BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
menuMENU
BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
Strona główna/Obsługa BHP/BHP Świątniki Górne

BHP Świątniki Górne

Blacha trafia pod prasę, która wykrawa i gnie elementy okuć, korpusy zamków powstają na tokarkach, a powlekanie galwaniczne wykonuje dla Ciebie firma zewnętrzna. Dokumenty BHP mają więc opisywać to, co faktycznie dzieje się na Twojej hali, a nie kąpiele, których u Ciebie nie ma. Przyjeżdżamy na produkcję do zakładów w Świątnikach Górnych, okolicy i całym województwie małopolskim, bo ocenę ryzyka przy prasie robi się przy prasie.

Julia Bąk
Julia BąkDobierze z Tobą zakres i termin, poda wycenę

Obsługa firm · Szkolenia · Ochrona przeciwpożarowa · Pierwsza pomoc

Przegląd stanowisk pracy w gabinecie weterynaryjnym
Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: swiatniki-gorne@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Św. Stanisława 2
32-040 Świątniki Górne
Mapa i dojazd ↗

Nasz zespół

Każdą sprawę prowadzą ludzie, których znasz z imienia. Julia przyjmuje zgłoszenie i uzgadnia szczegóły, a zajęcia i prace wykonują specjaliści od BHP, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy.

Julia BąkJulia BąkKontakt w sprawie usług

Odbiera telefony i wiadomości, dobiera zakres usługi, ustala termin i przygotowuje wycenę.

Alina RosółAlina RosółSpecjalistka ds. BHP

Szkoli pracowników i kadrę kierowniczą, przygotowuje dokumentację BHP i doradza pracodawcom na co dzień.

Arkadiusz RamusArkadiusz RamusInspektor ochrony ppoż.

Uczy postępowania na wypadek pożaru i ewakuacji, opracowuje instrukcje bezpieczeństwa pożarowego.

Marzena DarczewskaMarzena DarczewskaRatowniczka medyczna

Prowadzi kursy pierwszej pomocy z ćwiczeniami na fantomach, a na życzenie także z defibrylatorem szkoleniowym AED.

Opinie klientów

Co mówią nasi klienci

Wybrane opinie klientów, dla których wykonaliśmy usługę. Jak je sprawdzamy: polityka opinii.

Dlaczego warto

Co nas wyróżnia

Abonament albo zleceniePłacisz stałą kwotę co miesiąc albo tylko za wykonane prace. Płatność można rozłożyć na raty.
Oddzwaniamy po zajęciachMasz numer bezpośredni. Gdy akurat prowadzimy szkolenie, oddzwonimy po jego zakończeniu.
Pomoc przy kontroli PIP i SanepiduPomagamy przygotować dokumenty i informacje przed kontrolą oraz rozpisać zalecenia po niej. Obowiązki wobec inspektora zostają przy pracodawcy.
Umowa bez opłaty wstępnejPodpisanie umowy stałej obsługi BHP nic nie kosztuje.
100pracowników: gdy jest ich więcej, pracodawca tworzy własną służbę BHP
10pracowników: do tej liczby pracodawca po odpowiednim szkoleniu może sam wykonywać zadania służby BHP
14 dnina sporządzenie protokołu powypadkowego, licząc od zawiadomienia o wypadku
1osoba kontaktowa: Julia uzgadnia z Tobą zakres i terminy

Podstawa: Art. 237¹¹ Kodeksu pracy (przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3 pracodawca może sam wykonywać zadania służby BHP przy zatrudnieniu do 50 pracowników) oraz rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Stan na: listopad 2026.

Usługi BHP Świątniki Górne

Zakład produkujący zamki i okucia ma kilka wyraźnych stref: magazyn blach i prętów, prasy, obróbkę skrawaniem, montaż, kontrolę jakości i pakowanie, a do tego wysyłkę detali do galwanizerni i ich przyjęcie po powrocie. Zaczynamy od przejścia tą trasą i spisania, kto przy czym pracuje i jakie maszyny obsługuje. Dopiero potem zestawiamy to z dokumentami, które masz. Na start możesz zamówić sam audyt, a o stałej współpracy zdecydować po nim.

Zakres usług

Działamy jako firma BHP dla zakładów ze Świątnik Górnych i okolic. Przygotowujemy ocenę ryzyka zawodowego dla operatorów pras, tokarzy, monterów, kontrolerów jakości, magazynierów i pakowaczy, piszemy instrukcje do maszyn i czynności i robimy audyty hali. Wspieramy Cię też po wypadku i wtedy, gdy zapowie się Państwowa Inspekcja Pracy (PIP), a przy stałej współpracy przejmujemy część bieżących zadań. Szkolenia operatorów i monterów opisujemy na stronie Szkolenia BHP Świątniki Górne.

