BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie
menuMENU
BHP PPOŻ Małopolska / województwo małopolskie

BHP Skawina

Do zakładu produkującego opakowania kartonowe przyszło zawiadomienie o kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), a na hali pracują sztance, klejarki i wózki w magazynie surowca. Zanim inspektor przyjdzie, warto sprawdzić, czy ocena ryzyka, instrukcje i szkolenia odpowiadają temu, co dzieje się dziś przy maszynach. Przyjeżdżamy do firm w Skawinie, w okolicy i w całym województwie małopolskim i pomagamy przygotować dokumenty, a obowiązki wobec inspektora zostają przy pracodawcy.

Julia Bąk
Julia BąkDobierze z Tobą zakres i termin, poda wycenę

Obsługa firm · Szkolenia · Ochrona przeciwpożarowa · Pierwsza pomoc

Przegląd stanowisk pracy w gabinecie weterynaryjnym
Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: skawina@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Rynek 15
32-050 Skawina
Mapa i dojazd ↗

Nasz zespół

Każdą sprawę prowadzą ludzie, których znasz z imienia. Julia przyjmuje zgłoszenie i uzgadnia szczegóły, a zajęcia i prace wykonują specjaliści od BHP, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy.

Julia BąkJulia BąkKontakt w sprawie usług

Odbiera telefony i wiadomości, dobiera zakres usługi, ustala termin i przygotowuje wycenę.

Alina RosółAlina RosółSpecjalistka ds. BHP

Szkoli pracowników i kadrę kierowniczą, przygotowuje dokumentację BHP i doradza pracodawcom na co dzień.

Arkadiusz RamusArkadiusz RamusInspektor ochrony ppoż.

Uczy postępowania na wypadek pożaru i ewakuacji, opracowuje instrukcje bezpieczeństwa pożarowego.

Marzena DarczewskaMarzena DarczewskaRatowniczka medyczna

Prowadzi kursy pierwszej pomocy z ćwiczeniami na fantomach, a na życzenie także z defibrylatorem szkoleniowym AED.

Opinie klientów

Co mówią nasi klienci

Wybrane opinie klientów, dla których wykonaliśmy usługę. Jak je sprawdzamy: polityka opinii.

Dlaczego warto

Co nas wyróżnia

Abonament albo zleceniePłacisz stałą kwotę co miesiąc albo tylko za wykonane prace. Płatność można rozłożyć na raty.
Oddzwaniamy po zajęciachMasz numer bezpośredni. Gdy akurat prowadzimy szkolenie, oddzwonimy po jego zakończeniu.
Pomoc przy kontroli PIP i SanepiduPomagamy przygotować dokumenty i informacje przed kontrolą oraz rozpisać zalecenia po niej. Obowiązki wobec inspektora zostają przy pracodawcy.
Umowa bez opłaty wstępnejPodpisanie umowy stałej obsługi BHP nic nie kosztuje.
100pracowników: gdy jest ich więcej, pracodawca tworzy własną służbę BHP
10pracowników: do tej liczby pracodawca po odpowiednim szkoleniu może sam wykonywać zadania służby BHP
14 dnina sporządzenie protokołu powypadkowego, licząc od zawiadomienia o wypadku
1osoba kontaktowa: Julia uzgadnia z Tobą zakres i terminy

Podstawa: Art. 237¹¹ Kodeksu pracy (przy kategorii ryzyka nie wyższej niż 3 pracodawca może sam wykonywać zadania służby BHP przy zatrudnieniu do 50 pracowników) oraz rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Stan na: listopad 2026.

Usługi BHP Skawina

Zapowiedziana kontrola bywa pierwszym od dawna powodem, żeby ktoś w firmie otworzył segregator BHP. W zakładzie produkcyjnym okazuje się wtedy, że od ostatniej aktualizacji doszła nowa sztanca, zmienił się klej albo magazyn przeniesiono w inną część hali. Pomagamy nadrobić te zaległości przed wizytą inspektora, a potem, jeśli chcesz, zostajemy przy stałej obsłudze.

