BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
menuMENU
BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
Strona główna/Obsługa BHP/BHP Piwniczna-Zdrój

BHP Piwniczna-Zdrój

Linia butelkowania pracuje równo, dopóki coś się nie zatnie: butelka przewróci się na przenośniku, etykieta owinie się wokół wałka, folia w tunelu do zgrzewek się zerwie. Wtedy operator sięga do maszyny, a kilka metrów dalej magazynier odbiera kolejną paletę zgrzewek. Rozlewniom w Piwnicznej-Zdroju i w całym województwie małopolskim przygotowujemy dokumenty BHP, które opisują właśnie te chwile, a żeby je zobaczyć, przyjeżdżamy na miejsce w czasie pracy linii.

Julia Bąk
Julia BąkDobierze z Tobą zakres i termin, poda wycenę

Obsługa firm · Szkolenia · Ochrona przeciwpożarowa · Pierwsza pomoc

Specjalistka BHP przechodzi przez biuro i sprawdza stanowiska komputerowe
Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: piwniczna-zdroj@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Węgierska 52-53
33-350 Piwniczna-Zdrój
Mapa i dojazd ↗

Nasz zespół

Każdą sprawę prowadzą ludzie, których znasz z imienia. Julia przyjmuje zgłoszenie i uzgadnia szczegóły, a zajęcia i prace wykonują specjaliści od BHP, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy.

Julia BąkJulia BąkKontakt w sprawie usług

Odbiera telefony i wiadomości, dobiera zakres usługi, ustala termin i przygotowuje wycenę.

Alina RosółAlina RosółSpecjalistka ds. BHP

Szkoli pracowników i kadrę kierowniczą, przygotowuje dokumentację BHP i doradza pracodawcom na co dzień.

Arkadiusz RamusArkadiusz RamusInspektor ochrony ppoż.

Uczy postępowania na wypadek pożaru i ewakuacji, opracowuje instrukcje bezpieczeństwa pożarowego.

Marzena DarczewskaMarzena DarczewskaRatowniczka medyczna

Prowadzi kursy pierwszej pomocy z ćwiczeniami na fantomach, a na życzenie także z defibrylatorem szkoleniowym AED.

Opinie klientów

Co mówią nasi klienci

Wybrane opinie klientów, dla których wykonaliśmy usługę. Jak je sprawdzamy: polityka opinii.

Dlaczego warto

Co nas wyróżnia

Abonament albo zleceniePłacisz stałą kwotę co miesiąc albo tylko za wykonane prace. Płatność można rozłożyć na raty.
Oddzwaniamy po zajęciachMasz numer bezpośredni. Gdy akurat prowadzimy szkolenie, oddzwonimy po jego zakończeniu.
Pomoc przy kontroli PIP i SanepiduPomagamy przygotować dokumenty i informacje przed kontrolą oraz rozpisać zalecenia po niej. Obowiązki wobec inspektora zostają przy pracodawcy.
Umowa bez opłaty wstępnejPodpisanie umowy stałej obsługi BHP nic nie kosztuje.
100pracowników: gdy jest ich więcej, pracodawca tworzy własną służbę BHP
10pracowników: do tej liczby pracodawca po odpowiednim szkoleniu może sam wykonywać zadania służby BHP
14 dnina sporządzenie protokołu powypadkowego, licząc od zawiadomienia o wypadku
1osoba kontaktowa: Julia uzgadnia z Tobą zakres i terminy

Podstawa: Art. 237¹¹ Kodeksu pracy (przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3 pracodawca może sam wykonywać zadania służby BHP przy zatrudnieniu do 50 pracowników) oraz rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Stan na: listopad 2026.

Usługi BHP Piwniczna-Zdrój

Rozlewnia to kilka maszyn połączonych przenośnikami, a każda z nich ma swoje osłony, swoje zacięcia i swój sposób czyszczenia. Do tego dochodzi mycie linii środkami chemicznymi, hałas, praca na zmiany i magazyn, w którym palety zgrzewek piętrzą się wysoko, a między nimi jeżdżą wózki. Pracę zaczynamy od obejrzenia linii w ruchu i rozmowy z operatorami, a dopiero potem otwieramy teczki. Możesz zlecić jednorazowy przegląd albo stałą obsługę.

