BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
menuMENU
BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie

BHP Miechów

W marcu w szklarniach zaczyna się sadzenie, a od maja do końca zbiorów pracuje kilka razy więcej osób niż zimą, część z nich pierwszy raz w ogrodnictwie. Zanim przyjmiesz ludzi na sezon, warto sprawdzić, czy ocena ryzyka opisuje opryski, podwiązywanie roślin z wózków i podestów, pracę w upale pod szkłem i folią oraz pakowanie w sortowni. Przyjeżdżamy do gospodarstw w Miechowie, w okolicy i w całym województwie małopolskim i robimy taki przegląd na miejscu, jeszcze przed szczytem prac.

Julia Bąk
Julia BąkDobierze z Tobą zakres i termin, poda wycenę

Obsługa firm · Szkolenia · Ochrona przeciwpożarowa · Pierwsza pomoc

Specjalistka BHP przechodzi przez biuro i sprawdza stanowiska komputerowe
Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: miechow@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Piłsudskiego 3
32-200 Miechów
Mapa i dojazd ↗

Nasz zespół

Każdą sprawę prowadzą ludzie, których znasz z imienia. Julia przyjmuje zgłoszenie i uzgadnia szczegóły, a zajęcia i prace wykonują specjaliści od BHP, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy.

Julia BąkJulia BąkKontakt w sprawie usług

Odbiera telefony i wiadomości, dobiera zakres usługi, ustala termin i przygotowuje wycenę.

Alina RosółAlina RosółSpecjalistka ds. BHP

Szkoli pracowników i kadrę kierowniczą, przygotowuje dokumentację BHP i doradza pracodawcom na co dzień.

Arkadiusz RamusArkadiusz RamusInspektor ochrony ppoż.

Uczy postępowania na wypadek pożaru i ewakuacji, opracowuje instrukcje bezpieczeństwa pożarowego.

Marzena DarczewskaMarzena DarczewskaRatowniczka medyczna

Prowadzi kursy pierwszej pomocy z ćwiczeniami na fantomach, a na życzenie także z defibrylatorem szkoleniowym AED.

Opinie klientów

Co mówią nasi klienci

Wybrane opinie klientów, dla których wykonaliśmy usługę. Jak je sprawdzamy: polityka opinii.

Dlaczego warto

Co nas wyróżnia

Abonament albo zleceniePłacisz stałą kwotę co miesiąc albo tylko za wykonane prace. Płatność można rozłożyć na raty.
Oddzwaniamy po zajęciachMasz numer bezpośredni. Gdy akurat prowadzimy szkolenie, oddzwonimy po jego zakończeniu.
Pomoc przy kontroli PIP i SanepiduPomagamy przygotować dokumenty i informacje przed kontrolą oraz rozpisać zalecenia po niej. Obowiązki wobec inspektora zostają przy pracodawcy.
Umowa bez opłaty wstępnejPodpisanie umowy stałej obsługi BHP nic nie kosztuje.
100pracowników: gdy jest ich więcej, pracodawca tworzy własną służbę BHP
10pracowników: do tej liczby pracodawca po odpowiednim szkoleniu może sam wykonywać zadania służby BHP
14 dnina sporządzenie protokołu powypadkowego, licząc od zawiadomienia o wypadku
1osoba kontaktowa: Julia uzgadnia z Tobą zakres i terminy

Podstawa: Art. 237¹¹ Kodeksu pracy (przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3 pracodawca może sam wykonywać zadania służby BHP przy zatrudnieniu do 50 pracowników) oraz rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Stan na: listopad 2026.

Usługi BHP Miechów

Jeśli w gospodarstwie zatrudniasz ludzi, jesteś ich pracodawcą i masz wobec nich obowiązki z zakresu BHP, choć praca wygląda inaczej niż w zakładzie przemysłowym. Toczy się między rzędami roślin, w zmiennej temperaturze, przy wodzie, nawozach i środkach ochrony roślin, a obsada zmienia się z miesiąca na miesiąc. Pomagamy dopasować dokumenty do tej codzienności. Możesz zlecić jedną rzecz, na przykład przegląd przed sezonem, albo opiekę przez cały rok.

Zakres usług

Przygotowujemy ocenę ryzyka zawodowego i instrukcje, prowadzimy audyty, pomagamy po wypadku i przed kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), a przy stałej umowie przejmujemy część bieżących zadań. Jako firma BHP przyjeżdżająca do gospodarstw w Miechowie i okolicy nie prowadzimy szkoleń ze stosowania środków ochrony roślin ani kursów na wózki widłowe; jeśli w gospodarstwie są takie stanowiska, uwzględniamy je w ocenie ryzyka. Szkolenia BHP osób przyjmowanych na sezon opisujemy na stronie Szkolenia BHP Miechów.

