BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie

Szkolenia BHP Radłów

Wypożyczalnia maszyn budowlanych z warsztatem szykuje się do sezonu: do warsztatu dochodzi nowy mechanik, pracownica z działu umów ma od wiosny wydawać minikoparki i zagęszczarki na placu, a najstarszy mechanik zaczyna kierować warsztatem. Każda z tych zmian oznacza inne szkolenie BHP i inny termin. Z listy ludzi i dat zaświadczeń układamy plan, w którym widać, kto szkoli się przed dopuszczeniem do pracy, a kto ma na to kilka miesięcy.

Zapytaj o zakres i wycenę Tel. +48 660 562 832

Julia BąkDobierze z Tobą zakres i termin, poda wycenę

Obsługa firm · Szkolenia · Ochrona przeciwpożarowa · Pierwsza pomoc

Szkolenie BHP w auli dla personelu medycznego

Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832 E-mail: radlow@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Brzeska 2
33-130 Radłów
Mapa i dojazd ↗

Nasz zespół

Każdą sprawę prowadzą ludzie, których znasz z imienia. Julia przyjmuje zgłoszenie i uzgadnia szczegóły, a zajęcia i prace wykonują specjaliści od BHP, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy.

Julia BąkKontakt w sprawie usług

Odbiera telefony i wiadomości, dobiera zakres usługi, ustala termin i przygotowuje wycenę.

Alina RosółSpecjalistka ds. BHP

Szkoli pracowników i kadrę kierowniczą, przygotowuje dokumentację BHP i doradza pracodawcom na co dzień.

Arkadiusz RamusInspektor ochrony ppoż.

Uczy postępowania na wypadek pożaru i ewakuacji, opracowuje instrukcje bezpieczeństwa pożarowego.

Marzena DarczewskaRatowniczka medyczna

Prowadzi kursy pierwszej pomocy z ćwiczeniami na fantomach, a na życzenie także z defibrylatorem szkoleniowym AED.

Opinie klientów

Co mówią nasi klienci

Halina P., właścicielka piekarni

7 miesięcy temu

pani Alina przyjechala o 5 rano, przed pieczeniem, zeby nikogo nie wyciagac z produkcji. kto tak robi? nikt. szkolenie z pierwszej pomocy, 18 osob, wyszly o 7 i piec juz grzal. szacun

Opublikowano na
Google

Iwona S., właścicielka firmy sprzątającej

1 rok temu

Mamy 45 osób, głównie kobiety, praca w biurowcach i w zakładach, dużo chemii. Pani Alina podczas oceny ryzyka zobaczyła na półce w magazynku chlor obok kwasu i od razu zwróciła uwagę, że przy rozlaniu tego może być nieciekawie. Sama bym tego nie zauważyła, bo tak stoi od lat. Szkolenie zrobili nam w dwóch turach, jednego dnia, bez zamykania biura. Jedyny minus - faktura przyszła po dwóch tygodniach, ale kwota się zgadzała.

Opublikowano na
Google

Michał Z., menedżer restauracji

10 miesięcy temu

szkolenie BHP dla kuchni i sali, pani Alina sama pracowała w gastronomii więc wiedziała o czym mówi, a nie jak większość "nie wolno, bo tak". pokazała nam gdzie mamy błąd przy zlewie i przy smażeniu. 38 osób w dwa dni, bez zamykania lokalu

