BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
menuMENU
BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
Strona główna/Szkolenia BHP/Szkolenia BHP Bobowa

Szkolenia BHP Bobowa

W zakładzie produkcji zniczy i świec latem rośnie obsada: dochodzą osoby do pakowania, jedna pakowaczka przechodzi do rozlewania gorącej parafiny, a przy prasach staje nowa maszyna do wkładów. Każda z tych zmian ma swoje szkolenie BHP, a terminy okresowych w stałej załodze rozjechały się przez lata. Z listy pracowników i stanowisk układamy plan: kto, jakie szkolenie i przed którym dniem.

Zapytaj o zakres i wycenę Tel. +48 660 562 832
Julia Bąk
Julia BąkDobierze z Tobą zakres i termin, poda wycenę

Obsługa firm · Szkolenia · Ochrona przeciwpożarowa · Pierwsza pomoc

Zakończenie szkolenia BHP, prowadząca rozmawia z uczestnikami
Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: bobowa@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Rynek 1
38-350 Bobowa
Mapa i dojazd ↗

Nasz zespół

Każdą sprawę prowadzą ludzie, których znasz z imienia. Julia przyjmuje zgłoszenie i uzgadnia szczegóły, a zajęcia i prace wykonują specjaliści od BHP, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy.

Julia BąkJulia BąkKontakt w sprawie usług

Odbiera telefony i wiadomości, dobiera zakres usługi, ustala termin i przygotowuje wycenę.

Alina RosółAlina RosółSpecjalistka ds. BHP

Szkoli pracowników i kadrę kierowniczą, przygotowuje dokumentację BHP i doradza pracodawcom na co dzień.

Arkadiusz RamusArkadiusz RamusInspektor ochrony ppoż.

Uczy postępowania na wypadek pożaru i ewakuacji, opracowuje instrukcje bezpieczeństwa pożarowego.

Marzena DarczewskaMarzena DarczewskaRatowniczka medyczna

Prowadzi kursy pierwszej pomocy z ćwiczeniami na fantomach, a na życzenie także z defibrylatorem szkoleniowym AED.

Opinie klientów

Co mówią nasi klienci

M
Marek S., właściciel zakładu stolarskiego
8 miesięcy temu

szkolenie z pierwszej pomocy zrobione u nas w zakładzie, pani Alina pokazała na fantomie od zera, łącznie z zadławieniem, o którym nikt nigdy nie mówił. chłopaki pierwszy raz słuchali do końca.

Opinie Google
Opublikowano na
Google
K
Krzysztof N., właściciel warsztatu
1 rok temu

dzieki Pani Julio, wszystko ogarniete, chlopaki maja zaswiadczenia, gasnice po przegladzie. do zobaczenia za rok

H
Halina P., właścicielka piekarni
7 miesięcy temu

pani Alina przyjechala o 5 rano, przed pieczeniem, zeby nikogo nie wyciagac z produkcji. kto tak robi? nikt. szkolenie z pierwszej pomocy, 18 osob, wyszly o 7 i piec juz grzal. szacun

Opinie Google
Opublikowano na
Google
K
Katarzyna L., dyrektorka hotelu
1 rok temu

Chcę polecić Grupę Max 15 - robili nam szkolenie BHP i PPOŻ dla 30 osób na trzy zmiany, wliczając nocną, i wszystko odbyło się bez wyłączania pięter z ruchu. Pani Julia poukładała grafik tak, że recepcja nie została ani na chwilę bez obsady, a to przy hotelu jest sztuką. Osobno przegląd gaśnic i próbna ewakuacja, którą zrobiliśmy pierwszy raz od pięciu lat - goście myśleli, że to ćwiczenia personelu, ale wyszło sprawnie. Dokumenty dostałam w tym samym tygodniu. Wracamy do nich w przyszłym roku.