Obsługa BHP Świątniki Górne

W zakładzie tej wielkości BHP spada nieraz na kierownika produkcji, który i tak ma na głowie zmianę narzędzi na prasach, terminy dostaw i reklamacje. Obsługa polega na tym, że część tych spraw przejmujemy: prowadzimy dokumenty, przypominamy o terminach szkoleń, przyjeżdżamy na halę i odpowiadamy na pytania, kiedy coś się zmienia. Pracodawcą pozostajesz Ty i to Ty podejmujesz decyzje, a my opieramy się na informacjach, które od Ciebie dostajemy.

Stała obsługa BHP Świątniki Górne

Zmiana w produkcji zamków to często nowe narzędzie wykrojnikowe, nowa seria okuć albo przestawienie tokarek pod inny detal. Gdy staje nowa maszyna, przeglądamy ocenę ryzyka stanowiska i przygotowujemy instrukcję, a operatorzy przechodzą instruktaż stanowiskowy, zanim zaczną przy niej pracę. Częstotliwość wizyt zależy od liczby stanowisk i tego, jak często zmieniasz park maszynowy; po pierwszym półroczu sprawdzamy, czy ustalony rytm pasuje.

Zakres współpracy

Spisujemy, co mieści się w stałej obsłudze, co zostaje po Twojej stronie i co zamawiasz osobno, na przykład instrukcję do automatu tokarskiego kupionego w trakcie roku. Osobą kontaktową najlepiej zostaje mistrz albo kierownik, który kieruje pracą na hali i wie o każdej zmianie ustawienia maszyn. Ustalamy, gdzie leżą dokumenty BHP, dokumentacja techniczno-ruchowa maszyn i wyniki pomiarów oraz jak dajesz nam znać o wypadku albo o piśmie z inspekcji.

Krok po kroku

Jak wygląda współpraca

  1. 01Pierwsza rozmowaMówisz, czym zajmuje się firma, ilu ma pracowników i co chcesz uporządkować.
  2. 02Ustalenie zakresuWybieramy dokumenty i działania, których naprawdę potrzebujesz, i podajemy cenę.
  3. 03Wizyta w firmieSprawdzamy stanowiska i dokumenty tam, gdzie toczy się praca.
  4. 04Dokumenty i zaleceniaPrzekazujemy gotowe opracowania oraz listę dalszych kroków.

Outsourcing BHP Świątniki Górne

To, jak można zorganizować zadania służby BHP, zależy przede wszystkim od liczby pracowników całej firmy. Jeśli zatrudniasz do 100 pracowników i nie masz wśród pracowników nikogo z odpowiednimi kompetencjami, możesz powierzyć te zadania specjalistom spoza zakładu (art. 237¹¹ § 2 KP). Do 100 pracowników także pracownik zatrudniony przy innej pracy, na przykład w dziale technicznym, może je łączyć ze swoimi obowiązkami, jeśli spełnia wymagania kwalifikacyjne i ma szkolenie dla służby BHP. Pracodawca zatrudniający do 10 pracowników, a do 50, jeśli kategoria ryzyka wynosi najwyżej 3, może po szkoleniu wykonywać je samodzielnie; kategorię ryzyka przypisują grupie działalności przepisy o ubezpieczeniu wypadkowym, a nie Twoja ocena ryzyka przy prasach.

Gdy firma przekroczy 100 pracowników, trzeba utworzyć służbę BHP, a nasza pomoc przy dokumentach lub audycie może ją wtedy uzupełniać, ale nie zastępuje. Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w każdym wariancie odpowiada pracodawca (art. 207 KP).

Ocena stanowisk przy linii montażowej w zakładzie produkcyjnym

Audyt BHP Świątniki Górne

Audyt przeprowadzamy w czasie produkcji, bo tylko wtedy widać, jak operator podaje blachę do prasy, gdzie odkłada wykroje i jak tokarz usuwa wióry. Przechodzimy od magazynu blach i prętów przez prasownię i tokarnię do montażu, kontroli jakości i pakowania. Sprawdzamy też miejsce, w którym czekają skrzynie z detalami do wysłania do galwanizerni i te, które z niej wróciły. Na koniec dostajesz pisemny raport, w którym sprawy pilne są oddzielone od tych do zaplanowania.