Opublikowano na
Google

Adam K., właściciel hurtowni elektrycznej

6 miesięcy temu

Mieliśmy w lutym kontrolę PIP po wypadku w sąsiedniej firmie (nie naszym, ale w tej samej branży) i dostaliśmy trzy uwagi, głównie o prace na wysokości przy regałach wysokiego składowania. Zamówiłem szkolenie i ocenę ryzyka u Grupy Max 15, bo mieli najlepszą cenę z trzech ofert, ale szczerze mówiąc nie spodziewałem się za wiele. Pani Dorota przyjechała, weszła na halę w kamizelce, pochodziła po regałach, popytała chłopaków, jak wchodzą na górne półki, i powiedziała wprost, że drabinka, którą mamy, nadaje się wyłącznie do zdejmowania kurzu. Miała rację. Zamówiliśmy podeśnik, szkolenie zrobili nam dla 25 osób w dwóch grupach, a ocena ryzyka została poprawiona pod nasze stanowiska, nie skopiowana z szablonu (bo poprzednia była dokładnie tym). Przy drugiej kontroli w czerwcu - zero uwag. Tyle w temacie.

Opublikowano na
Google

Justyna B., kierowniczka HR

10 miesięcy temu

85 osób, w tym 60 na zdalnym, więc BHP w biurze to połowa roboty. Ocena ryzyka dla stanowisk biurowych z uwzględnieniem pracy zdalnej - zrobiona porządnie, z ankietą dla pracowników, czego nikt wcześniej nie robił. Szkolenie okresowe zrobili online w dwóch turach, materiały były ok. Minus: sama forma online jest męcząca, 3 godziny przed ekranem to dla naszych ludzi dużo, ale to raczej nasza decyzja niż ich. Dokumenty w porządku, faktura też. 4.

Opublikowano na
Google

Marta Z., kierowniczka projektu

1 rok temu

Dwie budowy, 20 osób, ekipy podwykonawców, więc BHP to codzienny problem, nie jednorazowe szkolenie. Zamówiliśmy instruktaż dla nowych i audyt dokumentacji. Audyt wypadł uczciwie - pokazali nam cztery braki, z których dwa były poważne (brak aktualnego instruktażu dla dwóch osób i nieaktualna ocena ryzyka). Nikt nie próbował nas straszyć karą, po prostu dali listę i termin. Minus: jeden termin szkolenia przesunięty, uprzedzili dzień wcześniej, ale przy ekipach to zawsze koszt.

Opublikowano na
Google

Dariusz Ł., właściciel firmy elektrycznej

2 miesiące temu

Prace pod napięciem, 17 osób, w tym czterech nowych bez uprawnień - więc szkolenie było pilne. Zrobili je w dwa dni, grupy po 8-9 osób. Pani Dorota tłumaczyła na naszych rozdzielniach, nie na slajdach, i to była najlepsza część. Minus: pierwszy termin przesunęli o dwa dni, bo im się pokryło z innym klientem, a ja musiałem przestawiać grafik. Dokumenty ok, faktura zgodna z ofertą.

Opublikowano na
Google

Adam W., właściciel myjni

2 miesiące temu

dzieki, 6 osob ogarniete, chemia rozpisana i powieszone karty, w koncu wiemy co mamy w tych kanistrach. do zobaczenia

Marek S., właściciel firmy hydraulicznej

1 rok temu

Dzień dobry, szkolenie dla 9 osób zrobione w sobotę, bo w tygodniu wszyscy w terenie. Pani Dorota zna realia pracy w kanalizacji i to było widać - wiedziała, o co pytać przy szczelinach i zbiornikach, a nie tylko o kaskach. Minus: faktura przyszła po trzech tygodniach, musiałem przypominać. Merytorycznie bez zastrzeżeń. Pozdrawiam

Bogdan S., właściciel firmy dekarskiej

5 miesięcy temu

pani Alina weszła na dach, w kamizelce, i pokazała nam miejsce, gdzie lina się ociera o krawędź komina. sam bym tego nie zobaczył, bo chodzę tam codziennie. nie musiała tego robić, szkolenie było "na sali". takich ludzi się pamięta

Opublikowano na
Google

Ewelina M., kierowniczka stacji paliw

5 miesięcy temu

18 osób, trzy zmiany, w tym nocne - i dlatego doceniam, że zrobili szkolenie PPOŻ po 21:00, kiedy zmiana nocna zaczyna. Było o rozlewie, o tym, gdzie jest wyłącznik, i o tym, czego nie robić przy dystrybutorze. Minus: część osób była po 12 godzinach i widać było zmęczenie, ale to nasza decyzja z tym terminem.