Obsługa BHP Miechów

Właściciel gospodarstwa w sezonie jest jednocześnie ogrodnikiem, kierownikiem brygad, handlowcem i kierowcą, więc sprawy BHP łatwo odkłada się na zimę. Przy obsłudze przejmujemy część tej pracy: pilnujemy terminów i dokumentów, przyjeżdżamy na miejsce i odpowiadamy na pytania na bieżąco. Dopuszczenie ludzi do pracy, zakup sprzętu ochronnego i podział zadań między brygady pozostają Twoimi decyzjami.

Stała obsługa BHP Miechów

Większość zmian przychodzi między sezonami: przybywa szklarnia, wymieniasz system zraszania, zaczynasz uprawę, przy której rośliny podwiązuje się wysoko. O takich zmianach dajesz nam znać wtedy, gdy zapadają decyzje, a nie dopiero przed przyjęciem ludzi. Jest wtedy czas, żeby ocenić nowe stanowiska i napisać instrukcje bez pośpiechu. W szczycie zbiorów kontakt ograniczamy do spraw pilnych: nowego sprzętu, zdarzenia albo pytania o konkretną osobę.

Zakres współpracy

W umowie wymieniamy zadania stałe i te zamawiane osobno, na przykład przegląd nowej sortowni. Uzgadniamy, kto u Ciebie przekazuje nam informacje o przyjęciach na sezon i o tym, które osoby będą robić opryski, a które pracować na wózkach do podwiązywania. Zapisujemy też, gdzie trzymasz dokumenty, gdy praca toczy się w kilku szklarniach, i jak się z nami kontaktować, gdy ktoś źle się poczuje w upale albo dozna urazu.

Krok po kroku

Jak wygląda współpraca

  1. 01Pierwsza rozmowaMówisz, czym zajmuje się firma, ilu ma pracowników i co chcesz uporządkować.
  2. 02Ustalenie zakresuWybieramy dokumenty i działania, których naprawdę potrzebujesz, i podajemy cenę.
  3. 03Wizyta w firmieSprawdzamy stanowiska i dokumenty tam, gdzie toczy się praca.
  4. 04Dokumenty i zaleceniaPrzekazujemy gotowe opracowania oraz listę dalszych kroków.

Outsourcing BHP Miechów

W gospodarstwie z pracą sezonową część osób ma umowy o pracę, a część umowy zlecenia. Do progów z przepisów liczysz pracowników zatrudnionych u całego pracodawcy, dlatego przed umową spisujemy, kto na jakiej podstawie pracuje i ilu pracowników masz w szczycie zbiorów. Jeśli zatrudniasz do 100 pracowników i nie masz wśród pracowników nikogo z odpowiednimi kompetencjami, możesz powierzyć te zadania specjalistom spoza zakładu (art. 237¹¹ § 2 KP). Gdy liczba pracowników przekracza 100, trzeba utworzyć służbę BHP, a nasza pomoc działa obok niej; przy wątpliwościach co do liczenia w szczycie sezonu zapytaj okręgowy inspektorat pracy.

Jeśli zatrudniasz do 100 pracowników, pozostałe możliwości to pracownik zatrudniony przy innej pracy, na przykład kierownik upraw, który spełnia wymagania kwalifikacyjne i ma szkolenie dla służby BHP, albo Ty sam po odpowiednim szkoleniu, jeśli zatrudniasz do 10 pracowników lub do 50 przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3. Kategorię ustalają przepisy o ubezpieczeniu wypadkowym dla grupy działalności. Niezależnie od wybranej drogi odpowiedzialność za BHP spoczywa na pracodawcy (art. 207 KP).

Specjalistka BHP w środkach ochrony słuchu i wzroku podczas przeglądu hali

Audyt BHP Miechów

Przegląd przed sezonem robimy, gdy szklarnie są przygotowane do sadzenia, a ludzi jeszcze nie ma. Obchodzimy szklarnie i tunele, magazyn nawozów i środków ochrony roślin, miejsce przygotowania cieczy do oprysku, sortownię z pakowaniem, chłodnię i plac, po którym jeżdżą wózki i ciągnik. Rozmawiamy ze stałymi pracownikami, którzy pamiętają, gdzie w zeszłym roku było najtrudniej. Wynik dostajesz na piśmie, z wyraźnym oddzieleniem tego, co trzeba zrobić przed przyjęciem osób na sezon.