Opinie Facebook
Opublikowano na
Facebook
A
Anna C., właścicielka firmy ogrodniczej
1 rok temu

dzieki! ogarniete, 7 osob ma papiery, do zobaczenia na wiosne

J
Justyna B., kierowniczka HR
10 miesięcy temu

85 osób, w tym 60 na zdalnym, więc BHP w biurze to połowa roboty. Ocena ryzyka dla stanowisk biurowych z uwzględnieniem pracy zdalnej - zrobiona porządnie, z ankietą dla pracowników, czego nikt wcześniej nie robił. Szkolenie okresowe zrobili online w dwóch turach, materiały były ok. Minus: sama forma online jest męcząca, 3 godziny przed ekranem to dla naszych ludzi dużo, ale to raczej nasza decyzja niż ich. Dokumenty w porządku, faktura też. 4.

Opinie Google
Opublikowano na
Google
K
Karol W., właściciel klubu fitness
1 rok temu

Pani Julia ogarnęła nam wszystko w tydzień, a pan Arek zrobił przegląd sprzętu PPOŻ jeszcze przed wizytacją. Ćwiczenia ewakuacji zrobiliśmy w niedzielę rano przy pustej sali, żeby nie straszyć klientów, i to był ich pomysł. Polecam.

Opinie Facebook
Opublikowano na
Facebook
D
Dariusz Ł., właściciel firmy elektrycznej
2 miesiące temu

Prace pod napięciem, 17 osób, w tym czterech nowych bez uprawnień - więc szkolenie było pilne. Zrobili je w dwa dni, grupy po 8-9 osób. Pani Dorota tłumaczyła na naszych rozdzielniach, nie na slajdach, i to była najlepsza część. Minus: pierwszy termin przesunęli o dwa dni, bo im się pokryło z innym klientem, a ja musiałem przestawiać grafik. Dokumenty ok, faktura zgodna z ofertą.

Opinie Google
Opublikowano na
Google
K
Kamil R., kierownik magazynu
3 miesiące temu

36 osób, wózki, regały, sezon od października. Szkolenie zrobili w dwóch turach, ocena ryzyka pod nasze stanowiska (kompletacja, pakowanie, wózki). Dobrze, że ktoś w końcu nazwał po imieniu, że przy 12 tysiącach kroków dziennie ergonomia to nie fanaberia. Minus: nie dostaliśmy terminów na listopad, a w listopadzie mamy szczyt i musieliśmy przesuwać na grudzień.

Opinie Google
Opublikowano na
Google
J
Joanna P., właścicielka lecznicy weterynaryjnej
1 rok temu

Dzień dobry, chciałam podziękować za szkolenie - 12 osób, w tym lekarze i technicy. Pani Alina zapytała na starcie, czy zdarzają się pogryzienia, i po odpowiedzi "tak, raz w miesiącu" przestawiła cały plan na to, co naprawdę nas dotyczy: przytrzymanie zwierzęcia, środki uspokajające, rękawice przy ranach. Jedna uwaga - zaświadczenia przyszły po dwóch tygodniach, a chcieliśmy je od razu do teczek. Poza tym bardzo dobrze. Pozdrawiam

M
Mariusz G., kierownik betoniarni
8 miesięcy temu

Dzień dobry, po kontroli PIP mieliśmy dwie uwagi - pył i dokumentacja. Zamówiliśmy szkolenie i ocenę ryzyka. Państwa ekipa zrobiła to uczciwie: pani Alina powiedziała wprost, że przy naszym mieszaniu mamy przekroczony pył i że maseczki, które kupujemy, są za słabe. Konkretnie, bez owijania. Po wymianie masek i przebudowie odciągu druga kontrola - zero uwag. 40 osób, dwie grupy, dokumentacja w pięć dni. Polecam. Z poważaniem

J
Józef B., właściciel sklepu
1 rok temu

5 osób, przyszli, zrobili, wytłumaczyli. 4 bo czekaliśmy 3 tygodnie na papiery

Opinie Google
Opublikowano na
Google
G
Grzegorz M., kierownik administracji
1 rok temu

Administracja i konserwatorzy, 35 osób, więc dwa różne światy - biuro i piwnice. Zrobili to w dwóch grupach i każda dostała swoje przykłady, a nie jeden zestaw slajdów. Konserwatorzy byli zadowoleni, bo pierwszy raz ktoś potraktował ich poważnie. Minus: jeden termin wypadł w tygodniu kontroli i musieliśmy przesuwać na następny miesiąc.

