BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
menuMENU
BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie

BHP Biecz

W Twoim domu opieki kilkanaście opiekunek pracuje na zmiany, także nocne, i większość z nich codziennie pomaga mieszkańcom wstać z łóżka, przejść do łazienki albo usiąść na wózku. Ocena ryzyka, którą masz, opisuje jedno stanowisko „opiekun” bez rozróżnienia dnia i nocy, bez pralni i bez pracy ze środkami do dezynfekcji. Do placówek w Bieczu, w okolicy i w całym województwie małopolskim przyjeżdżamy w porze, która nie zakłóca rytmu dnia mieszkańców, i zaczynamy od rozmowy z opiekunkami.

Julia Bąk
Julia BąkDobierze z Tobą zakres i termin, poda wycenę

Obsługa firm · Szkolenia · Ochrona przeciwpożarowa · Pierwsza pomoc

Kontrola BHP przejść i barierek w hali technicznej
Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: biecz@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Tysiąclecia 1
38-340 Biecz
Mapa i dojazd ↗

Nasz zespół

Każdą sprawę prowadzą ludzie, których znasz z imienia. Julia przyjmuje zgłoszenie i uzgadnia szczegóły, a zajęcia i prace wykonują specjaliści od BHP, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy.

Julia BąkJulia BąkKontakt w sprawie usług

Odbiera telefony i wiadomości, dobiera zakres usługi, ustala termin i przygotowuje wycenę.

Alina RosółAlina RosółSpecjalistka ds. BHP

Szkoli pracowników i kadrę kierowniczą, przygotowuje dokumentację BHP i doradza pracodawcom na co dzień.

Arkadiusz RamusArkadiusz RamusInspektor ochrony ppoż.

Uczy postępowania na wypadek pożaru i ewakuacji, opracowuje instrukcje bezpieczeństwa pożarowego.

Marzena DarczewskaMarzena DarczewskaRatowniczka medyczna

Prowadzi kursy pierwszej pomocy z ćwiczeniami na fantomach, a na życzenie także z defibrylatorem szkoleniowym AED.

Opinie klientów

Co mówią nasi klienci

Wybrane opinie klientów, dla których wykonaliśmy usługę. Jak je sprawdzamy: polityka opinii.

Dlaczego warto

Co nas wyróżnia

Pomoc przy kontroli PIP i SanepiduPomagamy przygotować dokumenty i informacje przed kontrolą oraz rozpisać zalecenia po niej. Obowiązki wobec inspektora zostają przy pracodawcy.
Umowa bez opłaty wstępnejPodpisanie umowy stałej obsługi BHP nic nie kosztuje.
Abonament albo zleceniePłacisz stałą kwotę co miesiąc albo tylko za wykonane prace. Płatność można rozłożyć na raty.
Oddzwaniamy po zajęciachMasz numer bezpośredni. Gdy akurat prowadzimy szkolenie, oddzwonimy po jego zakończeniu.
100pracowników: gdy jest ich więcej, pracodawca tworzy własną służbę BHP
10pracowników: do tej liczby pracodawca po odpowiednim szkoleniu może sam wykonywać zadania służby BHP
14 dnina sporządzenie protokołu powypadkowego, licząc od zawiadomienia o wypadku
1osoba kontaktowa: Julia uzgadnia z Tobą zakres i terminy

Podstawa: Art. 237¹¹ Kodeksu pracy (przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3 pracodawca może sam wykonywać zadania służby BHP przy zatrudnieniu do 50 pracowników) oraz rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Stan na: listopad 2026.

Usługi BHP Biecz

W domu opieki najcięższą pracą nie jest dźwiganie worków, tylko przemieszczanie człowieka: z łóżka na wózek, z wózka do wanny, z podłogi po upadku. Do tego dochodzą długie zmiany, noc w mniejszym składzie, kontakt z wydzielinami i środkami dezynfekcyjnymi, pralnia i czasem kuchnia. Zajmujemy się BHP osób, które tę pracę wykonują. Wymagań dotyczących prowadzenia samej placówki i standardu opieki nad mieszkańcami nie oceniamy, bo to inny obszar niż bezpieczeństwo i higiena pracy.

