BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
menuMENU
BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
Strona główna/Szkolenia BHP/Szkolenia BHP Grybów

Szkolenia BHP Grybów

W manufakturze słodyczy przy kotle z karmelem pracuje dwóch cukierników, czekoladę temperuje jedna osoba, a przy pakowaniu stoi kilka, z czego część dopiero zaczyna. Każda z tych grup ma inne obowiązki, więc inaczej wygląda jej szkolenie BHP i inny jest termin kolejnego zaświadczenia. Pomagamy to uporządkować: prowadzimy szkolenia okresowe, a na Twoje zlecenie także instruktaż ogólny dla osób przyjmowanych do pracy.

Julia Bąk
Julia BąkDobierze z Tobą zakres i termin, poda wycenę

Obsługa firm · Szkolenia · Ochrona przeciwpożarowa · Pierwsza pomoc

Szkolenie BHP w auli dla personelu medycznego
Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: grybow@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Os. 600-lecia 1
33-330 Grybów
Mapa i dojazd ↗

Nasz zespół

Każdą sprawę prowadzą ludzie, których znasz z imienia. Julia przyjmuje zgłoszenie i uzgadnia szczegóły, a zajęcia i prace wykonują specjaliści od BHP, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy.

Julia BąkJulia BąkKontakt w sprawie usług

Odbiera telefony i wiadomości, dobiera zakres usługi, ustala termin i przygotowuje wycenę.

Alina RosółAlina RosółSpecjalistka ds. BHP

Szkoli pracowników i kadrę kierowniczą, przygotowuje dokumentację BHP i doradza pracodawcom na co dzień.

Arkadiusz RamusArkadiusz RamusInspektor ochrony ppoż.

Uczy postępowania na wypadek pożaru i ewakuacji, opracowuje instrukcje bezpieczeństwa pożarowego.

Marzena DarczewskaMarzena DarczewskaRatowniczka medyczna

Prowadzi kursy pierwszej pomocy z ćwiczeniami na fantomach, a na życzenie także z defibrylatorem szkoleniowym AED.

Opinie klientów

Co mówią nasi klienci

Wybrane opinie klientów, dla których wykonaliśmy usługę. Jak je sprawdzamy: polityka opinii.

Dlaczego warto

Co nas wyróżnia

99% zdaje za pierwszym razemTylu uczestników naszych szkoleń zaliczyło egzamin końcowy przed komisją w pierwszym podejściu.
Trzy języki szkoleniaMateriały i test po polsku, angielsku albo ukraińsku, a zaświadczenie po polsku, na życzenie z tłumaczeniem.
Zamówienie przez internetSzkolenie zamawiasz i opłacasz online. Gdy forma szkolenia na to pozwala, test i zaświadczenie także załatwisz przez internet.
Pamiętamy o terminachZanim pracownikowi minie termin szkolenia okresowego, dostajesz od nas przypomnienie.
co 3 latanajdłuższy odstęp szkoleń okresowych na stanowiskach robotniczych; przy pracach szczególnie niebezpiecznych nie rzadziej niż raz w roku
co 5 latnajdłuższy odstęp dla pracodawców, osób kierujących pracownikami, stanowisk inżynieryjno-technicznych oraz osób narażonych na czynniki szkodliwe
co 6 latnajdłuższy odstęp na stanowiskach administracyjno-biurowych; przy kategorii ryzyka do 3 szkolenie nie jest wymagane, chyba że ocena ryzyka wskaże inaczej
6 / 12 mies.od rozpoczęcia pracy na stanowisku do pierwszego szkolenia okresowego: pracodawcy i osoby kierujące / pozostali pracownicy

Podstawa: Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy; zwolnienie stanowisk administracyjno-biurowych: art. 237³ § 2² Kodeksu pracy. Stan na: listopad 2026.

Szkolenie wstępne BHP Grybów

Osoba przyjęta do pakowania pralinek przechodzi szkolenie wstępne, zanim dopuścisz ją do jakiejkolwiek pracy, także do przenoszenia kartonów czy sprzątania hali. Składają się na nie dwa instruktaże: ogólny i stanowiskowy. Szkolenie odbywa się w czasie pracy, więc umowa może już obowiązywać, ale przy linii pakowania nowa osoba staje dopiero po nim.