Opublikowano na
znajdzopinie.pl
A
Adrian P., właściciel zakładu obróbki metalu
2 miesiące temu

19 osób, obróbka metalu, wióry, chłodziwa. pani Dorota konkretna, bez ściemy, wiedziała o czym mówi przy maszynach. dokumenty tego samego dnia

Opinie Google
Opublikowano na
Google
S
Sebastian W., właściciel firmy remontowej
8 miesięcy temu

Robili nam szkolenie w środku remontu, na klatce, bez prądu, przy -2 stopniach. I dali radę. Pani Alina rozłożyła fantoma na podeście, chłopaki w kurtkach ćwiczyli resuscytację i nikt nie marudził. Jak ktoś potrafi zrobić szkolenie w takich warunkach, to na sali zrobi je bez problemu.

Opinie Google
Opublikowano na
Google

Wybrane opinie klientów, dla których wykonaliśmy usługę. Jak je sprawdzamy: polityka opinii.

Dlaczego warto

Co nas wyróżnia

Zamówienie przez internetSzkolenie zamawiasz i opłacasz online. Gdy forma szkolenia na to pozwala, test i zaświadczenie także załatwisz przez internet.
Pamiętamy o terminachZanim pracownikowi minie termin szkolenia okresowego, dostajesz od nas przypomnienie.
99% zdaje za pierwszym razemTylu uczestników naszych szkoleń zaliczyło egzamin końcowy przed komisją w pierwszym podejściu.
Trzy języki szkoleniaMateriały i test po polsku, angielsku albo ukraińsku, a zaświadczenie po polsku, na życzenie z tłumaczeniem.
co 3 latanajdłuższy odstęp szkoleń okresowych na stanowiskach robotniczych; przy pracach szczególnie niebezpiecznych nie rzadziej niż raz w roku
co 5 latnajdłuższy odstęp dla pracodawców, osób kierujących pracownikami, stanowisk inżynieryjno-technicznych oraz osób narażonych na czynniki szkodliwe
co 6 latnajdłuższy odstęp na stanowiskach administracyjno-biurowych; przy kategorii ryzyka do 3 szkolenie nie jest wymagane, chyba że ocena ryzyka wskaże inaczej
6 / 12 mies.od rozpoczęcia pracy na stanowisku do pierwszego szkolenia okresowego: pracodawcy i osoby kierujące / pozostali pracownicy

Podstawa: Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy; zwolnienie stanowisk administracyjno-biurowych: art. 237³ § 2² Kodeksu pracy. Stan na: listopad 2026.

Szkolenie wstępne BHP Bobowa

Osoba przyjęta do pakowania zniczy w kartony przechodzi szkolenie wstępne przed dopuszczeniem do pracy, tak samo jak operator prasy. Pakowanie wydaje się bezpieczne, ale hala jest wspólna: obok stoją kotły z parafiną, jeżdżą palety, a w kartonach jest szkło. Szkolenie obejmuje instruktaż ogólny i stanowiskowy, mieści się w czasie pracy (art. 237³ § 3 KP), a dopóki go nie ma, nowy pracownik nie może pracować przy żadnej czynności w zakładzie.

Część ludzi wraca do Ciebie co roku na okres największej produkcji. Wyjątek z art. 237³ § 2 zdanie drugie KP zwalnia ze szkolenia wstępnego jedynie osobę, która podejmuje pracę na tym samym stanowisku u Ciebie, bezpośrednio po poprzedniej umowie o pracę z Tobą. Gdy po zeszłorocznej umowie była przerwa, szkolenie trzeba przeprowadzić ponownie. Odkryty po fakcie brak szkolenia nadrabia się niezwłocznie, przed dalszą pracą, z datą, w której szkolenie naprawdę się odbyło.