Zakres usług

Jako firma BHP współpracująca z placówkami w Bieczu i okolicy przygotowujemy ocenę ryzyka zawodowego i instrukcje bezpiecznej pracy, prowadzimy audyt, pomagamy po wypadku i przy kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). W stałej współpracy część bieżących spraw bierzemy na siebie. Okresowej kontroli instalacji elektrycznej ani przeglądów technicznych podnośników i łóżek nie wykonujemy. Przygotowanie zespołu do udzielania pierwszej pomocy opisujemy na stronie Kurs pierwszej pomocy Biecz.

Obsługa BHP Biecz

Właścicielka albo kierownik domu opieki układa grafik tak, żeby przy mieszkańcach nikogo nie zabrakło, a BHP pojawia się na liście dopiero przy nowym zatrudnieniu albo po urazie pleców. Przy obsłudze przejmujemy część tej pracy: prowadzimy dokumenty, pilnujemy terminów szkoleń, przyjeżdżamy według planu i odpowiadamy na pytania na bieżąco. Rozstrzygnięcia pracodawcy, choćby o zakupie podnośnika albo pasów do przemieszczania, należą do Ciebie.

Stała obsługa BHP Biecz

W placówce opiekuńczej zmiany dotyczą najczęściej ludzi: przychodzi nowa opiekunka, ktoś wraca po długim zwolnieniu, przyjmujesz mieszkańca, którego trzeba przenosić we dwie osoby. Czasem zmienia się wyposażenie, na przykład pojawia się nowy podnośnik albo pralka o większym wsadzie. Wystarczy wiadomość, a my sprawdzamy, czy poprawić ocenę ryzyka, dopisać instrukcję albo zaplanować szkolenie. Wizyty umawiamy w godzinach, w których opiekunki mogą na chwilę odejść od mieszkańców, a ich liczbę dobieramy do wielkości zespołu.

Zakres współpracy

Spisujemy, co należy do stałej obsługi, a co zamawiasz osobno, jak audyt przed oddaniem do użytku nowego piętra. Osobą kontaktową bywa kierowniczka zmiany albo pielęgniarka koordynująca, która wie, co dzieje się na piętrach. Ustalamy, gdzie trzymasz dokumenty, kto informuje nas o urazie opiekunki i co ma wtedy przekazać, a także jak w dokumentach ujmujemy osoby pracujące na umowach zlecenia.

Krok po kroku

Jak wygląda współpraca

  1. 01Pierwsza rozmowaMówisz, czym zajmuje się firma, ilu ma pracowników i co chcesz uporządkować.
  2. 02Ustalenie zakresuWybieramy dokumenty i działania, których naprawdę potrzebujesz, i podajemy cenę.
  3. 03Wizyta w firmieSprawdzamy stanowiska i dokumenty tam, gdzie toczy się praca.
  4. 04Dokumenty i zaleceniaPrzekazujemy gotowe opracowania oraz listę dalszych kroków.

Outsourcing BHP Biecz

Odpowiedzialność za bezpieczeństwo i higienę pracy opiekunek ma pracodawca (art. 207 KP) i żadna umowa z firmą zewnętrzną tego nie zmienia. Zmienić można to, kto wykonuje zadania służby BHP, czyli kontroluje warunki pracy, doradza i przygotowuje dokumenty. Jeśli zatrudniasz do 100 pracowników i nie masz wśród pracowników nikogo z odpowiednimi kompetencjami, możesz powierzyć te zadania specjalistom spoza zakładu (art. 237¹¹ § 2 KP). W tej samej granicy może je wykonywać pracownik zatrudniony przy innej pracy, na przykład osoba z administracji domu, jeśli spełnia wymagania kwalifikacyjne i ma szkolenie dla służby BHP.

W najmniejszych placówkach pracodawca może po szkoleniu zająć się tym sam: przy zatrudnieniu do 10 pracowników albo do 50, gdy kategoria ryzyka nie przekracza 3. To kategoria przypisana grupie działalności w przepisach o ubezpieczeniu wypadkowym, a nie wynik oceny ryzyka zawodowego. Do wszystkich progów liczysz pracowników całego pracodawcy, a nie jednej zmiany. Powyżej 100 pracowników tworzy się służbę BHP, a my możemy jej pomagać przy dokumentach i audycie.

Specjalistka BHP w środkach ochrony słuchu i wzroku podczas przeglądu hali

Audyt BHP Biecz

Audyt w domu opieki prowadzimy tak, żeby nie przeszkadzać mieszkańcom: do pokoi wchodzimy tylko z opiekunką i wtedy, gdy mieszkaniec nie ma nic przeciwko temu. Oglądamy łazienki i pokój kąpielowy, korytarze, pralnię, magazyn środków czystości, kuchnię lub zmywalnię, jeśli są, oraz pokój, w którym odpoczywa zmiana nocna. Pytamy, jak wygląda noc, gdy na piętrze jest mniej osób. Wynik dostajesz na piśmie, z podziałem na pomieszczenia i zaznaczeniem spraw pilnych.