Jeżeli ktoś pakował u Ciebie w zeszłym roku, a teraz wraca po kilkumiesięcznej przerwie na nową umowę, szkolenie wstępne przechodzi ponownie. Zwolnienie z niego (art. 237³ § 2 zdanie drugie KP) obejmuje tylko pracownika, który na tym samym stanowisku u tego samego pracodawcy zaczyna pracę bezpośrednio po poprzedniej umowie o pracę. Gdy przy przeglądzie dokumentów wyjdzie, że ktoś pakuje bez szkolenia, zrób je niezwłocznie, zanim wróci do pracy, i wpisz faktyczną datę, nie wcześniejszą.

Instruktaż ogólny BHP Grybów

Instruktaż ogólny to pierwsza część szkolenia wstępnego. Nowa osoba dowiaduje się z niego, jakie podstawowe przepisy BHP ją dotyczą, jakie zasady przyjęto w manufakturze i jak udziela się pierwszej pomocy. Może go poprowadzić pracodawca, który sam wykonuje zadania służby BHP, osoba wykonująca u niego te zadania albo wyznaczony pracownik mający wiedzę, umiejętności i aktualne zaświadczenie ze szkolenia BHP (§ 10 ust. 2 rozporządzenia o szkoleniu BHP). Na Twoje zlecenie przeprowadzimy go my, także dla dwóch czy trzech osób przyjętych do pakowania w tym samym tygodniu. Przy okazji mówimy, gdzie wisi apteczka i komu zgłasza się każde oparzenie, nawet drobne.

Instruktaż stanowiskowy Grybów

Przy kotle z karmelem nowa osoba musi wiedzieć, jak przelewać gorącą masę, gdzie trzymać ręce przy mieszadle i czego unikać przy myciu urządzeń. Tego uczy instruktaż stanowiskowy, który prowadzisz Ty albo wyznaczona przez Ciebie osoba kierująca pracownikami, na przykład mistrz cukierniczy, pod warunkiem że macie kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i przeszkolenie w metodach prowadzenia instruktażu stanowiskowego. Instruktaż odbywa się na stanowisku, przed dopuszczeniem do pracy, i obejmuje omówienie zagrożeń oraz oceny ryzyka, pokaz, pracę pod nadzorem i sprawdzian. My go nie prowadzimy. Jest potrzebny także wtedy, gdy przenosisz kogoś z biura do produkcji.

Szkolenie okresowe BHP Grybów

Po szkoleniu wstępnym przychodzi czas na okresowe. Pierwsze nowy pracownik przechodzi w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku, a pracodawca i osoba kierująca w ciągu 6 miesięcy. Jeśli ktoś przychodzi z aktualnym zaświadczeniem od poprzedniego pracodawcy, możesz zwolnić go z tego pierwszego szkolenia, o ile zaświadczenie dotyczy szkolenia dla tej samej grupy stanowisk albo innego, którego program obejmuje zakres wymagany w manufakturze. Szkolenie okresowe kończy się egzaminem i dopiero jego zaliczenie daje zaświadczenie.

Kolejne terminy wynikają z grupy. Cukiernicy i osoby pakujące, jako stanowiska robotnicze, szkolą się nie rzadziej niż raz na 3 lata, a jeśli wykonują prace szczególnie niebezpieczne, nie rzadziej niż raz w roku. Pracodawca, osoby kierujące, pracownicy inżynieryjno-techniczni i osoby narażone na czynniki szkodliwe, uciążliwe lub niebezpieczne mają odstęp nie dłuższy niż 5 lat, a stanowiska administracyjno-biurowe nie dłuższy niż 6 lat. Porządkując daty, zaczynamy od osób z terminem już przekroczonym, bo w ich przypadku naruszenie trwa.

Program szkolenia

Program układamy pod grupę. Z cukiernikami rozmawiamy o pracy przy gorących masach i kotłach, o myciu urządzeń i chemii do dezynfekcji, z pakowaniem o maszynach pakujących, powtarzalnych ruchach i dźwiganiu kartonów, a z kierującymi o nadzorze i przerywaniu niebezpiecznej pracy. W każdej grupie wraca postępowanie przy wypadku i przy pożarze oraz zmiany w przepisach. Szkolenie okresowe pracodawców i osób kierujących trwa co najmniej 16 godzin lekcyjnych, robotników co najmniej 8, dlatego te grupy mają osobne terminy.