Zakres usług

Opracowujemy ocenę ryzyka zawodowego i instrukcje bezpiecznej pracy, prowadzimy audyty, pomagamy po wypadku i przy kontroli, a przy stałej współpracy przejmujemy część bieżących zadań. Szkoleń operatorów wózków widłowych ani spraw dozoru technicznego (UDT) nie prowadzimy; jeśli macie wózki w magazynie, to osobny temat. Jako firma BHP obsługująca zakłady w Skawinie i okolicy pracujemy na hali, przy maszynach, a nie tylko na dokumentach. Szkolenia dla produkcji i magazynu opisujemy na stronie Szkolenia BHP Skawina.

Obsługa BHP Skawina

W zakładzie z kilkoma liniami sprawy BHP często dzielą między siebie kierownik produkcji, kadrowa i magazynier, a każde z nich widzi tylko swój kawałek. Przy stałej obsłudze część tych zadań zbieramy w jednym miejscu: prowadzimy dokumenty, przyjeżdżamy na halę i odpowiadamy na pytania, kiedy się pojawią. Decyzje pracodawcy, w tym dopuszczenie do pracy i zakupy, zostają po Twojej stronie.

Stała obsługa BHP Skawina

Produkcja opakowań zmienia się razem z zamówieniami: nowy wykrojnik, inny format, dodatkowa zmiana. Gdy zgłaszasz nam taką zmianę, sprawdzamy, czy wpływa na ocenę ryzyka i instrukcje, i poprawiamy dokumenty. Częstotliwość wizyt dobieramy do liczby maszyn i tempa zmian, a po kilku miesiącach ją korygujemy.

Zakres współpracy

Spisujemy zadania stałe i zlecane osobno, na przykład instrukcję dla nowej linii albo audyt magazynu po przebudowie regałów. Wskazujesz osobę kontaktową z produkcji i miejsce przechowywania dokumentów. Ustalamy też, co robimy po wypadku przy maszynie i po kolejnym piśmie z inspekcji.

Krok po kroku

Jak wygląda współpraca

  1. 01Pierwsza rozmowaMówisz, czym zajmuje się firma, ilu ma pracowników i co chcesz uporządkować.
  2. 02Ustalenie zakresuWybieramy dokumenty i działania, których naprawdę potrzebujesz, i podajemy cenę.
  3. 03Wizyta w firmieSprawdzamy stanowiska i dokumenty tam, gdzie toczy się praca.
  4. 04Dokumenty i zaleceniaPrzekazujemy gotowe opracowania oraz listę dalszych kroków.

Outsourcing BHP Skawina

To, które rozwiązanie jest dostępne, rozstrzyga liczba pracowników zatrudnionych u całego pracodawcy. Jeśli zatrudniasz do 100 pracowników i nie masz wśród pracowników nikogo z odpowiednimi kompetencjami, możesz powierzyć zadania służby BHP specjalistom spoza zakładu (art. 237¹¹ § 2 KP). Pracownik zatrudniony przy innej pracy może je przejąć, gdy spełnia wymagania kwalifikacyjne i ma szkolenie dla służby BHP. Sam pracodawca po odpowiednim szkoleniu może je wykonywać przy zatrudnieniu do 10 pracowników, a do 50, jeśli kategoria ryzyka, ustalana dla grupy działalności w przepisach o ubezpieczeniu wypadkowym, nie jest wyższa niż 3.

Zakład, który przekroczy 100 pracowników, tworzy służbę BHP. Według orzecznictwa sądów administracyjnych jej zadań nie powierza się wtedy na zewnątrz, a nasze audyty i dokumenty mogą ją tylko wspierać. W każdym wariancie za BHP odpowiada pracodawca (art. 207 KP).

Specjalistka BHP omawia zasady bezpieczeństwa z pracownikami w hali produkcyjnej

Audyt BHP Skawina

Przed kontrolą audyt pokazuje, co może zobaczyć inspektor, gdy wejdzie na halę. Idziemy od magazynu surowca z paletami arkuszy tektury, przez sztance i klejarki, po pakowanie, magazyn wyrobów i miejsce składowania odpadów. Po drodze rozmawiamy z operatorami i magazynierami. Raport dostajesz na piśmie, z wyróżnieniem spraw do załatwienia przed kontrolą.