Warunki pracy

Przy łóżkach patrzymy, czy mają regulację wysokości i czy wokół jest miejsce, żeby dwie osoby mogły przemieścić mieszkańca bez skręcania tułowia. Sprawdzamy, czy podnośniki i pasy są dostępne tam, gdzie się ich używa, a nie w magazynie na parterze. W łazienkach i pralni zwracamy uwagę na mokre posadzki, gorącą wodę i środki do dezynfekcji, do których pracodawca musi mieć karty charakterystyki, gdy są substancjami lub mieszaninami niebezpiecznymi (art. 221 § 2 KP). Pytamy też o rękawice i o to, co opiekunka robi, gdy mieszkaniec reaguje agresją.

Zalecenia audytowe

Każde zalecenie zawiera opis stanu, zagrożenie i proponowane działanie, przypisane do pokoju, piętra albo pomieszczenia. Część spraw zamkniesz od razu, na przykład kładąc matę antypoślizgową przy wannie albo przenosząc pas do przemieszczania tam, gdzie jest potrzebny. Inne, jak zakup łóżek z regulacją czy drugiego podnośnika, trzeba rozłożyć w czasie i w budżecie. O kolejności decydujesz Ty, a my pomagamy przypisać zadania.

Dokumentacja BHP Biecz

W placówkach opiekuńczych dokumentów jest dużo, ale większość dotyczy mieszkańców, a teczka BHP pracowników bywa najcieńsza. Często zawiera ocenę ryzyka sprzed kilku lat, ogólne instrukcje i karty szkoleń bez kompletu podpisów. Prosimy o wszystko, co dotyczy BHP zespołu; dokumentacji medycznej mieszkańców nie potrzebujemy i jej nie przeglądamy. Zostawiamy to, co odpowiada obecnej pracy, a resztę opracowujemy według stanu z dnia wizyty, z bieżącą datą.

Ocena ryzyka zawodowego Biecz

Opiekunka na zmianie dziennej, opiekunka nocna, osoba sprzątająca, pracownik pralni i osoba w kuchni mają różne zagrożenia: przeciążenie kręgosłupa przy przemieszczaniu mieszkańców, poślizgnięcia, kontakt z materiałem biologicznym i środkami dezynfekcyjnymi, oparzenia gorącą wodą, praca w nocy, obciążenie psychiczne i zachowania agresywne. Zmianę nocną opisujemy osobno, jeśli wtedy na piętrze pracuje mniej osób, a obowiązki są inne. Ocenę przegląda się po zmianach wpływających na bezpieczeństwo, na przykład gdy przybywa mieszkańców leżących. Z wynikami zapoznaje się pracownika przed dopuszczeniem do pracy, w ramach instruktażu stanowiskowego.

Instrukcje BHP Biecz

Instrukcje przygotowujemy dla sprzętu i czynności, przy których w domu opieki łatwo o uraz: podnośnika do przemieszczania, łóżek z napędem, wózka kąpielowego, pralki i suszarki, pracy ze środkami do dezynfekcji, a jeśli dom gotuje na miejscu, także urządzeń kuchennych. Osobna instrukcja może opisywać ręczne przemieszczanie mieszkańca przez jedną lub dwie osoby. Każda zawiera przygotowanie, przebieg pracy, zakończenie i postępowanie przy awarii. Opieramy się na dokumentacji producenta i na tym, jak zespół naprawdę pracuje.

Postępowanie powypadkowe Biecz

Uraz w domu opieki często dzieje się po cichu: opiekunka czuje ból w krzyżu po podniesieniu mieszkańca, przewraca się na mokrej podłodze w łazience albo zostaje uderzona przez zdezorientowaną osobę. Najpierw pomoc poszkodowanej, a mieszkańców przejmuje w tym czasie ktoś inny ze zmiany. Miejsca nie zmienia się i maszyn ani urządzeń nie uruchamia przed oględzinami i zgodą pracodawcy, wydaną w uzgodnieniu ze społecznym inspektorem pracy, jeśli w zakładzie działa społeczna inspekcja pracy, a przy wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym przed uzgodnieniem z inspektorem pracy i prokuratorem. Zmiany bez tej zgody są dopuszczalne tylko wtedy, gdy trzeba ratować ludzi lub mienie albo zapobiec grożącemu niebezpieczeństwu.

