BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
menuMENU
BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie

BHP Nowy Targ

Pracownię wyrobów ze skóry zaczynałeś z trzema osobami i sprawy BHP prowadziłeś sam, a dziś przy krojeniu, klejeniu i szyciu pracuje ich kilkanaście. Przy takim zatrudnieniu trzeba sprawdzić, kto może teraz wykonywać zadania służby BHP i czy dokumenty nadążyły za nowymi stołami i maszynami. Przyjeżdżamy do firm w Nowym Targu, w okolicy i w całym województwie małopolskim i oglądamy pracę tam, gdzie się odbywa.

Julia Bąk
Julia BąkDobierze z Tobą zakres i termin, poda wycenę

Obsługa firm · Szkolenia · Ochrona przeciwpożarowa · Pierwsza pomoc

Kontrola stanowiska z podnośnikiem w stacji obsługi pojazdów
Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: nowy-targ@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Plac Słowackiego 16
34-400 Nowy Targ
Mapa i dojazd ↗

Nasz zespół

Każdą sprawę prowadzą ludzie, których znasz z imienia. Julia przyjmuje zgłoszenie i uzgadnia szczegóły, a zajęcia i prace wykonują specjaliści od BHP, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy.

Julia BąkJulia BąkKontakt w sprawie usług

Odbiera telefony i wiadomości, dobiera zakres usługi, ustala termin i przygotowuje wycenę.

Alina RosółAlina RosółSpecjalistka ds. BHP

Szkoli pracowników i kadrę kierowniczą, przygotowuje dokumentację BHP i doradza pracodawcom na co dzień.

Arkadiusz RamusArkadiusz RamusInspektor ochrony ppoż.

Uczy postępowania na wypadek pożaru i ewakuacji, opracowuje instrukcje bezpieczeństwa pożarowego.

Marzena DarczewskaMarzena DarczewskaRatowniczka medyczna

Prowadzi kursy pierwszej pomocy z ćwiczeniami na fantomach, a na życzenie także z defibrylatorem szkoleniowym AED.

Opinie klientów

Co mówią nasi klienci

Wybrane opinie klientów, dla których wykonaliśmy usługę. Jak je sprawdzamy: polityka opinii.

Dlaczego warto

Co nas wyróżnia

Pomoc przy kontroli PIP i SanepiduPomagamy przygotować dokumenty i informacje przed kontrolą oraz rozpisać zalecenia po niej. Obowiązki wobec inspektora zostają przy pracodawcy.
Umowa bez opłaty wstępnejPodpisanie umowy stałej obsługi BHP nic nie kosztuje.
Abonament albo zleceniePłacisz stałą kwotę co miesiąc albo tylko za wykonane prace. Płatność można rozłożyć na raty.
Oddzwaniamy po zajęciachMasz numer bezpośredni. Gdy akurat prowadzimy szkolenie, oddzwonimy po jego zakończeniu.
100pracowników: gdy jest ich więcej, pracodawca tworzy własną służbę BHP
10pracowników: do tej liczby pracodawca po odpowiednim szkoleniu może sam wykonywać zadania służby BHP
14 dnina sporządzenie protokołu powypadkowego, licząc od zawiadomienia o wypadku
1osoba kontaktowa: Julia uzgadnia z Tobą zakres i terminy

Podstawa: Art. 237¹¹ Kodeksu pracy (przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3 pracodawca może sam wykonywać zadania służby BHP przy zatrudnieniu do 50 pracowników) oraz rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Stan na: listopad 2026.

Usługi BHP Nowy Targ

W małej pracowni rzadko jest ktoś, kto zajmuje się wyłącznie BHP. Zwykle robi to właściciel w przerwach między zamówieniami, a dokumenty powstają raz, przy zakładaniu firmy, i potem leżą w segregatorze. Tymczasem przybywa ludzi, staje druga maszyna do szycia, pojawia się inny klej i nowa prasa do wykrawania. Pomagamy to nadrobić jednorazowo albo w stałej współpracy, zależnie od tego, ile czasu chcesz poświęcać tym sprawom sam.