Opublikowano na
Google

Mariusz G., kierownik betoniarni

8 miesięcy temu

Dzień dobry, po kontroli PIP mieliśmy dwie uwagi - pył i dokumentacja. Zamówiliśmy szkolenie i ocenę ryzyka. Państwa ekipa zrobiła to uczciwie: pani Alina powiedziała wprost, że przy naszym mieszaniu mamy przekroczony pył i że maseczki, które kupujemy, są za słabe. Konkretnie, bez owijania. Po wymianie masek i przebudowie odciągu druga kontrola - zero uwag. 40 osób, dwie grupy, dokumentacja w pięć dni. Polecam. Z poważaniem

Józef B., właściciel sklepu

1 rok temu

5 osób, przyszli, zrobili, wytłumaczyli. 4 bo czekaliśmy 3 tygodnie na papiery

Opublikowano na
Google

Michał W., właściciel firmy arborystycznej

1 rok temu

Praca na wysokości plus pilarki, czyli dwa najgorsze tematy w jednym. Szkolenie zrobili u nas, na placu, z naszym sprzętem. Po szkoleniu jeden chłopak sam zwrócił uwagę, że uprząż kolegi jest źle dopięta - wcześniej by tego nie zauważył. Dla mnie to najlepsza rekomendacja, jaka może być.

Opublikowano na
Google

Wybrane opinie klientów, dla których wykonaliśmy usługę. Jak je sprawdzamy: polityka opinii.

Dlaczego warto

Co nas wyróżnia

Zamówienie przez internetSzkolenie zamawiasz i opłacasz online. Gdy forma szkolenia na to pozwala, test i zaświadczenie także załatwisz przez internet.

Pamiętamy o terminachZanim pracownikowi minie termin szkolenia okresowego, dostajesz od nas przypomnienie.

99% zdaje za pierwszym razemTylu uczestników naszych szkoleń zaliczyło egzamin końcowy przed komisją w pierwszym podejściu.

Trzy języki szkoleniaMateriały i test po polsku, angielsku albo ukraińsku, a zaświadczenie po polsku, na życzenie z tłumaczeniem.

co 3 latanajdłuższy odstęp szkoleń okresowych na stanowiskach robotniczych; przy pracach szczególnie niebezpiecznych nie rzadziej niż raz w roku

co 5 latnajdłuższy odstęp dla pracodawców, osób kierujących pracownikami, stanowisk inżynieryjno-technicznych oraz osób narażonych na czynniki szkodliwe

co 6 latnajdłuższy odstęp na stanowiskach administracyjno-biurowych; przy kategorii ryzyka do 3 szkolenie nie jest wymagane, chyba że ocena ryzyka wskaże inaczej

6 / 12 mies.od rozpoczęcia pracy na stanowisku do pierwszego szkolenia okresowego: pracodawcy i osoby kierujące / pozostali pracownicy

Podstawa: Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy; zwolnienie stanowisk administracyjno-biurowych: art. 237³ § 2² Kodeksu pracy. Stan na: listopad 2026.

Szkolenie wstępne BHP Radłów

Nowy mechanik nie może wejść do warsztatu ani pomagać przy wciąganiu koparki na lawetę, dopóki nie przejdzie szkolenia wstępnego. Liczy się dopuszczenie do jakiejkolwiek pracy, więc nie ma okresu, w którym ktoś tylko przygląda się naprawom przy podnośniku. Szkolenie wstępne to instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy, a odbywa się w czasie pracy (art. 237³ § 3 KP).

