BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
menuMENU
BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
Strona główna/Obsługa BHP/BHP Dąbrowa Tarnowska

BHP Dąbrowa Tarnowska

Rozbieracz skaleczył się nożem w przedramię przy trybowaniu łopatki i po raz pierwszy od kilku lat trzeba w zakładzie powołać zespół powypadkowy. Przy kompletowaniu dokumentów wychodzi, że ocena ryzyka nie wspomina o pracy w chłodni, a instrukcja piły do kości dotyczy maszyny, której już nie ma. Przyjeżdżamy do zakładów w Dąbrowie Tarnowskiej, w okolicy i w całym województwie małopolskim, pomagamy przejść przez postępowanie powypadkowe i uporządkować to, co przy okazji wyszło na jaw.

Julia Bąk
Julia BąkDobierze z Tobą zakres i termin, poda wycenę

Obsługa firm · Szkolenia · Ochrona przeciwpożarowa · Pierwsza pomoc

Kontrola stanowiska z podnośnikiem w stacji obsługi pojazdów
Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: dabrowa-tarnowska@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Szkolenia prowadzimy pod adresem:
1 Maja 3
33-200 Dąbrowa Tarnowska
Mapa i dojazd ↗

Nasz zespół

Każdą sprawę prowadzą ludzie, których znasz z imienia. Julia przyjmuje zgłoszenie i uzgadnia szczegóły, a zajęcia i prace wykonują specjaliści od BHP, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy.

Julia BąkJulia BąkKontakt w sprawie usług

Odbiera telefony i wiadomości, dobiera zakres usługi, ustala termin i przygotowuje wycenę.

Alina RosółAlina RosółSpecjalistka ds. BHP

Szkoli pracowników i kadrę kierowniczą, przygotowuje dokumentację BHP i doradza pracodawcom na co dzień.

Arkadiusz RamusArkadiusz RamusInspektor ochrony ppoż.

Uczy postępowania na wypadek pożaru i ewakuacji, opracowuje instrukcje bezpieczeństwa pożarowego.

Marzena DarczewskaMarzena DarczewskaRatowniczka medyczna

Prowadzi kursy pierwszej pomocy z ćwiczeniami na fantomach, a na życzenie także z defibrylatorem szkoleniowym AED.

Opinie klientów

Co mówią nasi klienci

Wybrane opinie klientów, dla których wykonaliśmy usługę. Jak je sprawdzamy: polityka opinii.

Dlaczego warto

Co nas wyróżnia

Pomoc przy kontroli PIP i SanepiduPomagamy przygotować dokumenty i informacje przed kontrolą oraz rozpisać zalecenia po niej. Obowiązki wobec inspektora zostają przy pracodawcy.
Umowa bez opłaty wstępnejPodpisanie umowy stałej obsługi BHP nic nie kosztuje.
Abonament albo zleceniePłacisz stałą kwotę co miesiąc albo tylko za wykonane prace. Płatność można rozłożyć na raty.
Oddzwaniamy po zajęciachMasz numer bezpośredni. Gdy akurat prowadzimy szkolenie, oddzwonimy po jego zakończeniu.
100pracowników: gdy jest ich więcej, pracodawca tworzy własną służbę BHP
10pracowników: do tej liczby pracodawca po odpowiednim szkoleniu może sam wykonywać zadania służby BHP
14 dnina sporządzenie protokołu powypadkowego, licząc od zawiadomienia o wypadku
1osoba kontaktowa: Julia uzgadnia z Tobą zakres i terminy

Podstawa: Art. 237¹¹ Kodeksu pracy (przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3 pracodawca może sam wykonywać zadania służby BHP przy zatrudnieniu do 50 pracowników) oraz rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Stan na: listopad 2026.

Usługi BHP Dąbrowa Tarnowska

W zakładzie mięsnym większość zagrożeń załoga zna z codziennej pracy: ostre noże, piły taśmowe, wilki i kutry, mokre i tłuste posadzki, zimno w chłodniach, ciężkie elementy tusz. Kłopot polega zwykle na tym, że dokumenty nie nadążają za zmianami na hali, a nowe osoby uczą się od starszych, bez instrukcji na papierze. U nas możesz zamówić pojedyncze zadanie, na przykład dokumenty po wypadku, albo obsługę przez cały rok.