Warunki pracy

Przy prasach patrzymy, czy osłony, kurtyny świetlne i oburęczne sterowanie przewidziane przez producenta działają i czy nikt ich nie obchodzi; maszyny, której zabezpieczenie nie działa, się nie używa. Przy tokarkach i wiertarkach sprawdzamy osłony uchwytów, sposób usuwania wiórów i to, czy luźna odzież nie zbliża się do wirujących części. Pomiary hałasu przy prasach to obowiązek pracodawcy (art. 227 § 1 pkt 2 KP); robi je laboratorium, a my wykorzystujemy wyniki w ocenie ryzyka. Do olejów i chłodziw, które są substancjami lub mieszaninami niebezpiecznymi, pracodawca musi mieć karty charakterystyki.

Zalecenia audytowe

W raporcie przy każdej pozycji jest stan, zagrożenie, proponowane działanie i stanowisko, którego dotyczy. Najpilniejsze sprawy, jak zablokowana kurtyna świetlna czy prasa z odkręconą osłoną, wymagają decyzji od razu: maszyna stoi, dopóki zabezpieczenie nie wróci. Inne, jak oznakowanie dróg transportu skrzyń czy regały na narzędzia wykrojnikowe, możesz rozłożyć na tygodnie. Kolejność i osoby odpowiedzialne wyznaczasz Ty, a my pomagamy ułożyć plan.

Dokumentacja BHP Świątniki Górne

Jeśli galwanizacja była kiedyś w zakładzie, stara ocena ryzyka może nadal opisywać kąpiele i chemię, których już nie ma, a pomijać prasy kupione później. Zbieramy to, co masz: karty szkoleń, instrukcje, ocenę ryzyka, potwierdzenia zapoznania i wyniki pomiarów. To, co odpowiada dzisiejszej hali, zostaje, a resztę przygotowujemy według stanu z dnia przeglądu, z bieżącą datą i bez wpisów wstecz.

Ocena ryzyka zawodowego Świątniki Górne

Operator prasy narażony jest na zmiażdżenie dłoni między narzędziami, skaleczenie o ostre krawędzie wykrojów i hałas. Tokarz pracuje przy wirujących częściach, z wiórami i chłodziwem, monter przy drobnych elementach i powtarzalnych ruchach, a magazynier przy ciężkich kręgach blachy i skrzyniach detali. Każde stanowisko oceniamy osobno, według faktycznych czynności i działających zabezpieczeń. Po zmianach, które mają wpływ na bezpieczeństwo, ocenę się przegląda, a z jej wynikami pracownik zapoznaje się w ramach instruktażu stanowiskowego, zanim zostanie dopuszczony do pracy.

Instrukcje BHP Świątniki Górne

Instrukcje przygotowujemy do pras mimośrodowych i hydraulicznych, tokarek, wiertarek, szlifierek do gratowania oraz do czynności takich jak wymiana narzędzia wykrojnikowego, usuwanie zakleszczonego detalu czy przenoszenie skrzyń. Każda zawiera przygotowanie, przebieg i zakończenie pracy oraz postępowanie przy awarii. Korzystamy z dokumentacji producenta i z tego, jak maszyna pracuje u Ciebie. Instrukcja ma być dostępna przy stanowisku i napisana językiem, którym mówi się na hali.

Postępowanie powypadkowe Świątniki Górne

Przy prasie wystarczy chwila: dłoń zbyt blisko narzędzia przy wyjmowaniu zakleszczonego detalu. Do wypadku może też dojść przy tokarce albo przy przenoszeniu skrzyń z okuciami. Ranny dostaje pomoc w pierwszej kolejności. Miejsca nie zmienia się i maszyn ani urządzeń nie uruchamia przed oględzinami i zgodą pracodawcy, wydaną w uzgodnieniu ze społecznym inspektorem pracy, jeśli w zakładzie działa społeczna inspekcja pracy, a przy wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym przed uzgodnieniem z inspektorem pracy i prokuratorem. Zmiany bez tej zgody są dopuszczalne tylko wtedy, gdy trzeba ratować ludzi lub mienie albo zapobiec grożącemu niebezpieczeństwu.

Prasy, przy której doszło do urazu, nie uruchamia się, żeby dokończyć serię, i nie zdejmuje się z niej narzędzia przed oględzinami. O wypadku śmiertelnym, ciężkim albo zbiorowym pracodawca niezwłocznie zawiadamia okręgowego inspektora pracy i prokuratora (art. 234 § 2 KP). Przy ustalaniu okoliczności i przyczyn pomagamy niezależnie od rodzaju wypadku.