Nie powtarza go osoba, która podejmuje pracę na tym samym stanowisku u Ciebie, bezpośrednio po poprzedniej umowie o pracę z Tobą (art. 237³ § 2 KP). Mechanik, który odszedł jesienią i wraca po kilku miesiącach przerwy, przechodzi je od początku. Jeśli przy przeglądzie akt wyjdzie, że ktoś pracuje bez szkolenia wstępnego, nie może pracować dalej, dopóki go nie przejdzie: przeprowadź je niezwłocznie i wpisz rzeczywistą datę.

Instruktaż ogólny BHP Radłów

Na Twoje zlecenie instruktaż ogólny przeprowadzimy także wtedy, gdy w tym sezonie przyjmujesz tylko jednego mechanika. Nowa osoba poznaje podstawowe przepisy BHP, zasady obowiązujące w wypożyczalni i zasady udzielania pierwszej pomocy. Przed zajęciami powiedz nam, którędy klienci wchodzą na plac i gdzie kończy się dostępna dla nich strefa, bo nowy mechanik powinien to wiedzieć, zanim zostanie dopuszczony do pracy. Przyda się też informacja, komu zgłasza się uszkodzony sprzęt zwrócony przez klienta.

Instruktaż stanowiskowy Radłów

Przy podnośniku, prasie warsztatowej czy na placu wydawania sprzętu instruktaż stanowiskowy prowadzisz Ty albo wyznaczona przez Ciebie osoba kierująca pracownikami, na przykład kierownik warsztatu, jeśli macie kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i przeszkolenie w metodach prowadzenia instruktażu stanowiskowego. My go nie prowadzimy. Pracownik słyszy o zagrożeniach i wynikach oceny ryzyka swojego stanowiska, widzi pokaz czynności, wykonuje je pod nadzorem i przechodzi sprawdzian. Pracownica z działu umów, która przechodzi na plac, też potrzebuje tego instruktażu przed rozpoczęciem nowej pracy, bo z biura trafia na stanowisko z narażeniem.

Szkolenie okresowe BHP Radłów

Zanim zaplanujemy coś nowego, sprawdzamy, czy komuś w warsztacie lub na placu nie minął już termin szkolenia okresowego. Taka osoba nie może pracować, dopóki szkolenia nie uzupełni, więc trafia na pierwszy wolny termin. Szkolenie okresowe kończy egzamin, a zaświadczenie wydaje się po jego zaliczeniu.

Przepisy określają najdłuższe odstępy. Mechanicy, magazynier i kierowca lawety szkolą się nie rzadziej niż raz na 3 lata, a jeśli w zakresie zadań mają prace szczególnie niebezpieczne, nie rzadziej niż raz w roku. Pracodawca, osoby kierujące, pracownicy inżynieryjno-techniczni i osoby narażone na czynniki szkodliwe, uciążliwe lub niebezpieczne mają odstęp do 5 lat, a biuro obsługi klienta do 6 lat. Nowy pracownik przechodzi pierwsze szkolenie okresowe w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku, osoba kierująca w ciągu 6 miesięcy. Możesz zwolnić z niego kogoś, kto przynosi aktualne zaświadczenie od poprzedniego pracodawcy ze szkolenia dla tej samej grupy stanowisk albo innego, którego program obejmuje zakres wymagany u Ciebie.

Program szkolenia

W warsztacie program dotyczy unoszenia maszyn na podnośnikach i podporach, pracy pod podniesionym osprzętem, narzędzi pneumatycznych, olejów i płynów eksploatacyjnych oraz spalin przy próbnym uruchamianiu silnika w hali. Na placu rozmawiamy o wjeździe maszyny na lawetę, mocowaniu ładunku, ruchu sprzętu między ludźmi i o klientach, którzy sami odbierają maszyny. Każda grupa słyszy też o postępowaniu przy wypadku i pożarze oraz o zmianach w przepisach. Stanowiska robotnicze mają co najmniej 8 godzin lekcyjnych, pracodawca i osoby kierujące co najmniej 16.