Zakres usług

Robimy ocenę ryzyka zawodowego, instrukcje bezpiecznej pracy przy maszynach i substancjach, audyt warunków pracy, pomagamy po wypadku i przygotowujemy firmę do wizyty inspektora pracy. Przy stałej umowie część bieżących obowiązków bierzemy na siebie. Jako firma BHP pracująca dla zakładów w Nowym Targu i okolicy zaczynamy od obejrzenia stołów i maszyn, a nie od wysłania gotowych wzorów. Szkolenia nowych krojczych i szwaczek opisujemy osobno, na stronie Szkolenia BHP Nowy Targ.

Obsługa BHP Nowy Targ

Stała obsługa ma sens, gdy firma rośnie i zmienia się co kilka miesięcy. W pracowni skórzanej zmianą jest nie tylko nowa osoba, ale też nowy model torby, który wymaga innego kleju albo dodatkowego ścieniania brzegów. Przejmujemy część pracy: pilnujemy terminów, aktualizujemy dokumenty i odpowiadamy na pytania między wizytami. Decyzje pracodawcy, takie jak dopuszczenie osoby do pracy czy zakup wyposażenia, zostają po Twojej stronie.

Stała obsługa BHP Nowy Targ

W praktyce wygląda to tak: dajesz znać, że od przyszłego miesiąca dochodzą dwie osoby do szycia albo że kupujesz używaną prasę do wykrawania. My sprawdzamy, czy ocena ryzyka obejmuje te czynności, czy potrzebna jest nowa instrukcja i co musi być gotowe, zanim ludzie staną przy maszynie. W spokojnych miesiącach przyjeżdżamy rzadziej, przed większymi zmianami częściej. Po pierwszym kwartale widać, jaki rytm się sprawdza.

Zakres współpracy

Umowa wymienia zadania stałe i te, które zamawiasz osobno. Do stałych należą przegląd dokumentów, pilnowanie terminów szkoleń i konsultacje, do osobnych na przykład instrukcja dla nowej maszyny albo audyt przed rozbudową pracowni. Ustalamy, kto u Ciebie przekazuje nam informacje o zatrudnieniu i zmianach oraz gdzie leżą karty szkoleń. Zapisujemy też, jak się kontaktujemy, gdy ktoś skaleczy się nożem albo przyjdzie pismo z inspekcji.

Krok po kroku

Jak wygląda współpraca

  1. 01Pierwsza rozmowaMówisz, czym zajmuje się firma, ilu ma pracowników i co chcesz uporządkować.
  2. 02Ustalenie zakresuWybieramy dokumenty i działania, których naprawdę potrzebujesz, i podajemy cenę.
  3. 03Wizyta w firmieSprawdzamy stanowiska i dokumenty tam, gdzie toczy się praca.
  4. 04Dokumenty i zaleceniaPrzekazujemy gotowe opracowania oraz listę dalszych kroków.

Outsourcing BHP Nowy Targ

Dopóki firma zatrudniała do 10 pracowników, mogłeś sam wykonywać zadania służby BHP po odpowiednim szkoleniu. Przy kilkunastu pracownikach ta droga zostaje otwarta tylko wtedy, gdy zatrudnienie nie przekracza 50, a kategoria ryzyka nie jest wyższa niż 3. Tę kategorię przypisują grupie działalności przepisy o ubezpieczeniu wypadkowym, więc nie wynika ona z Twojej oceny ryzyka zawodowego. Liczysz pracowników zatrudnionych u całego pracodawcy, a nie wszystkie osoby przy stołach.

Inne rozwiązania to pracownik zatrudniony przy innej pracy, który spełnia wymagania kwalifikacyjne i ma szkolenie dla służby BHP, albo specjaliści z zewnątrz. Jeśli zatrudniasz do 100 pracowników i nie masz wśród pracowników nikogo z odpowiednimi kompetencjami, możesz powierzyć te zadania specjalistom spoza zakładu (art. 237¹¹ § 2 KP). Którąkolwiek drogę wybierzesz, za bezpieczeństwo i higienę pracy odpowiada pracodawca (art. 207 KP), a umowa z nami tego nie zmienia.

Rozmowa o zasadach bezpieczeństwa z personelem kliniki weterynaryjnej

Audyt BHP Nowy Targ

Audyt warto zrobić teraz, zanim pracownia urośnie jeszcze bardziej, bo pokazuje, które zmiany ostatnich lat nie trafiły do dokumentów. Zaczynamy od stołu krojczego, idziemy przez stanowiska klejenia i ścieniania, do maszyn szwalniczych i magazynu skór. Po drodze pytamy osoby, które pracują tam na co dzień. Raport dostajesz na piśmie, z podziałem na sprawy do załatwienia od razu i te, które można rozłożyć na kolejne miesiące.