Warunki pracy

W szklarni patrzymy na ścieżki między rzędami, śliskie posadzki przy nawadnianiu, wózki i podesty do pracy przy wysokich roślinach oraz sposób podnoszenia skrzynek z plonem. Praca na wysokości od 1 m nad podłogą lub ziemią to co do zasady praca szczególnie niebezpieczna, która wymaga bezpośredniego nadzoru, więc sprawdzamy, kto ją wykonuje i kto nadzoruje. Przy opryskach oglądamy magazyn środków, miejsce przygotowania cieczy i środki ochrony indywidualnej, a do substancji i mieszanin niebezpiecznych pracodawca musi mieć karty charakterystyki (art. 221 § 2 KP). Pytamy też, jak organizujesz pracę w upale: przerwy, wodę do picia, cień w sortowni.

Zalecenia audytowe

Zalecenia dzielimy na takie, które muszą być załatwione przed przyjęciem ludzi, i takie, które można zaplanować na później. Do pierwszej grupy trafia na przykład uporządkowanie regału ze środkami ochrony roślin albo brakująca instrukcja wózka do podwiązywania, do drugiej wymiana zniszczonych ścieżek w starej szklarni. Każde zalecenie opisuje stan, zagrożenie i działanie. Kolejność i wykonawców wybierasz Ty.

Dokumentacja BHP Miechów

W gospodarstwie dokumenty BHP często powstają przy pierwszym zatrudnieniu, a potem tylko przybywa w nich kart szkoleń. Przeglądamy je w całości: ocenę ryzyka, instrukcje, dokumentację szkoleń oraz potwierdzenia, w których pracownicy w postaci papierowej lub elektronicznej potwierdzili zapoznanie z przepisami i zasadami BHP (art. 237⁴ § 3 KP). Zestawiamy też listę osób z poprzedniego roku z ich dokumentami, żeby zobaczyć, gdzie były luki. Braki uzupełniamy według stanu faktycznego, z bieżącą datą.

Ocena ryzyka zawodowego Miechów

Sadzenie i pielęgnacja roślin, podwiązywanie z wózka, zbiór, sortowanie i pakowanie, opryski, praca w chłodni i jazda wózkiem po placu niosą różne zagrożenia: wysoką temperaturę i wilgotność, kontakt ze środkami ochrony roślin i nawozami, upadek z wysokości, przeciążenie przy powtarzalnych ruchach i dźwiganiu, skaleczenia nożykami do zbioru. Opisujemy je według tego, jak praca wygląda w szczycie sezonu. Ocenę przegląda się po zmianach wpływających na bezpieczeństwo, na przykład po przejściu na wyższą uprawę. Nowa osoba poznaje wyniki przed dopuszczeniem do pracy, w ramach instruktażu stanowiskowego, który prowadzisz Ty albo wyznaczona przez Ciebie osoba kierująca pracownikami, jeśli ma kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i przeszkolenie w metodach prowadzenia instruktażu stanowiskowego.

Instrukcje BHP Miechów

Instrukcje przygotowujemy dla sprzętu i czynności, przy których w gospodarstwie łatwo o uraz: wózka do pracy na wysokości w szklarni, opryskiwacza, przygotowania cieczy roboczej, maszyny do sortowania i pakowania, wózka paletowego i pracy w chłodni. Każda opisuje przygotowanie, pracę, zakończenie i postępowanie przy awarii, z oparciem w dokumentacji producenta, a przy środkach chemicznych także w kartach charakterystyki. Dla osób, które przychodzą tylko na kilka miesięcy, piszemy krótko i bez fachowego żargonu.

Postępowanie powypadkowe Miechów

Upadek z wózka przy podwiązywaniu pomidorów, skaleczenie nożykiem przy zbiorze, zasłabnięcie w upale w środku szklarni: przy każdym takim zdarzeniu najpierw pomagasz poszkodowanemu, a potem postępujesz według zasad. Miejsca nie zmienia się i maszyn ani urządzeń nie uruchamia przed oględzinami i zgodą pracodawcy, wydaną w uzgodnieniu ze społecznym inspektorem pracy, jeśli w zakładzie działa społeczna inspekcja pracy, a przy wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym przed uzgodnieniem z inspektorem pracy i prokuratorem. Zmiany bez tej zgody są dopuszczalne tylko wtedy, gdy trzeba ratować ludzi lub mienie albo zapobiec grożącemu niebezpieczeństwu.