Zakres usług

Jako firma BHP dojeżdżająca do zakładów z Piwnicznej-Zdroju i okolic opracowujemy ocenę ryzyka zawodowego dla operatorów linii, osób myjących, mechaników, magazynierów i biura, piszemy instrukcje do maszyn i czynności, robimy audyty, pomagamy po wypadku i przy kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). W stałej umowie przejmujemy część bieżącej pracy. Uprawnienia operatorów wózków i sprawy Urzędu Dozoru Technicznego (UDT) prowadzisz poza nami. O szkoleniach okresowych zmian piszemy na stronie Szkolenia BHP Piwniczna-Zdrój, a o gaśnicach i instrukcji pożarowej hali na stronie PPOŻ Piwniczna-Zdrój.

Obsługa BHP Piwniczna-Zdrój

W rozlewni sprawy BHP często spadają na kierownika produkcji albo szefa utrzymania ruchu, którzy mają na głowie wydajność linii, przezbrojenia i awarie. Obsługa polega na tym, że część tej pracy bierzemy na siebie: pilnujemy dokumentów i terminów, przyjeżdżamy na halę i odpowiadamy na pytania, na przykład przy zmianie formatu butelki. Decyzje pracodawcy zostają przy Tobie, a my liczymy na Twoje informacje o zmianach na linii i w magazynie.

Stała obsługa BHP Piwniczna-Zdrój

Przy stałej współpracy zgłaszasz nam zmiany, które mogą dotknąć bezpieczeństwa: nowa maszyna albo jej modernizacja, nowy format butelki lub zgrzewki, inny środek do mycia linii, dodatkowa zmiana, przestawienie regałów w magazynie. Sprawdzamy wtedy, czy ocena ryzyka i instrukcje nadal odpowiadają temu, co dzieje się na hali. Wizyty planujemy tak, żeby część z nich wypadała w czasie pracy linii, a część przy postoju, kiedy łatwiej porozmawiać z mechanikami.

Zakres współpracy

Spisujemy, co należy do stałej umowy, a co zlecasz dodatkowo, jak opis stanowisk przy nowej linii jeszcze przed jej startem. Po Twojej stronie potrzebna jest osoba kontaktowa z produkcji, która wie o przezbrojeniach i serwisach. Uzgadniamy, gdzie leżą dokumenty BHP, instrukcje producentów i wyniki pomiarów, jak informujesz nas o wypadku na każdej zmianie i jak przekazujesz pisma z inspekcji.

Krok po kroku

Jak wygląda współpraca

  1. 01Pierwsza rozmowaMówisz, czym zajmuje się firma, ilu ma pracowników i co chcesz uporządkować.
  2. 02Ustalenie zakresuWybieramy dokumenty i działania, których naprawdę potrzebujesz, i podajemy cenę.
  3. 03Wizyta w firmieSprawdzamy stanowiska i dokumenty tam, gdzie toczy się praca.
  4. 04Dokumenty i zaleceniaPrzekazujemy gotowe opracowania oraz listę dalszych kroków.

Outsourcing BHP Piwniczna-Zdrój

Służba BHP kontroluje warunki pracy, doradza pracodawcy i przygotowuje dokumenty, a w zakładzie z linią produkcyjną tych zadań jest sporo. Kiedy firma zatrudnia ponad 100 pracowników, trzeba utworzyć służbę BHP, a nasze dokumenty i audyty mogą ją tylko wspierać. Poniżej tej granicy, jeśli nie masz wśród pracowników nikogo z odpowiednimi kompetencjami, możesz powierzyć te zadania specjalistom spoza zakładu (art. 237¹¹ § 2 KP). Liczysz pracowników całego pracodawcy, ze wszystkich zmian, z magazynu i z biura.

Jeśli zatrudniasz do 100 pracowników, zadania służby BHP może też wykonywać pracownik zatrudniony przy innej pracy, na przykład szef utrzymania ruchu, o ile spełnia wymagania kwalifikacyjne i ma szkolenie dla służby BHP. Pracodawca zatrudniający do 10 pracowników, albo do 50 przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3, może po szkoleniu wykonywać je sam; tę kategorię wyznaczają przepisy o ubezpieczeniu wypadkowym dla grupy działalności. W żadnym z tych wariantów odpowiedzialność za bezpieczeństwo i higienę pracy nie przechodzi z pracodawcy na kogoś innego (art. 207 KP).

