BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
menuMENU
BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie

BHP Wojnicz

Od wiosny do zbioru w sadzie pracuje kilka stałych osób: opryskują, przycinają, jeżdżą ciągnikiem. Jesienią dochodzą zbieracze, a zimą ruch przenosi się do przechowalni i sortowni, gdzie skrzyniopalety jeżdżą na wózkach, a jabłka przesuwają się po taśmie do pakowania. Dokumenty BHP muszą nadążyć za tymi trzema porami roku, dlatego przyjeżdżamy do gospodarstw w Wojniczu, okolicy i w całym województwie małopolskim i oglądamy pracę w sadzie, w chłodni i przy linii sortującej.

Julia Bąk
Julia BąkDobierze z Tobą zakres i termin, poda wycenę

Obsługa firm · Szkolenia · Ochrona przeciwpożarowa · Pierwsza pomoc

Przegląd warunków pracy w warsztacie samochodowym
Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: wojnicz@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Rynek 33
32-830 Wojnicz
Mapa i dojazd ↗

Nasz zespół

Każdą sprawę prowadzą ludzie, których znasz z imienia. Julia przyjmuje zgłoszenie i uzgadnia szczegóły, a zajęcia i prace wykonują specjaliści od BHP, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy.

Julia BąkJulia BąkKontakt w sprawie usług

Odbiera telefony i wiadomości, dobiera zakres usługi, ustala termin i przygotowuje wycenę.

Alina RosółAlina RosółSpecjalistka ds. BHP

Szkoli pracowników i kadrę kierowniczą, przygotowuje dokumentację BHP i doradza pracodawcom na co dzień.

Arkadiusz RamusArkadiusz RamusInspektor ochrony ppoż.

Uczy postępowania na wypadek pożaru i ewakuacji, opracowuje instrukcje bezpieczeństwa pożarowego.

Marzena DarczewskaMarzena DarczewskaRatowniczka medyczna

Prowadzi kursy pierwszej pomocy z ćwiczeniami na fantomach, a na życzenie także z defibrylatorem szkoleniowym AED.

Opinie klientów

Co mówią nasi klienci

Wybrane opinie klientów, dla których wykonaliśmy usługę. Jak je sprawdzamy: polityka opinii.

Dlaczego warto

Co nas wyróżnia

Oddzwaniamy po zajęciachMasz numer bezpośredni. Gdy akurat prowadzimy szkolenie, oddzwonimy po jego zakończeniu.
Pomoc przy kontroli PIP i SanepiduPomagamy przygotować dokumenty i informacje przed kontrolą oraz rozpisać zalecenia po niej. Obowiązki wobec inspektora zostają przy pracodawcy.
Umowa bez opłaty wstępnejPodpisanie umowy stałej obsługi BHP nic nie kosztuje.
Abonament albo zleceniePłacisz stałą kwotę co miesiąc albo tylko za wykonane prace. Płatność można rozłożyć na raty.
100pracowników: gdy jest ich więcej, pracodawca tworzy własną służbę BHP
10pracowników: do tej liczby pracodawca po odpowiednim szkoleniu może sam wykonywać zadania służby BHP
14 dnina sporządzenie protokołu powypadkowego, licząc od zawiadomienia o wypadku
1osoba kontaktowa: Julia uzgadnia z Tobą zakres i terminy

Podstawa: Art. 237¹¹ Kodeksu pracy (przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3 pracodawca może sam wykonywać zadania służby BHP przy zatrudnieniu do 50 pracowników) oraz rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Stan na: listopad 2026.

Usługi BHP Wojnicz

Sad z przechowalnią to w praktyce trzy różne miejsca pracy pod jednym właścicielem: teren z drzewami i maszynami rolniczymi, budynek z komorami chłodniczymi i sortownia, która przypomina małą halę produkcyjną. Każde z nich ma inne zagrożenia i często innych ludzi, a obowiązki BHP spoczywają na tym samym pracodawcy. Pierwszą wizytę dobrze zaplanować przed sezonem zbioru, kiedy jest jeszcze czas na poprawki. Usługę zamówisz jednorazowo albo jako stałą opiekę na cały rok.

Zakres usług

Przygotowujemy ocenę ryzyka zawodowego dla sadowników, operatorów opryskiwacza i ciągnika, zbieraczy, pracowników przechowalni i sortowni, piszemy instrukcje do maszyn i do pracy ze środkami ochrony roślin, prowadzimy audyty, pomagamy po wypadku i przy kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), a przy stałej umowie przejmujemy część bieżących zadań. Jeśli szukasz w regionie kogoś, kto połączy sprawy sadu i sortowni, nasza firma BHP dojeżdża do Wojnicza i okolicznych miejscowości. Szkolenia przed sezonem opisujemy na stronie Szkolenia BHP Wojnicz, a przygotowanie osób do udzielania pomocy na stronie Kurs pierwszej pomocy Wojnicz.