Warunki pracy

Przy krojeniu patrzymy na noże i miejsce ich odkładania, rękawice chroniące przed przecięciem i oświetlenie stołu. Przy klejeniu sprawdzamy wentylację, ilość kleju trzymaną przy stanowisku oraz to, czy do klejów i rozpuszczalników będących substancjami lub mieszaninami niebezpiecznymi masz karty charakterystyki, które pracodawca musi mieć (art. 221 § 2 KP). Przy szyciu interesują nas osłony igieł, ustawienie krzeseł i to, ile godzin ktoś spędza w jednej pozycji. Gdyby potrzebne były pomiary par rozpuszczalników albo hałasu, to obowiązek pracodawcy (art. 227 § 1 pkt 2 KP), a wykonuje je laboratorium, nie my.

Zalecenia audytowe

Zalecenie składa się z opisu stanu, zagrożenia i proponowanego działania. Niektóre wykonasz od razu, na przykład przeniesiesz zapas kleju z parapetu do zamykanej szafki. Inne, jak zmiana wentylacji przy stanowisku klejenia, wymagają decyzji i budżetu. Kolejność i osoby odpowiedzialne wybierasz Ty jako pracodawca, a my pomagamy rozpisać to tak, żeby nic nie zginęło między zamówieniami.

Dokumentacja BHP Nowy Targ

W firmach, które urosły z kilku osób, dokumentacja często kończy się na ocenie ryzyka sprzed lat i paru kartach szkoleń. Prosimy o wszystko, co jest, także o potwierdzenia, w których każdy pracownik w postaci papierowej lub elektronicznej potwierdza zapoznanie z przepisami i zasadami BHP (art. 237⁴ § 3 KP). Dokumenty, które nadal pasują do pracowni, zostawiamy. Pozostałe przygotowujemy według stanu z dnia wizyty, z bieżącą datą.

Ocena ryzyka zawodowego Nowy Targ

Krojczy, osoba przy klejeniu, szwaczka i pracownik pakujący gotowe wyroby mają inne zagrożenia: przecięcia, wdychanie oparów, ukłucia igłą, obciążenie kręgosłupa i nadgarstków. Opisujemy je dla każdego stanowiska na podstawie tego, co ludzie robią dziś i jakich zabezpieczeń używają. Gdy ktoś rano kroi, a po południu szyje, uwzględniamy obie czynności. Z wynikami oceny pracownika zapoznaje się przed dopuszczeniem do pracy, w ramach instruktażu stanowiskowego, a sam dokument przegląda się po zmianach wpływających na bezpieczeństwo.

Instrukcje BHP Nowy Targ

Instrukcję piszemy dla maszyn i czynności, przy których łatwo o uraz: prasy do wykrawania, ścieniarki, maszyny do szycia, szlifierki do brzegów, a także dla pracy z klejami. Opisujemy w niej przygotowanie, bezpieczną pracę, zakończenie i postępowanie przy awarii. Podstawą jest dokumentacja producenta oraz sposób, w jaki maszyna pracuje w Twojej pracowni. Tekst ma być krótki i leżeć tam, gdzie się z niego korzysta.

Postępowanie powypadkowe Nowy Targ

W pracowni skórzanej wypadek to na przykład nóż, który ześlizgnie się po twardej skórze, albo palec pod stopką maszyny. Po udzieleniu pomocy poszkodowanemu zajmujesz się miejscem zdarzenia. Miejsca nie zmienia się i maszyn ani urządzeń nie uruchamia przed oględzinami i zgodą pracodawcy, wydaną w uzgodnieniu ze społecznym inspektorem pracy, jeśli w zakładzie działa społeczna inspekcja pracy, a przy wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym przed uzgodnieniem z inspektorem pracy i prokuratorem. Zmiany bez tej zgody są dopuszczalne tylko wtedy, gdy trzeba ratować ludzi lub mienie albo zapobiec grożącemu niebezpieczeństwu.