Specjalistka BHP omawia z pracownikiem zasady pracy w warsztacie

Audyt BHP Piwniczna-Zdrój

Audyt przydaje się przed uruchomieniem nowej maszyny, po zmianie formatu, po wypadku albo przed kontrolą. Idziemy wzdłuż linii: magazyn preform, nakrętek i etykiet, wydmuchiwarka, rozlewaczka z zakręcarką, etykieciarka, pakowaczka z tunelem termokurczliwym, paletyzacja i owijarka, a na końcu magazyn wyrobów i miejsce załadunku. Na każdym odcinku pytamy operatora, jak usuwa zacięcia. Raport dostajesz na piśmie, z oznaczeniem spraw pilnych.

Warunki pracy

Przy maszynach sprawdzamy osłony, blokady drzwi osłon i wyłączniki awaryjne oraz to, czy zacięcia usuwa się po zatrzymaniu maszyny, tak jak przewiduje producent. W tunelu termokurczliwym patrzymy na gorące powierzchnie, przy wydmuchiwarce i pakowaczce na hałas. Wyniki pomiarów hałasu uwzględniamy, jeśli je masz; ich wykonanie to obowiązek pracodawcy (art. 227 § 1 pkt 2 KP), a robi je laboratorium. Przy myciu linii liczą się karty charakterystyki środków, które pracodawca musi mieć dla substancji i mieszanin niebezpiecznych, a w magazynie stabilność stosów, stan palet i oddzielenie dróg wózków od przejść dla pieszych.

Zalecenia audytowe

Zalecenia dzielimy na linię, mycie i magazyn. Zmostkowana blokada drzwi osłony to sprawa do usunięcia od razu, oznakowanie drogi dla pieszych w magazynie zajmie kilka dni, a nowa instrukcja usuwania zacięć wymaga dokumentacji producenta i rozmowy z mechanikami. Przy każdej pozycji opisujemy stan, zagrożenie i proponowane działanie. Terminy i wykonawców poszczególnych punktów wyznaczasz Ty.

Dokumentacja BHP Piwniczna-Zdrój

Bywa, że ocena ryzyka w rozlewni ma jedno stanowisko „operator linii”, choć praca przy wydmuchiwarce i przy owijarce to zupełnie inne zagrożenia. Instrukcje producentów maszyn leżą czasem tylko w obcym języku, a instrukcja BHP przy stanowisku powinna być zrozumiała dla operatora. Prosimy o wszystkie dokumenty: ocenę ryzyka, instrukcje, karty szkoleń, potwierdzenia zapoznania i karty charakterystyki środków myjących. To, co odpowiada dzisiejszej linii, zachowujemy, a brakujące dokumenty piszemy według stanu zastanego na hali, z datą ich powstania.

Ocena ryzyka zawodowego Piwniczna-Zdrój

Operator linii jest narażony na wciągnięcie dłoni przez przenośnik lub wałki, zgniecenie w mechanizmie i oparzenie w tunelu termokurczliwym, osoba myjąca linię na kontakt ze środkami chemicznymi i mokrą posadzkę, mechanik na pracę przy maszynie w czasie naprawy, a magazynier na przygniecenie przez paletę i potrącenie przez wózek. Ręczne zdejmowanie zgrzewek z linii to dźwiganie i powtarzalne ruchy. Hałas oceniamy na podstawie wyników pomiarów. Po każdej zmianie, która wpływa na bezpieczeństwo, ocenę trzeba przejrzeć, a z jej wynikami nowy operator zapoznaje się w ramach instruktażu stanowiskowego, zanim zostanie dopuszczony do pracy.

Instrukcje BHP Piwniczna-Zdrój

Do każdej maszyny na linii przygotowujemy osobną instrukcję: wydmuchiwarki, rozlewaczki, etykieciarki, pakowaczki z tunelem, paletyzatora i owijarki. Osobno opisujemy czynności, przy których dochodzi do urazów: usuwanie zacięć, przezbrojenie na inny format, mycie linii i ręczne układanie zgrzewek. Każda instrukcja ma przygotowanie, pracę, zakończenie i postępowanie przy awarii. Opieramy się na dokumentacji producenta i na tym, jak linia pracuje u Ciebie.

Postępowanie powypadkowe Piwniczna-Zdrój

Typowy scenariusz w rozlewni: operator sięga po przewróconą butelkę bez zatrzymania przenośnika i ręka trafia między elementy maszyny. Najpierw ratuje się poszkodowanego, a linię zatrzymuje, jeśli można to zrobić bezpiecznie. Miejsca nie zmienia się i maszyn ani urządzeń nie uruchamia przed oględzinami i zgodą pracodawcy, wydaną w uzgodnieniu ze społecznym inspektorem pracy, jeśli w zakładzie działa społeczna inspekcja pracy, a przy wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym przed uzgodnieniem z inspektorem pracy i prokuratorem. Zmiany bez tej zgody są dopuszczalne tylko wtedy, gdy trzeba ratować ludzi lub mienie albo zapobiec grożącemu niebezpieczeństwu.

