BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
menuMENU
BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
Strona główna/Szkolenia BHP/Szkolenia BHP Wieliczka

Szkolenia BHP Wieliczka

Ciasto na pierwsze wypieki rozrabia się tuż po północy, cukiernia rusza o świcie, a dwa sklepy firmowe otwierają się wcześnie rano. W takiej piekarni trudno zebrać wszystkich na jedno szkolenie BHP, dlatego najpierw dzielimy ludzi na grupy: piekarzy, cukierników, osoby ze sklepów, mistrza zmiany i biuro. Potem dobieramy terminy tak, żeby nikt nie zaczął pracy bez szkolenia wstępnego i żadne zaświadczenie nie straciło ważności.

Julia Bąk
Julia BąkDobierze z Tobą zakres i termin, poda wycenę

Obsługa firm · Szkolenia · Ochrona przeciwpożarowa · Pierwsza pomoc

Szkolenie BHP w sali szkoleniowej, dwie prowadzące i grupa uczestników
Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: wieliczka@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Limanowskiego 12
32-020 Wieliczka
Mapa i dojazd ↗

Nasz zespół

Każdą sprawę prowadzą ludzie, których znasz z imienia. Julia przyjmuje zgłoszenie i uzgadnia szczegóły, a zajęcia i prace wykonują specjaliści od BHP, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy.

Julia BąkJulia BąkKontakt w sprawie usług

Odbiera telefony i wiadomości, dobiera zakres usługi, ustala termin i przygotowuje wycenę.

Alina RosółAlina RosółSpecjalistka ds. BHP

Szkoli pracowników i kadrę kierowniczą, przygotowuje dokumentację BHP i doradza pracodawcom na co dzień.

Arkadiusz RamusArkadiusz RamusInspektor ochrony ppoż.

Uczy postępowania na wypadek pożaru i ewakuacji, opracowuje instrukcje bezpieczeństwa pożarowego.

Marzena DarczewskaMarzena DarczewskaRatowniczka medyczna

Prowadzi kursy pierwszej pomocy z ćwiczeniami na fantomach, a na życzenie także z defibrylatorem szkoleniowym AED.

Opinie klientów

Co mówią nasi klienci

Wybrane opinie klientów, dla których wykonaliśmy usługę. Jak je sprawdzamy: polityka opinii.

Dlaczego warto

Co nas wyróżnia

Trzy języki szkoleniaMateriały i test po polsku, angielsku albo ukraińsku, a zaświadczenie po polsku, na życzenie z tłumaczeniem.
Zamówienie przez internetSzkolenie zamawiasz i opłacasz online. Gdy forma szkolenia na to pozwala, test i zaświadczenie także załatwisz przez internet.
Pamiętamy o terminachZanim pracownikowi minie termin szkolenia okresowego, dostajesz od nas przypomnienie.
99% zdaje za pierwszym razemTylu uczestników naszych szkoleń zaliczyło egzamin końcowy przed komisją w pierwszym podejściu.
co 3 latanajdłuższy odstęp szkoleń okresowych na stanowiskach robotniczych; przy pracach szczególnie niebezpiecznych nie rzadziej niż raz w roku
co 5 latnajdłuższy odstęp dla pracodawców, osób kierujących pracownikami, stanowisk inżynieryjno-technicznych oraz osób narażonych na czynniki szkodliwe
co 6 latnajdłuższy odstęp na stanowiskach administracyjno-biurowych; przy kategorii ryzyka do 3 szkolenie nie jest wymagane, chyba że ocena ryzyka wskaże inaczej
6 / 12 mies.od rozpoczęcia pracy na stanowisku do pierwszego szkolenia okresowego: pracodawcy i osoby kierujące / pozostali pracownicy

Podstawa: Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy; zwolnienie stanowisk administracyjno-biurowych: art. 237³ § 2² Kodeksu pracy. Stan na: listopad 2026.

Szkolenie wstępne BHP Wieliczka

Nowy pomocnik piekarza, który ma zacząć od nocnej zmiany, przechodzi szkolenie wstępne przed dopuszczeniem do pracy, a nie po pierwszej nocy na próbę. Tak samo sprzedawczyni przyjmowana do sklepu firmowego i kierowca rozwożący pieczywo. Szkolenie wstępne ma dwa etapy, instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy, i odbywa się w czasie pracy. Jeśli wypada w dzień, a pracownik zaczyna od nocy, te godziny także liczą się do czasu pracy.

