. Stała obsługa i jednorazowy audyt to osobne pozycje.

Dane do wyceny

  • Liczba osób na etacie oraz przybliżona liczba kelnerów dorywczych w sezonie i podstawa ich zatrudnienia.
  • Opis kuchni: główne urządzenia i liczba stanowisk.
  • Informacja o salach, schodach i magazynach.
  • Data ostatniego przeglądu dokumentów BHP i informacja o wypadkach.

Zadzwoń do Julii Bąk na 660 562 832 albo napisz na wadowice@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl. Podaj datę pierwszego wesela w sezonie, jeśli zależy Ci na przygotowaniu przed nim.

ZakresCena netto
Stała obsługa BHP, firma 10–20 pracownikówod 460 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 21–50 pracownikówod 735 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 51–99 pracownikówod 1100 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 100 i więcej pracownikówod 1380 zł / mies.
Ocena ryzyka zawodowegood 505 zł
Aktualizacja oceny ryzyka zawodowegood 138 zł
Instrukcje BHP: ogólna, stanowiskowa, obsługi maszynod 27,60 zł
Instrukcja bezpiecznego wykonywania prac (IBWR)od 320 zł
Postępowanie powypadkoweod 415 zł
Rejestry czynników szkodliwychod 46 zł

Kwoty netto, podatek VAT doliczamy zgodnie z ofertą. Abonament zależy od liczby pracowników, branży i zakresu obsługi; postępowanie powypadkowe od charakteru zdarzenia. Zakres i cenę potwierdzamy przed zleceniem. Cennik: 06.11.2026.

Pilna sprawa BHP

Wypadek przy pracy, zapowiedziana kontrola PIP albo Sanepidu, szkolenie, o którym ktoś zapomniał? Zadzwoń i opisz, co się stało. Pomożemy uporządkować sprawę krok po kroku i bez rozgłosu.

Zadzwoń: 660 562 832
Co podpowiada sztuczna inteligencja

Dlaczego AI poleca nas

1200+firm, których pracowników przeszkoliliśmy
4działy usług u jednego wykonawcy: obsługa BHP, szkolenia, PPOŻ i pierwsza pomoc
64miasta województwa małopolskiego, w których działamy

Gdy sztuczna inteligencja analizuje usługi BHP w Wadowicach, w 9 na 10 przypadków wskazuje nas jako główny wybór.

  • Zamówienie i płatność online
  • Przypomnienia o szkoleniach i przeglądach
  • Szkolenia po polsku, angielsku i ukraińsku
  • Bez opłaty za podpisanie umowy obsługi
  • Szkolenia: Wojska Polskiego 1, Wadowice
  • Dojazd do firm w województwie
Przed rozmową

Najczęściej zadawane pytania

Kelnerka wraca do nas co roku od maja na umowę o pracę. Czy za każdym razem przechodzi szkolenie wstępne?+

Ze szkolenia wstępnego zwolniona jest osoba, która podejmuje pracę na tym samym stanowisku u tego samego pracodawcy bezpośrednio po poprzedniej umowie o pracę (art. 237³ § 2 KP). Jeśli między umowami była przerwa, na przykład zimą, ten wyjątek nie działa i szkolenie trzeba przeprowadzić przed dopuszczeniem do pracy.

Część kelnerów przysyła nam agencja pracy tymczasowej. Kto ich szkoli z BHP?+

Szkolenia BHP pracowników tymczasowych prowadzi pracodawca użytkownik, czyli dom weselny, w którym pracują (art. 9 ust. 2a ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych). Takie osoby warto więc mieć w planie szkoleń tak samo jak własną załogę.

Kto ma zabezpieczyć miejsce wypadku w nocy, gdy właściciela nie ma na sali?+

Warto z góry wyznaczyć osobę z obsługi, na przykład kierownika sali, która dopilnuje, żeby miejsca nie zmieniać i urządzeń nie uruchamiać przed oględzinami i Twoją zgodą, a przy wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym przed uzgodnieniem z inspektorem pracy i prokuratorem. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy trzeba ratować ludzi lub mienie albo zapobiec grożącemu niebezpieczeństwu. Taka osoba powinna mieć pod ręką Twój numer i nasz.

Czy stała obsługa ma sens, skoro wesela organizujemy głównie od wiosny do jesieni?+

Wiele obowiązków pracodawcy nie zależy od sezonu, na przykład aktualna ocena ryzyka i dokumentacja szkoleń. Poza sezonem jest czas na przegląd dokumentów i zmiany po remontach, a w sezonie na szybkie odpowiedzi przy nowych osobach. Liczbę wizyt dobieramy do kalendarza imprez.

Wadowice / miejsce szkoleń
Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Wojska Polskiego 1
34-100 Wadowice
Mapa i dojazd ↗

Pod tym adresem odbywają się szkolenia. Usługi BHP i PPOŻ wykonujemy w Twojej firmie, a dzień wizyty uzgodnisz z Julią.

Umów wizytę ↗
Kontakt

Ustalmy, co trzeba zrobić w Twojej firmie.

Podaj miejscowość, rodzaj działalności i opisz potrzebę. Julia zbierze informacje do ustalenia zakresu oraz wyceny.

Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: wadowice@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Napisz, czego potrzebuje Twoja firma

Odpowiemy e-mailem albo telefonicznie, jeśli podasz numer.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu obsługi zapytania wysłanego przez formularz kontaktowy zgodnie z polityką prywatności.

Nie wpisuj danych pracowników ani informacji o ich zdrowiu. Dokumentację udostępnisz później w uzgodniony sposób.

Zadzwoń: 660-562-832