Warunki pracy

Przy sztancach sprawdzamy osłony i urządzenia zabezpieczające strefę nacisku, sposób wymiany wykrojników i usuwania odpadu z maszyny. Przy klejarkach patrzymy na gorące elementy, jeśli klej nakłada się na gorąco, i na kontakt skóry z klejem, a do klejów i farb będących substancjami lub mieszaninami niebezpiecznymi sprawdzamy karty charakterystyki, które pracodawca musi mieć (art. 221 § 2 KP). W magazynie interesuje nas stabilność stosów, drogi ruchu wózków i pieszych oraz ręczne przenoszenie paczek. Jeśli trzeba zmierzyć hałas lub pył, robi to na zlecenie pracodawcy laboratorium (art. 227 § 1 pkt 2 KP), nie my.

Zalecenia audytowe

Zalecenia układamy według terminu: przed kontrolą, w ciągu kilku tygodni, w dłuższym planie. Każde ma opis stanu, zagrożenia i proponowanego działania oraz miejsce, którego dotyczy. Szybkie zalecenie to na przykład wyznaczenie i oznakowanie przejścia dla pieszych obok drogi wózków, dłuższe to nowy układ regałów w magazynie surowca. Kolejność i osoby odpowiedzialne ustala pracodawca, a my pomagamy to zaplanować.

Dokumentacja BHP Skawina

Przed kontrolą zestawiamy dokumenty z tym, co jest na hali. Ocena ryzyka, instrukcje, karty szkoleń, potwierdzenia zapoznania z przepisami i zasadami BHP oraz rejestr wypadków powinny do siebie pasować: jeśli w ocenie ryzyka nie ma nowej sztancy, zwykle brakuje też instrukcji i instruktażu przy niej. Aktualne dokumenty zostawiamy, pozostałe opracowujemy na nowo, z bieżącą datą.

Ocena ryzyka zawodowego Skawina

Operator sztancy, pracownik przy klejarce, osoba na pakowaniu, magazynier i mechanik utrzymania ruchu mają różne zagrożenia: zgniecenie i przecięcie, oparzenie, hałas, pył, dźwiganie, potrącenie przez wózek. Oceniamy każde stanowisko według rzeczywistych czynności i zabezpieczeń. Dokument przegląda się po zmianach wpływających na bezpieczeństwo, a pracownika zapoznaje się z wynikami przed dopuszczeniem do pracy, w ramach instruktażu stanowiskowego. Inspektor może poprosić o potwierdzenia tego zapoznania.

Instrukcje BHP Skawina

Instrukcje piszemy dla sztanc, klejarek, krajarki do tektury, owijarki palet i dla pracy z klejami. Opisują przygotowanie, pracę, zakończenie i postępowanie przy awarii, w tym zatrzymanie maszyny, gdy zatnie się arkusz. Korzystamy z dokumentacji producenta i z obserwacji pracy na Twojej hali. Instrukcja ma być dostępna przy maszynie i zrozumiała dla operatora z każdej zmiany.

Postępowanie powypadkowe Skawina

Ręka w strefie sztancy przy wyjmowaniu zaciętego arkusza albo stopa pod paletą to zdarzenia, po których decyzje trzeba podjąć szybko. Najpierw pomoc poszkodowanemu. Miejsca nie zmienia się i maszyn ani urządzeń nie uruchamia przed oględzinami i zgodą pracodawcy, wydaną w uzgodnieniu ze społecznym inspektorem pracy, jeśli w zakładzie działa społeczna inspekcja pracy, a przy wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym przed uzgodnieniem z inspektorem pracy i prokuratorem. Zmiany bez tej zgody są dopuszczalne tylko wtedy, gdy trzeba ratować ludzi lub mienie albo zapobiec grożącemu niebezpieczeństwu.