Wąski jest wyjątek od powtarzania szkolenia: obejmuje osobę, która bezpośrednio po poprzedniej umowie o pracę zaczyna u tego samego pracodawcy pracę na tym samym stanowisku (art. 237³ § 2 zdanie drugie KP). Przerwa między umowami sprawia, że z niego nie skorzystasz. Gdy ktoś w trakcie zatrudnienia przechodzi ze sklepu na produkcję, przed dopuszczeniem do nowej pracy przechodzi instruktaż stanowiskowy na nowym stanowisku.

Instruktaż ogólny BHP Wieliczka

Instruktaż ogólny jest wspólny dla piekarni, cukierni i sklepów: obejmuje podstawowe przepisy BHP, zasady obowiązujące w Twojej firmie oraz zasady udzielania pierwszej pomocy. Poprowadzić go może pracodawca, który sam wykonuje zadania służby BHP, osoba wykonująca u niego te zadania albo wyznaczony pracownik z wiedzą, umiejętnościami i aktualnym zaświadczeniem ze szkolenia BHP (§ 10 ust. 2 rozporządzenia o szkoleniu BHP). Na Twoje zlecenie instruktaż ogólny przeprowadzimy także my, również dla jednej osoby przyjmowanej w środku miesiąca. W piekarni pracującej nocą omawiamy, do kogo pracownik nocnej zmiany zgłasza awarię albo zagrożenie, gdy właściciela nie ma na miejscu.

Instruktaż stanowiskowy Wieliczka

Dzielenia ciasta, obsługi pieca czy krajalnicy do chleba nowy pracownik uczy się przy prawdziwym stanowisku, w rzeczywistych warunkach pracy. Instruktaż stanowiskowy prowadzisz Ty albo wyznaczona przez Ciebie osoba kierująca pracownikami, na przykład mistrz nocnej zmiany, pod warunkiem że ma odpowiednie kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i przeszkolenie w metodach prowadzenia instruktażu stanowiskowego. Składa się z omówienia zagrożeń i wyników oceny ryzyka, pokazu, pracy pod nadzorem i sprawdzianu, a kończy dopuszczeniem do pracy. Sami go nie prowadzimy, za to metody jego prowadzenia ćwiczymy na szkoleniu dla osób kierujących.

Szkolenie okresowe BHP Wieliczka

Gdy w jednej firmie są nocna produkcja, cukiernia i dwa sklepy, daty zaświadczeń szybko się rozjeżdżają. Zaczynamy od spisania ich w jednej tabeli i wyłapania osób, którym termin już minął: te szkolimy w pierwszej kolejności, bo brak aktualnego szkolenia jest naruszeniem. Szkolenie okresowe kończy egzamin, a dopiero po jego zaliczeniu wydaje się zaświadczenie. Nowy pracownik przechodzi pierwsze szkolenie okresowe w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku, a mistrz zmiany czy kierowniczka sklepu, jako osoby kierujące, w ciągu 6 miesięcy.

Przepisy podają najdłuższe dopuszczalne odstępy, więc obowiązuje zasada „nie rzadziej niż”: na stanowiskach robotniczych raz na 3 lata, a przy pracach szczególnie niebezpiecznych raz w roku; u pracodawców, osób kierujących, pracowników inżynieryjno-technicznych i osób narażonych na czynniki szkodliwe, uciążliwe lub niebezpieczne raz na 5 lat; na stanowiskach administracyjno-biurowych raz na 6 lat.

Program szkolenia

Z piekarzami i cukiernikami rozmawiamy o piecach, garowni, mieszarkach i krajalnicach, o przenoszeniu worków z mąką i blach, o mokrej i zatłuszczonej posadzce oraz o pracy w wysokiej temperaturze. Z osobami ze sklepów o dźwiganiu skrzynek z pieczywem, krajalnicy i porządku na zapleczu, z kierującymi o organizacji nocnej zmiany, nadzorze i postępowaniu po wypadku. Każda grupa słyszy o zmianach w przepisach i o tym, co robić przy wypadku i pożarze. Zajęcia trwają co najmniej 8 godzin lekcyjnych dla stanowisk robotniczych i co najmniej 16 dla pracodawców i osób kierujących.

Krok po kroku

Jak wygląda współpraca

  1. 01Lista uczestnikówPodajesz liczbę osób i stanowiska, na których pracują.
  2. 02Termin i formaUzgadniamy datę oraz formę dopuszczalną dla danej grupy.
  3. 03SzkolenieZajęcia dotyczą zagrożeń, z którymi uczestnicy spotykają się w pracy.
  4. 04Egzamin i zaświadczenieSzkolenie okresowe kończy egzamin i zaświadczenie, a wstępne potwierdza karta szkolenia wstępnego.