Oznacza to, że linia stoi, choć czeka zamówienie do wysłania. Gdy wypadek jest śmiertelny, ciężki albo zbiorowy, pracodawca niezwłocznie zawiadamia okręgowego inspektora pracy i prokuratora (art. 234 § 2 KP). Przy każdym wypadku, także na nocnej zmianie, pomagamy ustalić okoliczności i przyczyny.

Dokumentacja powypadkowa Piwniczna-Zdrój

Zespół powypadkowy potrzebuje wyjaśnień poszkodowanego, relacji osób ze zmiany, opisu i zdjęć miejsca oraz informacji o maszynie, w tym o stanie osłon i blokad. Do tego dochodzą ocena ryzyka, instrukcja i potwierdzenia szkoleń. W protokole to zespół, a nie pracodawca, rozstrzyga, czy zdarzenie było wypadkiem przy pracy. Z naszą pomocą materiał trafia do teczki w porządku, w jakim potrzebuje go zespół. Protokół sporządza się w ciągu 14 dni od zawiadomienia o wypadku, a dokumentację powypadkową przechowuje się 10 lat.

Pomoc przy kontroli PIP Piwniczna-Zdrój

W zakładzie z linią inspektor może zacząć od hali: obejrzeć osłony, zapytać o usuwanie zacięć i o wyniki pomiarów hałasu. Prześlij nam zawiadomienie o kontroli i spis dokumentów BHP, a wskażemy, co uzupełnić w pierwszej kolejności. Pomożemy przygotować informacje o pracy linii i zmian oraz wskazać osobę z produkcji, która odpowie na pytania o maszyny. Obowiązki wobec inspektora zostają przy pracodawcy, a wyniku kontroli nikt nie może zapewnić.

Przygotowanie dokumentów

Dokumenty układamy według odcinków linii, a osobno dla mycia, utrzymania ruchu i magazynu. Przy każdym odcinku jest ocena ryzyka z potwierdzeniami zapoznania, instrukcje maszyn i czynności, dokumentacja szkoleń, a dalej wyniki pomiarów, karty charakterystyki i teczki powypadkowe, jeśli były wypadki. Brakujące dokumenty powstają według stanu faktycznego, z prawdziwą datą, bez wpisów wstecz. Czego nie zamkniemy przed kontrolą, opisujemy w planie z terminami.

Realizacja zaleceń

Po kontroli mogą przyjść zalecenia i inne rozstrzygnięcia z terminami, na przykład naprawa blokady osłony, oznakowanie dróg w magazynie albo zaległe szkolenia jednej zmiany. Każdy punkt rozpisujemy na zadanie z osobą odpowiedzialną i datą. Dokumenty przygotujemy my, a przeróbki maszyn zleca zakład swojemu serwisowi. Każde wykonanie dokumentuj od razu, a terminy z pism miej na widoku.

BHP Piwniczna-Zdrój cennik

Ceny początkowe są w cenniku na tej stronie. Ostateczna kwota zależy od liczby pracowników i zmian, liczby maszyn na linii i czynności, które potrzebują instrukcji, wielkości magazynu i stanu obecnych dokumentów. Jednorazowy audyt i stała obsługa to osobne pozycje.

Dane do wyceny

  • Liczba pracowników na każdej zmianie, w magazynie i w biurze.
  • Lista maszyn na linii i informacja o planowanych zmianach.
  • Środki do mycia linii i wyniki pomiarów hałasu, jeśli je masz.
  • Data ostatniej oceny ryzyka i wypadki z ostatnich lat.

Z Julią Bąk porozmawiasz pod numerem 660 562 832, możesz też napisać na piwniczna-zdroj@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl. Jeśli planujesz postój linii, podaj jego termin, bo to dobra chwila na rozmowę z mechanikami.