Krok po kroku

Jak wygląda współpraca

01Lista uczestnikówPodajesz liczbę osób i stanowiska, na których pracują.
02Termin i formaUzgadniamy datę oraz formę dopuszczalną dla danej grupy.
03SzkolenieZajęcia dotyczą zagrożeń, z którymi uczestnicy spotykają się w pracy.
04Egzamin i zaświadczenieSzkolenie okresowe kończy egzamin i zaświadczenie, a wstępne potwierdza karta szkolenia wstępnego.

Szkolenie BHP dla pracodawców Radłów

Właściciel wypożyczalni zwykle sam przyjmuje zamówienia, rozmawia z klientami i zagląda do warsztatu, więc dwóch dni poza firmą może nie mieć. Swojego szkolenia okresowego nie przeprowadzi sam sobie: przechodzi je w jednostce szkoleniowej, w formie kursu, seminarium albo samokształcenia kierowanego, a na końcu zdaje egzamin. Omawiamy obowiązki wobec pracowników i wobec osób spoza procesu pracy, które mają dostęp do miejsca pracy, na przykład klientów odbierających sprzęt (art. 304 § 4 KP), a także ocenę ryzyka, nadzór nad warsztatem i postępowanie po wypadku. Odpowiedzialność za BHP zostaje przy Tobie (art. 207 KP), nawet gdy część zadań zlecasz na zewnątrz.

Przy zatrudnieniu do 10 pracowników, albo do 50 przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3, możesz po osobnym szkoleniu sam wykonywać zadania służby BHP. Jeśli zatrudniasz do 100 pracowników i nie masz wśród nich nikogo z odpowiednimi kompetencjami, możesz powierzyć te zadania specjalistom spoza zakładu (art. 237¹¹ § 2 KP); opis takiej współpracy jest na stronie BHP Radłów.

Szkolenie okresowe BHP dla pracowników biurowych

Szkolenie BHP dla osób kierujących pracownikami Radłów

Najstarszy mechanik, który od sezonu rozdziela zlecenia i sprawdza maszyny wracające z budów, kieruje pracą innych, więc należy już do grupy osób kierujących pracownikami. O przydziale decydują obowiązki, a nie nazwa stanowiska w umowie. Szkolenie dla kierujących przechodzi w ciągu 6 miesięcy od objęcia tej funkcji; trwa ono co najmniej 16 godzin lekcyjnych i może mieć formę kursu, seminarium albo samokształcenia kierowanego.

Na zajęciach mówimy o przygotowaniu stanowiska naprawy, o wstrzymaniu pracy przy maszynie, której osprzęt nie jest zabezpieczony przed opadnięciem, o egzekwowaniu środków ochrony indywidualnej i o pierwszych krokach po wypadku. Omawiamy też metody prowadzenia instruktażu stanowiskowego, który prowadzisz Ty albo wyznaczona przez Ciebie osoba kierująca pracownikami, na przykład kierownik warsztatu, jeśli macie kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i przeszkolenie w metodach prowadzenia instruktażu. Kwalifikacji i doświadczenia samo szkolenie nie daje.

Szkolenie wstępne BHP dla nowo zatrudnionych

Szkolenie BHP dla pracowników biurowych Radłów

W biurze wypożyczalni ktoś przygotowuje umowy najmu, odbiera telefony od klientów i rozlicza faktury. Szkolenie dotyczy stanowiska komputerowego, przerw w pracy przy monitorze, obciążenia wzroku i kręgosłupa oraz bezpiecznego przejścia przez plac, po którym jeżdżą maszyny. Pracownica, która część dnia spędza przy wydawaniu sprzętu, przestaje być typowym pracownikiem biurowym, bo grupę wyznaczają jej faktyczne obowiązki.