Szkolenie BHP dla pracodawców Wieliczka

Właściciel rodzinnej piekarni często sam stoi przy piecu, zamawia mąkę i rozlicza sklepy, więc szkolenie dla pracodawców musi dać się pogodzić z tym rytmem. Może ono mieć formę kursu, seminarium albo samokształcenia kierowanego, a na koniec jest egzamin. Pracodawca nie przeprowadza tego szkolenia sam dla siebie, tylko przechodzi je w jednostce szkoleniowej. Omawiamy obowiązki wobec ludzi z nocnej zmiany i ze sklepów, ocenę ryzyka, planowanie szkoleń i działania po wypadku. Odpowiedzialność za stan BHP w zakładzie zostaje przy Tobie (art. 207 KP), także wtedy, gdy część zadań zlecasz na zewnątrz.

Przy zatrudnieniu do 10 pracowników, albo do 50, gdy kategoria ryzyka nie przekracza 3, pracodawca może sam wykonywać zadania służby BHP, ale potrzebuje do tego osobnego szkolenia, innego niż okresowe. Jeśli wolisz oddać te zadania specjalistom, opis znajdziesz na stronie BHP Wieliczka.

Szkolenie BHP: prowadzące omawiają przerwy w pracy przy komputerze

Szkolenie BHP dla osób kierujących pracownikami Wieliczka

Mistrz prowadzący nocną zmianę i kierowniczka sklepu firmowego kierują pracą innych, więc należą do grupy osób kierujących pracownikami, niezależnie od tego, jak ich stanowisko nazywa się w umowie. Pierwsze szkolenie tej grupy odbywa się w ciągu 6 miesięcy od objęcia stanowiska, a kto już je ma, nie robi nowego przy zmianie zakresu obowiązków. Zajęcia trwają co najmniej 16 godzin lekcyjnych.

Rozmawiamy o tym, co mistrz robi, gdy w nocy psuje się maszyna, a nikogo z kierownictwa nie ma: kiedy wstrzymać pracę, jak egzekwować rękawice i odzież ochronną przy piecu, kogo zawiadomić po wypadku. Sporo czasu zajmuje przygotowanie do instruktażu stanowiskowego, bo w piekarni to często mistrz wprowadza nowe osoby. Instruktaż prowadzisz Ty albo wyznaczona przez Ciebie osoba kierująca pracownikami, na przykład mistrz, jeśli macie kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i przeszkolenie w metodach prowadzenia instruktażu.

Instruktaż ogólny BHP dla nowych pracowników

Szkolenie BHP dla pracowników biurowych Wieliczka

W piekarni z dwoma sklepami biuro to zwykle jedna albo dwie osoby: kadry z rozliczaniem czasu pracy, zamówienia surowców, faktury dla odbiorców. Szkolenie dotyczy stanowiska komputerowego, ergonomii, przerw w pracy przy monitorze i bezpiecznego poruszania się po zakładzie, bo do biura często prowadzi przejście obok produkcji. Jeśli ktoś z biura w ruchliwe dni pomaga w sklepie, uwzględniamy w programie zagrożenia przy ladzie i na zapleczu.

Obowiązek szkolenia

Szkolenie okresowe na stanowiskach administracyjno-biurowych powtarza się nie rzadziej niż raz na 6 lat. Nie jest wymagane u pracodawcy, którego działalność ma kategorię ryzyka nie wyższą niż 3, chyba że ocena ryzyka zawodowego wskaże inaczej (art. 237³ § 2² KP). Kategorię przypisuje się grupie działalności całego pracodawcy, a nie jednemu pokojowi z komputerem, więc sprawdź ją, zanim zrezygnujesz ze szkolenia. Na stanowisku biurowym bez narażenia instruktaż stanowiskowy przy przyjęciu zwykle nie jest potrzebny.

Forma szkolenia

Nie każde szkolenie biura może odbyć się zdalnie, dlatego formę dobieramy do jego rodzaju i do tego, co dopuszczają przepisy, i potwierdzamy ją przed terminem. Pracownik ma obowiązek potwierdzić zapoznanie się z przepisami i zasadami BHP, w postaci papierowej albo elektronicznej (art. 237⁴ § 3 KP). Przy małym biurze wygodny bywa termin, który nie zderza się z rozliczeniem miesiąca.