Obsługa BHP Wojnicz

W gospodarstwie sadowniczym sprawami BHP zajmuje się zwykle właściciel, między planowaniem oprysków, rozmowami z odbiorcami a pilnowaniem temperatury w komorach. W ramach obsługi przejmujemy część tej pracy i prowadzimy ją na bieżąco: aktualizujemy dokumenty, przypominamy o terminach szkoleń stałych pracowników i przyjeżdżamy, gdy coś się zmienia. Decyzje pracodawcy nadal podejmujesz Ty.

Stała obsługa BHP Wojnicz

Rok w sadzie ma swoje punkty zwrotne i pod nie układamy współpracę. Przed opryskami sprawdzamy, czy do używanych środków są aktualne karty charakterystyki i czy instrukcja przygotowania cieczy odpowiada temu, co robi operator. Przed zbiorem przeglądamy dokumenty dla osób przyjmowanych na sezon, a przed otwarciem sortowni wracamy do instrukcji linii i wózków. Jeśli w ciągu roku kupujesz nową maszynę albo zmieniasz sposób pracy w przechowalni, dajesz znać, a my oceniamy, co trzeba poprawić.

Zakres współpracy

Na początku spisujemy kalendarz prac w gospodarstwie i przypisujemy do niego nasze zadania. Osobno zapisujemy prace dodatkowe, na przykład instrukcję do nowej linii sortującej albo przegląd po rozbudowie przechowalni. Potrzebujemy osoby, która zna harmonogram sezonu i wie, kiedy przyjeżdżają nowi ludzie. Ustalamy też, jak dajesz nam znać o wypadku i komu przekazujesz pisma z inspekcji.

Krok po kroku

Jak wygląda współpraca

  1. 01Pierwsza rozmowaMówisz, czym zajmuje się firma, ilu ma pracowników i co chcesz uporządkować.
  2. 02Ustalenie zakresuWybieramy dokumenty i działania, których naprawdę potrzebujesz, i podajemy cenę.
  3. 03Wizyta w firmieSprawdzamy stanowiska i dokumenty tam, gdzie toczy się praca.
  4. 04Dokumenty i zaleceniaPrzekazujemy gotowe opracowania oraz listę dalszych kroków.

Outsourcing BHP Wojnicz

Wybór sposobu wykonywania zadań służby BHP zależy od tego, ilu pracowników zatrudnia cały pracodawca, dlatego policz także osoby przyjmowane na sezon na umowę o pracę. Przy zatrudnieniu do 10 pracowników, albo do 50 przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3, pracodawca może po szkoleniu zająć się tymi zadaniami sam. Kategoria ryzyka pochodzi z przepisów o ubezpieczeniu wypadkowym i jest przypisana grupie działalności, a nie ustalana w Twojej ocenie ryzyka zawodowego. Pracodawca zatrudniający do 100 pracowników może też powierzyć te zadania pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy, na przykład kierownikowi sortowni, jeśli spełnia on wymagania kwalifikacyjne i ma szkolenie dla służby BHP.

Gdy zatrudniasz do 100 pracowników i nie masz wśród pracowników nikogo z odpowiednimi kompetencjami, możesz powierzyć te zadania specjalistom spoza zakładu (art. 237¹¹ § 2 KP). Powyżej 100 pracowników tworzy się służbę BHP, a nasze dokumenty i audyty mogą działać obok niej, ale jej nie zastąpią. Niezależnie od wariantu za bezpieczeństwo i higienę pracy odpowiada pracodawca (art. 207 KP).

Przegląd BHP pomieszczenia biurowego z apteczką i gaśnicą

Audyt BHP Wojnicz

Najlepszy moment na audyt to przedwiośnie albo lato przed zbiorem, gdy maszyny stoją w garażu, a sortownia czeka na sezon. Zaczynamy od magazynu środków ochrony roślin i miejsca przygotowania cieczy, potem oglądamy ciągniki, opryskiwacz i drabiny, następnie przechowalnię i sortownię. Rozmawiamy z ludźmi, którzy pracowali tu w poprzednim sezonie, bo wiedzą, gdzie było ciasno albo niebezpiecznie. Wynik dostajesz na piśmie, z oznaczeniem spraw pilnych.