Krok po kroku

Jak wygląda współpraca

  1. 01Lista uczestnikówPodajesz liczbę osób i stanowiska, na których pracują.
  2. 02Termin i formaUzgadniamy datę oraz formę dopuszczalną dla danej grupy.
  3. 03SzkolenieZajęcia dotyczą zagrożeń, z którymi uczestnicy spotykają się w pracy.
  4. 04Egzamin i zaświadczenieSzkolenie okresowe kończy egzamin i zaświadczenie, a wstępne potwierdza karta szkolenia wstępnego.

Szkolenie BHP dla pracodawców Grybów

Właściciel manufaktury często sam pilnuje receptur i stoi przy produkcji, więc dwa dni zajęć z rzędu bywają dla niego trudne. Szkolenie okresowe pracodawców może odbyć się w formie kursu, seminarium albo samokształcenia kierowanego, a egzamin kończy każdą z tych form. Nie przeprowadzisz go sam dla siebie: zajęcia prowadzi jednostka szkoleniowa. Mówimy na nich o organizacji pracy, ocenie ryzyka, planowaniu szkoleń i obowiązkach po wypadku, a także o tym, że za BHP w zakładzie odpowiada pracodawca (art. 207 KP), nawet gdy część zadań wykonuje ktoś z zewnątrz.

Przy zatrudnieniu do 10 pracowników, albo do 50, gdy kategoria ryzyka nie przekracza 3, możesz sam wykonywać zadania służby BHP, ale wymaga to osobnego szkolenia przygotowującego do tych zadań. Przy zgłoszeniu zaznacz, które szkolenie Cię interesuje. Jeśli zatrudniasz do 100 pracowników i nie masz wśród nich nikogo z odpowiednimi kompetencjami, możesz powierzyć te zadania specjalistom spoza zakładu (art. 237¹¹ § 2 KP); opisujemy to na stronie BHP Grybów.

Szkolenie okresowe BHP dla pracowników biurowych

Szkolenie BHP dla osób kierujących pracownikami Grybów

Mistrz cukierniczy, który rozdziela pracę przy kotłach i pilnuje zmiany, należy do grupy osób kierujących pracownikami, nawet jeśli w umowie ma wpisane stanowisko cukiernika. O grupie decydują obowiązki. Pierwsze szkolenie dla kierujących przechodzi w ciągu 6 miesięcy od objęcia tej funkcji, a kto już je ma, nie powtarza go przy zmianie zakresu obowiązków. Na zajęciach omawiamy, jak przygotować stanowisko przed rozpoczęciem pracy, jak egzekwować rękawice i odzież ochronną, kiedy przerwać pracę i co zrobić tuż po wypadku.

Część czasu poświęcamy metodom prowadzenia instruktażu stanowiskowego, bo to mistrz pokazuje nowym osobom pracę przy masie. Instruktaż prowadzisz Ty albo wyznaczona przez Ciebie osoba kierująca pracownikami, jeśli macie kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i przeszkolenie w metodach prowadzenia instruktażu; samo szkolenie kwalifikacji i doświadczenia nie zastąpi.

Szkolenie wstępne BHP dla nowo zatrudnionych

Szkolenie BHP dla pracowników biurowych Grybów

W manufakturze biuro to często jedna lub dwie osoby: zamówienia od sklepów, faktury, kadry. Ich szkolenie dotyczy pracy przy komputerze, ustawienia monitora i krzesła, przerw i obciążenia wzroku. Jeśli osoba z biura wchodzi na halę, na przykład żeby sprawdzić stan opakowań, mówimy też o zasadach poruszania się po produkcji.

Obowiązek szkolenia

Szkolenie okresowe na stanowiskach administracyjno-biurowych nie jest wymagane u pracodawcy, którego kategoria ryzyka nie przekracza 3, chyba że ocena ryzyka zawodowego wskaże inaczej (art. 237³ § 2² KP). Tę kategorię ustala się według przepisów o ubezpieczeniu wypadkowym dla grupy działalności całej firmy, a nie dla jednego pokoju z biurkami. W produkcji spożywczej sprawdź ją, zanim skreślisz biuro z planu szkoleń. Na stanowisku biurowym bez narażenia instruktaż stanowiskowy przy przyjęciu zwykle nie jest wymagany.

Forma szkolenia

Nie każde szkolenie biura może odbyć się zdalnie; formę dobieramy do rodzaju szkolenia i do tego, co dopuszczają przepisy, i potwierdzamy ją przed wyborem terminu. Po zajęciach pracownik ma obowiązek potwierdzić, że zapoznał się z przepisami i zasadami BHP, w postaci papierowej lub elektronicznej (art. 237⁴ § 3 KP). Osoby z biura mają osobną grupę, bo ich program różni się od robotniczego.