Obowiązek szkolenia

Zanim zaplanujemy szkolenie biura, sprawdzamy kategorię ryzyka wypożyczalni. Wynika ona z przepisów o ubezpieczeniu wypadkowym dla grupy działalności całego pracodawcy. Jeśli nie przekracza 3, szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych nie jest wymagane, chyba że ocena ryzyka zawodowego wskaże inaczej (art. 237³ § 2² KP); w przeciwnym razie odbywa się nie rzadziej niż raz na 6 lat. Instruktażu stanowiskowego nowa osoba przy biurku bez narażenia zwykle nie przechodzi, a pracownica wydająca sprzęt na placu już tak.

Forma szkolenia

Nie każde szkolenie biura może odbyć się zdalnie; formę dobieramy do rodzaju szkolenia i do tego, na co pozwalają przepisy. Biuro możemy przeszkolić w innym dniu niż warsztat, żeby telefony od klientów nie zostały bez odpowiedzi. Zapoznanie się z przepisami i zasadami BHP pracownik ma obowiązek potwierdzić w postaci papierowej lub elektronicznej (art. 237⁴ § 3 KP).

Szkolenie BHP dla pracowników robotniczych Radłów

Do tej grupy zaliczamy mechaników, pomocnika warsztatu, osobę wydającą i przyjmującą sprzęt na placu oraz kierowcę rozwożącego maszyny lawetą. Szkolą się w formie instruktażu, przez co najmniej 8 godzin lekcyjnych, na przykładach z napraw i załadunków, które sami robią. Zimą, gdy mniej maszyn jest u klientów, łatwiej znaleźć na to dzień, o ile data z zaświadczenia nie mija wcześniej. Gdy zajęcia wypadną po godzinach, ten czas wlicza się do czasu pracy.

Zagrożenia na stanowisku

W warsztacie: opadający osprzęt i niezabezpieczona maszyna na podnośniku, przewód hydrauliczny pod ciśnieniem, gorące części silnika, hałas, spaliny i rozlany olej. Na placu: maszyna cofająca między ludźmi, wjazd po najazdach przy załadunku, napinanie pasów, dźwiganie ciężkich części. Szlifierki ani piły bez sprawnej osłony nie używa się. Przed szkoleniem prześlij ocenę ryzyka stanowisk oraz karty charakterystyki olejów, smarów i środków myjących, które dla substancji i mieszanin niebezpiecznych pracodawca musi mieć. Szkolenie BHP nie daje uprawnień do obsługi maszyn i urządzeń, które ich wymagają, na przykład wózka widłowego.

Szkolenie BHP Radłów cena

Kwoty są w tabeli pod tekstem. Ostateczną cenę wyznaczają liczba osób w każdej grupie, rodzaj szkolenia, jego forma i miejsce zajęć. Cenę za kurs BHP w Radłowie rozpisujemy dla wypożyczalni osobno na warsztat, plac, kierującego i biuro, żeby łatwo było zestawić ją z grafikiem. Na Twoje zlecenie instruktaż ogólny przeprowadzimy też dla jednej osoby, na przykład mechanika przyjmowanego przed sezonem.

Zakres	Cena netto
Szkolenie wstępne (instruktaż ogólny): pracownicy biurowi, inżynieryjno-techniczni, stanowiska robotnicze	od 36,80 zł / os.
Szkolenie wstępne: osoby kierujące pracownikami	od 55 zł / os.
Szkolenie okresowe: pracownicy administracyjno-biurowi	do 275 zł / os. (stacjonarnie) do 166 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: pracodawcy	do 415 zł / os. (stacjonarnie) do 230 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: osoby kierujące pracownikami	do 320 zł / os. (stacjonarnie) do 230 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: pracownicy inżynieryjno-techniczni	do 275 zł / os. (stacjonarnie) do 184 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: stanowiska robotnicze, kierowcy	do 275 zł / os. (stacjonarnie)
Szkolenie okresowe: służba medyczna	do 320 zł / os. (stacjonarnie)

Kwoty netto za osobę, podatek VAT doliczamy zgodnie z ofertą. Ceny szkoleń wstępnych to ceny minimalne, przy szkoleniach okresowych podajemy cenę najwyższą. Ostateczna kwota zależy od liczby uczestników, formy, terminu i miejsca szkolenia. Cennik: 06.11.2026.