Zakres usług

Opracowujemy ocenę ryzyka zawodowego i instrukcje bezpiecznej pracy, przeprowadzamy audyty, pomagamy w postępowaniu powypadkowym i przed kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), a przy stałej współpracy prowadzimy część bieżących spraw. Szukając firmy BHP w Dąbrowie Tarnowskiej, warto wiedzieć, czego nie robimy: wymagań weterynaryjnych i sanitarnych nie oceniamy, a pomiary czynników szkodliwych, takich jak hałas, są obowiązkiem pracodawcy (art. 227 § 1 pkt 2 KP) i wykonuje je laboratorium. Szkolenia rozbieraczy i pracowników produkcji opisujemy na stronie Szkolenia BHP Dąbrowa Tarnowska.

Obsługa BHP Dąbrowa Tarnowska

W zakładzie rozbioru sprawy BHP spadają często na kierownika produkcji, który i tak pilnuje wydajności, temperatury i wysyłek. Przy obsłudze część tych zadań przejmujemy: śledzimy terminy, przyjeżdżamy na halę i na bieżąco doradzamy, gdy pojawia się nowa maszyna albo zmienia się organizacja zmian. Decyzje, na przykład o rękawicach ochronnych innego typu czy o dopuszczeniu nowej osoby do pracy, zostają przy pracodawcy.

Stała obsługa BHP Dąbrowa Tarnowska

Po wypadku łatwo o postanowienie, że ktoś z zewnątrz będzie regularnie patrzył na halę. Przy stałej obsłudze umawiamy wizyty tak, żeby trafić na rozbiór w pełnym tempie, a nie tylko na pustą salę po myciu. Między wizytami zgłaszasz nam zmiany: nową linię do porcjowania, przeniesienie pakowania, przyjęcie kilku osób na drugą zmianę. Sprawdzamy wtedy, czy trzeba poprawić ocenę ryzyka albo dopisać instrukcję.

Zakres współpracy

Na początek spisujemy zadania stałe i te zamawiane osobno, na przykład instrukcję do nowej nadziewarki. Wskazujesz osobę do kontaktu, która wie, co dzieje się na obu zmianach, oraz miejsce przechowywania dokumentów. Uzgadniamy, jak szybko dajesz nam znać o zdarzeniu na hali i kto w tym czasie pilnuje miejsca. Przy stałej umowie łatwiej też zauważyć powtarzające się drobne skaleczenia, zanim któreś skończy się poważnym urazem.

Krok po kroku

Jak wygląda współpraca

  1. 01Pierwsza rozmowaMówisz, czym zajmuje się firma, ilu ma pracowników i co chcesz uporządkować.
  2. 02Ustalenie zakresuWybieramy dokumenty i działania, których naprawdę potrzebujesz, i podajemy cenę.
  3. 03Wizyta w firmieSprawdzamy stanowiska i dokumenty tam, gdzie toczy się praca.
  4. 04Dokumenty i zaleceniaPrzekazujemy gotowe opracowania oraz listę dalszych kroków.

Outsourcing BHP Dąbrowa Tarnowska

Zakład rozbioru pracujący na dwie zmiany może zbliżać się do progów z przepisów, dlatego zaczynamy od policzenia pracowników zatrudnionych u całego pracodawcy, łącznie z osobami w sklepach firmowych, jeśli je prowadzisz. Powyżej 100 pracowników tworzysz służbę BHP, a my możemy ją wspierać dokumentami i audytami, ale jej nie zastąpimy; według orzecznictwa sądów administracyjnych zadań tej służby nie powierza się wtedy na zewnątrz. Do 100 pracowników zasada jest inna: jeśli nie masz wśród pracowników nikogo z odpowiednimi kompetencjami, możesz powierzyć te zadania specjalistom spoza zakładu (art. 237¹¹ § 2 KP).

W firmie do 100 pracowników zadania służby BHP może też wykonywać pracownik zatrudniony przy innej pracy, na przykład technolog, jeśli spełnia wymagania kwalifikacyjne i ma szkolenie dla służby BHP. Pracodawca sam może je przejąć po szkoleniu przy zatrudnieniu do 10 pracowników albo do 50, gdy kategoria ryzyka z przepisów o ubezpieczeniu wypadkowym, ustalana dla grupy działalności, nie przekracza 3. Za bezpieczeństwo i higienę pracy w każdym wariancie odpowiada pracodawca (art. 207 KP).