O wypadku śmiertelnym, ciężkim albo zbiorowym pracodawca niezwłocznie zawiadamia okręgowego inspektora pracy i prokuratora (art. 234 § 2 KP). Zespół powypadkowy ustala okoliczności i przyczyny, a w protokole ocenia, czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy. Pomagamy w tym niezależnie od rodzaju wypadku: rozmawiamy z poszkodowanym i świadkami, oglądamy stanowisko i zbieramy dokumenty.

Dokumentacja powypadkowa Nowy Targ

Do protokołu potrzebne są wyjaśnienia poszkodowanego, informacje od świadków, szkic lub zdjęcia miejsca oraz dokumenty stanowiska: ocena ryzyka, instrukcja maszyny i potwierdzenie szkoleń. Protokół sporządza się w ciągu 14 dni od zawiadomienia o wypadku. Pomagamy uporządkować materiał i opracować dokumenty, a jeśli z ustaleń wynikają zmiany przy stanowisku, wprowadzamy je do oceny ryzyka. Dokumentację powypadkową przechowuje się 10 lat.

Pomoc przy kontroli PIP Nowy Targ

Inspektor Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w małej pracowni może zapytać o szkolenia, ocenę ryzyka, instrukcje przy maszynach i karty charakterystyki klejów. Obowiązki wobec inspektora zostają przy pracodawcy. My pomagamy przygotować dokumenty przed wizytą, a po niej rozpisać zalecenia na konkretne zadania. Wyniku kontroli nikt nie zagwarantuje.

Przygotowanie dokumentów

Po otrzymaniu zawiadomienia przyślij nam jego treść i spis tego, co masz w segregatorze. Układamy dokumenty po kolei: ocena ryzyka z potwierdzeniami zapoznania, instrukcje przy maszynach, karty szkoleń, karty charakterystyki, teczki powypadkowe, jeśli były wypadki. Jeśli czegoś brakuje, przygotowujemy to z dzisiejszą datą i według tego, co jest w pracowni teraz; dat wstecznych nie stosujemy. Sprawy, których nie da się zamknąć przed wizytą, trafiają do harmonogramu z datami.

Realizacja zaleceń

Po kontroli mogą przyjść zalecenia i inne rozstrzygnięcia z terminami, na przykład uzupełnienie instrukcji przy prasie albo szkolenie nowych osób. Każde rozpisujemy na zadanie z osobą odpowiedzialną i datą. Dokumenty przygotowujemy my, a zakup osłon czy przebudowę wentylacji zleca pracodawca. Pilnuj dat z pism i zbieraj potwierdzenia wykonania.

BHP Nowy Targ cennik

Ceny wyjściowe są w tabeli pod tekstem. Ostateczna kwota zależy od liczby pracowników i stanowisk, liczby maszyn, przy których potrzebne są instrukcje, oraz od tego, czy dokumenty trzeba tylko zaktualizować, czy napisać od początku. Jednorazowy audyt i stała obsługa to odrębne pozycje.

Dane do wyceny

  • Liczba pracowników oraz osób pracujących na umowach cywilnoprawnych.
  • Lista stanowisk i maszyn: krojenie, klejenie, ścienianie, szycie, pakowanie.
  • Rodzaje klejów i środków, których używacie.
  • Data ostatniej oceny ryzyka i informacja o wypadkach.

Zadzwoń do Julii Bąk: 660 562 832, albo napisz na nowy-targ@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl. Dopisz, ile osób pracuje u Ciebie dziś, a ile planujesz zatrudnić w tym roku.

ZakresCena netto
Stała obsługa BHP, firma 10–20 pracownikówod 460 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 21–50 pracownikówod 735 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 51–99 pracownikówod 1100 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 100 i więcej pracownikówod 1380 zł / mies.
Ocena ryzyka zawodowegood 505 zł
Aktualizacja oceny ryzyka zawodowegood 138 zł
Instrukcje BHP: ogólna, stanowiskowa, obsługi maszynod 27,60 zł
Instrukcja bezpiecznego wykonywania prac (IBWR)od 320 zł
Postępowanie powypadkoweod 415 zł
Rejestry czynników szkodliwychod 46 zł

Kwoty netto, podatek VAT doliczamy zgodnie z ofertą. Abonament zależy od liczby pracowników, branży i zakresu obsługi; postępowanie powypadkowe od charakteru zdarzenia. Zakres i cenę potwierdzamy przed zleceniem. Cennik: 06.11.2026.