Pracodawca niezwłocznie zawiadamia okręgowego inspektora pracy i prokuratora o wypadku śmiertelnym, ciężkim albo zbiorowym (art. 234 § 2 KP). Zespół powypadkowy ustala okoliczności i przyczyny i w protokole ocenia, czy doszło do wypadku przy pracy. Jeśli ustalenia wskazują na brak osłony albo nieaktualną instrukcję, zmiany trzeba wprowadzić przy maszynie i w dokumentach, a my niezależnie od rodzaju wypadku pomagamy ustalić jego okoliczności.

Dokumentacja powypadkowa Skawina

Do protokołu zbiera się wyjaśnienia poszkodowanego i świadków, opis miejsca ze zdjęciami oraz dokumenty maszyny i stanowiska. Protokół sporządza się w ciągu 14 dni od zawiadomienia o wypadku, a dokumentację powypadkową przechowuje się 10 lat. Inspektor podczas kontroli może poprosić o dokumentację wypadków z ostatnich lat, dlatego przy przygotowaniu do wizyty sprawdzamy jej kompletność.

Pomoc przy kontroli PIP Skawina

Czas od zawiadomienia do wizyty bywa krótki, więc wykorzystujemy go na przegląd dokumentów i hali. Tobie zostaje to, co należy do pracodawcy: rozmowa z inspektorem, udostępnienie dokumentów i wskazanie osób do kontaktu. Pomagamy przygotować dokumenty i potem rozpisać zalecenia, ale wyniku kontroli nie gwarantujemy.

Przygotowanie dokumentów

Prosimy o treść zawiadomienia i listę dokumentów. Ustalamy kolejność: najpierw sprawy, które już są naruszeniem, na przykład przeterminowane szkolenia okresowe albo brak instrukcji przy maszynie, potem reszta. Brakujące dokumenty powstają według stanu faktycznego i z datą przygotowania. Tego, czego nie zamkniemy przed wizytą, nie ukrywamy, tylko opisujemy w planie z terminami.

Realizacja zaleceń

Zalecenia i inne rozstrzygnięcia z terminami po kontroli w zakładzie produkcyjnym mogą dotyczyć maszyn i organizacji pracy, nie tylko papierów. Rozpisujemy je na zadania dla utrzymania ruchu, magazynu i kadr, z datami. Dokumenty przygotowujemy my, naprawy i zakupy zleca zakład. Pilnuj dat z pism, a potwierdzenia wykonania odkładaj do jednej teczki.

BHP Skawina cennik

Ceny wyjściowe usług znajdziesz w tabeli pod tekstem. Kwota końcowa zależy od liczby pracowników i zmian, liczby maszyn wymagających instrukcji, wielkości magazynu i od tego, ile dokumentów trzeba napisać od nowa. Audyt i stała obsługa to osobne pozycje.

Dane do wyceny

  • Termin kontroli z zawiadomienia, jeśli już go znasz.
  • Liczba pracowników i liczba zmian.
  • Lista maszyn: sztance, klejarki, krajarki, owijarki.
  • Stan oceny ryzyka i szkoleń.

Zadzwoń do Julii Bąk: 660 562 832, albo napisz na skawina@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl. Jeśli masz już datę kontroli, podaj ją w pierwszym zdaniu.

ZakresCena netto
Stała obsługa BHP, firma 10–20 pracownikówod 460 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 21–50 pracownikówod 735 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 51–99 pracownikówod 1100 zł / mies.
Stała obsługa BHP, 100 i więcej pracownikówod 1380 zł / mies.
Ocena ryzyka zawodowegood 505 zł
Aktualizacja oceny ryzyka zawodowegood 138 zł
Instrukcje BHP: ogólna, stanowiskowa, obsługi maszynod 27,60 zł
Instrukcja bezpiecznego wykonywania prac (IBWR)od 320 zł
Postępowanie powypadkoweod 415 zł
Rejestry czynników szkodliwychod 46 zł

Kwoty netto, podatek VAT doliczamy zgodnie z ofertą. Abonament zależy od liczby pracowników, branży i zakresu obsługi; postępowanie powypadkowe od charakteru zdarzenia. Zakres i cenę potwierdzamy przed zleceniem. Cennik: 06.11.2026.