Szkolenie BHP dla pracowników robotniczych Wieliczka

Na stanowiskach robotniczych pracują u Ciebie piekarze, cukiernicy, pomocnicy i osoby pakujące pieczywo. Ich szkolenie okresowe ma formę instruktażu, trwa co najmniej 8 godzin lekcyjnych, a przykłady bierzemy z ich własnej zmiany. Termin wyznacza data z ostatniego zaświadczenia, nie kalendarz zamówień przed świętami, choć staramy się nie trafiać w najbardziej pracowite tygodnie.

Zagrożenia na stanowisku

W nocnej piekarni zagrożenia są przewidywalne, ale łatwo je zlekceważyć: gorące blachy i drzwi pieca, para z garowni, ruchome elementy mieszarek i dzielarek, noże i krajalnice, worki z mąką, pył z mąki w powietrzu, śliska posadzka, wózki z blachami przetaczane między pomieszczeniami i zmęczenie pod koniec zmiany. Przed szkoleniem prześlij aktualną ocenę ryzyka tych stanowisk oraz karty charakterystyki tych środków myjących i dezynfekujących, które są substancjami lub mieszaninami niebezpiecznymi, bo takie karty pracodawca musi mieć. Szkolenie BHP nie zastępuje uprawnień do obsługi urządzeń, które ich wymagają.

Szkolenie BHP Wieliczka cena

Kwoty znajdziesz w tabeli pod tekstem. Przy szkoleniach wstępnych są to ceny minimalne, przy okresowych najwyższa kwota za osobę. Ostateczna cena zależy od tego, ile osób szkolimy w każdej grupie, jakiego rodzaju jest szkolenie, w jakiej formie i gdzie się odbywa. Gdy w jednym zgłoszeniu są nowi pomocnicy, mistrz i biuro, rozpisujemy kwotę na grupy. Zamawiając kurs BHP w Wieliczce, zapytaj od razu, czy w cenie są egzamin i zaświadczenia.

ZakresCena netto
Szkolenie wstępne (instruktaż ogólny): pracownicy biurowi, inżynieryjno-techniczni, stanowiska robotniczeod 36,80 zł / os.
Szkolenie wstępne: osoby kierujące pracownikamiod 55 zł / os.
Szkolenie okresowe: pracownicy administracyjno-biurowido 275 zł / os. (stacjonarnie)
do 166 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: pracodawcydo 415 zł / os. (stacjonarnie)
do 230 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: osoby kierujące pracownikamido 320 zł / os. (stacjonarnie)
do 230 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: pracownicy inżynieryjno-technicznido 275 zł / os. (stacjonarnie)
do 184 zł / os. (samokształcenie)
Szkolenie okresowe: stanowiska robotnicze, kierowcydo 275 zł / os. (stacjonarnie)
Szkolenie okresowe: służba medycznado 320 zł / os. (stacjonarnie)

Kwoty netto za osobę, podatek VAT doliczamy zgodnie z ofertą. Ceny szkoleń wstępnych to ceny minimalne, przy szkoleniach okresowych podajemy cenę najwyższą. Ostateczna kwota zależy od liczby uczestników, formy, terminu i miejsca szkolenia. Cennik: 06.11.2026.

Szkolenie BHP dla pracowników handlu w sali szkoleniowej

Organizacja szkolenia

Najprościej zacząć od grafiku: kto pracuje na nocnej zmianie, kto w cukierni, kto w którym sklepie, z datą przyjęcia albo ostatniego zaświadczenia przy każdym nazwisku. Na tej podstawie dzielimy ludzi na terminy, tak żeby piekarnia i sklepy mogły pracować normalnie. Szkolenia prowadzimy pod adresem: ul. Limanowskiego 12, 32-020 Wieliczka. Szkolenie okresowe, jeśli jego rodzaj na to pozwala, możemy po uzgodnieniu przeprowadzić u Ciebie w zakładzie albo w innym miejscu województwa małopolskiego.

Termin szkolenia

Dla nowych osób granicą jest dzień dopuszczenia do pracy, dla pozostałych data z poprzedniego zaświadczenia. Przy pracy od nocy lepiej nie układać zajęć tuż po zakończeniu zmiany, bo zmęczony uczestnik niewiele z nich wyniesie. Zajęcia poza grafikiem to także czas pracy i koszt pracodawcy. Dostępne terminy potwierdzamy przy kontakcie i postaramy się dopasować je do rytmu piekarni.