Dla domu opieki znaczy to na przykład, że podnośnika, przy którym doszło do urazu, nie używa się do oględzin, chyba że bez niego nie da się bezpiecznie pomóc mieszkańcowi. O wypadku śmiertelnym, ciężkim albo zbiorowym pracodawca niezwłocznie zawiadamia okręgowego inspektora pracy i prokuratora (art. 234 § 2 KP). Niezależnie od rodzaju wypadku pomagamy ustalić jego okoliczności i przyczyny.

Dokumentacja powypadkowa Biecz

Zespół powypadkowy zbiera wyjaśnienia poszkodowanej i relacje osób ze zmiany, opisuje i fotografuje miejsce, sprawdza ocenę ryzyka stanowiska, instrukcje i potwierdzenia szkoleń. W protokole ocenia, czy zdarzenie było wypadkiem przy pracy; to nie jest decyzja samego pracodawcy. Protokół sporządza się w ciągu 14 dni od zawiadomienia o wypadku, a dokumentację powypadkową przechowuje się 10 lat. Opis zdarzenia przygotowujemy tak, żeby nie zawierał zbędnych informacji o mieszkańcach.

Pomoc przy kontroli PIP Biecz

Gdy przyjdzie zawiadomienie o kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, prześlij nam jego treść i opisz, gdzie są dokumenty BHP zespołu. Pomagamy ustalić, co przejrzeć najpierw, i przygotować informacje o BHP. W dniu kontroli przyda się osoba, która zna grafik i pracę na zmianach, także nocnych. Obowiązki wobec inspektora pozostają przy pracodawcy, a wyniku kontroli nikt nie może zagwarantować.

Przygotowanie dokumentów

Dokumenty układamy w porządku, w którym łatwo je okazać: ocena ryzyka z potwierdzeniami zapoznania, instrukcje, karty szkolenia wstępnego i zaświadczenia ze szkoleń okresowych, karty charakterystyki środków do dezynfekcji, a jeśli były wypadki, teczki powypadkowe. Porównujemy listę osób w dokumentach z grafikiem, bo przy pracy zmianowej łatwo pominąć kogoś, kto przychodzi tylko na noce albo w weekendy. Brakujące dokumenty powstają według stanu faktycznego i z prawdziwą datą, bez wpisów wstecz.

Realizacja zaleceń

Po kontroli mogą przyjść zalecenia i inne rozstrzygnięcia z terminami, na przykład uzupełnienie oceny ryzyka o pracę nocną albo zaległe szkolenia. Każde rozpisujemy na zadanie z osobą odpowiedzialną i terminem. Dokumentami zajmujemy się my, zakupy sprzętu i remonty zleca placówka. Pilnuj dat z pism i przechowuj potwierdzenia wykonania.

BHP Biecz cennik

Ceny wyjściowe są w tabeli pod tekstem. Ostateczna kwota zależy od liczby pracowników i stanowisk, liczby pięter i pomieszczeń, tego, czy dom ma własną kuchnię i pralnię, oraz od stanu obecnych dokumentów. Stała obsługa i jednorazowy audyt to osobne pozycje.

Dane do wyceny

  • Liczba opiekunek i innych pracowników oraz układ zmian.
  • Liczba miejsc i pięter, informacja o pralni i kuchni.
  • Sprzęt do przemieszczania mieszkańców i pozostałe urządzenia.
  • Data ostatniej oceny ryzyka i informacja o urazach z ostatnich lat.

Zadzwoń do Julii Bąk pod numer 660 562 832 albo napisz na biecz@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl. Jeśli w najbliższych tygodniach przyjmujesz nowe opiekunki, napisz o tym na początku.

ZakresCena netto
Stała obsługa BHP, firma 10–20 pracownikówod 460 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 21–50 pracownikówod 735 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 51–99 pracownikówod 1100 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 100 i więcej pracownikówod 1380 zł / mies.
Ocena ryzyka zawodowegood 505 zł
Aktualizacja oceny ryzyka zawodowegood 138 zł
Instrukcje BHP: ogólna, stanowiskowa, obsługi maszynod 27,60 zł
Instrukcja bezpiecznego wykonywania prac (IBWR)od 320 zł
Postępowanie powypadkoweod 415 zł
Rejestry czynników szkodliwychod 46 zł

Kwoty netto, podatek VAT doliczamy zgodnie z ofertą. Abonament zależy od liczby pracowników, branży i zakresu obsługi; postępowanie powypadkowe od charakteru zdarzenia. Zakres i cenę potwierdzamy przed zleceniem. Cennik: 06.11.2026.