Instruktaż ogólny BHP Bobowa

W instruktażu ogólnym nowi poznają przepisy BHP w podstawowym zakresie, regulamin i zasady zakładu oraz zasady udzielania pierwszej pomocy, w tym to, gdzie wisi apteczka i kto jest wyznaczony do pomocy przy oparzeniu. Mówimy też o wyjściach ewakuacyjnych i o tym, że rozlaną parafinę zgłasza się od razu. Tę część szkolenia, na Twoje zlecenie, prowadzimy dla całej letniej grupy albo dla jednej osoby, która dołączy we wrześniu. Instruktaż ogólny może prowadzić również pracodawca wykonujący zadania służby BHP, osoba, która te zadania u niego wykonuje, albo wyznaczony pracownik z wiedzą, umiejętnościami i aktualnym zaświadczeniem ze szkolenia BHP (§ 10 ust. 2 rozporządzenia o szkoleniu BHP).

Instruktaż stanowiskowy Bobowa

Pakowaczka, która przechodzi do rozlewania parafiny, trafia na stanowisko z narażeniem: gorący wosk, rozpryski, nagrzane formy. Zanim zacznie tam pracę, przechodzi instruktaż stanowiskowy, choć w zakładzie jest od lat. Tak samo operatorzy nowej prasy do wkładów: nowa maszyna to nowy instruktaż. Prowadzisz go Ty albo wyznaczona przez Ciebie osoba kierująca pracownikami, na przykład mistrz zmiany, jeśli macie kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i przeszkolenie w metodach prowadzenia instruktażu stanowiskowego. Pracownik słyszy o zagrożeniach i ocenie ryzyka, widzi pokaz, pracuje pod nadzorem i zalicza sprawdzian. Ten instruktaż zostaje po Twojej stronie, my go nie prowadzimy.

Szkolenie okresowe BHP Bobowa

Przy rozlewaniu, prasach, knotowaniu, pakowaniu i w magazynie pracują osoby na stanowiskach robotniczych, którym szkolenie okresowe należy się nie rzadziej niż raz na 3 lata. Mistrz zmiany, właściciel, technolog dobierający mieszanki parafiny oraz osoby narażone na czynniki szkodliwe, uciążliwe lub niebezpieczne powtarzają je nie rzadziej niż raz na 5 lat, a osoby z biura nie rzadziej niż raz na 6 lat. Zestawienie dat robimy przed okresem największej produkcji, żeby nikt z przeterminowanym szkoleniem nie pracował w szczycie: takie osoby szkolimy jako pierwsze, bo bez aktualnego szkolenia nie mogą dalej pracować.

Nowo przyjęci mają na pierwsze szkolenie okresowe 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku, a nowy mistrz 6 miesięcy. Aktualne zaświadczenie od poprzedniego pracodawcy pozwala Ci zwolnić kogoś z tego pierwszego szkolenia, gdy pochodzi ze szkolenia dla tej samej grupy stanowisk albo innego, którego program obejmuje wymagany zakres. Szkolenie okresowe zamyka egzamin, a zaświadczenie dostaje ten, kto go zaliczy.

Program szkolenia

Dla produkcji najważniejsze są praca przy kotłach i podgrzewanych zbiornikach, przenoszenie gorących form, prasy i ich osłony, barwniki i olejki zapachowe, a przy pakowaniu szkło, taśmy i dźwiganie kartonów. Mistrzowie dostają więcej o nadzorze nad ludźmi przyjętymi na sezon i o tym, kiedy zatrzymać stanowisko. Biuro rozmawia o pracy przy komputerze. Postępowanie przy wypadku i przy pożarze oraz zmiany w przepisach są w programie każdej grupy.

Krok po kroku

Jak wygląda współpraca

  1. 01Lista uczestnikówPodajesz liczbę osób i stanowiska, na których pracują.
  2. 02Termin i formaUzgadniamy datę oraz formę dopuszczalną dla danej grupy.
  3. 03SzkolenieZajęcia dotyczą zagrożeń, z którymi uczestnicy spotykają się w pracy.
  4. 04Egzamin i zaświadczenieSzkolenie okresowe kończy egzamin i zaświadczenie, a wstępne potwierdza karta szkolenia wstępnego.

