BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
menuMENU
BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie

BHP Krzeszowice

Prowadzisz biuro rachunkowe na kilkanaście osób, ale przy biurkach rzadko siedzą wszyscy: część zespołu rozlicza klientów z domu przez cały tydzień, inni przyjeżdżają dwa albo trzy dni. Teczka BHP pochodzi z czasów, gdy wszyscy pracowali w jednym pokoju, i nie mówi nic o tych, których w biurze zwykle nie ma. Porządkujemy ją pod obecny układ pracy, a do biur i firm w Krzeszowicach, okolicy i całym województwie małopolskim przyjeżdżamy na miejsce.

Julia Bąk
Julia BąkDobierze z Tobą zakres i termin, poda wycenę

Obsługa firm · Szkolenia · Ochrona przeciwpożarowa · Pierwsza pomoc

Kontrola BHP przejść i barierek w hali technicznej
Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: krzeszowice@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Krakowska 11A
32-065 Krzeszowice
Mapa i dojazd ↗

Nasz zespół

Każdą sprawę prowadzą ludzie, których znasz z imienia. Julia przyjmuje zgłoszenie i uzgadnia szczegóły, a zajęcia i prace wykonują specjaliści od BHP, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy.

Julia BąkJulia BąkKontakt w sprawie usług

Odbiera telefony i wiadomości, dobiera zakres usługi, ustala termin i przygotowuje wycenę.

Alina RosółAlina RosółSpecjalistka ds. BHP

Szkoli pracowników i kadrę kierowniczą, przygotowuje dokumentację BHP i doradza pracodawcom na co dzień.

Arkadiusz RamusArkadiusz RamusInspektor ochrony ppoż.

Uczy postępowania na wypadek pożaru i ewakuacji, opracowuje instrukcje bezpieczeństwa pożarowego.

Marzena DarczewskaMarzena DarczewskaRatowniczka medyczna

Prowadzi kursy pierwszej pomocy z ćwiczeniami na fantomach, a na życzenie także z defibrylatorem szkoleniowym AED.

Opinie klientów

Co mówią nasi klienci

Wybrane opinie klientów, dla których wykonaliśmy usługę. Jak je sprawdzamy: polityka opinii.

Dlaczego warto

Co nas wyróżnia

Pomoc przy kontroli PIP i SanepiduPomagamy przygotować dokumenty i informacje przed kontrolą oraz rozpisać zalecenia po niej. Obowiązki wobec inspektora zostają przy pracodawcy.
Umowa bez opłaty wstępnejPodpisanie umowy stałej obsługi BHP nic nie kosztuje.
Abonament albo zleceniePłacisz stałą kwotę co miesiąc albo tylko za wykonane prace. Płatność można rozłożyć na raty.
Oddzwaniamy po zajęciachMasz numer bezpośredni. Gdy akurat prowadzimy szkolenie, oddzwonimy po jego zakończeniu.
100pracowników: gdy jest ich więcej, pracodawca tworzy własną służbę BHP
10pracowników: do tej liczby pracodawca po odpowiednim szkoleniu może sam wykonywać zadania służby BHP
14 dnina sporządzenie protokołu powypadkowego, licząc od zawiadomienia o wypadku
1osoba kontaktowa: Julia uzgadnia z Tobą zakres i terminy

Podstawa: Art. 237¹¹ Kodeksu pracy (przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3 pracodawca może sam wykonywać zadania służby BHP przy zatrudnieniu do 50 pracowników) oraz rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Stan na: listopad 2026.

Usługi BHP Krzeszowice

W biurze rachunkowym mało kto myśli o BHP, bo nikt nie pracuje przy maszynach. Zagrożenia są jednak codzienne: wiele godzin przy dwóch monitorach, segregatory z kilku lat zdejmowane z wysokich regałów, kartony z dokumentami klientów noszone z samochodu, przewody pod biurkami. Gdy część zespołu pracuje w domu, dochodzi pytanie, czy dokumenty w ogóle obejmują jego pracę. Zaczynamy od rozmowy z Tobą i wizyty w biurze, a potem decydujesz, czy wystarczy jednorazowy przegląd, czy wolisz stałą współpracę.