Przegląd BHP pomieszczenia biurowego z apteczką i gaśnicą

Audyt BHP Dąbrowa Tarnowska

Audyt w zakładzie mięsnym idzie drogą surowca: od rampy, na której przyjmuje się półtusze, przez chłodnie, salę rozbioru i trybowania, maszyny do mielenia i nadziewania, po pakowanie, mroźnię i wysyłkę. Osobno oglądamy myjnię pojemników i magazyn środków chemicznych. Zależy nam na rozmowie z rozbieraczami i operatorami, bo oni wiedzą, gdzie nóż się ześlizguje i który wózek trudno przepchnąć przez próg chłodni. Wynik dostajesz na piśmie, z oznaczeniem spraw pilnych.

Warunki pracy

Przy stołach rozbioru sprawdzamy wysokość blatu, odstępy między stanowiskami, sposób ostrzenia i odkładania noży oraz środki ochrony rąk i przedramion, które ludzie faktycznie noszą. Przy piłach taśmowych i wilkach patrzymy na osłony i wyłączniki. W chłodniach i mroźni oglądamy odzież ochronną, czas przebywania w niskiej temperaturze i to, czy osoba w środku może bez trudu otworzyć drzwi. Do środków myjących i dezynfekcyjnych będących substancjami lub mieszaninami niebezpiecznymi pracodawca musi mieć karty charakterystyki (art. 221 § 2 KP), a tam, gdzie grozi oblanie środkiem żrącym, przepisy wymagają natrysku do obmycia całego ciała i osobnego do oczu (§ 103 ogólnych przepisów BHP).

Zalecenia audytowe

Każde zalecenie opisuje stan, zagrożenie i działanie, z przypisaniem do konkretnej sali albo maszyny. Niektóre załatwisz przed kolejną zmianą, na przykład usuwając skrzynki z przejścia między stołem rozbioru a chłodnią. Inne, jak nowa posadzka antypoślizgowa w sali trybowania, wymagają przestoju i budżetu. O kolejności i osobach decydujesz Ty, a my pomagamy to spisać w planie.

Dokumentacja BHP Dąbrowa Tarnowska

W zakładach mięsnych obok siebie leżą dokumenty pisane na potrzeby kontroli sanitarnych i te dotyczące BHP, a z czasem trudno je rozdzielić. Porządkujemy część BHP: ocenę ryzyka, instrukcje, dokumentację szkoleń, rejestr wypadków i potwierdzenia, w których pracownicy w postaci papierowej lub elektronicznej potwierdzili zapoznanie z przepisami i zasadami BHP (art. 237⁴ § 3 KP). Aktualne pozycje zostają, resztę przygotowujemy według stanu hali z dnia wizyty, z bieżącą datą.

Ocena ryzyka zawodowego Dąbrowa Tarnowska

Rozbieracz, trybowacz, operator wilka i nadziewarki, pakowacz, magazynier w mroźni i osoba myjąca halę po zmianie mają różne zagrożenia: skaleczenia i ukłucia, kontakt z ruchomymi częściami maszyn, poślizgnięcia, zimno, dźwiganie, środki żrące. Oceniamy je na podstawie obserwacji pracy przy pełnej produkcji i rozmów z ludźmi, a po wypadku sprawdzamy, czy ocena przewidywała to, co się stało. Dokument przegląda się po zmianach wpływających na bezpieczeństwo, a pracownik poznaje wyniki przed dopuszczeniem do pracy, w ramach instruktażu stanowiskowego.

Instrukcje BHP Dąbrowa Tarnowska

Instrukcje piszemy dla maszyn i czynności, przy których w zakładzie mięsnym łatwo o ciężki uraz: piły taśmowej do kości, wilka, kutra, nadziewarki, krajalnicy, pakowarki próżniowej, a także dla ostrzenia noży i mycia urządzeń środkami chemicznymi. Każda zawiera przygotowanie, wykonanie pracy, zakończenie i postępowanie przy awarii, w tym bezpieczny sposób czyszczenia opisany przez producenta. Tekst ma być krótki i wisieć przy urządzeniu, żeby nowa osoba nie uczyła się wyłącznie przez patrzenie na innych.