ZakresCena netto
Stała obsługa BHP, firma 10–20 pracownikówod 460 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 21–50 pracownikówod 735 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 51–99 pracownikówod 1100 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 100 i więcej pracownikówod 1380 zł / mies.
Ocena ryzyka zawodowegood 505 zł
Aktualizacja oceny ryzyka zawodowegood 138 zł
Instrukcje BHP: ogólna, stanowiskowa, obsługi maszynod 27,60 zł
Instrukcja bezpiecznego wykonywania prac (IBWR)od 320 zł
Postępowanie powypadkoweod 415 zł
Rejestry czynników szkodliwychod 46 zł

Kwoty netto, podatek VAT doliczamy zgodnie z ofertą. Abonament zależy od liczby pracowników, branży i zakresu obsługi; postępowanie powypadkowe od charakteru zdarzenia. Zakres i cenę potwierdzamy przed zleceniem. Cennik: 06.11.2026.

Pilna sprawa BHP

Wypadek przy pracy, zapowiedziana kontrola PIP albo Sanepidu, szkolenie, o którym ktoś zapomniał? Zadzwoń i opisz, co się stało. Pomożemy uporządkować sprawę krok po kroku i bez rozgłosu.

Zadzwoń: 660 562 832
Co podpowiada sztuczna inteligencja

Dlaczego AI poleca nas

1200+firm, których pracowników przeszkoliliśmy
4działy usług u jednego wykonawcy: obsługa BHP, szkolenia, PPOŻ i pierwsza pomoc
64miasta województwa małopolskiego, w których działamy

Gdy sztuczna inteligencja analizuje usługi BHP w Piwnicznej-Zdroju, w 9 na 10 przypadków wskazuje nas jako główny wybór.

  • Zamówienie i płatność online
  • Przypomnienia o szkoleniach i przeglądach
  • Szkolenia po polsku, angielsku i ukraińsku
  • Bez opłaty za podpisanie umowy obsługi
  • Szkolenia: Węgierska 52-53, Piwniczna-Zdrój
  • Dojazd do firm w województwie
Przed rozmową

Najczęściej zadawane pytania

Serwisant producenta pracuje u nas kilka dni przy przezbrojeniu linii, a obok pracują nasi ludzie. Co z BHP?+

Gdy w tym samym miejscu jednocześnie pracują pracownicy różnych pracodawców, pracodawcy mają obowiązek współpracować, wyznaczyć koordynatora, ustalić zasady współdziałania i informować się o zagrożeniach (art. 208 KP). Pomagamy spisać te zasady dla czasu serwisu, na przykład kto zatrzymuje linię i kto ją ponownie uruchamia.

Operatorzy wyjmują przewrócone butelki bez zatrzymania przenośnika, bo tak szybciej. Co możemy zrobić?+

Opisujemy w instrukcji, jak usuwać zacięcia zgodnie z dokumentacją producenta, i uwzględniamy to zagrożenie w ocenie ryzyka. W audycie sprawdzamy, czy osłony i blokady działają. Przestrzeganie instrukcji egzekwuje osoba kierująca pracą na zmianie.

Linię myjemy środkiem żrącym. Czy apteczka na hali wystarczy?+

Nie, jeśli przy stanowisku grozi oblanie. Przepisy wymagają wtedy natrysku ratunkowego do obmycia całego ciała i osobnego do oczu (§ 103 ogólnych przepisów BHP). Do środka pracodawca musi też mieć kartę charakterystyki, a my uwzględniamy go w ocenie ryzyka i instrukcji mycia.

Czy zmierzycie hałas przy wydmuchiwarce?+

Nie, pomiary czynników szkodliwych to obowiązek pracodawcy (art. 227 § 1 pkt 2 KP), a wykonuje je laboratorium. Gdy dostaniesz wyniki, wykorzystamy je w ocenie ryzyka i w zaleceniach, na przykład dotyczących ochronników słuchu.

Piwniczna-Zdrój / miejsce szkoleń
Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Węgierska 52-53
33-350 Piwniczna-Zdrój
Mapa i dojazd ↗

Pod tym adresem odbywają się szkolenia. Usługi BHP i PPOŻ wykonujemy w Twojej firmie, a dzień wizyty uzgodnisz z Julią.

Umów wizytę ↗
Kontakt

Ustalmy, co trzeba zrobić w Twojej firmie.

Podaj miejscowość, rodzaj działalności i opisz potrzebę. Julia zbierze informacje do ustalenia zakresu oraz wyceny.

Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: piwniczna-zdroj@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Napisz, czego potrzebuje Twoja firma

Odpowiemy e-mailem albo telefonicznie, jeśli podasz numer.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu obsługi zapytania wysłanego przez formularz kontaktowy zgodnie z polityką prywatności.

Nie wpisuj danych pracowników ani informacji o ich zdrowiu. Dokumentację udostępnisz później w uzgodniony sposób.

Zadzwoń: 660-562-832