Zakres usług

Jako firma BHP współpracująca z biurami z Krzeszowic i okolicy przygotowujemy ocenę ryzyka zawodowego dla osób pracujących na miejscu, hybrydowo i zdalnie, piszemy instrukcje do sprzętu biurowego, prowadzimy audyty, pomagamy po wypadku i przy kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), a przy stałej współpracy przejmujemy część bieżących zadań. Szkolenia okresowe dla takiego zespołu opisujemy na stronie Szkolenia BHP Krzeszowice, a przygotowanie osób, które w biurze udzielą pierwszej pomocy, na stronie Kurs pierwszej pomocy Krzeszowice.

Obsługa BHP Krzeszowice

W biurze, które na co dzień prowadzi kadry i płace swoich klientów, łatwo założyć, że własne BHP też jest pod kontrolą. Tymczasem obowiązki pracodawcy wobec własnego zespołu trzeba pilnować osobno, a terminy szkoleń pracowników biura giną między deklaracjami klientów. W ramach obsługi część tej pracy przejmujemy: prowadzimy dokumenty, przypominamy o terminach i odpowiadamy na pytania, gdy w zespole coś się zmienia. Decyzje pracodawcy podejmujesz Ty, a my potrzebujemy od Ciebie informacji o zatrudnieniu i trybie pracy poszczególnych osób.

Stała obsługa BHP Krzeszowice

W biurze z pracą zdalną zmienia się przede wszystkim sposób pracy, a nie sprzęt: ktoś przechodzi z pracy na miejscu na hybrydową, nowa osoba od początku ma pracować z domu, zespół przenosi się do większego lokalu albo archiwum trafia do piwnicy. Każda taka zmiana może wymagać poprawki w ocenie ryzyka, w instrukcjach albo w planie szkoleń. Dajesz nam znać mailem lub telefonicznie, a my sprawdzamy, co z niej wynika. Liczbę wizyt w biurze dopasowujemy do wielkości zespołu i tempa zmian.

Zakres współpracy

Na początku spisujemy zadania stałe oraz te, które zamawiasz osobno, na przykład przegląd nowego lokalu przed przeprowadzką. Ustalamy jedną osobę kontaktową w biurze i to, gdzie leżą dokumenty BHP: w segregatorze, na dysku czy w obu miejscach. Rozmawiamy też o tym, jak osoby pracujące z domu dostają instrukcje i potwierdzenia do podpisu. Zapisujemy wreszcie, co robimy po wypadku albo po piśmie z inspekcji.

Krok po kroku

Jak wygląda współpraca

  1. 01Pierwsza rozmowaMówisz, czym zajmuje się firma, ilu ma pracowników i co chcesz uporządkować.
  2. 02Ustalenie zakresuWybieramy dokumenty i działania, których naprawdę potrzebujesz, i podajemy cenę.
  3. 03Wizyta w firmieSprawdzamy stanowiska i dokumenty tam, gdzie toczy się praca.
  4. 04Dokumenty i zaleceniaPrzekazujemy gotowe opracowania oraz listę dalszych kroków.

Outsourcing BHP Krzeszowice

Przy kilkunastu osobach najpierw warto sprawdzić, czy zadania służby BHP możesz wykonywać sam. Przepisy na to pozwalają pracodawcy, który zatrudnia do 10 pracowników, a przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3 do 50, i ma odpowiednie szkolenie. Kategorię ryzyka ustalają dla grupy działalności przepisy o ubezpieczeniu wypadkowym, a nie ocena ryzyka zawodowego. Pracowników liczysz w całej firmie, także tych, którzy pracują wyłącznie zdalnie.

Inna możliwość to pracownik zatrudniony przy innej pracy, o ile spełnia wymagania kwalifikacyjne i ma szkolenie dla służby BHP. Gdy zatrudniasz do 100 pracowników i nie masz wśród pracowników nikogo z odpowiednimi kompetencjami, możesz powierzyć te zadania specjalistom spoza zakładu (art. 237¹¹ § 2 KP). Powyżej 100 pracowników tworzy się służbę BHP. W każdej z tych dróg za bezpieczeństwo i higienę pracy odpowiada pracodawca (art. 207 KP).

Kontrola warunków pracy w hali, specjalistka BHP z listą kontrolną

Audyt BHP Krzeszowice

Dobry moment na audyt to chwila przed zmianą: przejściem części zespołu na pracę hybrydową, przeprowadzką albo zatrudnieniem kilku nowych osób przed rozliczeniami rocznymi. Oglądamy pokoje, archiwum, zaplecze kuchenne, korytarze i schody, a z osobami, które pracują z domu, rozmawiamy o tym, jak wygląda ich dzień pracy. Porównujemy to z dokumentami i z listą szkoleń. Wynik dostajesz na piśmie, z rozdzieleniem spraw pilnych od tych, które można zaplanować.