Pilna sprawa BHP

Wypadek przy pracy, zapowiedziana kontrola PIP albo Sanepidu, szkolenie, o którym ktoś zapomniał? Zadzwoń i opisz, co się stało. Pomożemy uporządkować sprawę krok po kroku i bez rozgłosu.

Zadzwoń: 660 562 832
Co podpowiada sztuczna inteligencja

Dlaczego AI poleca nas

1200+firm, których pracowników przeszkoliliśmy
4działy usług u jednego wykonawcy: obsługa BHP, szkolenia, PPOŻ i pierwsza pomoc
64miasta województwa małopolskiego, w których działamy

Gdy sztuczna inteligencja analizuje usługi BHP w Bieczu, w 9 na 10 przypadków wskazuje nas jako główny wybór.

  • Zamówienie i płatność online
  • Przypomnienia o szkoleniach i przeglądach
  • Szkolenia po polsku, angielsku i ukraińsku
  • Bez opłaty za podpisanie umowy obsługi
  • Szkolenia: Tysiąclecia 1, Biecz
  • Dojazd do firm w województwie
Przed rozmową

Najczęściej zadawane pytania

Opiekunka poczuła ból kręgosłupa przy podnoszeniu mieszkańca, ale zgłosiła to dopiero po zmianie. Co dalej?+

Takie zgłoszenie wyjaśnia się tak samo jak każde inne zdarzenie: okoliczności i przyczyny ustala zespół powypadkowy, który w protokole ocenia, czy był to wypadek przy pracy. Pomagamy zebrać wyjaśnienia opiekunki i osób ze zmiany oraz przygotować dokumenty.

Nowa opiekunka ma zacząć od nocnej zmiany. Kto przeprowadza jej instruktaż stanowiskowy?+

Prowadzisz go Ty albo wyznaczona przez Ciebie osoba kierująca pracownikami, na przykład kierowniczka zmiany, jeśli macie kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i przeszkolenie w metodach prowadzenia instruktażu. Opiekunka nie może pracować, dopóki nie przejdzie szkolenia wstępnego, więc instruktaż trzeba zaplanować przed dopuszczeniem jej do pierwszej zmiany. Instruktaż ogólny możemy na Twoje zlecenie przeprowadzić my.

W nocy na piętrze pracuje jedna opiekunka. Czy to musi być w ocenie ryzyka?+

Tak, ocena ryzyka opisuje rzeczywiste warunki pracy, a noc w pojedynkę to inne zagrożenia niż dzień: przemieszczanie mieszkańców bez drugiej osoby, wzywanie pomocy, zmęczenie. Na tej podstawie decydujesz, jakie środki zastosować, a my proponujemy rozwiązania i opisujemy je w dokumentach.

Czy sprawdzicie też, czy nasz dom spełnia wymagania stawiane placówkom opiekuńczym?+

Nie. Zajmujemy się bezpieczeństwem i higieną pracy zespołu: oceną ryzyka, instrukcjami, dokumentacją szkoleń i postępowaniem po wypadku. Wymagania dotyczące prowadzenia placówki i usług dla mieszkańców nie wchodzą w zakres naszej usługi.

Biecz / miejsce szkoleń
Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Tysiąclecia 1
38-340 Biecz
Mapa i dojazd ↗

Pod tym adresem odbywają się szkolenia. Usługi BHP i PPOŻ wykonujemy w Twojej firmie, a dzień wizyty uzgodnisz z Julią.

Umów wizytę ↗
Kontakt

Ustalmy, co trzeba zrobić w Twojej firmie.

Podaj miejscowość, rodzaj działalności i opisz potrzebę. Julia zbierze informacje do ustalenia zakresu oraz wyceny.

Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: biecz@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Napisz, czego potrzebuje Twoja firma

Odpowiemy e-mailem albo telefonicznie, jeśli podasz numer.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu obsługi zapytania wysłanego przez formularz kontaktowy zgodnie z polityką prywatności.

Nie wpisuj danych pracowników ani informacji o ich zdrowiu. Dokumentację udostępnisz później w uzgodniony sposób.

Zadzwoń: 660-562-832