O wypadku śmiertelnym, ciężkim albo zbiorowym pracodawca niezwłocznie zawiadamia okręgowego inspektora pracy i prokuratora (art. 234 § 2 KP). Pracownik przyjęty na sezon na umowę o pracę przechodzi tę samą procedurę co stały pracownik: zespół powypadkowy ustala okoliczności i przyczyny i ocenia w protokole, czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy. Przy wypadku osoby na umowie zlecenia tryb ustalania okoliczności jest inny niż przy pracowniku. Niezależnie od rodzaju wypadku pomagamy zebrać informacje i przygotować dokumenty.

Dokumentacja powypadkowa Miechów

Do dokumentacji należą wyjaśnienia poszkodowanego i świadków, opis i zdjęcia miejsca, ocena ryzyka stanowiska, instrukcja sprzętu i potwierdzenie szkoleń. Jeśli świadek słabo zna polski, przy spisywaniu relacji przyda się osoba, która zna jego język. Protokół sporządza się w ciągu 14 dni od zawiadomienia o wypadku, a dokumentację powypadkową przechowuje się 10 lat. Pomagamy zebrać materiał i opracować dokumenty.

Pomoc przy kontroli PIP Miechów

Inspektor pracy może odwiedzić gospodarstwo w szczycie sezonu, kiedy przy zbiorach jest wielu nowych ludzi. Może wtedy pytać o konkretne nazwiska z listy obecności, więc dokumenty BHP każdej osoby powinny dać się odnaleźć w kilka minut. Pomagamy przygotować dokumenty, a po kontroli rozpisać zalecenia. Obowiązki wobec inspektora zostają przy pracodawcy, a wyniku kontroli nie gwarantujemy.

Przygotowanie dokumentów

Przydaje się prosta tabela: nazwisko, stanowisko, data dopuszczenia do pracy, data szkolenia wstępnego i podpisane potwierdzenie zapoznania z oceną ryzyka. Obok kładziemy instrukcje, karty charakterystyki środków ochrony roślin i nawozów oraz teczki powypadkowe, jeśli były wypadki. Gdy w tabeli wyjdzie osoba bez szkolenia wstępnego, szkolenie trzeba przeprowadzić niezwłocznie, przed dalszą pracą, z rzeczywistą datą, bez wpisów wstecz. To, czego nie da się zamknąć przed wizytą inspektora, trafia do planu z terminami.

Realizacja zaleceń

Zalecenia i inne rozstrzygnięcia z terminami mogą dotyczyć na przykład zabezpieczenia wózków do pracy na wysokości albo uzupełnienia szkoleń. Rozpisujemy je na zadania z osobą odpowiedzialną i datą. Dokumenty przygotowujemy my, a sprzęt i naprawy zleca gospodarstwo. Termin z pisma nie przesuwa się z powodu zbiorów, więc pilnuj dat i zbieraj potwierdzenia wykonania.

BHP Miechów cennik

Ceny wyjściowe są w tabeli pod tekstem. Na ostateczną kwotę wpływa liczba szklarni i innych miejsc pracy, liczba osób stałych i sezonowych, rodzaje sprzętu, dla których potrzebne są instrukcje, oraz to, czy obsługa obejmuje cały rok, czy tylko przygotowanie do sezonu. Audyt i stała obsługa to osobne pozycje.

Dane do wyceny

  • Liczba szklarni i tuneli oraz ich przybliżona powierzchnia.
  • Liczba pracowników stałych i przewidywana liczba osób na sezon, z podstawą zatrudnienia.
  • Sprzęt: wózki do pracy na wysokości, opryskiwacze, maszyny w sortowni.
  • Miesiąc pierwszych przyjęć i stan dokumentów po poprzednim roku.

Zadzwoń do Julii Bąk pod numer 660 562 832 albo napisz na miechow@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl. Podaj, kiedy przyjmujesz pierwsze osoby, żeby łatwiej było zaplanować wizytę wcześniej.

ZakresCena netto
Stała obsługa BHP, firma 10–20 pracownikówod 460 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 21–50 pracownikówod 735 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 51–99 pracownikówod 1100 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 100 i więcej pracownikówod 1380 zł / mies.
Ocena ryzyka zawodowegood 505 zł
Aktualizacja oceny ryzyka zawodowegood 138 zł
Instrukcje BHP: ogólna, stanowiskowa, obsługi maszynod 27,60 zł
Instrukcja bezpiecznego wykonywania prac (IBWR)od 320 zł
Postępowanie powypadkoweod 415 zł
Rejestry czynników szkodliwychod 46 zł

Kwoty netto, podatek VAT doliczamy zgodnie z ofertą. Abonament zależy od liczby pracowników, branży i zakresu obsługi; postępowanie powypadkowe od charakteru zdarzenia. Zakres i cenę potwierdzamy przed zleceniem. Cennik: 06.11.2026.