Szkolenie BHP dla pracowników robotniczych Grybów

Cukiernicy, pomocnicy przy produkcji, osoby pakujące i magazynier zajmują stanowiska robotnicze. Ich szkolenie okresowe ma formę instruktażu, trwa co najmniej 8 godzin lekcyjnych i opiera się na czynnościach, które wykonują na co dzień. Termin dopasuj do produkcji, ale tak, żeby wypadł przed końcem ważności zaświadczeń. Zajęcia poza grafikiem zmiany też są czasem pracy.

Zagrożenia na stanowisku

W manufakturze słodyczy dużo uwagi wymagają oparzenia gorącym karmelem, parą i nagrzanymi powierzchniami, a obok nich mieszadła i maszyny pakujące, noże do krojenia masy, śliska podłoga, dźwiganie worków cukru i kartonów oraz praca w cieple przy kotłach. Przed szkoleniem prześlij ocenę ryzyka tych stanowisk i karty charakterystyki środków myjących i dezynfekujących; dla substancji i mieszanin niebezpiecznych pracodawca musi je mieć (art. 221 § 2 KP). Jak zabezpieczyć osobę z oparzeniem i wezwać pomoc, ćwiczy się na kursie pierwszej pomocy w Grybowie. Szkolenie BHP nie daje uprawnień do obsługi urządzeń, które ich wymagają.

Szkolenie BHP Grybów cena

Kwoty znajdziesz w cenniku pod tekstem. Ostateczna cena zależy od tego, ile osób jest w każdej grupie, jakiego rodzaju jest szkolenie, w jakiej formie i gdzie się odbywa. Jeśli w jednym zgłoszeniu są nowe osoby z pakowania, mistrz i właściciel, wyliczamy kwotę dla każdej grupy osobno. Kurs BHP w Grybowie porównuj po tym, czy w cenie jest egzamin i wydanie zaświadczeń.

ZakresCena netto
Szkolenie wstępne (instruktaż ogólny): pracownicy biurowi, inżynieryjno-techniczni, stanowiska robotniczeod 36,80 zł / os.
Szkolenie wstępne: osoby kierujące pracownikamiod 55 zł / os.
Szkolenie okresowe: pracownicy administracyjno-biurowido 275 zł / os. (stacjonarnie)
do 166 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: pracodawcydo 415 zł / os. (stacjonarnie)
do 230 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: osoby kierujące pracownikamido 320 zł / os. (stacjonarnie)
do 230 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: pracownicy inżynieryjno-technicznido 275 zł / os. (stacjonarnie)
do 184 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: stanowiska robotnicze, kierowcydo 275 zł / os. (stacjonarnie)
Szkolenie okresowe: służba medycznado 320 zł / os. (stacjonarnie)

Kwoty netto za osobę, podatek VAT doliczamy zgodnie z ofertą. Ceny szkoleń wstępnych to ceny minimalne, przy szkoleniach okresowych podajemy cenę najwyższą. Ostateczna kwota zależy od liczby uczestników, formy, terminu i miejsca szkolenia. Cennik: 06.11.2026.

Szkolenie okresowe BHP prowadzone dla pracowników w sali

Organizacja szkolenia

Najprościej zacząć od listy: imię i nazwisko, stanowisko, data przyjęcia lub ostatniego zaświadczenia i grupa szkolenia. Na jej podstawie dzielimy ludzi na terminy. Kto ma termin przekroczony, idzie na pierwszy wolny, a reszta dostaje termin bliżej końca ważności zaświadczenia. Nowe osoby przechodzą szkolenie wstępne przed dopuszczeniem do pracy: instruktaż ogólny, który na Twoje zlecenie przeprowadzamy, i stanowiskowy w zakładzie. Szkolenia prowadzimy pod adresem: Os. 600-lecia 1, 33-330 Grybów. Szkolenie okresowe, jeśli jego rodzaj na to pozwala, możemy po uzgodnieniu przeprowadzić u Ciebie w zakładzie albo w innym miejscu w województwie małopolskim.

Termin szkolenia

W okresie największych zamówień trudno wyłączyć z produkcji pół zespołu, więc szkolenia okresowe planuj na spokojniejsze tygodnie, o ile daty zaświadczeń na to pozwalają. Dla nowych osób granicą jest dopuszczenie do pracy, niezależnie od tego, ile zamówień czeka. Wolne terminy potwierdzamy przy kontakcie.