Szkolenie BHP dla pracodawców Bobowa

Gorąca parafina to dla pracodawcy dwa obszary naraz: oparzenia ludzi i zagrożenie pożarowe hali. Na szkoleniu pracodawców omawiamy, jak ocena ryzyka powinna opisać stanowiska przy kotłach, jak zorganizować pierwszą pomoc, czyli kogo wyznaczyć i z czym, oraz co robić po wypadku. Przypominamy, że karty charakterystyki substancji i mieszanin niebezpiecznych, na przykład niektórych barwników czy olejków, pracodawca musi mieć (art. 221 § 2 KP). Ochronę przeciwpożarową hali opisujemy osobno na stronie PPOŻ Bobowa.

Szkolenie okresowe pracodawców trwa co najmniej 16 godzin lekcyjnych, prowadzi je jednostka szkoleniowa, a do wyboru są kurs, seminarium i samokształcenie kierowane. Za BHP w zakładzie odpowiadasz Ty (art. 207 KP), niezależnie od tego, czy część zadań wykonuje ktoś z zewnątrz. Przy zatrudnieniu do 10 pracowników, albo do 50 przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3, możesz po osobnym szkoleniu sam pełnić zadania służby BHP.

Szkolenie wstępne BHP dla nowo zatrudnionych

Szkolenie BHP dla osób kierujących pracownikami Bobowa

Mistrz zmiany w zakładzie zniczy rozdziela ludzi między rozlewanie, prasy i pakowanie, sprawdza, czy przy kotłach są rękawice i fartuchy, i zatrzymuje prasę, gdy osłona nie działa. Maszyny bez sprawnej osłony nie wolno używać, a mistrz ma to wyegzekwować. Do grupy osób kierujących należy z powodu tych obowiązków, nawet jeśli w umowie ma inną nazwę stanowiska. Szkolenie przechodzi w ciągu 6 miesięcy od objęcia funkcji; kto już je ma, przy zmianie zakresu obowiązków go nie powtarza.

Zajęcia trwają co najmniej 16 godzin lekcyjnych i mogą mieć formę kursu, seminarium albo samokształcenia kierowanego. Rozmawiamy o wprowadzaniu ludzi przyjętych na sezon, o przesunięciach między stanowiskami, które wymagają nowego instruktażu, o przerwach przy pracy w cieple i o pierwszych minutach po wypadku. Mistrz kieruje pracą zmiany, a odpowiedzialność za BHP zostaje przy pracodawcy.

Szkolenie okresowe BHP prowadzone dla pracowników w sali

Szkolenie BHP dla pracowników biurowych Bobowa

Zamówienia od hurtowni, faktury, kadry i planowanie wysyłek to praca biura. Szkolenie dla tej grupy dotyczy stanowiska z monitorem, przerw, ustawienia krzesła i biurka oraz zasad poruszania się po hali, bo biuro często sąsiaduje z magazynem wyrobów gotowych. Jeżeli w szczycie ktoś z biura pomaga przy pakowaniu, ocena ryzyka powinna to uwzględniać.

Obowiązek szkolenia

Gdy kategoria ryzyka pracodawcy nie przekracza 3, pracownicy administracyjno-biurowi nie muszą przechodzić szkolenia okresowego, chyba że ocena ryzyka zawodowego wskaże inaczej (art. 237³ § 2² KP). Kategoria wynika z przepisów o ubezpieczeniu wypadkowym i dotyczy grupy działalności całego zakładu, a nie samego biura, więc zanim skreślisz biuro z planu, sprawdź ją. Nowa osoba w biurze i tak przechodzi szkolenie wstępne; instruktaż stanowiskowy na stanowisku bez narażenia zwykle nie jest wymagany.

Forma szkolenia

Nie wszystkie szkolenia wolno przeprowadzić na odległość, więc formę dla biura ustalamy razem z terminem. Biuro możemy przeszkolić w osobnej grupie, żeby nie łączyć go z produkcją. Po zapoznaniu z przepisami i zasadami BHP pracownik ma obowiązek to potwierdzić, w postaci papierowej lub elektronicznej (art. 237⁴ § 3 KP).

Szkolenie BHP dla pracowników robotniczych Bobowa

Dla rozlewania, pras, knotowania, pakowania i magazynu szkolenie okresowe ma formę instruktażu i trwa co najmniej 8 godzin lekcyjnych. Najlepiej robić je w grupach według działów, bo osoba przy kotle i osoba przy taśmie pakującej mają inne zagrożenia. Przed sezonem wysokiej produkcji termin łatwiej znaleźć, ale nie może wypaść po dacie ważności zaświadczenia. Jeśli zajęcia odbywają się po zmianie, liczą się do czasu pracy.