Dokumentacja powypadkowa Świątniki Górne

Zespół powypadkowy zbiera wyjaśnienia poszkodowanego i świadków, opis, szkic i zdjęcia miejsca, dane maszyny, informację o stanie jej zabezpieczeń oraz ocenę ryzyka, instrukcję i potwierdzenia szkoleń. W protokole zespół, a nie pracodawca samodzielnie, ocenia, czy było to wypadkiem przy pracy; protokół sporządza się w ciągu 14 dni od zawiadomienia o wypadku. Pomagamy uporządkować materiał i opracować dokumenty. Dokumentację powypadkową przechowuje się 10 lat.

Pomoc przy kontroli PIP Świątniki Górne

W zakładzie z prasami inspektor może poprosić o uruchomienie maszyn, obejrzeć zabezpieczenia i zapytać operatorów, jak usuwają zakleszczone detale. Gdy dostaniesz zawiadomienie, przekaż nam je wraz z listą dokumentów BHP, a wskażemy braki i kolejność działań. Razem przygotujemy informacje o zakładzie i zastanowimy się, kto najlepiej opowie inspektorowi o organizacji pracy na hali. Obowiązki wobec inspektora są Twoje, jako pracodawcy, a wyniku kontroli nie gwarantujemy.

Przygotowanie dokumentów

Dokumenty zestawiamy według maszyn i stanowisk: prasy, tokarki, montaż, magazyn i pakowanie. Dla każdego stanowiska jest ocena ryzyka z potwierdzeniami zapoznania, instrukcja i wykaz szkoleń, a w osobnej teczce karty charakterystyki, wyniki pomiarów i ewentualna dokumentacja powypadkowa. Brakujące pozycje piszemy na podstawie tego, co jest na hali w dniu pracy nad nimi, z faktyczną datą, bez wpisów wstecz. Rzeczy, których nie da się zrobić przed kontrolą, ujmujemy w planie z terminami.

Realizacja zaleceń

Zalecenia i inne rozstrzygnięcia z terminami mogą dotyczyć na przykład zabezpieczeń pras, oznakowania dróg transportu albo zaległych szkoleń. Zamieniamy je na listę zadań z osobą odpowiedzialną i datą. Dokumenty opracowujemy my, a naprawy maszyn i zakupy zleca zakład. Zachowuj potwierdzenia wykonania i pilnuj dat z pism.

BHP Świątniki Górne cennik

Tabela pod tekstem pokazuje ceny wyjściowe. Kwota końcowa zależy od liczby pracowników i stanowisk, liczby maszyn wymagających instrukcji, liczby zmian i tego, ile istniejących dokumentów da się wykorzystać. Audyt i stała obsługa są wycenione oddzielnie.

Dane do wyceny

  • Liczba pracowników na prasach, tokarkach, montażu, w magazynie i biurze.
  • Wykaz maszyn, do których potrzebne są instrukcje.
  • Na ile zmian pracuje zakład.
  • Data ostatniej oceny ryzyka, wyniki pomiarów i informacja o wypadkach.

Zadzwoń do Julii Bąk: 660 562 832 lub napisz na swiatniki-gorne@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl. Jeśli planujesz zakup nowej prasy, podaj przybliżony termin jej uruchomienia.

ZakresCena netto
Stała obsługa BHP, firma 10–20 pracownikówod 460 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 21–50 pracownikówod 735 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 51–99 pracownikówod 1100 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 100 i więcej pracownikówod 1380 zł / mies.
Ocena ryzyka zawodowegood 505 zł
Aktualizacja oceny ryzyka zawodowegood 138 zł
Instrukcje BHP: ogólna, stanowiskowa, obsługi maszynod 27,60 zł
Instrukcja bezpiecznego wykonywania prac (IBWR)od 320 zł
Postępowanie powypadkoweod 415 zł
Rejestry czynników szkodliwychod 46 zł

Kwoty netto, podatek VAT doliczamy zgodnie z ofertą. Abonament zależy od liczby pracowników, branży i zakresu obsługi; postępowanie powypadkowe od charakteru zdarzenia. Zakres i cenę potwierdzamy przed zleceniem. Cennik: 06.11.2026.

Pilna sprawa BHP

Wypadek przy pracy, zapowiedziana kontrola PIP albo Sanepidu, szkolenie, o którym ktoś zapomniał? Zadzwoń i opisz, co się stało. Pomożemy uporządkować sprawę krok po kroku i bez rozgłosu.