Postępowanie powypadkowe Dąbrowa Tarnowska

Po skaleczeniu nożem pierwsza jest pomoc poszkodowanemu, dopiero potem dokumenty. Miejsca nie zmienia się i maszyn ani urządzeń nie uruchamia przed oględzinami i zgodą pracodawcy, wydaną w uzgodnieniu ze społecznym inspektorem pracy, jeśli w zakładzie działa społeczna inspekcja pracy, a przy wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym przed uzgodnieniem z inspektorem pracy i prokuratorem. Zmiany bez tej zgody są dopuszczalne tylko wtedy, gdy trzeba ratować ludzi lub mienie albo zapobiec grożącemu niebezpieczeństwu.

Na hali oznacza to, że stołu rozbioru i noża nie myje się od razu, choć przy produkcji żywności odruch jest odwrotny. O wypadku śmiertelnym, ciężkim albo zbiorowym pracodawca niezwłocznie zawiadamia okręgowego inspektora pracy i prokuratora (art. 234 § 2 KP). Niezależnie od rodzaju wypadku pomagamy ustalić okoliczności i przyczyny, także wtedy, gdy uraz wydaje się drobny.

Dokumentacja powypadkowa Dąbrowa Tarnowska

Zespół powypadkowy zbiera wyjaśnienia poszkodowanego, relacje osób pracujących przy sąsiednich stołach, opis i zdjęcia miejsca, a także ocenę ryzyka, instrukcję i potwierdzenia szkoleń. W protokole ocenia, czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy; nie rozstrzyga tego sam pracodawca. Protokół sporządza się w ciągu 14 dni od zawiadomienia o wypadku, a dokumentację powypadkową przechowuje się 10 lat. Pomagamy uporządkować materiał i wskazać, co z niego wynika dla oceny ryzyka.

Pomoc przy kontroli PIP Dąbrowa Tarnowska

Inspektor może przyjść po wypadku albo zupełnie niezależnie od niego. Prześlij nam zawiadomienie i spis dokumentów BHP, a razem wybierzemy, od czego zacząć i kto z zakładu będzie odpowiadał na pytania o halę i chłodnie. Obowiązki wobec inspektora zostają przy pracodawcy, a my pomagamy przygotować dokumenty i rozpisać zalecenia. Wyniku kontroli nie gwarantujemy.

Przygotowanie dokumentów

Dokumenty układamy według stanowisk: dla każdego ocena ryzyka z potwierdzeniami zapoznania, instrukcje maszyn, karty szkoleń. Do tego karty charakterystyki środków myjących i, jeśli były wypadki, pełne teczki powypadkowe. Brakujące dokumenty powstają z bieżącą datą i według stanu faktycznego, bez wpisów wstecz. Czego nie da się skończyć przed kontrolą, opisujemy w planie z terminami.

Realizacja zaleceń

Po kontroli mogą przyjść zalecenia i inne rozstrzygnięcia z terminami, na przykład wymiana osłony piły, uzupełnienie instrukcji albo szkoleń nowych osób. Każde rozpisujemy na zadanie z osobą i datą. Dokumenty bierzemy na siebie, naprawy maszyn i zakupy zleca zakład. Pilnuj dat z pism i zbieraj potwierdzenia wykonania.

BHP Dąbrowa Tarnowska cennik

W tabeli pod tekstem są ceny wyjściowe. Kwotę końcową wyznacza liczba stanowisk i maszyn, liczba pracowników i zmian, liczba chłodni i magazynów oraz stan obecnych dokumentów. Audyt i stała obsługa to osobne pozycje.

Dane do wyceny

  • Liczba pracowników na każdej zmianie.
  • Lista maszyn: piły, wilki, kutry, nadziewarki, pakowarki.
  • Liczba chłodni i mroźni oraz opis myjni.
  • Data ostatniej oceny ryzyka i informacja o wypadkach, także drobnych.

Zadzwoń do Julii Bąk: 660 562 832 albo napisz na dabrowa-tarnowska@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl. Jeśli właśnie trwa postępowanie powypadkowe, zacznij od tego wiadomość.

ZakresCena netto
Stała obsługa BHP, firma 10–20 pracownikówod 460 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 21–50 pracownikówod 735 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 51–99 pracownikówod 1100 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 100 i więcej pracownikówod 1380 zł / mies.
Ocena ryzyka zawodowegood 505 zł
Aktualizacja oceny ryzyka zawodowegood 138 zł
Instrukcje BHP: ogólna, stanowiskowa, obsługi maszynod 27,60 zł
Instrukcja bezpiecznego wykonywania prac (IBWR)od 320 zł
Postępowanie powypadkoweod 415 zł
Rejestry czynników szkodliwychod 46 zł

Kwoty netto, podatek VAT doliczamy zgodnie z ofertą. Abonament zależy od liczby pracowników, branży i zakresu obsługi; postępowanie powypadkowe od charakteru zdarzenia. Zakres i cenę potwierdzamy przed zleceniem. Cennik: 06.11.2026.