Warunki pracy

W magazynie chemii patrzymy na oznakowanie, zamykanie, karty charakterystyki, które pracodawca musi mieć dla substancji i mieszanin niebezpiecznych, oraz na środki ochrony dla operatora opryskiwacza. Przy ciągniku i maszynach zawieszanych sprawdzamy osłony wałów przekaźnikowych i innych ruchomych części, bo maszyny bez osłony przewidzianej przez producenta się nie używa. W przechowalni oglądamy drogi przejazdu wózków, ustawienie skrzyniopalet w stosach i oświetlenie, a jeśli masz komory z kontrolowaną atmosferą, także zasady wchodzenia do nich: wejście tylko na podstawie pisemnego pozwolenia, po przewietrzeniu i zbadaniu powietrza, z osobą asekurującą na zewnątrz. W sortowni zwracamy uwagę na osłony przy taśmach i rolkach, wysokość stołów i przejścia między stanowiskami. Wózki widłowe i ich operatorów odnotowujemy, ale szkoleń i badań w tym zakresie nie prowadzimy.

Zalecenia audytowe

Brak osłony na wale przekaźnikowym albo przelany środek ochrony roślin w nieoznakowanej butelce to sprawy na dziś, a maszyna bez osłony wału stoi, dopóki osłona nie wróci. Ustawienie skrzyniopalet w niższych stosach czy oznakowanie drogi wózków zajmie dzień lub dwa, a nowe stoły w sortowni wymagają zakupu. Każde zalecenie opisuje stan, zagrożenie i proponowane działanie oraz miejsce, którego dotyczy: sad, przechowalnia albo sortownia. Kolejność i osoby odpowiedzialne ustalasz jako pracodawca, a my pomagamy to rozpisać.

Dokumentacja BHP Wojnicz

Dokumenty w gospodarstwie często powstają przy okazji: kiedyś przy dotacji, kiedyś przy zatrudnianiu pierwszego pracownika. Brakuje w nich zwykle sortowni, która doszła później, albo pracy w komorach chłodniczych. Prosimy o wszystko, co masz, łącznie z kartami szkoleń stałych pracowników i potwierdzeniami zapoznania z oceną ryzyka. Aktualne zostawiamy, a resztę przygotowujemy według stanu z dnia przeglądu, z bieżącą datą.

Ocena ryzyka zawodowego Wojnicz

Operator opryskiwacza ma kontakt z chemią przy przygotowaniu cieczy i myciu zbiornika, traktorzysta pracuje przy maszynach z ruchomymi częściami, zbieracz wchodzi na drabinę i nosi pełne pojemniki, pracownik przechowalni pracuje w niskiej temperaturze i wśród jeżdżących wózków, a osoba w sortowni stoi godzinami przy taśmie. Oceniamy każde z tych stanowisk osobno, na podstawie tego, co ludzie faktycznie robią i jakie mają zabezpieczenia. Gdy dochodzi nowa linia sortująca albo inny rodzaj komory, dokument się przegląda. Pracownik poznaje wyniki oceny przed dopuszczeniem do pracy, w ramach instruktażu stanowiskowego.

Instrukcje BHP Wojnicz

Piszemy instrukcje do ciągnika z opryskiwaczem, do przygotowania cieczy i mycia sprzętu, do pracy w przechowalni i komorach chłodniczych, do linii sortującej, myjki i stanowisk pakowania. Każda opisuje przygotowanie, samą pracę, zakończenie i postępowanie przy awarii. Podstawą jest dokumentacja producenta maszyny albo karta charakterystyki środka, uzupełniona o warunki w Twoim gospodarstwie. Instrukcje dla sezonowych powinny być krótkie i wywieszone tam, gdzie ludzie pracują. Muszą też być zrozumiałe dla pracowników (§ 41 ust. 2 ogólnych przepisów BHP), więc osobom słabo znającym polski przygotuj je także w ich języku.

Postępowanie powypadkowe Wojnicz

W sadzie i przechowalni wypadkiem może być upadek z drabiny przy zbiorze, przygniecenie przy przestawianiu skrzyniopalety, wciągnięcie dłoni przez taśmę sortowni albo zdarzenie przy ciągniku. Po udzieleniu pomocy poszkodowanemu trzeba zabezpieczyć miejsce. Miejsca nie zmienia się i maszyn ani urządzeń nie uruchamia przed oględzinami i zgodą pracodawcy, wydaną w uzgodnieniu ze społecznym inspektorem pracy, jeśli w zakładzie działa społeczna inspekcja pracy, a przy wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym przed uzgodnieniem z inspektorem pracy i prokuratorem. Zmiany bez tej zgody są dopuszczalne tylko wtedy, gdy trzeba ratować ludzi lub mienie albo zapobiec grożącemu niebezpieczeństwu.