Zagrożenia na stanowisku

Przy rozlewaniu i formowaniu zagrożeniem są oparzenia gorącą parafiną i nagrzanymi formami, rozpryski przy napełnianiu, śliska posadzka z zastygłym woskiem i praca w cieple. Przy prasach groźne jest zgniecenie dłoni, przy pakowaniu skaleczenia szkłem i dźwiganie kartonów, w magazynie wysokie stosy palet. Do programu potrzebujemy oceny ryzyka stanowisk i kart charakterystyki barwników, olejków i środków do czyszczenia form. Uprawnień do obsługi urządzeń, które ich wymagają, na przykład wózka widłowego, szkolenie BHP nie daje.

Szkolenie BHP Bobowa cena

Tabela z cenami jest pod tekstem. Kwota końcowa zależy od tego, ile osób zgłaszasz do każdej grupy, jakie to szkolenia, w jakiej formie i gdzie się odbędą. Przy letniej rekrutacji połączonej z okresowymi stałej załogi rozpisujemy kwotę osobno na instruktaż ogólny zlecony nam, szkolenia okresowe stanowisk robotniczych i biura oraz szkolenie mistrzów. Kiedy wybierasz kurs BHP w Bobowej, upewnij się, że cena obejmuje egzamin i zaświadczenia.

ZakresCena netto
Szkolenie wstępne (instruktaż ogólny): pracownicy biurowi, inżynieryjno-techniczni, stanowiska robotniczeod 36,80 zł / os.
Szkolenie wstępne: osoby kierujące pracownikamiod 55 zł / os.
Szkolenie okresowe: pracownicy administracyjno-biurowido 275 zł / os. (stacjonarnie)
do 166 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: pracodawcydo 415 zł / os. (stacjonarnie)
do 230 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: osoby kierujące pracownikamido 320 zł / os. (stacjonarnie)
do 230 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: pracownicy inżynieryjno-technicznido 275 zł / os. (stacjonarnie)
do 184 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: stanowiska robotnicze, kierowcydo 275 zł / os. (stacjonarnie)
Szkolenie okresowe: służba medycznado 320 zł / os. (stacjonarnie)

Kwoty netto za osobę, podatek VAT doliczamy zgodnie z ofertą. Ceny szkoleń wstępnych to ceny minimalne, przy szkoleniach okresowych podajemy cenę najwyższą. Ostateczna kwota zależy od liczby uczestników, formy, terminu i miejsca szkolenia. Cennik: 06.11.2026.

Prowadząca szkolenie BHP odpowiada na pytania uczestników

Organizacja szkolenia

Potrzebujemy od Ciebie zestawienia: osoba, dział, stanowisko, data przyjęcia albo przesunięcia, data ostatniego zaświadczenia. Kolumna z przesunięciami pokazuje, kto potrzebuje nowego instruktażu stanowiskowego, a kolumna z datami, kto czeka na okresowe. Szkolenia prowadzimy pod adresem: Rynek 1, 38-350 Bobowa. Szkolenie okresowe, gdy jego rodzaj na to pozwala, możemy po uzgodnieniu przeprowadzić w zakładzie, a dojeżdżamy do firm w Bobowej, okolicy i całym województwie małopolskim.

Termin szkolenia

Ludzie przyjmowani latem muszą mieć szkolenie wstępne przed dniem, w którym dopuścisz ich do pracy, a pakowaczka przechodząca do parafiny przed dopuszczeniem do pracy przy kotle. Okresowe stałej załogi planujemy według zaświadczeń. Szkolenie jest w czasie pracy i na koszt pracodawcy; wolne terminy potwierdzimy po Twoim zgłoszeniu.

Liczba uczestników

Podaj, ile osób pracuje przy rozlewaniu, prasach, pakowaniu, w magazynie i w biurze, ilu jest mistrzów i ile osób przyjmujesz na sezon. Przy kilku działach dzielimy szkolenie robotnicze na mniejsze grupy, żeby produkcja szła dalej. Napisz też, czy ktoś słabiej rozumie po polsku.