Pilna sprawa BHP

Wypadek przy pracy, zapowiedziana kontrola PIP albo Sanepidu, szkolenie, o którym ktoś zapomniał? Zadzwoń i opisz, co się stało. Pomożemy uporządkować sprawę krok po kroku i bez rozgłosu.

Zadzwoń: 660 562 832
Co podpowiada sztuczna inteligencja

Dlaczego AI poleca nas

1200+firm, których pracowników przeszkoliliśmy
4działy usług u jednego wykonawcy: obsługa BHP, szkolenia, PPOŻ i pierwsza pomoc
64miasta województwa małopolskiego, w których działamy

Gdy sztuczna inteligencja analizuje usługi BHP w Miechowie, w 9 na 10 przypadków wskazuje nas jako główny wybór.

  • Zamówienie i płatność online
  • Przypomnienia o szkoleniach i przeglądach
  • Szkolenia po polsku, angielsku i ukraińsku
  • Bez opłaty za podpisanie umowy obsługi
  • Szkolenia: Piłsudskiego 3, Miechów
  • Dojazd do firm w województwie
Przed rozmową

Najczęściej zadawane pytania

Podwiązujemy pomidory z wózka, na wysokości około 2 metrów. Czy to praca szczególnie niebezpieczna?+

Praca na wysokości od 1 m nad podłogą lub ziemią jest co do zasady pracą szczególnie niebezpieczną; są wyjątki, na przykład gdy stanowisko ma odpowiednie osłony. Wymaga bezpośredniego nadzoru, a stanowiska robotnicze, na których się ją wykonuje, mają szkolenie okresowe nie rzadziej niż raz w roku. Opisujemy ją w ocenie ryzyka i w instrukcji wózka.

Opryski wykonuje u nas jedna osoba. Czy jej stanowisko trzeba opisać osobno?+

Tak, jeśli jej czynności różnią się od pracy pozostałych, a przy opryskach dochodzi kontakt ze środkami chemicznymi, przygotowanie cieczy i mycie sprzętu. Opisujemy to stanowisko na podstawie kart charakterystyki i tego, jak praca wygląda u Ciebie. Uprawnień do stosowania środków ochrony roślin nie sprawdzamy ani nie nadajemy.

Pracownica zasłabła w szklarni w upale. Czy to wypadek przy pracy?+

Rozstrzyga to w protokole zespół powypadkowy, po ustaleniu okoliczności i przyczyn. Pracodawca nie przesądza tego sam, więc zdarzenie zgłoszone jako wypadek trzeba wyjaśnić. Pomagamy zebrać informacje, a potem sprawdzić w ocenie ryzyka, jak opisana jest praca w wysokiej temperaturze.

Zimą jest nas pięcioro, w sezonie ponad czterdzieści osób. Kiedy zamówić przegląd BHP?+

Najlepiej kilka tygodni przed pierwszymi przyjęciami, gdy szklarnie są gotowe, a podział prac znany. Ocena ryzyka i instrukcje będą wtedy dotyczyć rzeczywistych stanowisk, a każda nowa osoba przejdzie szkolenie wstępne przed dopuszczeniem do pracy. Daj znać, gdy znasz datę sadzenia.

Miechów / miejsce szkoleń
Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Piłsudskiego 3
32-200 Miechów
Mapa i dojazd ↗

Pod tym adresem odbywają się szkolenia. Usługi BHP i PPOŻ wykonujemy w Twojej firmie, a dzień wizyty uzgodnisz z Julią.

Umów wizytę ↗
Kontakt

Ustalmy, co trzeba zrobić w Twojej firmie.

Podaj miejscowość, rodzaj działalności i opisz potrzebę. Julia zbierze informacje do ustalenia zakresu oraz wyceny.

Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: miechow@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Napisz, czego potrzebuje Twoja firma

Odpowiemy e-mailem albo telefonicznie, jeśli podasz numer.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu obsługi zapytania wysłanego przez formularz kontaktowy zgodnie z polityką prywatności.

Nie wpisuj danych pracowników ani informacji o ich zdrowiu. Dokumentację udostępnisz później w uzgodniony sposób.

Zadzwoń: 660-562-832