Taśmy, przy której ktoś zranił rękę, nie włącza się więc ponownie tylko dlatego, że w komorze czeka towar do wysyłki. O wypadku śmiertelnym, ciężkim albo zbiorowym pracodawca niezwłocznie zawiadamia okręgowego inspektora pracy i prokuratora (art. 234 § 2 KP). Niezależnie od rodzaju wypadku pomagamy ustalić okoliczności i przyczyny zdarzenia.

Dokumentacja powypadkowa Wojnicz

Przy wypadku pracownika sezonowego zespół powypadkowy zbiera te same materiały co przy stałym: wyjaśnienia poszkodowanego i świadków, opis i zdjęcia miejsca, ocenę ryzyka, instrukcję i dokumenty szkolenia. Gdy poszkodowany słabo mówi po polsku, warto zadbać o tłumacza, żeby wyjaśnienia były rzetelne. O tym, czy był to wypadek przy pracy, rozstrzyga zespół w protokole, a nie sam pracodawca. Protokół sporządza się w ciągu 14 dni od zawiadomienia o wypadku, dokumentację powypadkową przechowuje się 10 lat, a my pomagamy ją opracować.

Pomoc przy kontroli PIP Wojnicz

Kontrola w gospodarstwie sadowniczym może trafić na sezon zbioru, kiedy pracuje najwięcej osób i najtrudniej o czas na papiery. Dlatego dokumenty dla sezonowych przygotowujemy przed sezonem, a gdy przyjdzie zawiadomienie, sprawdzamy z Tobą, czy każda osoba ma szkolenie wstępne i potwierdzenie zapoznania z oceną ryzyka. Pomagamy też wskazać osobę, która oprowadzi inspektora po sadzie i sortowni. Obowiązki wobec inspektora zostają przy pracodawcy i nie gwarantujemy wyniku kontroli.

Przygotowanie dokumentów

Osobno układamy dokumenty stałych pracowników, osobno dokumenty z bieżącego sezonu, a osobno ocenę ryzyka, instrukcje i karty charakterystyki środków ochrony roślin. Przy każdej osobie sezonowej sprawdzamy datę szkolenia wstępnego względem daty dopuszczenia do pracy. Braków nie uzupełniamy wstecz: dokument powstaje według stanu faktycznego i z prawdziwą datą. Sprawy, których nie da się zamknąć przed wizytą, opisujemy w planie z terminami.

Realizacja zaleceń

Po kontroli możesz dostać zalecenia i inne rozstrzygnięcia z terminami, na przykład uzupełnienie osłon przy maszynach, poprawę magazynu chemii albo szkoleń. Rozpisujemy je na zadania z osobą i datą, z uwzględnieniem tego, co da się zrobić w trakcie sezonu. Dokumenty przygotowujemy my, a naprawy maszyn i zakupy zleca gospodarstwo. Zbieraj potwierdzenia wykonania i pilnuj dat z pism.

BHP Wojnicz cennik

Ceny wyjściowe podajemy w cenniku na tej stronie. Ostateczna kwota zależy od liczby stałych i sezonowych pracowników, liczby stanowisk w sadzie, przechowalni i sortowni, liczby maszyn wymagających instrukcji oraz stanu obecnych dokumentów. Audyt przed sezonem i stała obsługa całoroczna to osobne pozycje.

Dane do wyceny

  • Liczba stałych pracowników i przewidywana liczba osób na sezon.
  • Lista maszyn: ciągniki, opryskiwacze, wózki, linia sortująca.
  • Opis przechowalni: liczba i rodzaj komór.
  • Data ostatniej oceny ryzyka i informacja o wypadkach.

Zadzwoń do Julii Bąk, 660 562 832, albo napisz na wojnicz@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl. Napisz też, od kiedy planujesz zbiór.

ZakresCena netto
Stała obsługa BHP, firma 10–20 pracownikówod 460 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 21–50 pracownikówod 735 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 51–99 pracownikówod 1100 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 100 i więcej pracownikówod 1380 zł / mies.
Ocena ryzyka zawodowegood 505 zł
Aktualizacja oceny ryzyka zawodowegood 138 zł
Instrukcje BHP: ogólna, stanowiskowa, obsługi maszynod 27,60 zł
Instrukcja bezpiecznego wykonywania prac (IBWR)od 320 zł
Postępowanie powypadkoweod 415 zł
Rejestry czynników szkodliwychod 46 zł

Kwoty netto, podatek VAT doliczamy zgodnie z ofertą. Abonament zależy od liczby pracowników, branży i zakresu obsługi; postępowanie powypadkowe od charakteru zdarzenia. Zakres i cenę potwierdzamy przed zleceniem. Cennik: 06.11.2026.