Warunki pracy

Na miejscu patrzymy, czy monitor da się ustawić na właściwej wysokości, czy krzesło ma regulację, skąd pada światło i czy przewody nie leżą w przejściu. W archiwum sprawdzamy stabilność regałów, to, czym sięga się do górnych półek, i ciężar kartonów, które ktoś przenosi sam. Osobno pytamy o pracę poza biurem: wyjazdy do klientów i urzędów samochodem oraz sprzęt, na którym pracują osoby zdalne. Uwagi samych księgowych często wskazują sprawy, których nie widać w czasie obchodu.

Zalecenia audytowe

Każde zalecenie opisuje stan, zagrożenie i proponowane działanie oraz to, czy dotyczy biura, czy pracy zdalnej. Krzesło obrotowe używane jako drabinka w archiwum albo przedłużacz przeciągnięty przez przejście usuniesz od razu. Poprawienie oceny ryzyka o stanowiska hybrydowe i zdalne wymaga informacji od Ciebie i kilku dni pracy. Kolejność i osoby odpowiedzialne wybierasz jako pracodawca, a my pomagamy to rozpisać.

Dokumentacja BHP Krzeszowice

W biurach rachunkowych dokumentacja BHP bywa zrobiona porządnie, ale w jednym momencie i dla jednego układu: wszyscy na miejscu, jeden pokój, jedna drukarka. Potem dochodzą osoby zdalne, nowe stanowiska kadrowe i drugi lokal, a teczka zostaje bez zmian. Prosimy o wszystko, co masz, łącznie z zaświadczeniami ze szkoleń i potwierdzeniami zapoznania z oceną ryzyka. Aktualne dokumenty zostają, resztę poprawiamy według stanu z dnia przeglądu i z bieżącą datą.

Ocena ryzyka zawodowego Krzeszowice

Ocena ryzyka obejmuje wszystkie stanowiska, także biurowe, a w biurze rachunkowym nie wszystkie są takie same. Księgowa pracująca cały dzień przy ekranie, specjalistka od płac w okresie zamykania list, osoba przyjmująca dokumenty od klientów i pracownik, który wozi segregatory do klientów, mają różne obciążenia i różny czas narażenia. Jeśli od ostatniej oceny pojawiła się praca zdalna albo hybrydowa, dokument wymaga przeglądu, a my opisujemy w nim, czym praca w domu różni się od pracy przy biurku w lokalu. Z wynikami oceny trzeba zapoznać pracowników, także tych, których w biurze zwykle nie ma.

Instrukcje BHP Krzeszowice

W biurze instrukcje dotyczą sprzętu, który na co dzień wydaje się niegroźny: niszczarki do dużych partii papieru, bindownicy, nagrzewającego się laminatora i drabiny w archiwum. Każda opisuje przygotowanie, pracę, zakończenie i postępowanie przy awarii, na podstawie dokumentacji producenta i tego, jak sprzęt jest używany u Ciebie. Gotowe instrukcje mają być dostępne dla wszystkich, więc osobom zdalnym przekazujesz je na przykład elektronicznie. Krótki tekst przy urządzeniu przydaje się bardziej niż gruby segregator na półce.

Postępowanie powypadkowe Krzeszowice

W biurze do wypadku dochodzi przy zwykłych czynnościach: upadek ze schodów z kartonem w rękach, potknięcie o przewód, upadek z krzesła przy sięganiu do półki. Najpierw udzielasz pomocy poszkodowanemu. Miejsca nie zmienia się i maszyn ani urządzeń nie uruchamia przed oględzinami i zgodą pracodawcy, wydaną w uzgodnieniu ze społecznym inspektorem pracy, jeśli w zakładzie działa społeczna inspekcja pracy, a przy wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym przed uzgodnieniem z inspektorem pracy i prokuratorem. Zmiany bez tej zgody są dopuszczalne tylko wtedy, gdy trzeba ratować ludzi lub mienie albo zapobiec grożącemu niebezpieczeństwu.

W biurze oznacza to na przykład, że przewodu, o który ktoś się potknął, nie zwija się od razu, a krzesła nie odstawia się na miejsce. O wypadku śmiertelnym, ciężkim albo zbiorowym pracodawca niezwłocznie zawiadamia okręgowego inspektora pracy i prokuratora (art. 234 § 2 KP). Niezależnie od rodzaju wypadku pomagamy ustalić okoliczności i przyczyny, także wtedy, gdy zdarzenie zgłasza osoba pracująca z domu.