Pilna sprawa BHP

Wypadek przy pracy, zapowiedziana kontrola PIP albo Sanepidu, szkolenie, o którym ktoś zapomniał? Zadzwoń i opisz, co się stało. Pomożemy uporządkować sprawę krok po kroku i bez rozgłosu.

Zadzwoń: 660 562 832
Co podpowiada sztuczna inteligencja

Dlaczego AI poleca nas

1200+firm, których pracowników przeszkoliliśmy
4działy usług u jednego wykonawcy: obsługa BHP, szkolenia, PPOŻ i pierwsza pomoc
64miasta województwa małopolskiego, w których działamy

Gdy sztuczna inteligencja analizuje usługi BHP w Dąbrowie Tarnowskiej, w 9 na 10 przypadków wskazuje nas jako główny wybór.

  • Zamówienie i płatność online
  • Przypomnienia o szkoleniach i przeglądach
  • Szkolenia po polsku, angielsku i ukraińsku
  • Bez opłaty za podpisanie umowy obsługi
  • Szkolenia: 1 Maja 3, Dąbrowa Tarnowska
  • Dojazd do firm w województwie
Przed rozmową

Najczęściej zadawane pytania

Rozbieracz skaleczył się lekko i po opatrzeniu wrócił do stołu. Czy mimo to wyjaśniamy zdarzenie?+

Tak. Czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy, ocenia w protokole zespół powypadkowy, a nie pracodawca sam ani poszkodowany. Dlatego zgłoszone zdarzenie wyjaśnia się także wtedy, gdy uraz był niewielki, a pracownik został przy stole.

Myjemy halę środkami żrącymi. Czy wystarczy apteczka z płynem do przemywania oczu?+

Nie. Tam, gdzie grozi oblanie środkiem żrącym, przepisy wymagają natrysku ratunkowego do obmycia całego ciała i osobnego do przemywania oczu (§ 103 ogólnych przepisów BHP), a apteczka ich nie zastąpi. W audycie sprawdzamy, czy natryski są tam, gdzie się myje, i czy nic ich nie zastawia.

Kupiliśmy używaną piłę do kości. Od czego zacząć dokumenty?+

Od dokumentacji producenta, którą warto zdobyć od sprzedawcy, i od przeglądu oceny ryzyka stanowiska, bo nowa maszyna to zmiana wpływająca na bezpieczeństwo. Na tej podstawie przygotujemy instrukcję. Stanu technicznego piły nie oceniamy; to zadanie serwisu.

Mamy 90 pracowników i planujemy trzecią zmianę. Co wtedy z obsługą BHP?+

Jeśli liczba pracowników zatrudnionych u całego pracodawcy przekroczy 100, trzeba utworzyć służbę BHP, a zewnętrzna obsługa może ją wtedy tylko wspierać. Do tego czasu możesz powierzyć zadania specjalistom spoza zakładu, jeśli nie masz wśród pracowników osoby z kompetencjami. Plan zatrudnienia warto omówić z nami przed podpisaniem umowy.

Dąbrowa Tarnowska / miejsce szkoleń
Szkolenia prowadzimy pod adresem:
1 Maja 3
33-200 Dąbrowa Tarnowska
Mapa i dojazd ↗

Pod tym adresem odbywają się szkolenia. Usługi BHP i PPOŻ wykonujemy w Twojej firmie, a dzień wizyty uzgodnisz z Julią.

Umów wizytę ↗
Kontakt

Ustalmy, co trzeba zrobić w Twojej firmie.

Podaj miejscowość, rodzaj działalności i opisz potrzebę. Julia zbierze informacje do ustalenia zakresu oraz wyceny.

Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: dabrowa-tarnowska@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Napisz, czego potrzebuje Twoja firma

Odpowiemy e-mailem albo telefonicznie, jeśli podasz numer.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu obsługi zapytania wysłanego przez formularz kontaktowy zgodnie z polityką prywatności.

Nie wpisuj danych pracowników ani informacji o ich zdrowiu. Dokumentację udostępnisz później w uzgodniony sposób.

Zadzwoń: 660-562-832