Szkolenie okresowe BHP prowadzone dla pracowników w sali

Organizacja szkolenia

Wystarczy arkusz z kilkoma kolumnami: imię i nazwisko, stanowisko, data ostatniego szkolenia i informacja, czy ktoś wyjeżdża do napraw na budowy klientów. Kolejność wynika z terminów: osoby po terminie na początek, nowy mechanik przed dopuszczeniem do pracy, kierownik warsztatu w ciągu pół roku od objęcia funkcji, reszta według dat. Szkolenia prowadzimy pod adresem: ul. Brzeska 2, 33-130 Radłów. Szkolenie okresowe, jeśli pozwala na to jego rodzaj, możemy po uzgodnieniu przeprowadzić w Twojej wypożyczalni albo w innym miejscu województwa małopolskiego.

Termin szkolenia

W szczycie wypożyczeń plac nie może zostać pusty, więc szukamy dni, w których ktoś zostanie do wydawania sprzętu. Wolne terminy potwierdzimy, gdy podasz daty z zaświadczeń i dzień, w którym nowy mechanik ma zostać dopuszczony do pracy. Szkolenie odbywa się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.

Liczba uczestników

Napisz, ile osób pracuje w warsztacie, na placu i w biurze oraz kto kieruje pracą innych. Grupę robotniczą możemy podzielić na dwa terminy, tak by w wypożyczalni był ktoś do obsługi klientów. Zaznacz też, czy któryś z mechaników słabiej zna język polski.

Dokumenty po szkoleniu

Szkolenie okresowe zamyka egzamin; kto go zaliczy, otrzymuje zaświadczenie. Karta szkolenia wstępnego nowego mechanika idzie do jego akt osobowych. W arkuszu dopisz od razu datę następnego szkolenia każdej osoby, żeby przed kolejnym sezonem było widać, komu termin mija.

Plan szkoleń przed sezonem omówisz z Julią Bąk: 660 562 832, radlow@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl. Kurs dla osób, które mają udzielać pierwszej pomocy w warsztacie, opisujemy na stronie Kurs pierwszej pomocy Radłów.

Co podpowiada sztuczna inteligencja

Dlaczego AI poleca nas

1200+firm, których pracowników przeszkoliliśmy

4działy usług u jednego wykonawcy: obsługa BHP, szkolenia, PPOŻ i pierwsza pomoc

64miasta województwa małopolskiego, w których działamy

Gdy sztuczna inteligencja analizuje szkolenia BHP w Radłowie, w 9 na 10 przypadków wskazuje nas jako główny wybór.

Zamówienie i płatność online
Przypomnienia o szkoleniach i przeglądach
Szkolenia po polsku, angielsku i ukraińsku
Bez opłaty za podpisanie umowy obsługi
Szkolenia: Brzeska 2, Radłów
Dojazd do firm w województwie

Przed rozmową

Najczęściej zadawane pytania

Pracownica z działu umów ma od sezonu wydawać sprzęt na placu. Czy wystarczy jej dotychczasowe szkolenie?+

Nie. Przechodzi na stanowisko z narażeniem, więc przed dopuszczeniem do nowej pracy potrzebuje instruktażu stanowiskowego, który prowadzisz Ty albo wyznaczona przez Ciebie osoba kierująca pracownikami, jeśli macie kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i przeszkolenie w metodach prowadzenia instruktażu. Sprawdź też, do której grupy szkolenia okresowego należy po zmianie, bo od tego zależy kolejny termin.