Dokumentacja powypadkowa Krzeszowice

Materiał dla zespołu powypadkowego to wyjaśnienia poszkodowanego, relacje świadków, zdjęcia lub szkic miejsca i dokumenty stanowiska, czyli ocena ryzyka i potwierdzenie szkoleń. Gdy do zdarzenia doszło podczas pracy zdalnej, świadków często nie ma, więc tym większe znaczenie mają wyjaśnienia i opis miejsca. Czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy, ocenia w protokole zespół powypadkowy, a nie sam pracodawca. Protokół sporządza się w ciągu 14 dni od zawiadomienia o wypadku, a dokumentację powypadkową przechowuje się 10 lat.

Pomoc przy kontroli PIP Krzeszowice

Zawiadomienie o kontroli w biurze, w którym połowa ludzi pracuje z domu, rodzi konkretne pytanie: czy dokumenty pokażą także ich. Prześlij nam treść zawiadomienia i listę dokumentów BHP, a sprawdzimy, czego brakuje, i podpowiemy, od czego zacząć. Pomagamy przygotować informacje o BHP i wskazać osobę, która w dniu kontroli odpowie na pytania. Obowiązki wobec inspektora należą do pracodawcy i ich nie przejmujemy, a wyniku kontroli nikt nie gwarantuje.

Przygotowanie dokumentów

Dokumenty układamy tak, żeby przy każdym pracowniku było widać, w jakim trybie pracuje, jaka część oceny ryzyka go dotyczy, kiedy przeszedł szkolenie i czy potwierdził zapoznanie z zasadami BHP. Osobno leżą instrukcje i, jeśli były wypadki, dokumentacja powypadkowa. Brakujące dokumenty przygotowujemy według stanu faktycznego, z prawdziwą datą i bez wpisów wstecz. Co nie zostanie zamknięte przed wizytą inspektora, trafia do planu z terminami.

Realizacja zaleceń

Po kontroli możesz otrzymać zalecenia i inne rozstrzygnięcia z terminami, na przykład uzupełnienie szkoleń osób pracujących hybrydowo albo poprawę oceny ryzyka. Rozpisujemy je na zadania z osobą i datą. Dokumenty przygotujemy my, a zakup krzeseł, lamp czy regałów zleca biuro. Zachowuj potwierdzenia wykonania i pilnuj dat z pism.

BHP Krzeszowice cennik

Tabela pod tekstem pokazuje ceny początkowe. Ostateczna kwota zależy od liczby pracowników, w tym osób zdalnych i hybrydowych, liczby stanowisk i lokali oraz od tego, ile obecnych dokumentów nadaje się do wykorzystania. Przegląd jednorazowy i stała obsługa są w cenniku osobno.

Dane do wyceny

  • Liczba pracowników i informacja, kto pracuje na miejscu, hybrydowo albo zdalnie.
  • Adres biura i ewentualnego archiwum lub drugiego lokalu.
  • Data ostatniej oceny ryzyka i spis instrukcji.
  • Daty ostatnich szkoleń okresowych, jeśli je masz.

Zadzwoń do Julii Bąk pod numer 660 562 832 albo napisz na krzeszowice@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl. Napisz od razu, ile osób pracuje poza biurem, bo od tego zależy zakres przeglądu.

ZakresCena netto
Stała obsługa BHP, firma 10–20 pracownikówod 460 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 21–50 pracownikówod 735 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 51–99 pracownikówod 1100 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 100 i więcej pracownikówod 1380 zł / mies.
Ocena ryzyka zawodowegood 505 zł
Aktualizacja oceny ryzyka zawodowegood 138 zł
Instrukcje BHP: ogólna, stanowiskowa, obsługi maszynod 27,60 zł
Instrukcja bezpiecznego wykonywania prac (IBWR)od 320 zł
Postępowanie powypadkoweod 415 zł
Rejestry czynników szkodliwychod 46 zł

Kwoty netto, podatek VAT doliczamy zgodnie z ofertą. Abonament zależy od liczby pracowników, branży i zakresu obsługi; postępowanie powypadkowe od charakteru zdarzenia. Zakres i cenę potwierdzamy przed zleceniem. Cennik: 06.11.2026.