Pilna sprawa BHP

Wypadek przy pracy, zapowiedziana kontrola PIP albo Sanepidu, szkolenie, o którym ktoś zapomniał? Zadzwoń i opisz, co się stało. Pomożemy uporządkować sprawę krok po kroku i bez rozgłosu.

Zadzwoń: 660 562 832
Co podpowiada sztuczna inteligencja

Dlaczego AI poleca nas

1200+firm, których pracowników przeszkoliliśmy
4działy usług u jednego wykonawcy: obsługa BHP, szkolenia, PPOŻ i pierwsza pomoc
64miasta województwa małopolskiego, w których działamy

Gdy sztuczna inteligencja analizuje usługi BHP w Nowym Targu, w 9 na 10 przypadków wskazuje nas jako główny wybór.

  • Zamówienie i płatność online
  • Przypomnienia o szkoleniach i przeglądach
  • Szkolenia po polsku, angielsku i ukraińsku
  • Bez opłaty za podpisanie umowy obsługi
  • Szkolenia: Plac Słowackiego 16, Nowy Targ
  • Dojazd do firm w województwie
Przed rozmową

Najczęściej zadawane pytania

Zatrudniamy czternaście osób. Czy mogę dalej sam prowadzić sprawy BHP?+

Przy zatrudnieniu do 50 pracowników jest to możliwe tylko wtedy, gdy Twoja działalność ma kategorię ryzyka nie wyższą niż 3 i masz odpowiednie szkolenie. Gdy kategoria jest wyższa, zadania trzeba powierzyć pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy, który spełnia wymagania kwalifikacyjne i ma szkolenie dla służby BHP, a jeśli nie masz takiej osoby, specjalistom spoza zakładu (art. 237¹¹ § 2 KP). Sprawdzimy to razem przed podpisaniem umowy.

Czy do każdego kleju w pracowni trzeba mieć kartę charakterystyki?+

Karty dotyczą substancji i mieszanin niebezpiecznych lub stwarzających zagrożenie. Jeśli klej do nich należy, pracodawca musi mieć jego kartę, a pracownicy powinni wiedzieć, gdzie jej szukać. Przy audycie porównujemy listę klejów i środków z kartami, które masz, i zaznaczamy braki.

Kupiliśmy prasę do wykrawania. Co musi być gotowe, zanim ktoś przy niej stanie?+

Ocena ryzyka uwzględniająca nowe stanowisko, instrukcja oparta na dokumentacji producenta i instruktaż stanowiskowy dla osób, które będą przy prasie pracować. Instruktaż prowadzisz Ty albo wyznaczona osoba kierująca pracownikami, jeśli ma kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i przeszkolenie w metodach prowadzenia instruktażu stanowiskowego.

Czy ocenę ryzyka możemy zrobić sami z gotowego wzoru?+

Wzór pomaga w układzie dokumentu, ale nie zna Twojej pracowni: noży, klejów, maszyn i podziału pracy. Ocena ryzyka ma opisywać rzeczywiste stanowiska i stosowane zabezpieczenia. Jeśli masz dokument z wzoru, sprawdzimy go na miejscu i uzupełnimy.

Nowy Targ / miejsce szkoleń
Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Plac Słowackiego 16
34-400 Nowy Targ
Mapa i dojazd ↗

Pod tym adresem odbywają się szkolenia. Usługi BHP i PPOŻ wykonujemy w Twojej firmie, a dzień wizyty uzgodnisz z Julią.

Umów wizytę ↗
Kontakt

Ustalmy, co trzeba zrobić w Twojej firmie.

Podaj miejscowość, rodzaj działalności i opisz potrzebę. Julia zbierze informacje do ustalenia zakresu oraz wyceny.

Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: nowy-targ@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Napisz, czego potrzebuje Twoja firma

Odpowiemy e-mailem albo telefonicznie, jeśli podasz numer.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu obsługi zapytania wysłanego przez formularz kontaktowy zgodnie z polityką prywatności.

Nie wpisuj danych pracowników ani informacji o ich zdrowiu. Dokumentację udostępnisz później w uzgodniony sposób.

Zadzwoń: 660-562-832