Liczba uczestników

Napisz, ile osób jest w każdej grupie: produkcja, sklepy, kierujący, biuro i nowi pracownicy. Przy kilku osobach z nocnej zmiany często lepiej rozdzielić je na dwa terminy niż zatrzymać pół produkcji jednego dnia. Daj też znać, czy ktoś słabiej zna język polski, bo wtedy inaczej przygotowujemy materiały i tempo zajęć.

Dokumenty po szkoleniu

Po szkoleniu wstępnym zostaje karta szkolenia wstępnego, którą wkładasz do akt osobowych pracownika. Po szkoleniu okresowym i zaliczonym egzaminie uczestnik dostaje zaświadczenie, a Ty wpisujesz do tabeli datę następnego szkolenia.

Pytania o grupy i terminy kieruj do Julii Bąk: 660 562 832, wieliczka@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl. Przygotowanie zespołu na oparzenie albo zasłabnięcie przy piecu opisujemy na stronie Kurs pierwszej pomocy Wieliczka.

Co podpowiada sztuczna inteligencja

Dlaczego AI poleca nas

1200+firm, których pracowników przeszkoliliśmy
4działy usług u jednego wykonawcy: obsługa BHP, szkolenia, PPOŻ i pierwsza pomoc
64miasta województwa małopolskiego, w których działamy

Gdy sztuczna inteligencja analizuje szkolenia BHP w Wieliczce, w 9 na 10 przypadków wskazuje nas jako główny wybór.

  • Zamówienie i płatność online
  • Przypomnienia o szkoleniach i przeglądach
  • Szkolenia po polsku, angielsku i ukraińsku
  • Bez opłaty za podpisanie umowy obsługi
  • Szkolenia: Limanowskiego 12, Wieliczka
  • Dojazd do firm w województwie
Przed rozmową

Najczęściej zadawane pytania

Sprzedawczyni ze sklepu firmowego ma od przyszłego miesiąca pracować w cukierni. Czy wystarczy jej dotychczasowe szkolenie?+

Do nowej pracy dopuszczasz ją po instruktażu stanowiskowym na stanowisku w cukierni, bo zmieniają się zagrożenia. Prowadzisz go Ty albo wyznaczona osoba kierująca pracownikami, która spełnia warunki do jego prowadzenia. Termin kolejnego szkolenia okresowego sprawdź w jej zaświadczeniu i dopisz zmianę stanowiska do tabeli.

Czy nowy pomocnik może przepracować pierwszą noc na próbę, a szkolenie przejść później?+

Nie. Szkolenie wstępne, czyli instruktaż ogólny i stanowiskowy, odbywa się przed dopuszczeniem do jakiejkolwiek pracy, także próbnej. Umowa może już obowiązywać, ale przy piecu pomocnik staje dopiero po szkoleniu.

Właściciel piekarni sam piecze na nocnej zmianie. Do jakiej grupy szkoleń należy?+

Jako pracodawca przechodzi szkolenie okresowe dla pracodawców, nie rzadziej niż raz na 5 lat, w jednostce szkoleniowej. Pracodawcy i inne osoby kierujące pracownikami mają jeden program, więc może szkolić się w tym samym terminie co mistrz zmiany.

Szkolenie wypada w dzień, a pracownik ma nocną zmianę. Czy to czas pracy?+

Tak. Szkolenie BHP odbywa się w czasie pracy i na koszt pracodawcy, także gdy zajęcia wypadają poza grafikiem zmiany. Planując termin, zostaw ludziom czas na odpoczynek po nocy.

Wieliczka / miejsce szkoleń
Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Limanowskiego 12
32-020 Wieliczka
Mapa i dojazd ↗

Termin, program i liczbę miejsc potwierdź z Julią przed zajęciami.

Zarezerwuj termin ↗
Kontakt

Ustalmy, co trzeba zrobić w Twojej firmie.

Podaj miejscowość, rodzaj działalności i opisz potrzebę. Julia zbierze informacje do ustalenia zakresu oraz wyceny.

Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: wieliczka@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Napisz, czego potrzebuje Twoja firma

Odpowiemy e-mailem albo telefonicznie, jeśli podasz numer.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu obsługi zapytania wysłanego przez formularz kontaktowy zgodnie z polityką prywatności.

Nie wpisuj danych pracowników ani informacji o ich zdrowiu. Dokumentację udostępnisz później w uzgodniony sposób.

Zadzwoń: 660-562-832