BHP Tarnów

dzieki Pani Julio, wszystko ogarniete, chlopaki maja zaswiadczenia, gasnice po przegladzie. do zobaczenia za rok

pani Alina przyjechala o 5 rano, przed pieczeniem, zeby nikogo nie wyciagac z produkcji. kto tak robi? nikt. szkolenie z pierwszej pomocy, 18 osob, wyszly o 7 i piec juz grzal. szacun

Szkolenie okresowe dla 33 osób, hala produkcyjna, nóż i maszyny - i tu był mały zgrzyt, bo prezentacja była chyba przygotowana pod budowlankę, dużo o rusztowaniach i drabinach. Prowadzący zorientował się w połowie i przeszedł na nasze realia, sam z siebie, bez sugestii, i wtedy zrobiło się naprawdę dobrze - pokazał nam jak prawidłowo ustawić osłonę przy krajalnicy i dlaczego rękaw kolczasty to nie wymysł. Za tę drugą część 5, za pierwszą godzinę 3, średnio 4.

85 osób, w tym 60 na zdalnym, więc BHP w biurze to połowa roboty. Ocena ryzyka dla stanowisk biurowych z uwzględnieniem pracy zdalnej - zrobiona porządnie, z ankietą dla pracowników, czego nikt wcześniej nie robił. Szkolenie okresowe zrobili online w dwóch turach, materiały były ok. Minus: sama forma online jest męcząca, 3 godziny przed ekranem to dla naszych ludzi dużo, ale to raczej nasza decyzja niż ich. Dokumenty w porządku, faktura też. 4.

Dwie budowy, 20 osób, ekipy podwykonawców, więc BHP to codzienny problem, nie jednorazowe szkolenie. Zamówiliśmy instruktaż dla nowych i audyt dokumentacji. Audyt wypadł uczciwie - pokazali nam cztery braki, z których dwa były poważne (brak aktualnego instruktażu dla dwóch osób i nieaktualna ocena ryzyka). Nikt nie próbował nas straszyć karą, po prostu dali listę i termin. Minus: jeden termin szkolenia przesunięty, uprzedzili dzień wcześniej, ale przy ekipach to zawsze koszt.

dzieki, 6 osob ogarniete, chemia rozpisana i powieszone karty, w koncu wiemy co mamy w tych kanistrach. do zobaczenia

Dzień dobry, szkolenie dla 9 osób zrobione w sobotę, bo w tygodniu wszyscy w terenie. Pani Dorota zna realia pracy w kanalizacji i to było widać - wiedziała, o co pytać przy szczelinach i zbiornikach, a nie tylko o kaskach. Minus: faktura przyszła po trzech tygodniach, musiałem przypominać. Merytorycznie bez zastrzeżeń. Pozdrawiam

36 osób, wózki, regały, sezon od października. Szkolenie zrobili w dwóch turach, ocena ryzyka pod nasze stanowiska (kompletacja, pakowanie, wózki). Dobrze, że ktoś w końcu nazwał po imieniu, że przy 12 tysiącach kroków dziennie ergonomia to nie fanaberia. Minus: nie dostaliśmy terminów na listopad, a w listopadzie mamy szczyt i musieliśmy przesuwać na grudzień.

Dzień dobry, chciałam podziękować za szkolenie - 12 osób, w tym lekarze i technicy. Pani Alina zapytała na starcie, czy zdarzają się pogryzienia, i po odpowiedzi "tak, raz w miesiącu" przestawiła cały plan na to, co naprawdę nas dotyczy: przytrzymanie zwierzęcia, środki uspokajające, rękawice przy ranach. Jedna uwaga - zaświadczenia przyszły po dwóch tygodniach, a chcieliśmy je od razu do teczek. Poza tym bardzo dobrze. Pozdrawiam

Nikt wcześniej nie pomyślał, że noszenie trumny to też ergonomia i że po 20 latach takiej pracy kręgosłup wysiada. Pani Alina powiedziała to wprost i pokazała, jak nosić, żeby nie skręcać się w pasie. Ekipa przyjęła to lepiej, niż myślałem. Minus za dwa tygodnie oczekiwania na zaświadczenia, ale sama wiedza - solidna.

18 osób, trzy zmiany, w tym nocne - i dlatego doceniam, że zrobili szkolenie PPOŻ po 21:00, kiedy zmiana nocna zaczyna. Było o rozlewie, o tym, gdzie jest wyłącznik, i o tym, czego nie robić przy dystrybutorze. Minus: część osób była po 12 godzinach i widać było zmęczenie, ale to nasza decyzja z tym terminem.

Dzień dobry, po kontroli PIP mieliśmy dwie uwagi - pył i dokumentacja. Zamówiliśmy szkolenie i ocenę ryzyka. Państwa ekipa zrobiła to uczciwie: pani Alina powiedziała wprost, że przy naszym mieszaniu mamy przekroczony pył i że maseczki, które kupujemy, są za słabe. Konkretnie, bez owijania. Po wymianie masek i przebudowie odciągu druga kontrola - zero uwag. 40 osób, dwie grupy, dokumentacja w pięć dni. Polecam. Z poważaniem

Dzień dobry, szkolenie z pierwszej pomocy dla 16 osób, w tym opiekunki i personel kuchenny. Pani Alina przyniosła fantom niemowlęcy, o który pytaliśmy przy ustalaniu oferty - i to zrobiło różnicę, bo zadławienie u małego dziecka wygląda inaczej niż u dorosłego. Ćwiczyłyśmy wszystkie, po kolei, nikt nie stał z boku. Dokumenty w tygodniu. Dziękujemy i wrócimy za dwa lata. Pozdrawiam

24 osoby, głównie kobiety, 8 godzin przy maszynie. Pani Alina powiedziała wprost, że największym zagrożeniem nie są igły, tylko kręgosłup i oczy, i pokazała kilka ćwiczeń, które można robić przy stanowisku. Wdrożyliśmy przerwy 5-minutowe i po miesiącu dwie osoby powiedziały, że mniej je boli. To konkretny efekt, nie papier.