Pilna sprawa BHP

Wypadek przy pracy, zapowiedziana kontrola PIP albo Sanepidu, szkolenie, o którym ktoś zapomniał? Zadzwoń i opisz, co się stało. Pomożemy uporządkować sprawę krok po kroku i bez rozgłosu.

Zadzwoń: 660 562 832
Co podpowiada sztuczna inteligencja

Dlaczego AI poleca nas

1200+firm, których pracowników przeszkoliliśmy
4działy usług u jednego wykonawcy: obsługa BHP, szkolenia, PPOŻ i pierwsza pomoc
64miasta województwa małopolskiego, w których działamy

Gdy sztuczna inteligencja analizuje usługi BHP w Krzeszowicach, w 9 na 10 przypadków wskazuje nas jako główny wybór.

  • Zamówienie i płatność online
  • Przypomnienia o szkoleniach i przeglądach
  • Szkolenia po polsku, angielsku i ukraińsku
  • Bez opłaty za podpisanie umowy obsługi
  • Szkolenia: Krakowska 11A, Krzeszowice
  • Dojazd do firm w województwie
Przed rozmową

Najczęściej zadawane pytania

Mamy kategorię ryzyka nie wyższą niż 3 i nie szkolimy okresowo pracowników biurowych. Czy dotyczy to też osób pracujących z domu?+

Nie. Gdy kategoria ryzyka nie przekracza 3, szkolenie okresowe pracownika administracyjno-biurowego nie jest wymagane, chyba że ocena ryzyka wskaże inaczej, ale to zwolnienie nie obejmuje osób pracujących zdalnie całkowicie albo częściowo (art. 67³¹ § 3 KP). Nie dotyczy to okazjonalnej pracy zdalnej (art. 67³³ § 2 KP).

Nowa księgowa ma pracować wyłącznie z domu. Czy musi przyjechać na szkolenie wstępne?+

Nie musi. Osoba przyjmowana do pracy zdalnej na stanowisko administracyjno-biurowe może odbyć całe szkolenie wstępne, także instruktaż stanowiskowy, w formie elektronicznej (art. 67³¹ § 2 KP). Instruktaż ogólny możemy przeprowadzić na Twoje zlecenie, a stanowiskowy prowadzisz Ty albo wyznaczona osoba kierująca pracownikami, która ma kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i przeszkolenie w metodach prowadzenia instruktażu stanowiskowego.

Jak pracownik zdalny potwierdza, że zna zasady BHP?+

Potwierdzenie zapoznania z przepisami i zasadami BHP to obowiązek pracownika, a może ono mieć postać papierową lub elektroniczną (art. 237⁴ § 3 KP). Przy pracy z domu wygodniejsza bywa forma elektroniczna. Pomagamy przygotować dokumenty tak, żeby potwierdzenia dało się łatwo odnaleźć.

Pracownica skręciła nogę w domu w czasie pracy zdalnej. Kto rozstrzyga, czy to wypadek przy pracy?+

Rozstrzyga o tym zespół powypadkowy w protokole, a nie sam pracodawca. Zespół ustala okoliczności i przyczyny jak przy każdym wypadku, ale oględziny miejsca w domu odbywają się w terminie uzgodnionym z pracownicą (albo jej domownikiem), a zespół może z nich zrezygnować, jeśli okoliczności i przyczyny nie budzą wątpliwości (art. 67³¹ § 10 KP). Pomagamy zebrać ten materiał i opracować dokumenty.

Krzeszowice / miejsce szkoleń
Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Krakowska 11A
32-065 Krzeszowice
Mapa i dojazd ↗

Pod tym adresem odbywają się szkolenia. Usługi BHP i PPOŻ wykonujemy w Twojej firmie, a dzień wizyty uzgodnisz z Julią.

Umów wizytę ↗
Kontakt

Ustalmy, co trzeba zrobić w Twojej firmie.

Podaj miejscowość, rodzaj działalności i opisz potrzebę. Julia zbierze informacje do ustalenia zakresu oraz wyceny.

Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: krzeszowice@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Napisz, czego potrzebuje Twoja firma

Odpowiemy e-mailem albo telefonicznie, jeśli podasz numer.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu obsługi zapytania wysłanego przez formularz kontaktowy zgodnie z polityką prywatności.

Nie wpisuj danych pracowników ani informacji o ich zdrowiu. Dokumentację udostępnisz później w uzgodniony sposób.

Zadzwoń: 660-562-832