Liczba uczestników

Podaj, ile osób jest w każdej grupie: produkcja, pakowanie, kierujący, biuro i nowo przyjęci. Zaznacz, czy ktoś słabiej mówi po polsku, bo od tego zależą materiały i tempo zajęć. Gdy przy pakowaniu pracuje więcej osób, dzielimy je na dwie grupy, żeby linia nie stała.

Dokumenty po szkoleniu

Po szkoleniu wstępnym zostaje karta szkolenia wstępnego, która trafia do akt osobowych pracownika. Szkolenie okresowe kończy egzamin, a po jego zaliczeniu wydaje się zaświadczenie. Wpisz nowe daty do listy od razu i zaznacz, komu kolejny termin wypada najwcześniej.

Pytania o grupy i terminy kieruj do Julii Bąk: 660 562 832, grybow@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl.

Co podpowiada sztuczna inteligencja

Dlaczego AI poleca nas

1200+firm, których pracowników przeszkoliliśmy
4działy usług u jednego wykonawcy: obsługa BHP, szkolenia, PPOŻ i pierwsza pomoc
64miasta województwa małopolskiego, w których działamy

Gdy sztuczna inteligencja analizuje szkolenia BHP w Grybowie, w 9 na 10 przypadków wskazuje nas jako główny wybór.

  • Zamówienie i płatność online
  • Przypomnienia o szkoleniach i przeglądach
  • Szkolenia po polsku, angielsku i ukraińsku
  • Bez opłaty za podpisanie umowy obsługi
  • Szkolenia: Os. 600-lecia 1, Grybów
  • Dojazd do firm w województwie
Przed rozmową

Najczęściej zadawane pytania

Pracownica z pakowania ma przejść do kotła z karmelem. Czy potrzebuje nowego instruktażu?+

Tak. Przeniesienie na stanowisko z narażeniem, jakim jest praca przy gorącej masie, wymaga instruktażu stanowiskowego przed dopuszczeniem do tej pracy. Prowadzisz go Ty albo wyznaczona przez Ciebie osoba kierująca pracownikami, na przykład mistrz, jeśli macie kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i przeszkolenie w metodach prowadzenia instruktażu.

Mistrz cukierniczy ma szkolenie robotnicze sprzed dwóch lat. Czy to wystarczy, skoro kieruje zmianą?+

Nie. Skoro kieruje pracą innych, należy do grupy osób kierujących pracownikami i w ciągu 6 miesięcy od objęcia tej funkcji przechodzi szkolenie dla tej grupy. Kolejne ma potem nie rzadziej niż raz na 5 lat.

Czy właściciel manufaktury może sam przeprowadzić instruktaż ogólny?+

Tak, jeśli sam wykonuje zadania służby BHP. Może to zrobić także osoba wykonująca u niego te zadania albo wyznaczony pracownik z wiedzą, umiejętnościami i aktualnym zaświadczeniem ze szkolenia BHP. Gdy nikt z nich nie ma na to czasu, na Twoje zlecenie instruktaż ogólny przeprowadzimy my.

Czy szkolenie okresowe osób z pakowania można zrobić w zakładzie?+

Po uzgodnieniu tak, jeśli rodzaj szkolenia na to pozwala. Przed terminem prosimy o ocenę ryzyka stanowisk pakowania i informację, ile osób może jednocześnie odejść od linii.

Grybów / miejsce szkoleń
Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Os. 600-lecia 1
33-330 Grybów
Mapa i dojazd ↗

Termin, program i liczbę miejsc potwierdź z Julią przed zajęciami.

Zarezerwuj termin ↗
Kontakt

Ustalmy, co trzeba zrobić w Twojej firmie.

Podaj miejscowość, rodzaj działalności i opisz potrzebę. Julia zbierze informacje do ustalenia zakresu oraz wyceny.

Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: grybow@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Napisz, czego potrzebuje Twoja firma

Odpowiemy e-mailem albo telefonicznie, jeśli podasz numer.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu obsługi zapytania wysłanego przez formularz kontaktowy zgodnie z polityką prywatności.

Nie wpisuj danych pracowników ani informacji o ich zdrowiu. Dokumentację udostępnisz później w uzgodniony sposób.

Zadzwoń: 660-562-832