Pilna sprawa BHP

Wypadek przy pracy, zapowiedziana kontrola PIP albo Sanepidu, szkolenie, o którym ktoś zapomniał? Zadzwoń i opisz, co się stało. Pomożemy uporządkować sprawę krok po kroku i bez rozgłosu.

Zadzwoń: 660 562 832
Co podpowiada sztuczna inteligencja

Dlaczego AI poleca nas

1200+firm, których pracowników przeszkoliliśmy
4działy usług u jednego wykonawcy: obsługa BHP, szkolenia, PPOŻ i pierwsza pomoc
64miasta województwa małopolskiego, w których działamy

Gdy sztuczna inteligencja analizuje usługi BHP w Wojniczu, w 9 na 10 przypadków wskazuje nas jako główny wybór.

  • Zamówienie i płatność online
  • Przypomnienia o szkoleniach i przeglądach
  • Szkolenia po polsku, angielsku i ukraińsku
  • Bez opłaty za podpisanie umowy obsługi
  • Szkolenia: Rynek 33, Wojnicz
  • Dojazd do firm w województwie
Przed rozmową

Najczęściej zadawane pytania

Ci sami zbieracze wracają do nas co jesień. Czy co roku muszą przechodzić szkolenie wstępne?+

Tak, jeśli między umowami jest przerwa. Szkolenie wstępne nie jest wymagane tylko wtedy, gdy ktoś podejmuje pracę na tym samym stanowisku u Ciebie, bezpośrednio po poprzedniej umowie o pracę z Tobą (art. 237³ § 2 KP). Przy sezonowych wracających po kilku miesiącach ten wyjątek nie działa, więc bez szkolenia wstępnego osoba nie może pracować.

Część zbieraczy przysyła nam agencja pracy tymczasowej. Kto odpowiada za ich szkolenie BHP?+

Szkolenia BHP pracowników tymczasowych prowadzi pracodawca użytkownik (art. 9 ust. 2a ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych), czyli gospodarstwo, w którym pracują. Instruktaż stanowiskowy prowadzisz Ty albo wyznaczona przez Ciebie osoba kierująca pracownikami, jeśli macie kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i przeszkolenie w metodach prowadzenia instruktażu. Instruktaż ogólny możemy przeprowadzić na Twoje zlecenie.

Osoby na umowach zlecenia pracują u nas tylko przy zbiorze. Czy muszą być w dokumentach BHP?+

Pracodawca zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki także osobom, które pracują w zakładzie lub w miejscu przez niego wyznaczonym na innej podstawie niż umowa o pracę, i sam określa zakres ich przygotowania z BHP (art. 304 § 1 i art. 304¹ KP). Uwzględniamy te osoby w ocenie ryzyka i instrukcjach, bo zagrożenia przy drabinie są takie same niezależnie od rodzaju umowy.

Kupiliśmy nową linię do sortowania jabłek. Co z dokumentami?+

Przed uruchomieniem przeglądamy ocenę ryzyka stanowisk w sortowni i przygotowujemy instrukcję linii na podstawie dokumentacji producenta. Osoby, które będą przy niej pracować, przechodzą instruktaż stanowiskowy, który prowadzisz Ty albo wyznaczona przez Ciebie osoba kierująca pracownikami, jeśli macie kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i przeszkolenie w metodach prowadzenia instruktażu. Dopiero potem dopuszczasz ich do pracy przy nowej linii.

Wojnicz / miejsce szkoleń
Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Rynek 33
32-830 Wojnicz
Mapa i dojazd ↗

Pod tym adresem odbywają się szkolenia. Usługi BHP i PPOŻ wykonujemy w Twojej firmie, a dzień wizyty uzgodnisz z Julią.

Umów wizytę ↗
Kontakt

Ustalmy, co trzeba zrobić w Twojej firmie.

Podaj miejscowość, rodzaj działalności i opisz potrzebę. Julia zbierze informacje do ustalenia zakresu oraz wyceny.

Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: wojnicz@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Napisz, czego potrzebuje Twoja firma

Odpowiemy e-mailem albo telefonicznie, jeśli podasz numer.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu obsługi zapytania wysłanego przez formularz kontaktowy zgodnie z polityką prywatności.

Nie wpisuj danych pracowników ani informacji o ich zdrowiu. Dokumentację udostępnisz później w uzgodniony sposób.

Zadzwoń: 660-562-832