Mechanik jedzie naprawić koparkę na budowie klienta. Kto ustala tam zasady BHP?+

Gdy w tym samym miejscu pracują pracownicy kilku pracodawców, pracodawcy mają obowiązek współpracować, wyznaczyć koordynatora, ustalić zasady współdziałania i informować się o zagrożeniach (art. 208 KP). Mechanik zgłasza się więc do osoby wskazanej na budowie. Pracę poza warsztatem uwzględniamy w programie jego szkolenia okresowego.

Czy kierowca lawety, który większość dnia jest w trasie, też przechodzi szkolenie okresowe?+

Tak. Zajmuje stanowisko robotnicze, więc szkoli się nie rzadziej niż raz na 3 lata, w formie instruktażu trwającego co najmniej 8 godzin lekcyjnych. W programie są załadunek, mocowanie i zdejmowanie maszyn z lawety, bo to także należy do jego zadań.

Nowy kierownik warsztatu objął funkcję w marcu. Do kiedy musi przejść szkolenie dla kierujących?+

W ciągu 6 miesięcy od objęcia stanowiska. Szkolenie trwa co najmniej 16 godzin lekcyjnych i może mieć formę samokształcenia kierowanego, co ułatwia pogodzenie go z sezonem. Jeśli wcześniej przeszedł już szkolenie dla osób kierujących pracownikami, nie powtarza go.

Zobacz też

Szkolenia BHP: województwo małopolskie Szkolenia BHP Kraków BHP Radłów PPOŻ Radłów Kurs pierwszej pomocy Radłów Szkolenia BHP Żabno Szkolenia BHP Tarnów Szkolenia BHP Dąbrowa Tarnowska Szkolenia BHP Wojnicz

Radłów / miejsce szkoleń

Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Brzeska 2
33-130 Radłów
Mapa i dojazd ↗

Termin, program i liczbę miejsc potwierdź z Julią przed zajęciami.

Zarezerwuj termin ↗

Kontakt

Ustalmy, co trzeba zrobić w Twojej firmie.

Podaj miejscowość, rodzaj działalności i opisz potrzebę. Julia zbierze informacje do ustalenia zakresu oraz wyceny.

Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832 E-mail: radlow@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Napisz, czego potrzebuje Twoja firma

Odpowiemy e-mailem albo telefonicznie, jeśli podasz numer.

Nie wpisuj danych pracowników ani informacji o ich zdrowiu. Dokumentację udostępnisz później w uzgodniony sposób.

Reklamowe (ad_storage)	Umożliwia przechowywanie danych powiązanych z reklamami, np. plików cookie (internet) lub identyfikatorów urządzeń (aplikacje). Korzystamy z plików cookie od: Google (polityka prywatności) Meta (polityka prywatności)
Preferencje reklam (ad_user_data)	Wskazuje zgodę na wysyłanie danych użytkownika do Google w celach związanych z reklamami online. Korzystamy z plików cookie od: Google Ads (polityka prywatności) Meta Ads (polityka prywatności)
Personalizacja reklam (ad_personalization)	Powoduje wyrażenie zgody na reklamy spersonalizowane. Korzystamy z plików cookie od: Google Ads (polityka prywatności) Meta Ads (polityka prywatności)
Analityczne (analytics_storage)	Umożliwia przechowywanie danych, takich jak pliki cookie (strony internetowe) lub identyfikatory urządzeń (aplikacje), związane z analityką, np. z czasem trwania wizyty. Korzystamy z plików cookie od: Google Analytics (polityka prywatności) HotJar (polityka prywatności) Clarity (polityka prywatności) Meta (polityka prywatności)
Funkcjonalne (functionality_storage)	Umożliwia pamięć obsługującą funkcje witryny lub aplikacji, np. ustawienia języka.
Personalizacyjne (personalization_storage)	Umożliwia przechowywanie danych związanych z personalizacją, na przykład rekomendacji filmów
Bezpieczeństwo (security_storage)	Umożliwia przechowywanie danych związanych z zabezpieczeniami, takimi jak funkcja uwierzytelniania, zapobieganie oszustwom i inne mechanizmy ochrony użytkowników