Dokumenty po szkoleniu

Kartę szkolenia wstępnego każdego nowego pracownika, także sezonowego, wkładasz do jego akt osobowych. Po szkoleniu okresowym zaświadczenie wydaje się osobom, które zdały egzamin; nową datę od razu dopisz do zestawienia.

Plan szkoleń przed sezonem uzgodnisz z Julią Bąk: 660 562 832, bobowa@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl.

Co podpowiada sztuczna inteligencja

Dlaczego AI poleca nas

1200+firm, których pracowników przeszkoliliśmy
4działy usług u jednego wykonawcy: obsługa BHP, szkolenia, PPOŻ i pierwsza pomoc
64miasta województwa małopolskiego, w których działamy

Gdy sztuczna inteligencja analizuje szkolenia BHP w Bobowej, w 9 na 10 przypadków wskazuje nas jako główny wybór.

  • Zamówienie i płatność online
  • Przypomnienia o szkoleniach i przeglądach
  • Szkolenia po polsku, angielsku i ukraińsku
  • Bez opłaty za podpisanie umowy obsługi
  • Szkolenia: Rynek 1, Bobowa
  • Dojazd do firm w województwie
Przed rozmową

Najczęściej zadawane pytania

Pakowaczka przechodzi do rozlewania parafiny. Czy wystarczy, że pokaże jej to koleżanka?+

Nie. Przeniesienie na stanowisko z narażeniem wymaga instruktażu stanowiskowego przed rozpoczęciem pracy przy kotle, z omówieniem zagrożeń, pokazem, pracą pod nadzorem i sprawdzianem. Prowadzisz go Ty albo wyznaczona przez Ciebie osoba kierująca pracownikami, jeśli macie kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i przeszkolenie w metodach prowadzenia instruktażu.

Czy szkolenie okresowe produkcji możemy zrobić w sobotę, gdy hala stoi?+

Możesz, przepis nie każe szkolić wyłącznie w godzinach zmiany. Szkolenie BHP odbywa się jednak w czasie pracy i na koszt pracodawcy, więc sobotnie godziny zajęć są dla uczestników czasem pracy.

Kto na zmianie powinien umieć pomóc przy oparzeniu parafiną?+

Osoby do udzielania pierwszej pomocy wyznaczasz Ty, spośród pracowników (art. 209¹ KP), najlepiej na każdej zmianie. Na kursie pierwszej pomocy uczą się zabezpieczyć poszkodowanego i wezwać pomoc, a dalsze postępowanie przy oparzeniach ustalamy w programie przed terminem.

Nowa osoba pracuje już tydzień i okazało się, że nie miała szkolenia wstępnego. Co teraz?+

Do czasu szkolenia nie może pracować. Przeprowadź je niezwłocznie, przed dalszą pracą, i wpisz rzeczywistą datę, bez dat wstecznych. Sprawdź też, dlaczego pominięto ten krok przy przyjęciu, żeby poprawić sposób przyjmowania ludzi na sezon.

Bobowa / miejsce szkoleń
Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Rynek 1
38-350 Bobowa
Mapa i dojazd ↗

Termin, program i liczbę miejsc potwierdź z Julią przed zajęciami.

Zarezerwuj termin ↗
Kontakt

Ustalmy, co trzeba zrobić w Twojej firmie.

Podaj miejscowość, rodzaj działalności i opisz potrzebę. Julia zbierze informacje do ustalenia zakresu oraz wyceny.

Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: bobowa@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Napisz, czego potrzebuje Twoja firma

Odpowiemy e-mailem albo telefonicznie, jeśli podasz numer.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu obsługi zapytania wysłanego przez formularz kontaktowy zgodnie z polityką prywatności.

Nie wpisuj danych pracowników ani informacji o ich zdrowiu. Dokumentację udostępnisz później w uzgodniony sposób.

© 2026 BHP PPOŻ Małopolska. Grupa Max 15 sp. z o.o.
Tworzenie stron WWW by Doneta
Zadzwoń: 660-562-832