Zadzwoń: 660 562 832
Co podpowiada sztuczna inteligencja

Dlaczego AI poleca nas

1200+firm, których pracowników przeszkoliliśmy
4działy usług u jednego wykonawcy: obsługa BHP, szkolenia, PPOŻ i pierwsza pomoc
64miasta województwa małopolskiego, w których działamy

Gdy sztuczna inteligencja analizuje usługi BHP w Świątnikach Górnych, w 9 na 10 przypadków wskazuje nas jako główny wybór.

  • Zamówienie i płatność online
  • Przypomnienia o szkoleniach i przeglądach
  • Szkolenia po polsku, angielsku i ukraińsku
  • Bez opłaty za podpisanie umowy obsługi
  • Szkolenia: Św. Stanisława 2, Świątniki Górne
  • Dojazd do firm w województwie
Przed rozmową

Najczęściej zadawane pytania

Galwanizację robi dla nas firma zewnętrzna. Czy musimy ją uwzględniać w naszej ocenie ryzyka?+

Ocena ryzyka dotyczy stanowisk Twoich pracowników, więc kąpieli galwanicznych, których u Ciebie nie ma, w niej nie opisujemy. Uwzględniamy za to czynności związane z wysyłką i przyjęciem detali, na przykład przenoszenie skrzyń i rozpakowywanie powleczonych elementów. Gdyby część powlekania wróciła do zakładu, ocenę trzeba przejrzeć jak po każdej zmianie wpływającej na bezpieczeństwo.

Operator wyjmuje zakleszczony detal ręką, bo tak szybciej. Co z tym zrobić?+

Do strefy narzędzia nie sięga się przy pracującej prasie; detal usuwa się po zatrzymaniu i zabezpieczeniu maszyny. Ta czynność powinna być opisana w instrukcji prasy, z zatrzymaniem maszyny i sposobem usuwania detalu zgodnym z dokumentacją producenta. W audycie sprawdzamy, czy zabezpieczenia działają, a w instrukcji opisujemy właściwą kolejność kroków. Pilnowanie, żeby operatorzy jej przestrzegali, należy do osób kierujących ich pracą, a odpowiedzialność za BHP zostaje przy pracodawcy.

Wraca do nas tokarz, który odszedł rok temu. Czy potrzebuje szkolenia wstępnego?+

Tak. Wyjątek z art. 237³ § 2 KP dotyczy tylko osoby podejmującej pracę na tym samym stanowisku u Ciebie, bezpośrednio po poprzedniej umowie o pracę z Tobą, a rok przerwy go wyklucza. Dopóki nie przejdzie szkolenia wstępnego, nie może pracować; instruktaż stanowiskowy prowadzisz Ty albo wyznaczona przez Ciebie osoba kierująca pracownikami, jeśli macie kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i przeszkolenie w metodach prowadzenia instruktażu.

Mamy sześćdziesięciu pracowników. Czy możemy powierzyć Wam zadania służby BHP?+

Tak, jeśli nie masz wśród pracowników nikogo z kompetencjami do tych zadań, bo przy zatrudnieniu do 100 pracowników przepisy pozwalają powierzyć je specjalistom spoza zakładu (art. 237¹¹ § 2 KP). Przed umową sprawdzamy liczbę pracowników całej firmy i potrzebny zakres zadań. Odpowiedzialność za BHP zostaje przy Tobie.

Świątniki Górne / miejsce szkoleń
Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Św. Stanisława 2
32-040 Świątniki Górne
Mapa i dojazd ↗

Pod tym adresem odbywają się szkolenia. Usługi BHP i PPOŻ wykonujemy w Twojej firmie, a dzień wizyty uzgodnisz z Julią.

Umów wizytę ↗
Kontakt

Ustalmy, co trzeba zrobić w Twojej firmie.

Podaj miejscowość, rodzaj działalności i opisz potrzebę. Julia zbierze informacje do ustalenia zakresu oraz wyceny.

Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: swiatniki-gorne@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Napisz, czego potrzebuje Twoja firma

Odpowiemy e-mailem albo telefonicznie, jeśli podasz numer.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu obsługi zapytania wysłanego przez formularz kontaktowy zgodnie z polityką prywatności.

Nie wpisuj danych pracowników ani informacji o ich zdrowiu. Dokumentację udostępnisz później w uzgodniony sposób.

Zadzwoń: 660-562-832