Pilna sprawa BHP

Wypadek przy pracy, zapowiedziana kontrola PIP albo Sanepidu, szkolenie, o którym ktoś zapomniał? Zadzwoń i opisz, co się stało. Pomożemy uporządkować sprawę krok po kroku i bez rozgłosu.

Zadzwoń: 660 562 832
Co podpowiada sztuczna inteligencja

Dlaczego AI poleca nas

1200+firm, których pracowników przeszkoliliśmy
4działy usług u jednego wykonawcy: obsługa BHP, szkolenia, PPOŻ i pierwsza pomoc
64miasta województwa małopolskiego, w których działamy

Gdy sztuczna inteligencja analizuje usługi BHP w Skawinie, w 9 na 10 przypadków wskazuje nas jako główny wybór.

  • Zamówienie i płatność online
  • Przypomnienia o szkoleniach i przeglądach
  • Szkolenia po polsku, angielsku i ukraińsku
  • Bez opłaty za podpisanie umowy obsługi
  • Szkolenia: Rynek 15, Skawina
  • Dojazd do firm w województwie
Przed rozmową

Najczęściej zadawane pytania

Inspektor zapowiedział kontrolę za tydzień. Czy zdążymy z dokumentami?+

To zależy od liczby stanowisk i od tego, co już masz. Najpierw zajmujemy się sprawami, które są naruszeniem, a dokumentów nie tworzymy z datą wsteczną. To, czego nie da się skończyć przed kontrolą, pokazujemy w planie z terminami.

Czy jazda wózkiem w magazynie wymaga osobnej oceny ryzyka?+

Jazda wózkiem to inna praca niż obsługa sztancy, więc ocena ryzyka opisuje ją osobno, nawet jeśli robi to ten sam pracownik. Uprawnień operatorów i badań wózków nie prowadzimy, bo to sprawy dozoru technicznego.

Kto może przeprowadzić instruktaż stanowiskowy przy sztancy?+

Ty albo wyznaczona przez Ciebie osoba kierująca pracownikami, na przykład mistrz zmiany, jeśli macie kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i przeszkolenie w metodach prowadzenia instruktażu stanowiskowego. My tego instruktażu nie prowadzimy. Na Twoje zlecenie możemy natomiast przeprowadzić instruktaż ogólny.

Czy pył z tektury trzeba mierzyć?+

Badania i pomiary czynników szkodliwych to obowiązek pracodawcy (art. 227 § 1 pkt 2 KP), a o ich zakresie decyduje rozpoznanie czynników na stanowiskach. Pomiary wykonuje laboratorium. Przy ocenie ryzyka korzystamy z ich wyników, jeśli je masz.

Skawina / miejsce szkoleń
Szkolenia prowadzimy pod adresem:
Rynek 15
32-050 Skawina
Mapa i dojazd ↗

Pod tym adresem odbywają się szkolenia. Usługi BHP i PPOŻ wykonujemy w Twojej firmie, a dzień wizyty uzgodnisz z Julią.

Umów wizytę ↗
Kontakt

Ustalmy, co trzeba zrobić w Twojej firmie.

Podaj miejscowość, rodzaj działalności i opisz potrzebę. Julia zbierze informacje do ustalenia zakresu oraz wyceny.

Julia Bąk
Julia Bąk

Kontakt w sprawie usług

Telefon+48 660 562 832E-mail: skawina@bhp-pp-ppoz.malopolska.pl

Napisz, w jakiej miejscowości pracujecie i czego dotyczy sprawa. Na tej podstawie uzgodnimy zakres i dane potrzebne do wyceny.

Napisz, czego potrzebuje Twoja firma

Odpowiemy e-mailem albo telefonicznie, jeśli podasz numer.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu obsługi zapytania wysłanego przez formularz kontaktowy zgodnie z polityką prywatności.

Nie wpisuj danych pracowników ani informacji o ich zdrowiu. Dokumentację udostępnisz później w uzgodniony sposób.

Zadzwoń: 660-562-832